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21秋吉大《护理管理学》在线作业二(100分)

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发表于 2021-12-1 01:32:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二
3 M; t: d) Y5 A1 x7 S. v试卷总分:100    得分:100  A7 m( d$ _5 E; m4 m( n
第1,有效控制系统的特征是
& W! J5 W3 M/ A+ ~  lA、适时、适度控制
& ~" a5 s# ^% Z2 ~B、自我控制/ O  |) K- V. C4 v5 c  s8 B
C、客观控制( ~4 O* z2 y) R6 [+ {
D、以上全是
4 y( Q0 Z& O6 D0 @( p1 w$ J. ~6 |正确资料:
$ g8 z0 L  k" Q' Y5 v& n  u# n! p8 C8 e9 c

- ~1 m6 C+ x# f; |) H第2题,控制论的创始人是
& G. H" b+ D) Y0 Y- H  R! w# x1 OA、维纳
/ g0 O4 K0 [% }1 yB、马斯诺
  v, G# C3 |" \, w: r1 N7 uC、梅奥
+ w1 G3 R- y5 ~4 M0 ]4 z# a5 j! A' tD、泰勒
( a3 n7 v9 s9 R' w/ g% w正确资料:/ U0 x0 F; S7 ~$ R5 V
: r7 V' Q7 e& m! c! R

" E/ h: a, W' \第3题,护理质量管理的关键是
+ @& |$ n# T# {7 D; D* }  UA、制定计划% J: ?& j+ ]) }$ C
B、组织领导
( Z. Q" ^' ]+ J% W+ oC、确立护理质量标准
+ ^" p; b3 q! v8 `/ A8 J* L- SD、督促检查# w' ]6 L* f$ ]+ L
正确资料:) ?  J, k: s9 R( j  K
' o: u! a7 }4 ?. ]/ o

9 ]' M( ]3 e. P* ]# t4 ~% P第4题,持"管理的主要任务就是决策,决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是/ X4 O/ z- ~6 b0 O+ c
A、决策管理学派
# m1 g; ^8 i1 J4 F  tB、系统管理学派
5 l0 P* |3 X1 y7 P: z. v% {. q, gC、权变管理学派
& R3 x5 ^- a! x& o4 F! |  rD、管理过程学派: ~+ R# A2 O* Z8 l
正确资料:
: }3 ^" Y) `3 J9 d+ k( ~
) g% y8 a6 V0 e( P% h) A' I& {
: o0 ?0 I. a  a( p( ^资料来源:谋学网(www.mouxue.com),管理方格理论中,权威式管理又称( m. `2 n, o" `- S1 U
A、9.9
# _" i% h0 t- [1 }" k% d( HB、5.5
2 x; }# Q7 ?- p  K/ B3 n7 E( TC、9.1
% q0 ]" r9 u2 M+ _. ~& l- E9 \D、1.9
, U8 v6 d: \; C6 i2 U正确资料:
" E* K+ Q; n' W. }: a& _4 N- P8 b- M4 n' t
7 C: K& e, C0 w/ M, k" v( {
第6题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
) t( Y; K6 C+ @' H" D1 j1 m0 G+ G3 ]4 FA、工资水平
+ M/ a  d% w7 W( ^# qB、工作的成就感! t% Q2 [& E* o+ ~
C、工作环境
1 m0 y" x8 q% h$ M2 `+ XD、福利待遇
: P# _3 w$ Z* R& L, N8 Q$ A9 _正确资料:
* O( }8 ?- T5 X3 y# g: R- m- L
  q  U2 ]! g7 f
& [" j# E. X) z. T- q' j# E第7题,提出X-Y理论的行为科学家是___' I3 Y1 z" o5 S4 ^6 |
A、麦格雷戈
( ]" A) o" L$ @B、梅奥7 g! H1 G+ B" c$ y; k/ f+ K
C、卢因' N* w7 B/ s: k' k2 X% H& p
D、布莱克7 ]0 F# p- e8 v8 @  a4 D
正确资料:
! E/ ^5 Y2 N  q% K' Q, b: v+ B4 r" A! E# S2 J7 k  Y

+ n! X  F! X1 C/ {" T第8题,当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用的策略是
$ u2 {7 J# s6 O) X' @1 YA、回避& ?* h9 C* `/ m1 Q% J
B、迁就
! j. t: W5 ?4 o8 XC、强制  |% M- p  c# c2 A! J% s
D、妥协
! Y4 n- k1 R5 j  J6 r3 M5 M正确资料:3 V7 F" a2 {; O( l6 K7 \

( U' A6 t) [& b6 S* N2 m7 K1 Q: T* V; K
第9题,当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是, M( N- b9 c! q* m5 m, Q7 ~
A、回避
& M+ W1 R8 E8 [B、合作: z0 P% a" A- [0 g: `) |# g! F
C、强制
, h4 W6 a/ N- N0 E" F4 B" w, YD、妥协
4 x1 |5 b7 D6 S+ N/ a4 \6 D+ G* \9 k正确资料:  u4 w! c5 k* n! l& h) |' z* _0 I
0 m+ v0 K" f$ U$ w

  v! a* t; m( \" ~5 z  G4 {资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列哪项关于非正式组织的特点是错误的- G; O- U- Q7 ]7 }0 T1 W& z; X
A、自发组成的团体
; g$ M7 C4 A& N; z" y# eB、没有法定的组织结构及职位
4 _0 B4 ?% r, U! JC、没有行为规范
! k! J3 i! D, m# ^  `" @' n' X# ]6 oD、没有法定的权力, @3 k2 R! d! M. n
正确资料:! [: g5 Z4 w8 E, l7 T
3 y6 o: H  ]" t8 A. P

; C6 W5 [0 r9 A6 z5 U第11题,护理信息系统的描述,下列哪项不正确
0 D4 h* t7 k  s( ~' z2 jA、收集信息
, C1 l; Q6 {+ K/ }' bB、整理信息
5 t; H6 I6 |& R4 r! x! ^- PC、处理信息& z0 ?* Q2 q% ~, H1 K. L
D、储存信息' i& Y. v3 t2 d
正确资料:- \+ |, b2 D& d* R5 X

# \) L2 K3 v; P4 L5 C6 Q1 W( C9 k
2 O) Q: e# t) o! I资料来源:谋学网(www.mouxue.com),以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能,称为
5 ~! ^. l( S( g) v1 A0 c1 _! Y4 f- ~A、组织图7 c+ R* N) ~, G3 A
B、职位说明图# s' e/ _  D7 A9 R
C、组织设计图' P6 B9 i. W+ z  I% `
D、权力结构图
4 H) U% p( c3 y2 j正确资料:/ x7 U9 |7 I0 x6 i2 Y

7 |5 H5 e. r9 L: G/ C: i# _" M3 A; S7 n/ I! [! Q
第13题,按计划作用的时间分类计划,不包括$ S3 w% u9 O% S* `, G9 x3 Q# l) m6 {
A、长期计划( j$ i1 x+ z& t( p4 |) N0 |# X
B、战略性计划6 P0 x4 E3 w$ F# G7 ^, |
C、中期计划
/ V* U6 y, r' p2 e* t. WD、短期计划* R4 D  h* i. Q9 Q
正确资料:
9 b  z1 g# z( Y2 F% @3 R
- Z* F4 C$ H7 N* a/ M- c
; m+ y1 K% ?; I1 y第14题,下列关于委员会的阐述哪项不正确4 ~6 V$ c# L. _( Q
A、委员会是永久的
3 E& z  y% s  ]0 T; jB、委员会形式各样0 A! @, S) b( j$ d
C、委员会的时效性差
9 b6 \! d! m5 ]3 O3 G- K/ m2 q$ ?- S; ]+ ND、委员会可以集思广益0 i2 S6 f: }3 A
正确资料:% m& }  f7 `1 U$ C
7 l7 d+ e/ A- G. C' l
# V3 n4 j# v! {* N+ ^* z6 ~: D
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),时间的特性不包括. l( K- K" Y4 K: ?# O4 W! c
A、客观性8 D# d9 E; O6 G; w& ^8 [6 J- H
B、方向性
' D3 ]0 g& T) X2 _: ~. yC、无储存性
+ N2 B" [' \/ K, Z  H: H2 _D、主观性
$ h$ z/ }% o* ]2 D' n# g正确资料:0 i) j; H; E% x
) M8 }! ]9 P+ i) {

: g0 o/ k# [5 J! i1 P第16题,控制的按照性质分类分为
" x& d, y; d$ P- Z  `+ nA、预防性控制& W' M/ c6 a. t. Z2 b
B、检查性控制
- ^: q, y3 B2 }1 ?0 x; cC、矫正性控制7 X! y- j) y1 T' G  {" ~4 U  t
D、直接控制
3 K7 o8 J/ W/ C2 V6 t$ s% q6 cE、间接控制4 a- m2 p) u+ J7 q+ v8 `; M
正确资料:,B,C
) w0 a+ k) k* e. R9 _
$ R( ?) s  o! P0 }% f) w. J- p" \( ^1 V4 e9 n/ W6 K6 R4 |
第17题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
& X. s$ X" Q  x1 t) TA、计划作用
  W) h3 l4 F; Q2 j! e+ BB、指挥作用
- ?4 W4 c: t& Z7 B9 t1 l4 wC、协调作用, ?* j+ H, }/ ?/ Z6 g+ p
D、沟通作用
# i: ^" e; X% N. u: D7 bE、激励作用
' `1 z0 b& t& E$ O$ Y" F, S正确资料:,C,D,E
* r1 }* ?1 K9 c$ p; s
5 Z% v/ I4 r: g8 u( `: R! ^( [- i( L# C4 y
第18题,医院组织按照所有制分类分为
$ j4 M8 i5 w7 rA、全民
- C/ b, ~" Q' WB、集体
# h  @4 o2 @+ Z% PC、中外合资% s7 g4 e1 ]8 u; x
D、综合医院+ [6 _" ^+ Y5 W4 O* Z) a
E、个体2 `  T; [! t( ]$ o) O
正确资料:,B,C,E
& n# D/ K1 e  K# g* _/ H1 m7 F4 c) q5 w' _) ?3 H
1 a% o8 |4 V/ `/ F, a2 M
第19题,行为科学理论阶段的代表理论有& I# @. f7 D, L  \- a' W4 v
A、人际关系学说- {6 `% ?/ D7 n$ Y7 w
B、人的基本需要层次论
, T) F- E; X8 ^3 K( PC、人性管理理论
+ g" ]5 u- ?# P  L* O) e' BD、群体行为理论/ P+ A* A/ m- Y9 q% {0 u
E、领导行为理论
: Y+ v0 k. ?' A3 _1 {正确资料:,B,C,D,E
1 \( X$ U: H* ]% a2 U0 p- B( z+ D$ X. J7 c5 v8 @
* u$ K; `6 T& h9 p( Z3 ^1 ]+ j& X
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),按照性质和职能,我国卫生组织大致分三类0 k, e( T0 j& f* ~! X
A、卫生行政组织2 r& }/ M) _2 A, O/ J6 x
B、卫生事业组织9 ~6 ?+ ~# ~, t% l; l
C、群众性卫生组织
3 i1 I/ {  x- f- Z& PD、盈利性医院) g  I% s7 B, u8 _% N8 i, R; O) w
E、非盈利性医院( E- p3 v! P% S/ u
正确资料:,B,C" i9 Z9 x* ?+ P0 h  F( Q
1 z2 I" d, E8 z' }( G- @4 {

% a  ^$ z, k2 `& f第21题,与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式8 L5 ^4 @) N4 C0 ]4 _( T
A、错误
( s, D  o( ]$ K) S( bB、正确
0 B. F! v" }4 d" \2 E/ Y) ~正确资料:% e. t  m  V8 C2 {, V9 g" ?/ m( `
1 Y. U" L  Q/ q/ C) R
% u: B5 A; R+ D, ~) A1 i
第22题,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
3 u6 P1 R7 e8 G: o, O- ^A、错误  u" o" _0 O' P* w7 i6 M
B、正确
; c- M; j" I& ?" F. F正确资料:
& c: T5 }' v7 a  ?& E0 u- v2 k! L/ b8 B2 {, u/ Z
2 \' R8 @# t+ d/ d
第23题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意  F; O4 f3 i. ~! u  R9 C
A、错误
2 V) h7 m, [" V/ I! Q( F9 r, iB、正确6 K6 j0 l" x8 d' X
正确资料:
8 W) d$ n0 p+ P% ~# f8 F: x1 Q5 ?+ z2 @3 {7 @

9 L* C. p- J8 j. x3 v第24题,良好的控制来源于关键控制点的正确选择0 ]6 k5 Y. o  S1 B2 c0 L
A、错误
7 A  X. b& X, ^$ `$ u) w; zB、正确- X' ~% }( z- i* g9 B; \2 q
正确资料:  f, O# n. q3 n1 |1 x# Z
0 X1 g; m3 O- j0 l) Q& M

) t7 h2 K' r. t0 I资料来源:谋学网(www.mouxue.com),组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的
1 I+ v/ a& e% A; jA、错误
3 {/ [7 p0 D1 T; ^  vB、正确
" ]; f# }% [/ Z, P- D0 K正确资料:
( Z2 \5 B- p. _) X" s
8 k+ [7 o! I' r& U5 H  I! G. x
2 g% r) L+ x; N( ~- m3 h% u0 Z4 y, @1 R! f9 v9 v9 c

9 t/ x5 J0 v7 j5 o) I" D: Z4 b3 Z- O* |; e  r

9 n9 M  u5 u4 f1 r
7 S  Y+ h4 G" f/ d6 }6 T4 e; e8 _: _

0 d' S4 X- A: G: Z- P% y& g$ j( e* a" g" J1 O
& l* _0 t- c' `, D# g

4 Q( H4 |" H) L7 E8 F
$ [; V5 `  p" [2 R- D( r- ~! B  F# k4 S! j# `

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