21年秋福师《组织行为学》在线作业二（资料）

admin

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）组织行为学-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
. C6 O* w; ~2 |6 ~6 I第1题,（）是企业文化的核心。
A、组织规范
7 Z6 i# Y% \6 [+ z' WB、组织目标
! m) x9 ~" Q/ z2 V& e# p7 k6 E2 }C、组织形象
9 x9 L& _" h9 X" B1 HD、组织精神
6 R) Q* K7 Z' W9 o! ]3 @+ M正确资料:
( i2 d, Y, N; a8 C& `

第2题,（）是激励职工努力的精神力量。
3 [$ T8 |8 H1 @1 o8 sA、组织规范
8 `/ x! m/ p7 B2 X4 I5 K7 F, N/ Q; EB、组织形象
C、组织目标
D、组织精神
正确资料:
9 I% {- k* C5 W. X3 V

$ i6 b) ~, A0 h4 v第3题,根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
A、大型群体与小型群体
& c5 U* z* z; u1 P# {B、正式群体和非正式群体
% e( |/ `+ C% HC、开放群体和封闭群体
: x) X( q( j3 t; PD、所属群体和参照群体
$ ?: D* m! ]$ [; G, U, i$ x" y  m正确资料:


5 x  E2 a' l# i9 y: _; V# Q1 }第4题,荣格提出了（）种个性性格特征。
; ^; \2 ^' Z0 J+ u! LA、5
+ i- L+ A- e; J$ C; k" u5 rB、6
C、7
D、8
正确资料:
( j/ n$ \/ y- T  \2 ?7 i' |* a
9 M, X4 g* ]( T( g0 m$ |) N3 I
. C  B: R" f7 o2 n$ p* s资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,团体力学所研究的团体指（）。
A、正式组织
! j3 B5 B/ b. _+ C( A$ _$ QB、非正式组织
C、封闭式组织
9 H* d! D' X; y! v! OD、开放式组织
& X' u; y& x$ l' S正确资料:


第6题,研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A、3-9
7 J4 G  Z% j9 j0 mB、4-10
3 Y4 K$ B& R( D2 A6 z5 ?C、5-11
D、6-12
正确资料:
. U, o& A6 J! Y2 f6 X& U

第7题,泰罗倡导（）。
9 e& _$ I9 ?4 r0 M& X* J; C+ lA、计划管理
. F; Z8 w4 D9 V, v' CB、科学管理
C、以人为本
D、组织规范
: @6 t6 o3 _8 r# o4 k- i! \+ B正确资料:

6 n9 J& x! v  h" N) `4 }/ {4 B
) j8 i% K) ^2 ?. r$ Z4 d第8题,环境是作为（）和过程而存在的。
A、背景
( {5 M5 J: ~- x  N# `B、组织
% U9 ]6 ]+ M2 P% f* rC、结构
& ~, F! |+ F) j" w$ _6 p, eD、系统
3 K% j3 E3 y& e1 A; \/ A' J正确资料:
5 e! u' Z7 j% T  C- \. ~6 K2 l! f

: D* U9 h, E0 `2 |$ f0 W第9题,个性是个（）。
A、结构
& E, j! }" [, ]5 `5 Z* ~: |- [  z' OB、过程
$ S" ^0 x' R3 A  eC、态度
D、气质
正确资料:
5 k( c5 r& b0 r1 H

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
A、组织要素与外部环境要素互动关系
B、法律
% n6 G$ K: r3 p0 e) b# r) w* {* e1 SC、组织规模
D、地域
6 d' a. e% l1 X7 o8 }正确资料:
1 J2 k3 [$ ^/ c2 \

第11题,群体结构的主要维度有（）。
" x5 j. _, Z" [# \* m& n( sA、角色
. y8 W, V2 ~3 @. X, U! K# BB、纪律
C、规范
D、地位
正确资料:,C,D
/ b6 K, C' w7 n" U

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,感知防卫主要有（）。
# D% H5 c  \- M+ U) m' dA、定型偏见
3 `4 V4 f8 ^" a5 E: wB、光环效应
C、以己度人
1 h6 c6 m: h* X. ND、短识
1 w) k, t* u: y# Z, F$ C9 m& q  y9 ]正确资料:,B,C,D

9 z7 A$ `! ]! o3 G! G+ {# m) k( U+ E
: b$ T# H. P* q3 t% c9 U第13题,变革的事物可以划分为以下领域（）。
, i4 h% P% o& r9 l9 i# E) UA、观念变革
B、结构变革
C、制度变革
  ?! Z/ w! S1 y' z' d/ y' zD、基本的行为变革
正确资料:,B,C,D

1 K% J* ?$ f& n9 v
3 [; a" L; _8 F3 u' v: c第14题,组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
A、古典管理理论
B、行为科学管理理论
" X. g2 v' w4 A  K$ t  l: e. a: tC、当代西方管理理论思想
D、管理权变理论
$ t6 ]6 q8 ^% Y, Y' u正确资料:,B,C


) Z3 o' r1 d: V8 S6 T# c! I资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,激励的作用有（）。
) w6 f/ ?5 y# F$ D0 b5 KA、激励是调动职工积极性的主要手段
. l1 _0 H: ~" p1 t' }, ?! ZB、激励能保证目标的实现
2 k/ G: @9 h( I% {0 q* zC、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确资料:,C,D


第16题,心理学把人的气质分为（）。
A、胆汁质
! E7 _8 Z' z& V  R4 JB、多血质
C、黏液质
' t; N# W0 U3 QD、抑郁质
正确资料:,B,C,D
' Y9 i" Z$ V/ b7 D2 K2 h4 \

第17题,组织文化的副作用主要表现为（）。
  [, h7 E9 K$ _* H; Z* O7 a2 dA、变革的障碍
B、多元化的障碍
C、兼并和收购的障碍
D、实现组织目标障碍
! h4 k( i% f9 S' }正确资料:,B,C


; Y4 t+ ~; |8 @* r9 P" J第18题,荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
2 d( Y6 {8 d2 n# D6 QA、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确资料:,B,D


8 w  n! r% |0 U6 F' m3 t第19题,下面哪几项是属于阿吉里斯的"不成熟--成熟"理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。
% T- P/ n5 ]  P: j" JA、从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B、从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
. {7 J5 D1 K1 wC、从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
/ b1 Q- g; D, o) o, s3 Q" b! XD、从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确资料:,B,C,D
. [  F8 H- f6 Y) Y* M4 T! A

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织有效性的决定因素有（）。
A、环境因素
B、组织因素
C、员工因素
D、管理政策和实践
正确资料:,B,C,D

% V7 L* O! f0 _4 M5 o4 A
第21题,工作满意调查的意义有（）。
3 H: ?! q# N2 ?0 ~8 tA、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
( y( h* ^: G& H  l: G' X) j0 I2 n7 ?4 eB、促进组织内成员之间的更好沟通
6 I! V' I" z; m) E6 S0 WC、改善管理者与员工双方的关系
D、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
  t( t9 d# V) w/ }; b* f, X% Z  t正确资料:,B,C,D
2 h; D! Z2 b6 U! V* y

* C" a  R! @: p+ T6 G0 Q第22题,从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A、生理
6 _5 B( S8 i* Q% wB、心理
C、时间
* @" f+ T% K8 ND、环境因素
2 s- p5 X! z5 A, \& k! A正确资料:,B,D


$ }/ C" n! ]' J6 N2 E, L第23题,个性的基本特征包括（）。
A、稳定性和可变性
, H# [* B/ K+ [: e- @' V1 VB、独特性和共性
C、生物性与社会性
! |1 ^! E* J1 a% `0 o9 kD、自主性和消极性
. _6 Q% t) p- J( w$ W正确资料:,B,C

" N# E; x+ I' Q7 q! l, W6 j
第24题,组织文化的特征体现在（）等。
A、导向性
) _. c! x9 m; T+ q. S" W; G6 M* UB、规范性
C、约束性
D、凝聚性和融合性
正确资料:,B,C,D
3 w# K7 [/ F- n

# d; j; Z2 _& I. P资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
" ~4 V3 T5 `- n* i6 X: H9 E7 \A、民主型
5 s3 m1 N' y+ Z! x6 @: s5 KB、权力型
C、专制型
D、学习型
) L( {/ B; k! D" X' B" h正确资料:,D


# D) ~! R: z  O第26题,工作认为关系包括（）。
A、独立的工作认为关系
B、相互依存的工作认为关系
: k; y1 `3 ^2 |. Z: pC、团体的工作认为关系
3 ~) F7 A! X7 }+ wD、从属的的工作认为关系
正确资料:,B,D
) `( n" W/ P- K- p4 p! v$ H" c
& }  l- n, f9 c
第27题,群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。
5 ^  J  M0 x2 b+ [9 l- r, tA、任务和关系中和导向角色
B、任务导向角色
C、关系导向角色
+ E2 Q" l$ D2 oD、自我导向角色
4 l' J1 U2 l4 l正确资料:,C,D
: q# D$ j7 Y8 a% T( Q& V5 {5 G
3 k* d- _. \  y" W) d) U) M; t8 D
: D' m# {0 ~" z6 H6 n第28题,下面属于激励因素的有（）。
$ p" @7 p( `8 oA、工作的环境好
/ x$ O7 U4 t1 m! M5 Z' tB、上下级关系愉悦
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑战性
' _2 V4 v3 W9 ~' q$ c正确资料:,D
5 H, ?( A' h* p: g
: \8 j/ }* }- t( f+ a0 Q
. d! C9 P- @, M" {: P8 F' C+ p3 p9 y第29题,组织有效性由（）等构成。
A、利润
. L9 z4 i+ o4 E- z) K6 u$ y$ V8 aB、增长
$ X& z* q( ~3 O5 ?C、资源获得
D、生产率
正确资料:,B,C,D
4 W8 a1 m$ P. T0 }9 z" r) G" _

: G; H0 I0 G) D! S资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,知觉的基本特征有（）。
0 D8 B: ~5 E: B+ o% m; z7 jA、选择性
B、整体性
C、理解性
  P0 n$ I- k* w4 T4 wD、恒常性
% P% R0 p% J8 x! ~* Y正确资料:,B,C,D
$ ?, b6 Q. e6 d# @
, q# F. j" f3 N0 k8 b2 O" k. c
第31题,X理论认为人天生热爱工作。
A、错误
( ~0 x) E; h' |. B7 }B、正确
  V+ O* E7 ]  Q% c7 c$ v  s正确资料:


第32题,通常组织文化体系被分为两个层次。
A、错误
B、正确
正确资料:
* [/ b$ j& Y2 y8 E

第33题,直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
5 \, H& p" d, i6 ]A、错误
6 i% Q8 _% J4 h' G0 |- X. {B、正确
正确资料:

! @0 P- y6 G% A5 K/ `0 n
- v% p: g1 m- ?4 i7 v2 n! \" }& @6 W第34题,口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
2 J+ S) E4 M4 Z" a4 ?+ y3 dA、错误
+ U4 r4 _! [( H' k" ]B、正确
正确资料:
( k& I. u6 z4 g- C( Q, z' g; G, Q
5 b! U8 ]4 F3 p
# J& S' Z/ x& P3 W第35题,可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
, v2 V2 W8 ~9 a+ RA、错误
6 _0 U, v) S2 Y/ R4 MB、正确
正确资料:


第36题,个性不会受环境的影响而变化。
A、错误
B、正确
正确资料:
+ `0 Z/ ]3 k& ^# `" z
6 `) D' `: O# t7 q$ r! y
第37题,一般能力即通常所说的智力。
A、错误
B、正确
正确资料:


第38题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
7 M/ _! O' q  }A、错误
B、正确
0 }  }, v) r- n8 W% m0 m3 c正确资料:
5 W7 z. y5 ?8 K8 c4 V  Y: X" l. H

第39题,习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A、错误
B、正确
正确资料:


第40题,工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。
; h3 c4 {9 M+ KA、错误
1 y  P7 C5 n5 KB、正确
正确资料:
4 u8 |3 D9 G9 s
: b( j6 m2 |8 r* z( D$ R! H! M
第41题,人的气质是有好坏之分的。
A、错误
B、正确
正确资料:
- n( b$ T+ A6 t4 @2 D; \  e% ?/ i
( N$ }- G! p* h1 O% y5 _
第42题,绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。
A、错误
B、正确
正确资料:

- ?# s! U( F" Y1 ^
- p" F& ^  k$ ]  `第43题,态度是影响激励的因素之一。
- ]8 w+ C- L/ t$ R. qA、错误
3 R# F. g, u6 R5 \% _- n- h( ?B、正确
4 T! }" D2 Q0 R! ]' @. W0 m正确资料:
8 o! \& r- e7 Z' k9 S9 {

第44题,组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
A、错误
% ~# i! P: D: U' CB、正确
正确资料:

/ o0 G) O4 E; l; I1 n: L
第45题,马斯洛提出了双因素理论。
A、错误
B、正确
1 q( Z; R# t2 c9 O正确资料:
8 I& d; f$ u5 @% C2 T

9 o7 D7 a+ L0 U/ K7 B第46题,沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
/ r% C" O+ ?# k# |2 M- _% a2 iA、错误
" ~# e2 E+ k0 c. `" h/ ^B、正确
正确资料:

$ f& ]3 M# c& s! r7 R! V
第47题,个人是群体中的个体。
4 X, W: y7 j7 {! e: `A、错误
$ u5 m: ~2 f! zB、正确
; ^1 ^* D3 G' |  g+ g$ _正确资料:
. L9 }# u# R. ~+ L3 |

# ~5 p) f, M5 \% O第48题,行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
1 r# ]2 ~. p! ~A、错误
B、正确
正确资料:
5 w4 J' X7 x# ^8 Z6 i) h
; L. [0 D# \+ A! I! C
第49题,个性是由遗传决定的。
A、错误
0 Q2 x+ O) R  S' k0 WB、正确
5 m& e- d* M- e6 v0 ?7 |正确资料:

$ i6 b0 J) m& c3 @
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,感觉和知觉没有任何差别。
2 _0 M# `, l# H1 U7 X. j. V& kA、错误
B、正确
- s- p3 F: b7 K正确资料:
) Y( H- v9 j3 z5 c3 G! L: l+ g




6 K, H0 C3 N& b' r
; O- r" W0 J7 l9 q" `
; d3 N$ z* y5 s8 C8 n4 c% d$ B0 \
! r9 C* V2 z: H! h2 `. x. M

; {2 H& C+ r# X6 F& y
) T9 F+ R# U5 \9 \7 K

' x' w$ I3 ?& B* ]