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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二
! l+ M m: u7 S$ i- d6 M试卷总分:100 得分:100; a3 r1 C% n6 |0 U+ K
第1题,关于激励,以下描述错误的是
! @; H" A* U) L* @. B% s( ?A、激励是目标导向性的( O3 n. M* }. l& f
B、激励是调动人的积极性
6 E2 U& o ?# G8 N' bC、激励仅是管理者的是9 y9 G1 Z( ^$ H) V7 I
D、激励可引导人出现有利于团队的行为6 U( @5 R4 h$ k0 N3 v B: e9 G' T
正确资料:
4 V4 `! X3 f" w
+ }" u+ p0 W) U6 s, G$ S
( y3 r4 e8 C7 V* e B Q第2题,提出领导品质论的学者是# m5 i4 V9 L" W) \( s
A、斯托格笛尔
5 X; F5 f7 A9 E/ j1 w% JB、鲍莫尔
7 C1 r2 b/ f- k, v; R8 V! xC、吉赛利
2 E- ^( G/ X% Z2 K0 K8 cD、泰勒$ T; Y0 _& L/ Q( Y9 y/ D
正确资料:( v8 F y+ M* o7 g3 h& `1 e
" V1 ~- F3 Q5 F k" m) R+ O+ R
0 m( N. z5 b p9 E m1 a! x
第3题,下列哪些不是外在薪酬) V3 D" B2 Z {3 k% n
A、基本工资" v, n2 s; j3 o; T* F
B、成就感
& O" _9 s" }) c" l" YC、股权收益* g2 y% l% E+ d& `. k b
D、福利, V! X3 N/ {+ t1 R
正确资料:4 n" Y- b6 j2 ^! n7 ~( X
+ x9 V i+ A9 s8 a, |
) j1 ^4 J3 o' {$ d3 e* e第4题,提出X-Y理论的行为科学家是___
/ i$ ?. y0 _0 J+ c! \. rA、麦格雷戈
& B( h+ ]( ?/ i' h$ R( jB、梅奥 `' X2 w& h6 a& t. O
C、卢因
1 R* P- K/ S: M% I% eD、布莱克
. K+ r, U0 F2 {正确资料:
/ v8 K, l9 J4 I8 P5 U" x$ Y: {
3 q: v# b% v& c
" ]4 G) A) t: i) w: R资料来源:谋学网(www.mouxue.com),根据医院管理标准,二级医院病床数不少于___张。5 x2 A3 @ r' P# r5 J; N: u% F, z/ p
A、100
6 q5 O' X. z7 h# S7 _0 \& gB、80
( M5 P7 R$ U# N: w- i$ f2 `C、120
4 b# I9 H, C9 U5 S! m# HD、90
5 a& ^; N- {! g/ d正确资料:: |8 U" u% \; h( ^0 T9 W$ \
" g/ A5 x# M, |, `# y4 h
7 _+ L. j, W/ J( Y" e9 `第6题,激励的起点是# z, T5 H* C+ l; S
A、动机
( [' w# q5 V1 A$ }+ F6 R# v! lB、需要- k0 i( w9 j) g$ y
C、行为$ ~* T) a: ?4 a
D、信念
0 W* w5 j: v1 d: D2 e正确资料:
# E* w% M3 h& C6 D/ e- ^
) |' O" Z" Q0 _$ a$ P2 p* Q
; N. Q) N$ t+ j* V7 S第7题,持"管理的主要任务就是决策,决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是- C: I2 n9 o& h, `
A、决策管理学派1 N3 r/ p7 e' F$ A- \ Y
B、系统管理学派
8 I. w/ X$ @0 I+ i; H5 @9 H0 kC、权变管理学派9 ?) ^& E7 ]/ A/ |
D、管理过程学派
) @0 T) r2 a0 H1 ~: [) e- I正确资料:
; B7 M( T6 _2 B; u3 p& `. Y7 m4 \
, ~0 j% G/ M$ v: Q( T0 s- U, b; v第8题,最分权化的网络是. R$ V7 |* y. F& h0 N' P
A、链式, R8 e1 t1 f U" u6 t1 @
B、轮式- s0 b) R- G1 ~0 \2 I; w
C、环式
% s- ]8 ]6 ^1 P! y. n+ VD、全通道式! D7 @. K/ x& x$ |$ ~) Q
正确资料:8 g5 O* X. h0 e! F
; y* x! C9 V* ?3 `% ~7 L( ~( r+ m2 b f8 T; l' u6 C
第9题,韦伯的行政组织理论的主要内容是$ q, c- b. {9 W$ ?+ u$ |
A、企业的活动可分为六项1 m# W4 e% n8 n6 M% h `" g1 [
B、管理活动中要遵循14项原则5 o+ }, B" I0 o' l4 V2 A
C、管理职能要与执行职能分开
3 H/ t5 y4 D7 o4 q7 |- PD、管理活动需要稳定的行政组织体系
- x2 Z" B% v$ ~% k) M正确资料:/ P: {$ A* o* M
0 e6 _4 R/ Q+ Z5 x4 k+ {! P
3 A* ~3 b9 N3 Q+ u& {资料来源:谋学网(www.mouxue.com),护理信息最常用的传递方式是
6 y% f' N$ X& F* b/ E* C/ i. ~) c7 zA、人工处理
) _2 f4 D8 |/ s H7 o5 HB、口头方式
- Y. Z- Q8 F) I1 W" M4 M5 hC、文书方式" @& O) z& v0 Q ?+ t( h6 q% s P
D、计算机处理4 |- k/ v4 o: C0 G+ G
正确资料:
( p# ?5 E! j1 ^% [0 s7 t% y9 L& P6 J1 T& m
; Q6 ~2 g; s0 W. H第11题,___被称为"现代管理之父"。' D1 F' y5 H: b' j2 N* ]! |
A、泰勒* T) D5 M; K5 k- L7 t
B、法约尔
3 A3 d8 Y, @; nC、韦伯
& `7 `- i0 c. A0 ZD、赫茨伯格
! L0 I! d% N2 S" e2 N, r正确资料:
4 k: }3 @1 w% \5 i4 z' M" l' T# L! i# P* r# o2 q) }7 H4 k- k) `
6 r ?" j. A2 u% z1 ^8 @; q( ^3 t资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列关于委员会的阐述哪项不正确
7 G, Z/ X- e" U y( V0 vA、委员会是永久的
3 F% O% A1 n4 N. u& `% `) {! {$ XB、委员会形式各样
# k- B" S$ Q- b2 j' |* N7 ^, ?4 ?C、委员会的时效性差
$ X9 W% j6 I3 t# b% B QD、委员会可以集思广益
* b. z p$ P+ r* ]7 s' b1 P正确资料:
1 X3 w- b. ~" C( t! ?: R5 n: h. |
5 |, `; C$ t9 F3 }$ N& }) m0 S+ ^& K/ f# X5 A# I$ z
第13题,建设性冲突的特点包括5 [+ ~+ }- [: U+ c
A、双方极为关注自己的观点是否取胜
$ X5 U) ~7 `+ q9 bB、双方都关心实现共同目标和解决现有问题
) F4 F( I- y- I! x: wC、双方不原意听取对方意见% O3 l" \9 {" Z/ v; z. h+ i. K* {
D、互相交换意见的情况不断减少
0 ~$ W5 ^: w4 z4 L正确资料:
; n/ w5 p. u1 ]- V/ R2 z/ {+ m9 x& D E, \6 H1 Y4 Y
, y, ^$ A9 Q6 A# u/ ]7 P+ Z第14题,首次强调管理中的人的因素的理论是" W6 |6 a. s0 M& n" \
A、人际关系学说
$ ^$ h0 y" J: i. V# b% gB、人的基本需要层次论3 Z' q4 Q! b1 M7 R* w
C、管理过程理论( p7 A, m$ P- k7 x" q! }
D、科学管理理论
# N; e( E) h* a( z. }正确资料:% q* U! g$ A, \6 f+ p; k
9 [* m0 d: `7 l" ~. ^
H* h& o/ l0 M
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),管理方格理论中,权威式管理又称 ?& w5 `2 l, d% r4 ^1 k5 S1 F
A、9.9) s- Y6 f6 t2 H$ w, s. D2 ]
B、5.5
! q7 {3 t- w: H9 _, dC、9.1' l: `8 G# M( \- W' h& b n: H
D、1.9
# |$ n$ z. T/ u) L正确资料:: N5 t( j/ M( P3 h; q
/ \/ d7 r' M/ T. e: A d% r4 {# ]
) [" D3 n2 I+ o第16题,领导者权力性影响力的构成因素有, H; d1 A" @/ ~, [
A、传统因素& y' q; h" c4 t' M# W0 m
B、职位因素
& f! a' ]3 M7 l: I7 kC、资历因素
9 F/ r ?( O# {4 I6 |( A/ UD、能力因素! p7 h# D3 x% j' U, ~$ r
E、知识因素7 n5 W' l% F& B. ]/ M% z" B
正确资料:,B,C
5 G7 T. R# C+ ~4 P+ W
0 q9 {: _$ g3 s, ?, P1 y! [5 K/ F! r5 `1 u5 y. T6 k+ m
第17题,行为科学理论阶段的代表理论有
) d! q7 H# {" P2 X9 [A、人际关系学说
- v# S0 X& R3 y+ u+ F0 MB、人的基本需要层次论
# s5 n; `6 v. BC、人性管理理论$ j3 R+ t& @, J" d) T# K# i' Q7 Y/ r1 Z
D、群体行为理论' H, Y) H0 i+ T; e$ P5 J% I
E、领导行为理论
0 I; }5 P9 g/ f) g1 z8 X% b9 s正确资料:,B,C,D,E
+ }# ~2 O; U/ ]4 Q6 n
& u. M! p. v# T2 Z- K" h7 z7 w
. U7 [ b9 Z) J/ |5 \1 M第18题,组织文化的性质包括
) I; C+ r$ Y: `9 Z* N. O" FA、广泛性
# q: b0 S& @+ ~9 i% GB、微妙性( t( V0 s& r. o4 p1 @, \5 T
C、内在强制性, G: k. }9 q5 D; b; l- {
D、独特性
! C0 x& I, Z3 [% A% {E、保密性
9 v, B+ N0 A7 g) P- w' X正确资料:,B,C,D- ?9 i9 @" t6 ^; `- R" d
: m7 o/ p" ?- |; j7 F, {
7 D' t! m9 j3 k: v3 J$ g6 U
第19题,下列属于领导者职位权力的是# B. j, B% b/ k8 g6 c5 g* C
A、法定权力
6 \. c# U: w2 ~1 MB、专家权力( T; ]- t2 f. j. h% Y- a5 S4 v" d4 o/ K
C、强制权力$ k5 C3 l5 e' R. R% ~
D、奖赏权力0 R& A9 j5 }8 ?( X
E、参照权力: d0 h% `* \6 o; F
正确资料:,C,D
8 R) v5 M/ Z0 E( m0 |2 l* \6 u( T4 J% X3 o9 ~ E5 }
3 r& x7 w' m" J, a; B3 \/ X
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),护理人力资源管理的内容包括- ~3 M9 \0 r/ Y) j0 z
A、人员规划; C- s9 F h- |4 r* ~/ C
B、人员选择8 _4 q) M& f. s3 }! }! R2 f% S3 n
C、人员开发
- \! s7 Q- l) X1 hD、培训教育0 }0 Z7 A8 {9 j) C% q$ r4 a( k& p% q
E、组织建设
2 t6 P* M# p- J" J/ h: a正确资料:,B,C,D# o! G! x) b; R4 _1 A. @" l( J% j7 a5 [
4 `2 S, m- T0 K0 o" h+ y( L# k8 e
( d. n* q0 k( E, f6 E第21题,护理质量是护理管理的核心和关键, E# s. y$ m% g: E5 y5 ?0 v
A、错误
2 d; W" J# O3 UB、正确
* o7 R1 \5 ]" y" ^9 G正确资料:+ g7 f+ s a D4 g
8 v5 R7 l4 `$ D6 i, m
+ u2 R v+ s0 j. {# |4 q
第22题,制定标准是控制的基础
% u5 U H, O# ^0 p0 w5 `A、错误
8 z. Q% {7 Z* Z0 a3 gB、正确
5 z' ?) H. k. ^8 x6 K正确资料:2 i" O/ h3 E7 I) {) u! D
- d5 B6 v* J. F6 p
5 T9 l7 v( H( t' S) l5 }! x( N第23题,激励的起点是人的动机1 o* M( [: l; M+ y
A、错误
; {: t S: m9 i3 d4 x9 IB、正确5 p6 ]+ p% ^! K
正确资料:! {2 U. X6 I. j2 N5 |1 k" r
7 _, Y: N5 {) [# f- I) ~
" H1 I* M1 Z, W) T0 K ~- D/ d第24题,麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
% \2 M8 U1 |; P0 lA、错误/ Z o) B. M/ h( g, Z8 V' l+ r
B、正确, w+ X. P4 Y# N
正确资料:
3 y G. E, |$ O3 }- O. s( O3 E' L
# n% @; L( O0 M/ A
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),公平性原则是激励的内在要求
h" z+ _5 J4 CA、错误8 a/ X$ |3 U. ~8 E" e6 V5 W
B、正确
; b! {8 c/ O% ]正确资料:/ u9 o/ H- U* h! b$ I- n& |# j
9 k; m5 V$ n$ j
' G' M5 h3 q' w! b. T; Y
1 I% ~" M; ?) d8 r7 U
8 h& f4 P& ]. L/ ?7 p" V) l
) A2 ^4 \% i% O% c: R4 ~" c$ A- K' Z+ H A: A
3 |) m6 H- g' w8 A- ?) {# I2 p. _$ j( N- N+ O4 @
7 p. `5 L0 i( g ]0 R
, q+ x( Q$ q7 B; }( Y2 u+ m" E0 `& p" ~3 Y8 {0 x
4 L7 p+ f, v5 i! g, t8 ^8 ]4 B+ U: o& [4 } l8 M
! v; p+ _; O. a2 ^# C. o
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