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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一
; O- C. Q8 x3 z试卷总分:100 得分:100) S( e2 K7 A+ H2 K
第1题,管理者在领导活动过程中,为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定,是___。
% u- M3 }4 ~9 m7 L* aA、规则
# K! o& j! ], h4 ]B、政策
% Q" f2 j' b5 z4 qC、程序+ _2 F4 J: `% R9 x% O
D、决策% \+ w4 s( a: Z& ?" [# d: V
正确资料: D+ ~( r' P& h7 n# U
6 j. p7 G Q0 A0 m4 `6 b
6 ]4 j3 ~& d8 R& P \, q
第2题,关于公平理论,以下描述哪项是错误的, Q8 i6 x ?8 D1 Y5 P# P
A、公平即经济报酬均等
2 G4 v# }5 Z3 o f; _B、报酬的公平与否会影响职工的积极性0 G! R. f+ C- ?
C、公平不是平均主义
5 k: D0 Y3 r$ ~& B/ Y( aD、客观评价工作业绩是公平分配的前提
0 T+ S0 s/ }% N2 C* W正确资料:
) ~( ^3 H2 r+ t5 K, e
+ i' G- O. i( U: |# w& p* D5 I0 A$ l% }) B$ f* g
第3题,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为" S2 }' ^5 g7 n7 z$ Y
A、专长威胁! K( a2 _/ t: \9 N! e2 v7 F
B、群体惯性- G8 P% h* p3 s- g. V& z7 \- l9 A
C、权力威胁
+ ?" x! A1 [1 fD、结构惯性 u( a3 d' g, D* n1 W. b) |0 i6 W
正确资料:
4 s3 X O6 K: [# K/ R& ?% d0 I
! H+ V% p, \, `
6 R" Y8 A9 V: ], j7 ~第4题,控制论的创始人是( M2 |4 x) s. ?' e' a
A、维纳
# B! _' P! ?. G( Y3 zB、马斯诺
) j4 B9 r" V% I/ P$ J$ gC、梅奥3 q7 w; f( ~; V
D、泰勒. o+ ~* ], s2 j- v3 U3 b9 _9 N" ^
正确资料:2 u2 K c$ M, o4 e# C- r
% g0 T7 o& V+ C* E, F% ?9 G3 v, m) I+ V3 ~$ S
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),泰勒的科学管理理论着重研究
. l; G- d+ `- M, e KA、一般管理原理和高层管理效率/ F% h r0 C: \ ]$ f2 N( C
B、生产过程中工人的劳动效率
- L3 H( g; V. e3 ~" RC、组织理论% [2 a' ?1 l) I: P0 i; ^) B
D、人际关系) f' S8 }- |1 i; Q& E5 _8 X
正确资料:5 W$ D7 m6 m' }
6 j8 z- W- U7 {
5 h4 o9 R3 B8 e2 A
第6题,马斯洛需求理论中,第三层次为___。
6 _! m4 O n6 {; BA、安全
: l- |1 H4 O% v! l4 m, ?B、生理: B& A9 t9 [& e$ s. D; o
C、社交
( }) r: T7 b5 i4 {* wD、自我实现( E8 K( \7 ]8 u. b4 t6 W# b
正确资料:# Z/ ]0 N' U+ L6 G
# B0 S4 M. x" e. I* [/ d" s# z: Q
" U B# ]0 R8 u第7题,当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用 T: N+ y6 m9 i1 a+ _ P) _* D
A、回避
( [$ d6 h/ l6 V1 ~0 W: DB、迁就
& r0 J! a! `! f- [9 {5 V2 Y1 C5 XC、强制
% p- c3 H9 G6 u0 L' DD、妥协
7 {* O, J8 Q V+ x正确资料:
' Q' ~5 B$ Q: A W7 y! E
: _" f. w9 Q* S1 S3 ^; V2 I
# _" u o$ x+ O( b- ]# ]第8题,激励的起点是' n; F8 j/ Q2 `7 S1 ]
A、动机9 w' N! V, s" n5 O* G) V
B、需要0 l. o' a& O% A# O! a
C、行为' y! `( A6 P$ r+ R: x
D、信念
* P. v+ d/ t3 [; U0 J1 C* C5 \& N正确资料:8 _/ s2 n* k: r& c8 s2 ^
$ v* X4 J1 ^! H
* L; U! T4 h1 }* K第9题,提出X-Y理论的行为科学家是___, {, ^/ B8 }! p& G- {$ F5 r
A、麦格雷戈, j/ }3 n0 K4 i% I7 B
B、梅奥3 ?9 U! V$ u- e& G8 f* t
C、卢因
+ c/ b3 d1 c$ I1 D3 k+ M: P% ]D、布莱克& z) \( j1 ]! C& K, t' g1 g T# ?
正确资料:
, Y! @& b6 S% l+ m/ u
6 b7 d7 d6 ]% w. C* O% p5 r a z& c; D
, G7 o6 ~; C" J6 `资料来源:谋学网(www.mouxue.com),目标管理的第一步是:___。6 S2 H8 l, J# R. M0 }; v3 g; v
A、制定高阶层领导总目标
n3 |# A; M; PB、制定目标体系
4 g2 v: y9 \7 j( L- V+ SC、组织实施0 p1 p6 C1 E, b, U5 i8 T
D、检查评价
# D! k9 [; m+ E9 ]正确资料:) Z) p5 _! a. }5 L" ^
4 y4 O* \8 z, o
+ t }! }: f1 s6 |第11题,___被称为"现代管理之父"。
" m& m' g: r' K: R4 [, SA、泰勒0 V1 g/ p1 M: U0 c' @) A7 M
B、法约尔
9 {6 C! Q# I/ T9 @C、韦伯% z1 k. k0 {; o2 ~8 H
D、赫茨伯格, R4 c7 n8 Y# _6 o" j" Y
正确资料:
; V1 H% |: i. D# X( S/ t$ g1 d# J3 B! M; h% G
. t, ^! d' _! B) p. ]4 B资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列关于委员会的阐述哪项不正确3 [) f0 `" v- @8 K" h
A、委员会是永久的
0 l3 \# k3 o, n! z' b. _B、委员会形式各样
% ?& t) V9 H3 _( v8 a: XC、委员会的时效性差
' A9 H! O" I/ K9 qD、委员会可以集思广益
" g; M: W& q$ ?7 _( w正确资料:
& R+ }7 n# U8 s& u# p' D: v
! Q! y! u- M" X1 i: }- i2 e! O0 U; A+ f( w( w e
第13题,___是激励的内在要求
4 X/ G, @+ i7 c" SA、合理性原则* \) `- _" d# E) ^5 a
B、时效性原则0 P; P/ ?) S6 l! h$ X: i
C、公平性原则
: M9 T |- d- R ?; o& C& nD、引导性原则
0 r8 {$ ?+ d" I' R9 A: a正确资料:. e4 v, G, f5 ^# e) y: i
: k9 I0 w) L# n& |5 E+ N6 `* ^! H# p
" t: }; Q# H( ?- }第14题,以下哪一项不是激励的原则; m* B! G; P' o
A、引导性
- w/ |( E- n' r v5 F: e% ^1 oB、公开性
1 z5 i& s7 d) ~2 F2 h- |: VC、按需激励性3 Y `" V% ^# H x( ?
D、时效性: ~/ e) u* i3 T u; f+ G
正确资料:
% M" D& W4 V2 m3 G6 b4 t* Q+ r5 j) M: v9 N- |/ i9 y1 w
/ I2 e+ X9 R$ `/ R+ t资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是$ }4 j" R0 t6 @% r3 c' F
A、管理需要有稳定的行政组织体系) `7 h' F! o7 B) [( J' z# x
B、工作应流程化、标准化# f1 E7 D1 z& v7 q k/ v
C、管理过程要遵循14项管理原则
o& D6 l7 D8 K, [5 [; I; FD、实行刺激性报酬制度
* |& J, N1 l& J8 C正确资料:5 D9 r. \5 v7 }- t
+ h3 J, b9 r* E6 w+ p1 ]1 d" B
' z" }( @4 T. s7 T- t6 D* o2 k
第16题,现代管理理论的基本原理包括: ~: H# G! j& g7 h9 R/ f; g
A、系统原理4 J2 |) g/ b) E+ v9 G; @0 N, G
B、人本原理
" H6 ~3 B6 T2 o: E, mC、动态原理
6 f, @' E2 {" p8 G- f! hD、效益原理( q% Y: h, I3 E" T! A7 p
E、效率原理5 k1 k; q' Q. k% U0 V
正确资料:,B,C,D
" `' Y9 z! g' \7 V# C1 @0 t6 P% l
* R( z% G' D8 |( g+ Z; \# W9 y第17题,计划的形式包括3 Z6 B6 y; T* R1 X$ P! J
A、宗旨
9 _. ~+ X: F. A g' \B、目的
/ C4 f+ \+ `& w. j; ]C、任务) J+ f4 _: H7 [
D、目标
Z6 b3 f) R2 ]7 G; BE、预算
$ V2 b7 J$ P% ?+ {正确资料:,B,C,D,E
* J- h( \7 K4 {
; @ a' F: \4 e) ^
) e! e/ l4 O1 U. P. U* W" g9 C第18题,计划按照规模划分可分为5 R' `* s1 b) n7 Q4 q' {
A、长期计划- K8 Y5 V0 A3 h8 \
B、战略性计划9 \& |0 j- g" B+ p0 b8 q: h0 [& Z
C、中期计划0 V% Z, ^0 M# F5 m; \6 k. D
D、短期计划
u& r2 Q( V" c; m. K1 [: aE、战术性计划2 \+ m2 s" |3 _$ _
正确资料:,E
& h/ a! n/ P! g3 W4 d5 p8 i% Q) @" A% g: o9 B
& f- g/ m7 d/ Q第19题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括$ E0 A) z+ m$ x* m% }8 g
A、计划作用4 L6 T5 P: t# D0 z& B
B、指挥作用" K) v/ J1 K+ K+ Q- r) k/ }' T
C、协调作用' ?! e3 w! I3 Q/ H5 C$ O
D、沟通作用
. K+ w. Q% m& S% l4 y- uE、激励作用
+ A6 s$ h+ F/ d正确资料:,C,D,E
j( l1 s# b, m, }- Q/ Y# F+ l2 R, B/ J6 [7 [8 F" ~
3 _' d% u% u0 K" V资料来源:谋学网(www.mouxue.com),护理人力资源管理的内容包括
1 ~; I- x% a" O# w! y0 cA、人员规划
4 q) ^6 Z0 U4 J5 ~- }B、人员选择; a1 x/ ~8 B/ i* ?. X6 j5 r
C、人员开发. T- C$ o) p& i# d3 L
D、培训教育
- ~+ a4 d7 [$ {! Z5 iE、组织建设 q$ X8 m" {0 b4 J% }- v
正确资料:,B,C,D
) R0 P* x# M8 Y0 |0 G8 [5 D% n' L! e3 I6 g; ~3 }$ y6 I" o, S
! E% ]& d9 ~* Y$ o9 `第21题,有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通) p' J1 |6 H6 u5 Q( D
A、错误
+ `, [- a1 W3 e" u, t1 yB、正确
9 A5 T0 g% [9 v! v- N; m- E+ f* C正确资料:
" Y9 o: R! V& j x6 o U: y0 L+ A2 `
4 @! A$ S9 P) U, g
第22题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
: `( r8 Y. _+ V! X# u& bA、错误
/ a/ d5 D" [. m2 `B、正确2 @& N u% a9 @1 U
正确资料:( Q V, F1 ]# `; W' H: ?
# p7 h' n# ?. G9 p" S# q; L. i( p: h
第23题,未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通& W" F( [! b2 m8 c- @3 g
A、错误
0 l" j/ e# W1 v, gB、正确) S- _5 [1 f* P3 d9 Q8 h. i
正确资料:, I7 b+ a2 ?& q4 f3 A
7 y# D( g/ y- Y! A% U: c1 F
. k7 L; H' x+ x+ b/ b第24题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
; n, _' ^& }; W! ^/ u; ~" V1 l7 W1 AA、错误
+ x: b y8 k8 D# O1 r/ w1 H ] mB、正确/ `; Y9 X) k4 b9 k0 I1 V% ^
正确资料:
) @4 K3 E# S/ E7 r7 K
. p- A3 C# A% f' M# Q' c
" n% l, R# D( z5 o/ c _资料来源:谋学网(www.mouxue.com),公平性原则是激励的内在要求
% b" F, g+ F( }+ I3 H6 [+ z( L/ JA、错误
2 j) x3 E4 R8 K0 k, E2 SB、正确; m$ D0 W+ \3 N0 Y3 e8 [7 z
正确资料:
6 [3 _7 [2 }% }7 k7 F$ K* U( j& }6 T
" K" K5 ~" Z9 Y- Y# _, H; ~/ `1 w
1 @; s3 t6 R0 C
2 {2 V8 J7 p8 {% [/ b
6 m1 X4 _/ M6 D9 K* W) O$ z6 X6 G. m j' _1 g
4 E3 D2 d4 i( I
+ z; T) I7 g8 ~# K* Q" t0 Q# ~
. ]6 _5 k, _3 C( u" v+ ?& ~* A9 L, ~% {9 r- U2 `
& Y/ V. ~; u {/ ^4 c4 A0 S% ]) p1 R( O% G0 }5 F7 c1 j
, C7 @7 F& S8 L5 R' P0 |( K+ H: I
' f' W. Q2 i% \4 v+ E: q: Q6 N3 _ |
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