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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二
2 Y# ^ x! g/ O) W试卷总分:100 得分:100
( D6 I: F& v5 U第1题,关于激励，以下描述错误的是1 d- D' m: w" `! e0 w, |* E
A、激励是目标导向性的$ Z) f4 N# e7 I2 a/ M
B、激励是调动人的积极性
3 R+ B) ?4 i6 yC、激励仅是管理者的是$ f9 ~% D9 ^- Z5 m6 C
D、激励可引导人出现有利于团队的行为6 a0 [$ O$ v$ X8 j) t
正确资料:" n" v& I9 P9 R6 w
[% B k; N' ~$ y) l/ I
: Z7 ~' k8 e6 Z4 r! P第2题,提出领导品质论的学者是
4 a6 C Q2 e9 m- g* s+ Z- cA、斯托格笛尔
7 X3 H3 e- @! Z$ BB、鲍莫尔
/ h& H& l! A% q/ N' RC、吉赛利% K. n% Z7 Y5 m# R7 c
D、泰勒
6 S) Q# E: J4 z9 X) H& p) H/ W) L正确资料:6 w* W) H2 @, E5 i V
0 g( E# G! R; V7 {0 ?; v
" n+ P- l8 Y0 q5 C
第3题,下列哪些不是外在薪酬6 F Q* H/ a! R; Z' n$ Y- \0 L
A、基本工资, G t1 G$ F* p2 C/ @( f9 c
B、成就感5 P, c! v- Q) s" B) H9 b7 {' w8 m
C、股权收益
1 P, }' h4 D, ^& Z. B* R$ sD、福利
( `# b! ^6 h5 m; o' m+ \正确资料:- i* r- m7 i* N: G0 Q
# C& _5 s4 }/ k% ]9 d% M' j1 k3 ~
3 `8 f$ g/ b! I0 u4 o7 L第4题,提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿3 O5 `2 \ D+ D3 e4 O6 d
A、麦格雷戈 M- v: q9 P* J0 ~
B、梅奥" b) s$ h! `2 L4 C* Z: R+ x
C、卢因
% g" k# |9 k; e5 G7 V0 A5 ^D、布莱克+ S% |6 Z# u1 H% G: x& {
正确资料:' x7 X" y+ P1 U6 \) B/ m
: `, b+ }6 ~- h
% g! N6 h& H& f$ }2 B% C1 p. V
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。) O9 q( R: H- b1 R0 r5 W
A、１００: R) I" ?, c, }4 n) Y. T. ^
B、８０1 v" k- H. y8 W. W! d
C、１２０3 t E; T% M9 e! ~% i
D、９０; D* r5 V9 I1 j" }! j x
正确资料:$ D4 B/ ^0 H# w# _. J7 b
% I7 w1 x4 X! k. x
3 _5 H" U! y' @$ P2 q第6题,激励的起点是* Y2 g4 v4 `+ R, x- t; n
A、动机
7 c/ p2 ^4 H, iB、需要
& I) v7 {6 Q" Q1 j; {+ bC、行为
$ k d9 Z y7 g3 w# ?D、信念
5 \! b/ ^1 z0 c/ `& m8 o) t正确资料:
# |$ p# x1 Q1 G7 I# ?6 D
J- J2 |; J1 O- u1 e5 l3 d9 |+ Y, j+ w
第7题,持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是$ Y8 O2 U$ i( @( F: f$ Z
A、决策管理学派3 P+ G$ ~( y7 V; n) Z A, w
B、系统管理学派
% _ `: O( H8 k3 E) S) q' H6 WC、权变管理学派
9 [% j% Z! _8 _+ A5 t9 D& I2 X5 S( bD、管理过程学派4 O o- t& D- D7 Q
正确资料:
6 D, p1 a3 V# {, [8 b' Z* Y- e
: }' I5 F+ o5 \) k$ p* P* R/ r* m& W! n/ N0 U' X4 I! E+ W
第8题,最分权化的网络是8 E( A0 Z/ O6 b8 x& S/ J
A、链式$ I) s) u" b4 F1 V* `
B、轮式
4 j# i* D8 c: B; |- v7 \% H' F( mC、环式( \1 \+ G: G2 m, j6 _/ O1 l
D、全通道式
% `& ^) i5 l t8 U正确资料:
+ S# X+ J4 ~9 m' y6 O" `+ g5 v
- o" M5 u; D: R! p
6 U) @8 l5 g. g. A; v' C第9题,韦伯的行政组织理论的主要内容是2 x- o* X( h' A6 P9 o
A、企业的活动可分为六项
; y+ D, B9 Z, k0 X% x& u# OB、管理活动中要遵循14项原则
/ I8 _/ E' J5 }C、管理职能要与执行职能分开3 J2 x9 \! E! V$ k; M6 \- I
D、管理活动需要稳定的行政组织体系6 F4 Z9 B# A" R @% `; r4 b
正确资料:! `2 J7 P! u [3 `
3 s. O" J+ e$ I" J& p$ G3 |2 O; ]6 l' n! H( }2 B* }1 F3 R* b
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,护理信息最常用的传递方式是 m0 R4 y1 g+ C h1 h7 ^) A8 k
A、人工处理# x3 r' y, U7 g
B、口头方式
6 l; m+ @8 V. |) S( XC、文书方式
5 d/ F \5 T' B. j: Q2 DD、计算机处理; f2 h4 U3 Q8 L/ C2 x; Q# N V
正确资料:( f& J7 B: H3 n* B" U
4 I( X- K) ?+ p2 B5 L( A
% T0 r6 H& w2 ~+ E第11题,＿＿＿被称为"现代管理之父"。
' E* y5 e0 b8 f* \' |! GA、泰勒: m+ U" z# d7 ~7 O/ k
B、法约尔: _. M* _8 |# g
C、韦伯6 C. Z; T0 V8 Q4 P
D、赫茨伯格
7 p/ e" s" P% _* p6 @正确资料:9 l* ^! B& U( _* z1 R8 `
2 J6 S3 ?" Z, r. Y$ z1 y8 M1 t
" K) @- V6 i0 I: d" d8 b资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列关于委员会的阐述哪项不正确! E" [+ Y3 D# {* P4 s& o6 F$ J
A、委员会是永久的
; x; K8 A* S0 {" I( C1 O4 }/ \B、委员会形式各样2 r2 j) ^' p* j4 `7 Q$ {
C、委员会的时效性差
# r8 b3 ?/ C0 p4 L: r6 n- H" C3 A" \D、委员会可以集思广益; X; r V$ p$ o2 E
正确资料:7 _0 V+ m$ g: g8 e! q
5 b- C J( ~# v" ?$ u/ _0 y
3 [: n" |4 a& d! }4 R
第13题,建设性冲突的特点包括
" j2 M( V* p1 I1 WA、双方极为关注自己的观点是否取胜
# U; x. V' o2 \4 D; B9 fB、双方都关心实现共同目标和解决现有问题
0 Y6 |& l! {, p/ e7 ]! i9 TC、双方不原意听取对方意见- T0 P8 H( a {! W9 u8 d
D、互相交换意见的情况不断减少
?+ z- j6 i3 s' k3 F I* F& L正确资料:
, w% m8 |' n0 B1 z+ i, p, e" A
0 p$ i1 E) v9 X8 H/ ?. S3 {/ f3 n i) L7 O
第14题,首次强调管理中的人的因素的理论是
, Q- H9 e- U. eA、人际关系学说
9 E5 {+ ?: R9 R( X2 f4 I5 Q6 w' IB、人的基本需要层次论
9 P1 F/ h5 ]- y" E6 jC、管理过程理论
7 K2 m) I! G9 X5 {; ID、科学管理理论
/ p" u5 P' H) U9 J正确资料:- A6 o; u3 \/ `# K9 J1 N8 ~) z
% I+ q1 M9 e- v2 t5 G/ Y+ t# [
! D/ u6 B) k( i" ]资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理方格理论中，权威式管理又称
2 [/ A2 i$ h1 T; u8 jA、９.９2 j/ {( m) S* V, \
B、５.５
- B& z2 S0 M' R2 C" e+ |9 bC、９.１
0 A, n# _& a+ z% w0 {! D# X: \0 ID、１.９
! [" z, O4 m% `+ c; m$ f& v+ y正确资料:( i; f3 v. E) j1 q
3 X; e9 }" ^0 w5 a" c7 e
8 j6 N* X# X- s' w% r$ `) N
第16题,领导者权力性影响力的构成因素有1 s$ h6 E+ Y4 a/ a, I1 w
A、传统因素) U& s7 y& O1 v' A/ A9 o( _6 t
B、职位因素
# d! g9 q. X+ X4 u* gC、资历因素1 d8 e$ o" X3 T+ W6 P
D、能力因素+ D2 i3 i8 e1 o9 d
E、知识因素
4 g* s1 H; _. J. d: P+ i# f6 C1 l正确资料:,B,C3 C; l$ O# \: X6 {5 r
5 N8 n2 e7 p8 @; i
$ u( l4 g8 T1 q! A8 q6 s第17题,行为科学理论阶段的代表理论有" J# s! ~4 Z" t$ U
A、人际关系学说
- `8 z5 ^) v+ z! a* a2 Z$ pB、人的基本需要层次论
1 A4 Q c/ o- J1 ~+ k' n! aC、人性管理理论0 G9 o) V* A9 }# C; e
D、群体行为理论 g3 s; M1 `9 O4 q* ?0 ]1 a6 U& u
E、领导行为理论
% ~: p! L+ [2 O0 f. O正确资料:,B,C,D,E) P( e2 v- q/ m' }0 y1 c5 b4 s5 U
+ b* \6 y5 H+ k4 l( W3 F3 t0 D9 |3 y+ {* J" S+ s
第18题,组织文化的性质包括: |9 X7 m- k) T7 b5 V1 d- C8 J
A、广泛性
/ ^4 N8 [, x- `( ~0 N0 J, FB、微妙性0 w9 u; v3 w- [
C、内在强制性" {7 K: q8 e3 H. K5 w! U! v
D、独特性2 r5 K5 j$ P1 m) f
E、保密性$ q' H& a* W0 w; x* C# f7 T
正确资料:,B,C,D s6 D# M6 k6 n/ H" M
: d( h, [. d1 j6 p$ G6 ^$ L4 C. `$ S; {1 R& k1 U$ o0 p Q& p
第19题,下列属于领导者职位权力的是- _* a# y0 I, p% ?$ F' g# V
A、法定权力& D& T$ S* ~- A( b* J/ n$ G# c
B、专家权力) x; v- h; C5 C, k* T
C、强制权力( d! _; J+ r0 q' b5 Z
D、奖赏权力
, r! F6 K' p9 X) {2 IE、参照权力
. c) m1 C; Y1 |' t/ I& q7 |正确资料:,C,D
& g8 w' k% S! d% E9 `: c( k& G
1 [. z6 {* ?* @, p- a6 w: ~) J2 G7 ^0 D
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,护理人力资源管理的内容包括
) M. c) {. B5 x) FA、人员规划
# u% y' C0 b+ j9 ~: [B、人员选择6 p) z, Q% e" m6 F( H4 U% q# e
C、人员开发
; o/ h4 Z+ \5 fD、培训教育
0 W# |% O1 ]$ n5 A+ {0 cE、组织建设
6 ? V8 D! {, @, ?" w+ ~1 D正确资料:,B,C,D
1 i3 x5 Y& `( k7 w( X7 _ _3 h- ?0 |1 t! B2 h
# ?1 S! k' ?% F0 y, {; q( F& R第21题,护理质量是护理管理的核心和关键
5 k0 }* v8 k2 `7 B5 T3 sA、错误 w( K' J( L/ d* D; C
B、正确
6 u( I/ J8 v8 w& P正确资料:
* K m& R* e! c3 Y8 D: {
5 W g; R8 D. x) |+ G# ]4 D+ k4 U
第22题,制定标准是控制的基础4 f3 b3 z" j- A/ h9 |" H3 d* w( N
A、错误+ k+ D0 E0 B) m* |3 q
B、正确: @* `5 t5 U7 M% l' Y. Y
正确资料:
8 G, Q% g' ^4 y6 Z3 A& H0 z/ x! U/ c5 e& U/ f6 i8 u
" S% ~' D" P( r2 ~% u, f3 s/ X: a4 J- y
第23题,激励的起点是人的动机
- M$ t5 c# S1 i0 eA、错误
) X& R" `% Y7 _8 Q+ JB、正确/ F( `9 q! R p1 }. g9 H5 K6 `0 P% @
正确资料:
5 D3 u+ f3 m! z" z
' x! _$ G# x1 }) J4 X: s3 \
9 d) h9 U/ _ j1 b8 D第24题,麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
* x. i4 F, x8 Y2 G7 H, f* [A、错误$ c8 E5 I2 w8 \ J' ^
B、正确; n5 P, W$ o/ B
正确资料:
; `: u' o: u3 Y2 d: T' x3 C [+ F |, d$ U1 v
6 Z( R0 y6 ]- i6 m4 |3 A资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,公平性原则是激励的内在要求
* R% D" `) |, j, N. K# ?0 QA、错误
; y) C/ ~9 W$ k4 f3 f' o9 \B、正确
3 l1 e' E* d# S+ ^正确资料:
/ L. l/ k2 p$ f# x \
3 E3 z: ]' d0 l0 d1 A* q# a
, j. K6 x- ?: z
0 J3 K M' d: A
* T |+ B4 M) j: }: z s, [5 X0 y1 Y; c: v' |+ W& ?: T' n4 L
- P' x) D' e! H5 t' S4 Z
4 w8 ?4 ~) Z, k8 |/ a3 x' F
- M$ `' }$ T9 Q2 L+ u! J1 f2 T
/ V$ W" P" t% s& O
- i: |6 V& R- T
+ Z5 c' I. `- o5 }' T3 F
; [7 s/ r: S a, d) o0 R* Z5 l9 g6 m; D
0 p1 o# s7 W3 k0 R8 F$ [* t9 J |
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发表于 2021-12-1 01:31:23
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