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21秋吉大《护理管理学》在线作业二-2(100分)

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发表于 2021-12-1 01:31:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二
( E" k( y' u/ Z% v试卷总分:100    得分:100
7 [4 L; e- v  y" C/ X: Q第1,我国护理组织架构中,300张床位以上的医院设# x8 f' d5 g7 q4 v* x$ [  A1 V$ g1 T
A、一级负责制
0 o; W% T1 H6 h1 V3 O9 T; a; PB、二级负责制
$ Z: }: C! v% ?' j7 L: _% \C、三级负责制
) \+ A) o# t% n9 U" |D、四级负责制
9 t6 v$ v( G% H; `正确资料:  R8 W- \6 v- x5 o$ y8 ?
6 l3 c0 \; K" u6 c. @" a
3 D+ z# F! H: R6 B; a
第2题,当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是' \6 I& ^  N  O' [, n9 _
A、回避
2 a5 K7 u  |" _$ Q6 uB、迁就: |. ?: ^. n( \% U5 h/ d8 {
C、合作
, M9 w0 t' ]8 p: ]' M9 E# lD、强制7 Z: x/ ~) `& h1 `
正确资料:+ ~5 r8 s4 K: h, ?, C! t6 q) E$ M

1 l1 w) h( C" U  a9 |9 L. D4 w; ^5 X/ m; T- o3 q( @
第3题,以下条目中,不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
2 M! ?* r) ?$ ]' y2 V, RA、能力
" L  e# _5 d* P) vB、机遇7 t( g4 W2 x& u" X4 w/ ?
C、突发事件
% d* m+ F1 C% [# T. w* q& ~6 v7 ?D、任务难易程度
0 g, s; c9 m8 c6 |7 |正确资料:
6 h1 K; U, y  \3 ?1 G
. I; ~" W/ i! T( f: r* F% R- p+ w( p  T1 l  k- c& s' v5 Y
第4题,ABC时间管理法中A级为:___。
, L- k; O( M7 u) Y1 YA、必须完成的$ E# w& r8 \  O3 B+ y5 D  l' A
B、很重要
  e4 v, |+ ]% z/ Q, kC、较重要. \8 e% W& {& R$ l( k
D、可暂时搁置  X" i1 z' R  ]
正确资料:1 R1 v- y4 i, L. u

# C  M" W7 t. M6 }1 T/ r$ t1 C0 X+ q$ i3 H
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),护理质量管理的关键是
% H* h: I2 z$ s2 {0 |; y# m5 hA、制定计划* N6 {# |. [: Q. d
B、组织领导/ l6 v# Y6 u8 R" d  A
C、确立护理质量标准3 V  @, w+ I. ~$ {9 ~+ {/ E: h' P, g
D、督促检查
$ O3 n3 y$ p3 j! s$ B& {2 r4 p- n正确资料:
7 ^* j# y8 U$ y5 S7 h: l; E3 l- v) H3 s0 n( s7 e
0 p8 u* r9 i0 [7 N# I
第6题,下列哪些不是外在薪酬
# j! @2 z8 N/ RA、基本工资
. @% g  ]& w7 w- J* _; H. UB、成就感
; I4 r/ f* J. @, xC、股权收益
1 P5 y& h* c- s0 f0 C, D; YD、福利
# h9 r/ C5 ?1 T# m正确资料:) S' E& g& w& O# g6 y. j& v9 h7 `9 G! d

3 k- c4 r- C8 B4 h$ g8 T' ?! x
4 k7 s4 W) N! [6 X. j- c. N, \第7题,下列哪项不是情景理论确定的领导方式__
* J: k, w* s4 r' K3 _# y6 J/ hA、命令型
/ s+ A( e4 e/ T4 b% k0 oB、说服型: R. c! L! A3 w2 ^6 H) S  d
C、授权型
8 L4 r3 K% {! U  e% s3 K, J3 rD、合作型
( b: m$ d; C% s" w5 [正确资料:
* G- Z$ E$ h7 `! B5 S* Z7 N2 n1 E# G3 P. ?1 O$ n+ e" Y/ _# Q6 K4 c
6 q5 C5 g9 b7 ?- ^) u2 b
第8题,管理方格理论认为理想的管理应是___
% C" m, B; h' w* yA、协作式管理( D9 L# Q9 S& V/ E, v
B、中庸式管理3 V; i' }) ~3 }8 ^* b  X
C、俱乐部式管理
7 J7 P: @) h- h9 l2 j' c7 L/ @' K; H* tD、全额式管理
* f# L6 D" A1 X. T8 K3 g6 I3 u正确资料:( T- n% k: A5 ?
  e$ m5 X! h" g6 p3 J! d
* P' u5 o8 U! c
第9题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素' @+ [! h: ^. R, q; g! G8 \" `3 L
A、工资水平% z) y' L2 c7 l% f: P
B、工作的成就感/ g, l( E9 G7 L1 J
C、工作环境: z" p* D4 c1 G' I  ~
D、福利待遇# ^+ ~" U, O' f6 i& f9 y+ j) Z; d4 c
正确资料:6 V8 N6 f. _7 I/ v- l, L: w' G

1 s& s: ~5 g4 F$ I( P$ t% p7 `/ j! w+ q  D
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是2 L8 l7 D; Y: H2 a0 J; W1 J
A、管理需要有稳定的行政组织体系
2 A2 V0 J# o: L/ D9 o; cB、工作应流程化、标准化) w& y5 f% F  Y, V  E% q
C、管理过程要遵循14项管理原则
  `+ [; _8 M" y7 H3 VD、实行刺激性报酬制度
( x- a2 R) k# K( X正确资料:% e  C( }$ r' e9 L7 }
7 L' [( \7 A0 u! C8 z+ V0 m' d
, s: |3 x; Y4 `' }" T# O4 s/ G7 U
第11题,组织结构中,职能型结构又称
& y% t3 d, w* E# J1 fA、直线性结构
$ X6 G9 Z% u" M7 q- S% `B、矩阵型结构
4 G% |- @5 k1 H. _, _8 BC、多线型结构4 R0 u5 s! K  y6 F4 f# T0 Z; c1 ~
D、委员会
" m# m$ d3 S/ b; ^8 S: g, g* V正确资料:% X1 \, a% h2 m# Z% I& D
2 W/ B$ v% V! E$ u! B

: M$ b% q9 H& I% E资料来源:谋学网(www.mouxue.com),按计划作用的时间分类计划,不包括
) K% E7 R" `6 [" z. z8 jA、长期计划
' ~8 Z& N5 i3 H8 UB、战略性计划: X; ~0 V4 J0 {* `
C、中期计划
0 j  f6 Y) _8 o" iD、短期计划- o+ r# r% Z7 X+ y+ U$ T
正确资料:- X4 R# F" w  y! H9 L8 U& ^
; S0 s3 G2 ~  t6 Y4 [
" G; k+ L6 I0 X0 q% f  g
第13题,下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
( B# q/ q, J  L5 ?A、自发组成的团体1 S  P4 x& x! ^9 e3 `6 x
B、没有法定的组织结构及职位
1 ]  d. z- t& z5 _% y8 ?' fC、没有行为规范, _) d4 G7 q# l- Y# k
D、没有法定的权力
# q: d6 N: ?9 `: w! J正确资料:
# H  T! n% n' u( R# [9 L0 M, j3 D' x5 x; _+ m6 g
- [* A2 h6 L& |0 }8 F$ k2 x
第14题,以下哪一项不是激励的原则
% p  R6 g* c# _( ^) \% P# cA、引导性; M4 _  v) p$ e' J  ]/ f/ r
B、公开性  S9 m" y( }/ t5 G+ m5 f
C、按需激励性
& D2 p3 E% k( c( U& Q8 b9 rD、时效性" T- n+ e" L& M' |* S
正确资料:
5 B  m0 G& b. a7 J2 Z% j* x2 ?- u! D- x) |  U

2 L6 g2 c: M  P* E* G6 S, A# G资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
7 {9 l. I5 z. m4 g+ qA、结构惯性( Y1 P# |, b, |7 }, L* Q" c) p1 J
B、经济原因! @, g$ D, L2 n
C、权力威胁2 J' l# k2 q( n) o
D、群体惯性
- A* v* u! r8 \: g" L正确资料:3 y" F+ c7 U: D6 _. ?' x
# Y+ P3 z* y7 K) S( i

# G0 B1 B9 j& m% V& J第16题,组织文化的结构层次包括
- X# t7 k9 O+ x8 eA、物质文化9 ], T# f" U, C
B、表层文化) S3 l6 V; B+ H; d- v
C、中介文化" F6 h! |) N2 C: L, U
D、深层文化
. u$ z+ H$ W5 Q% i, PE、传统文化6 n* ?$ n6 R) g. L& @
正确资料:,C,D
. i# x  t- B% }) r8 O# p5 h/ w' H$ B# b2 D
7 ^/ p6 {# w2 I5 E
第17题,护理管理者的一般素质包括
% G3 M& z" \' q$ u: XA、身体素质! j  E8 ?/ m. Y! L
B、思想素质* K5 U2 F7 a2 |* [6 v2 H/ P$ P( Y
C、知识素质
; w# E5 l; N( j+ d" fD、能力素质
7 v5 P( [3 m1 k3 s* DE、心理素质" S( ~* k7 L) D- q$ l
正确资料:,B,C,D,E
) I: V" v' C/ X
6 J- m, |' u( B$ B+ g! v, X+ ]
2 Q$ k$ m" e; N7 R* f2 X( |6 c第18题,组织文化的作用包括
( d8 A; Q! d5 i2 O3 Y2 S0 O( ~5 FA、导向作用
1 L3 ~+ c; x2 Z  vB、约束作用: W  c" H" Z# S% V' ?- G
C、激励作用
0 S$ e( y- C- B( hD、凝聚作用
, {+ l6 J  h" b9 l8 z' A# uE、辐射作用* p1 h2 g: b( C% V5 G7 l3 x
正确资料:,B,C,D,E3 L2 q7 J, H! V' X$ p" x* W

4 D' j+ o) y* W* S6 J/ ^- e& i/ a. ^' Y6 ^, `# g! @$ L
第19题,控制的按照性质分类分为$ w, @. l: R- y8 Z8 x
A、预防性控制, A  l9 g6 p- \) H2 E
B、检查性控制5 i$ B! |% C0 U- W
C、矫正性控制1 V# b5 ~. f! `
D、直接控制
! f! z3 C, c4 \7 S' X) i3 G& ?E、间接控制% F: ^9 q8 M% O! K
正确资料:,B,C2 j# J1 G# W9 h  b. C9 Q0 v3 `& {
; x- q' ?) m9 l: b
( z" Y3 q3 O3 E+ D1 o" v! r
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),现代管理理论的基本原理包括- A. `: p  n- B
A、系统原理
5 U9 O$ a: Q0 KB、人本原理8 O6 L: _4 H8 K2 \/ U( u. M
C、动态原理
; {/ v5 ~# M% p) J( `7 k( KD、效益原理
1 G; r3 [+ |0 T6 v0 I) j: i7 bE、效率原理
6 U0 t" q$ S3 ~3 P7 U& q+ C5 O! [$ N4 l正确资料:,B,C,D
9 d( F9 M5 u( h# E# T. z& L- F3 }, T3 L* s, E3 @5 Y

( F8 V' i& E: t: _+ q4 K第21题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则8 N# F9 V0 ~# v& a4 a
A、错误2 j9 {! S$ U; m/ G8 h  B
B、正确9 w8 [3 i5 x% n; L
正确资料:( O0 i* a7 u! q8 T) Z& p0 f- n! B9 Q

' E1 @4 L7 u# H) v- S9 ^
0 u9 I1 Z& U6 f  h; i第22题,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
, F/ r5 K& Q, n6 bA、错误! {( a8 f3 U3 e# ?1 f6 l
B、正确
, I5 r- z! g, M7 H正确资料:
) \) M/ \, N* z! I: E5 Q. L* h! j7 p% W/ r4 M9 H, n

/ }) @- i0 w' b第23题,未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通4 b9 t/ [+ E. l
A、错误1 `3 K. y  Q! g' G5 K
B、正确
' V7 r3 Y& p& U/ _* e  |: X# C正确资料:3 P6 ]# L: {" ]

, t0 a) y, D+ r& r6 y" O8 c; Z* |* s- u$ ~* d
第24题,控制的目的是保证组织实现目标,控制是通过纠偏来实现的- |+ w- Z% Q1 o) b
A、错误
: E" J) u& t- Q2 PB、正确2 A* ]- |, w! p; O
正确资料:
+ b3 O9 G" ~$ y1 f# a$ o6 {
  k" Z' @' H3 u6 N: Q; [  `( I: t2 \: r: W  B0 G5 x& E
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标
+ h0 ?* o) M2 k4 K9 AA、错误
0 w( s  ?. P7 G/ E% @  }B、正确9 L* B. f; N4 }; |$ Q
正确资料:
2 v4 m2 U/ x# B7 D: {& k0 p& q$ c
* S3 }1 Z2 W" g9 H6 c% ^( s, Z' |- K: {6 d

' v! f) M+ Q/ ^+ N6 O% U6 D) M3 |3 L# m0 o7 ^0 i! {3 F

& B* W2 D; O5 F/ ?# a! v3 n9 i% J6 M2 m4 z7 M! u7 ?5 g9 }
  C$ T$ w9 Q1 g' X, Q

6 Z. }4 v8 z) U
3 V) U% k; D: n0 l
- P' z% p3 F6 I; `$ b( Q3 u
/ G* P) X9 J3 f+ T7 K1 ]: D( d8 a
+ |% J  F$ i  A, U- ~
, r, |% _1 w5 ~; V. z$ w3 s& @( R7 ^5 A! h- F

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