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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二7 h3 n+ ~( X4 u; ?7 K- B
试卷总分:100 得分:100
% ~. a% |* b, i6 i7 z% v0 V第1题,我国护理组织架构中,300张床位以上的医院设
4 F2 ^# a% Z$ j7 x: _8 }A、一级负责制
1 y) s8 a) C% J3 hB、二级负责制
4 [- H X; Y9 q5 m U/ ]1 [% y) |C、三级负责制' b' E9 X& s: G3 D. p* t0 V& S. A
D、四级负责制* r6 L3 N4 O8 ^7 x. h8 v
正确资料:. _2 J; b6 g7 x) {
: M% P$ [. f) Z8 u2 d2 R( @6 q$ L5 }; F8 |% f( K9 w2 l( o: P
第2题,当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是
( s" `! ?9 @/ |A、回避
" w8 X1 `3 y" R# RB、迁就% ?% L9 O# H* X: h0 E. `& D$ Q
C、合作
1 B( X2 l: ]) `( I* W) m+ DD、强制' ]# A" G9 }& S+ @
正确资料:( r4 h% m" y: X7 V
! P. k5 D; J6 a* q0 \/ l0 z1 K- I- k# U5 }( i/ f X5 N
第3题,以下条目中,不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
9 O8 Y3 Q" X) Z+ yA、能力
$ Y3 m8 n/ ~' d1 yB、机遇
: c5 U. s$ D- g0 W, }; ]/ \C、突发事件
) Y7 @6 z% r; fD、任务难易程度
: h& F' `( b. d8 P, v) f+ r正确资料:
) ~" K; k# v! \& \
9 r- a4 f+ Q4 e6 ^& z3 \0 U8 a; [* w
第4题,ABC时间管理法中A级为:___。0 }0 W6 m& ~: q2 [! x) R
A、必须完成的
! m3 m) z5 }- ]- q! r8 nB、很重要
6 ~# A% D+ u oC、较重要 }+ F+ B8 P& x# z
D、可暂时搁置
, @& t& g- C3 s0 @5 k正确资料:3 D3 g5 a0 y% g7 o* n) O3 N; S+ `
9 o6 z/ C" G0 U
2 F/ J8 x' N0 R: k$ a8 v资料来源:谋学网(www.mouxue.com),护理质量管理的关键是# g b T/ c6 M
A、制定计划- Z {4 k8 ]2 c; O
B、组织领导% M4 }* V: N' s' b. ^* j9 I
C、确立护理质量标准$ A5 h- B4 N& a
D、督促检查
7 M& }; b, i& J# T) G; X' p+ Q! O' u" H正确资料:
/ ?4 o- T) a4 c ?8 E* ~2 G0 Q6 A$ ?" {1 y
+ X, ^3 B6 ?- m6 t8 m第6题,下列哪些不是外在薪酬
' K' W' M4 v* a. tA、基本工资7 d5 N1 F/ G+ G( {
B、成就感
" _; _0 i) {+ MC、股权收益
! a4 N3 j" h% u) F4 e$ MD、福利
8 U1 i: Y& g9 F) V正确资料:, x7 ]4 ~/ s" u3 u" T
# R; g$ R! Z, @" I' D# S. e
5 c, H3 C! q8 l4 H. M9 I第7题,下列哪项不是情景理论确定的领导方式__
0 W' m2 L- v' C$ ~3 k' iA、命令型% t' M! H4 V I: N
B、说服型* H, u/ w8 o$ Z8 q! q3 w5 z7 {
C、授权型
" Z9 S: }; ^# i7 qD、合作型
9 j$ Z% D# `+ ^' {2 }- z+ Q正确资料:7 P) m3 c. s7 B: {2 j
& N+ s7 I. h8 D1 O& ]0 @. f3 H
# M% ^3 k1 T( d' {, o第8题,管理方格理论认为理想的管理应是___1 M3 @; F5 `- e
A、协作式管理
/ u5 d$ N" S l# X5 jB、中庸式管理
% O. U2 M. B* x& |C、俱乐部式管理( Z3 F( y9 e! ?8 j# b. u) n
D、全额式管理
0 `# y: O# T! O" {' i2 l正确资料:
% x8 r7 ~: H' Z; o3 E
1 M8 o& ~6 Z/ ^! { w8 I
8 x; z$ y9 O: j3 N+ R第9题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素! E. t: w: s7 l; ? @" b
A、工资水平
5 \4 m5 C. p% hB、工作的成就感
; \( K' f& U S3 ^. _( GC、工作环境2 U. e9 ]( @' l: n4 a
D、福利待遇
$ n' K! `* N* a% ]$ x正确资料:. X: F2 ^. W/ z, a) [9 V
- x9 f- ?+ a d- a3 {2 ~( |
3 i- ~( G. \% W* l: {
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是7 \+ w$ ^8 ]9 J5 l/ q
A、管理需要有稳定的行政组织体系
8 Z3 \4 g9 _: _, O% _B、工作应流程化、标准化1 h) S5 |. b2 M/ E( Z
C、管理过程要遵循14项管理原则
/ z1 c% i/ A9 GD、实行刺激性报酬制度2 f4 }4 ?5 ~2 ]9 x
正确资料:
; z6 \8 ]# u' C$ J3 R0 n
$ l9 F0 P) I" C9 \9 u3 _4 |% w
第11题,组织结构中,职能型结构又称; i, D% a, F, O) I" [$ t
A、直线性结构0 a) @3 R2 k$ C1 F! d# X
B、矩阵型结构9 L. N/ u- M5 p" G2 h. |
C、多线型结构- V+ ^" K9 F% X1 ?& ?9 `5 ]# r+ h
D、委员会. |" {- s2 Q @. Y
正确资料:
* T0 B9 O' \/ l5 j, r9 u' M: E- t# d2 s& l
/ @2 [/ H6 R& X5 M z
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),按计划作用的时间分类计划,不包括0 f- e J& z/ X, B$ x! D$ o- \' {
A、长期计划% K, V0 n* C1 ^, H9 t/ S+ n
B、战略性计划
& M/ p# d/ i( j/ L" u0 P- _C、中期计划3 U; u0 ^; k& @; M4 o
D、短期计划
; P1 M4 Q F6 S- o z正确资料:7 R( D3 }2 u+ T6 l4 r d7 b
# C/ ^- x, M) g* D% a) o
, y& Y1 C$ u! n! b# l' z3 j第13题,下列哪项关于非正式组织的特点是错误的9 M- b. H, z' h
A、自发组成的团体) r( Z- }' G' |, L7 B4 O, s
B、没有法定的组织结构及职位3 B K g* c2 m
C、没有行为规范
* `0 q+ F6 X& K$ iD、没有法定的权力0 t1 x* X0 u# ~- Z5 M
正确资料:
2 ?' X, E+ w( r2 X3 Z) K% k2 j" ^3 v2 @$ U2 ?* F" K {/ V: K
) S; R( n; I8 H
第14题,以下哪一项不是激励的原则+ F' C8 c4 I$ l8 o4 M. u
A、引导性
( D$ j* y& ]- J8 J* Z( P4 Y7 QB、公开性' m d# @% {. q; Y
C、按需激励性
% M9 W, {( u% t/ E% ~) q6 F% eD、时效性
6 M5 |6 \: o" J正确资料:# e" Z6 J: J& m2 Z
" x- y" o, W1 E# U* d
1 ?* V- A' I% b; h' L资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
; O- A ~6 n: EA、结构惯性
! j: e$ S6 s4 j" K) M0 sB、经济原因6 S! b8 Z2 Y: }% s6 [
C、权力威胁7 R, k0 ?3 J! p2 m
D、群体惯性
1 ]( j' ~' n0 I( }) p正确资料:
7 x- k! N0 L$ E
# w( b6 S% V: r L; O' u, P. n$ l" T% ~( g
第16题,组织文化的结构层次包括
& k$ {" S8 O7 n* pA、物质文化; x% ^% }( u& w! v/ n2 R0 v
B、表层文化
4 |* X; E5 r R4 Q3 _& V" s( BC、中介文化) L* }9 J% n. r
D、深层文化$ k/ X2 b) z/ ^' {/ E2 a
E、传统文化7 e" z+ t- ^4 v8 _
正确资料:,C,D
3 I* G; E' c. L4 k1 Y( a
+ u1 C* W, O E; I7 q# M3 v3 f; b
% W# V0 f( W% Y! h$ H第17题,护理管理者的一般素质包括
; @$ r( E! c9 E# o% S4 jA、身体素质
# H2 H* `; q7 bB、思想素质
9 {4 f- P- ?! q& h+ `C、知识素质0 i, W# ?0 e2 D) R) D* @3 ?# J
D、能力素质
H9 f3 c5 k( u5 T+ P( EE、心理素质
* ]+ c$ c* Q2 f; B) ~9 R* R7 L正确资料:,B,C,D,E F$ Z+ v, H: k( E8 H4 r- h$ X
9 T! @/ F7 ~7 k9 h/ b3 h& A. J1 t2 T ~
第18题,组织文化的作用包括
. c4 k t# E1 D. y* J7 n. TA、导向作用
' Q% b! B( u( \! }* ?9 sB、约束作用/ B) }$ f# q6 X! @& i
C、激励作用
/ m/ i2 _. @ M2 _; QD、凝聚作用
+ }) g5 U5 M( N# Y9 t6 DE、辐射作用' |3 A2 |& D6 _- `3 d. {; J
正确资料:,B,C,D,E
; E8 C6 Z( c8 k( K, O! y/ i9 d+ x2 I2 {/ n9 G# I# H! A* `
- n, W1 o3 Z5 p. u, ^; B% W% c第19题,控制的按照性质分类分为8 b8 |" p7 O! E8 d% p( D) b* y
A、预防性控制% D& Q# {5 l, c5 a0 R2 z! F
B、检查性控制( O; E z( a, X7 B% o: _
C、矫正性控制
0 x( {7 H$ U" G/ k, FD、直接控制* u$ P1 W9 q( D
E、间接控制7 N) U6 j: o: V; G; X4 _1 a
正确资料:,B,C
- @" s; q7 c: Y( V- n$ G
* \& ?1 d) u$ i
6 `% B ^9 F X4 w4 D" e. ?资料来源:谋学网(www.mouxue.com),现代管理理论的基本原理包括
8 Y2 z6 U, H6 ~! EA、系统原理
4 N: x+ j8 X7 C3 a- _! M$ F; I4 P, nB、人本原理* z2 Z& w3 a1 k# J/ j( l. m" U
C、动态原理
) t/ E. }; Y$ j. l H4 z0 GD、效益原理
. c6 n2 P# H. \# ], LE、效率原理$ ] e+ q! N+ m1 R! H' b8 s' S f
正确资料:,B,C,D
; e' g }; a2 d+ k, q: V, w% ?
+ m% I$ {5 H! ^4 I8 K" w" J) _! F: s1 G' z" Y, D
第21题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则" {2 [9 c! @- B( p% K( C. S
A、错误
5 R; y6 ^$ H' s+ X- bB、正确# T; x x8 P* e) d' J& n2 i
正确资料:
& k) g- _/ C9 ]) X( i! ^, t& e& _; u" ~9 r2 X `
5 L7 w9 l9 C0 n. \: T第22题,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求& H( S* l2 i9 H, _1 d1 @
A、错误
$ C1 v( h- t; {; m* z* z9 YB、正确
: `) ~9 x/ ^' ]5 P! x' G正确资料:
$ ~: J" R1 K1 x8 F p" z& ~$ K' s0 Q1 |3 q2 r, E4 R5 `
9 }' X3 ~$ A) i6 v- ^! M
第23题,未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通4 `3 L1 g& @! p! ?# ~8 U" B
A、错误0 a% S U! a' X8 d a
B、正确3 B" ?( h& Z7 [8 {& s# r6 l( q
正确资料:
3 @2 g9 H: o" Z: H. F. D+ E" ^/ D) P0 ]8 @
: t* I x3 q g; G7 v/ A
第24题,控制的目的是保证组织实现目标,控制是通过纠偏来实现的
+ c6 m. D7 Q4 G3 Z/ IA、错误4 b9 B/ F3 c- @1 Z
B、正确, p/ r- L# w, Z v# ^6 p' L
正确资料:
2 Y+ V% V) C- v, O# m- V$ A: ~2 {) C a. z+ ^3 }! P( e: [
5 Y8 M, g! X3 O. R
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标$ E! Y8 k1 z/ q# q) p' `/ l
A、错误7 S2 @ m! ^" t9 S
B、正确
6 k; i7 O9 a8 w1 A0 q4 o% y正确资料:
, z; A) x/ u8 c! c9 _9 q2 J
$ }1 G' H: m$ r/ w) a' ^6 H# y; D a \
7 X4 |& o$ a5 u" c- o8 L" U% _ s' D1 h! G3 _% V
( x1 ^: w* k3 z& o |/ b7 c% W
k/ {2 Z/ s; ^, }4 g' q1 z0 c( o3 q; U- ?1 v8 x; @; z
3 q1 y8 u$ M3 r# d( Q. A, F) U% Y% X9 a/ k
; ^$ f# n) d1 L; \' n+ }* G: s) z* \6 j" v
# M& o$ z8 m0 }8 n/ A% M1 W9 ~
% l' U! i1 h3 `2 O
& B: K' j7 I+ R- `' K# y
8 b! b1 e0 H; ?9 k9 R% J7 l+ ? |
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