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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理-[吉林大学]吉大《管理学原理》在线作业一
% K4 `# L9 }: C% P* _1 K试卷总分:100 得分:100
) l) }: p; @* P2 _1 n/ M第1题,事业部制又称为军队式机构。____
9 |$ L" }( A) Y6 I; b3 l4 zA、正确
, w- ]1 A/ E' U/ u! O( Z3 oB、错误
1 a) R2 V6 P5 I* F, l8 P+ r7 C正确资料:
' a. W8 i) ]3 w. K) E& Y
3 {9 _8 P' E/ M. c5 k
# m) K$ l1 R9 A1 v6 B9 L9 X第2题,对积极性起着强化作用的是（ ）( O) S# E, s8 }
A、需要
( t) b- k E/ g1 G/ J8 g& @B、认识9 j' A" ?" a: x$ l9 ]; e, m
C、环境
7 ^0 u. f( ~6 U, J/ Z0 uD、行为效果反馈% P) A: `5 \ Q! {1 E
正确资料:
/ Q; i8 |7 A3 V( D8 D' Z5 E/ x4 L. Y8 C1 i' a0 v
* s9 L% S2 P4 f# O, j$ O第3题,任何人力的分工协作都必然发生于____之中。' F! x; T$ K9 h% ^
A、社会
3 {$ B1 Z% e. O" _7 a6 jB、人群3 v( v$ h, Y' f
C、组织
# f H, F1 z/ M/ Z9 @0 b. MD、生活
" C. p2 d* u0 S正确资料:
2 x4 H; Q! e, b9 F2 f
i" _- D+ Y- k' k
: j! U1 O5 F6 c1 Q第4题,（）组织形式的双重领导违反了统一指挥原则，会引起职责不清、机构扯皮的现象。6 `+ X' e/ M$ K) q
A、直线参谋制
" {4 s5 c! |* f2 Y" b* Y' iB、矩阵制
9 G& B: B, g' AC、分部制) w+ b9 W1 K) f
D、网络制
! L+ d7 A6 | i5 M$ ^正确资料:5 j3 x1 V. F k
4 o! e' e# ?* y8 c. J1 v* C- G% p4 m4 z) d4 c- A3 N% R& s- Z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,评价管理活动的基本依据是____4 I5 @: D& O, d3 j1 ^% K% \
A、组织的目标; S) X& f3 X. H/ {, u0 ]* ], Q
B、组织的领导6 P; V/ A* P' q2 |' l! h; e3 r0 N
C、组织的控制
- j5 c3 I9 D$ m' Q6 HD、组织的协调
) |1 v& s, e% t正确资料:
0 o+ Q' l2 w0 O' A$ H$ `1 [; \
0 M1 I8 S) u5 ~" b% I6 i
' r; O* x, F3 ]第6题,下列不属于权变理论观点的是（）。
+ J! G! S2 _; b3 `1 S5 [8 QA、世界上根本不存在适用于一切情况的管理的"最好方式"( h$ U6 O+ V9 m, k+ r7 {( i F {
B、管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化: @: d! R; c- ^
C、重视对组织环境的研究 ?. h/ H) F' V, Q+ Y
D、管理过程不可捉摸, u! C3 B7 M! X4 [: F+ i
正确资料:
& Z$ O, E3 Y/ g& J8 h
* R, c" x& D& Z6 F6 M9 p2 y$ @1 M& ?0 x# B
第7题,以系统的整体目标位核心，追求整体效应为目的。这是决策的（）原则。
3 k, a) l9 q( F$ i4 n, n1 K7 nA、满意原则
& V3 A; I! {: k: S3 C0 O( q: j* eB、层级原则
/ o/ z P4 z' n2 R+ ^3 Z; eC、系统原则
0 p) I; _ R- S* UD、集体决策与个人决策相结合原则
( h9 ?3 I/ F. e1 H5 U6 w正确资料:
; M. B; y1 F G
# d$ F- A3 d% u% v ^( Z$ \6 D
/ o1 e/ j6 q$ o5 V* X5 [) ^第8题,跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
+ s& D# \; ^! x9 f$ Z, A! HA、国土本位主义
4 I, x6 y! h" B! |3 ]7 SB、种族中心主义9 S9 H" f* P4 y) P
C、文化融合法- [* u2 {9 D. h
D、地方狭隘主义" g6 ^: r' k7 Z+ L8 X2 N
正确资料:5 w+ ~9 o0 x ]! c8 o. m
: X8 N: G7 x4 t5 C% Z, f
/ X9 l2 A4 s; e9 ^2 T第9题,组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____# T4 Z- s+ F$ @
A、正确
0 \7 j3 z* Y! o5 C* ~9 y# {B、错误# f+ w6 A/ v! m+ E0 z7 H, D
正确资料:
6 L5 H2 t& p* _& F( r8 a3 h( v& l. [0 p* k4 G, m/ p
4 _4 \% W4 T( q4 K3 l资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理性质的双重属性是：
3 g/ l+ B8 P& d8 q; xA、自然属性与社会属性! N0 M8 ~; f6 J! c! x* J D8 c7 y
B、人类属性与历史属性0 R! P/ e, q! ^ ?+ T, {; ^
C、自然属性与人类属性
0 a1 d% o( k( y2 n3 \" r& _* h uD、社会属性与历史属性$ {3 ~- L' d3 O/ o" G% v9 O
正确资料:
; ^/ |5 w; e5 T$ V/ N% S4 p. M4 r& R1 G7 M
, q6 t/ W, s ]: Q9 J+ R
第11题,哈罗德·孔茨认为（）是管理的本质。4 u& S# x: F( F+ u7 P
A、协调+ R, r) S0 D! K9 ]0 n- |+ W# V
B、决策6 n/ {" T4 }( F* O7 l/ X* f- v. f7 x
C、创新
8 A5 l7 ^# N' W* o3 bD、效率
) @ ]9 n2 a( x$ x8 v+ k正确资料:4 t; ^) v" y3 K/ t6 r
! d! s3 L7 ^4 }& O
* f3 E; p5 w( o- y9 K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,被称为"最合算的投资"的是（）。! l# W6 f' ^. e) R2 n4 U
A、人员培养" H8 y, D; J; `& R5 I$ y
B、人才选聘
) h9 W% L& m- _) zC、人员福利- C' b# }( {1 l+ t2 |% f
D、人员配备2 g8 v) ?, f' c& R# ]
正确资料:- u( _( s ?2 j) D6 m
: j3 {8 j4 X# ^' Y9 J
3 y# d+ M2 [3 W; H' ?* U# a
第13题,来自下级尊敬的权力是（ ）: k+ ]/ d3 U8 A5 e/ }# v) ~
A、惩罚权4 |; n9 [& }) W; |
B、奖赏权6 a6 F! n" a l- s
C、合法权
$ |: [; V/ }8 w0 N3 RD、专长权
z5 B6 O6 w6 a9 Y1 h2 v正确资料:
: V1 J, w4 o- e
* ]& E2 _* v- y# J. r1 z
. ]( M0 E- y R$ a3 [第14题,下列哪个不是战略控制的障碍（）。$ ~8 E' O8 i& Z1 g! f
A、体系障碍 G8 E- y- c2 R8 a2 C; q& d/ ~) z
B、资金缺乏' }/ G6 I+ C" F. D
C、行为障碍1 U' i8 E1 y2 o# v* ^
D、政治障碍
3 {3 q+ k1 W2 h$ E; Q正确资料:: z0 H+ M' [* K4 Y
9 A/ X$ B- y* n6 }) e, o( ]
2 s! m/ F* K) D _5 w( A资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,通过对组织内外部环境的密切监视，找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的（）。
& M+ o% p9 B' S P8 yA、前提控制
9 H2 P4 s; m; e% E$ PB、执行控制
. i% v( L& m: M" [( vC、反馈控制
K8 D; K. `6 \6 y* k+ j* X# O4 [" a; tD、战略监视4 O1 ^8 s3 c! z' f9 U+ v9 A* Y2 s
正确资料:
0 z8 G9 o, a7 O0 {( M/ p; B, D3 b# b2 {4 U( N3 |" F4 r/ f
% w) o4 _/ h9 W I5 i# {
第16题,目标管理是一种"主动"的管理方式。____
% p* ?- q' F, A6 |4 aA、正确
W) f4 O$ ?* e2 G. eB、错误/ R& g# o- |+ }3 V7 f
正确资料: d$ p* e# A" o
* E/ _, I, ]9 m2 |9 g3 E7 W/ ^: y+ ]! }' ]! r
第17题,管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____) p5 N$ N' M0 K7 F N9 N
A、监督系统6 @ j# h- @, i; @: G# @
B、激励系统
" C! P* x# s3 RC、反馈系统
8 ^" @8 R& a fD、绩效考评系统/ S, H5 n) Q% `
正确资料:. F: q7 {' N: J0 ?' Q" K, n8 F
0 }" K4 t( r1 a% ^) A( a# h: |+ r+ U
第18题,管理者对（ ）实施管理活动& h, V4 l! O6 N6 c
A、管理方向9 C1 A5 W# i! E8 c% D. \/ z! m
B、管理决策9 m ~8 U* p+ X3 n" Z1 F
C、管理对象: E- I+ e6 \$ J- C, h5 e p6 K! c- q7 L
D、管理组织
& }! ~( B- t. A正确资料:( n' c$ V q. E) ]
- K3 K! E3 x) \# n" d5 [6 ^4 p, ?% w* d" ]" _1 W N7 ^. M# @
第19题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
; u: g0 k0 [6 N" c7 E" o- wA、地域理论- O- U/ [: S* h7 c( d6 S$ R
B、相对论
2 w' \% B: b4 x2 X3 GC、比较管理学! R) [5 A, b# A9 ^% f- S5 W
D、都不是+ C8 p1 h" {5 C. P
正确资料:5 T0 N4 l' N; x* m& X' w
8 x( f9 Y5 q( E8 w2 \0 t
: z2 r, I h5 ~! t o
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,目标是考核员工工作绩效的客观标准。____1 d7 d" P5 a4 l+ Y2 a
A、正确
; e& \$ x* ^- z5 EB、错误' r) ?- e9 P' A% J, S0 \6 q
正确资料:
( M0 i* l. g* Z
/ W3 K9 X2 i. M; q2 m. M4 \& W7 }1 |) {
第21题,行为科学理论在后期的发展主要集中在下列领域（）。
, w8 o' ^$ w2 X4 m. w+ SA、人的需求、动机和激励问题: h+ D: Y1 g; v6 \
B、人性问题
4 u' {- a; b& Y. q8 {C、企业的领导方式问题
+ A% \7 v( g1 ]0 J7 [9 B& G- fD、非正式组织及人际关系问题9 M. K. ?; z w2 _* s/ l
正确资料:,B,C,D: ]* r( p5 } P7 t' C- x* w4 X
- Z1 V5 l) N. R" ^' Q
3 y# v: v7 Z4 Q+ R6 I( _
第22题,职能职权大多由____来行使。
; F/ B9 ]& n* u) |A、业务部门负责人8 l! \" {; b7 Y# u7 X0 J
B、总经理& p" B: l* M, O; \ @
C、参谋部门负责人
. T7 }* K8 V# X7 P! E/ MD、董事长# Q4 p8 e3 h; N4 ^0 }! {2 x. j
E、股东
8 w* m0 O2 R/ s3 a+ L6 X5 h正确资料:,C
- s$ J+ @1 |2 s' D1 o: {" J
3 c4 {7 R2 W5 L7 ?+ C+ j0 D3 _) H3 q: U5 f* w5 M6 f2 n' D1 l
第23题,战略决策的特点是（）。# h" X! I2 u) M3 G8 o. c+ U
A、影响时间长、范围广" |5 x& @4 l. Z5 Q6 ~1 |# D0 J
B、重点在于解决组织与外部环境的关系问题
' @! m2 B0 z' wC、注重组织整体绩效的提高
$ Y+ v; c ]- p. u2 t. JD、主要解决组织"做什么"的问题
& L! V; A$ H" Y正确资料:,B,C,D
' F* w$ y _. B! h& Z3 m4 F4 L
& C) w5 V7 n1 S9 H% R. G4 Y0 F: h T/ x
第24题,委员会的形式运用不当，会有哪些缺点（）。
. H7 a, l% ?( H# F3 B' }$ ?; l3 k- XA、时间延误# j) j" m( I# ?- |6 E4 M+ p
B、妥协折衷
p& B9 W% N9 J; zC、个人说了算3 K6 l: `% D2 N/ U2 p
D、权责分离
- V8 `" C' @4 ^- ~正确资料:,B,C,D
: w1 S& l: u9 A4 q+ `' d, m- j, {
. u" U2 G* o1 m3 b# s) p. ?6 {2 ?+ {- G3 Z: ^. D H% c" X
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织工作原则包括____
' B" ?8 A' a2 ]2 Y! j$ oA、统一指挥原则5 c# Z! m* J& i* v/ Y
B、弹性结构原则
5 x9 l$ c1 W3 v2 O/ x8 }+ y' cC、有效管理幅度原则# k- J* G7 Y% |, U; t' C5 V C/ |
D、权责一致原则
! ~- }+ Q; F/ J1 {; r( f* zE、经济原则
# f# N8 F' J. O0 \' l正确资料:,B,C,D,E) ^- W4 y6 W, R0 R
, W% h, P4 P2 f6 \$ s, m6 G
' F$ E+ ]9 a8 ^" u7 ~" z: P/ Q7 R; Y
6 S7 L5 ^. W6 D$ _
5 F4 G0 l2 P n) [5 X) J. g5 A
9 D$ ^9 G% e1 k! s% g7 \2 D
/ A/ ~, E' H) \9 ?3 M0 s
( a/ |. X; W) c* t" a8 I0 _ `8 i5 ?- |5 [8 W/ Q2 c1 Q
. B: R5 v7 w0 G
6 Z: ]) k: R: Q2 U V o& |
G& ?! o- Z% n9 L; c$ M8 n9 R+ U" X5 f; d) E
6 B! c) k; f' J |
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发表于 2021-12-1 02:46:31
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