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21秋吉大《管理学概论》在线作业一(100分)

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发表于 2021-12-1 02:47:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)管理学概论-[吉林大学]吉大《管理学概论》在线作业一
' X8 t: z. p% w+ x9 ~% o/ R试卷总分:100    得分:100
8 K7 `  t. H9 @+ n  A1 ]8 p第1,是不是所有的管理行为都是组织文化的内容
1 C% B0 v7 C$ P) l6 W5 jA、是
* x6 ]" J5 o( o( b3 Y2 eB、不是
8 K" |5 a6 L  W( u正确资料:9 c) }: ~2 L/ v/ I

% m' y2 h* f' H! u& b* O" i2 x, E2 {& i# g1 k3 m1 z2 K! N' T
第2题,使生产要素变成现实生产力的条件是7 i$ G6 Q( ]6 p( z' l
A、科技
% ?) i7 i$ G) r$ e7 cB、教育: P0 E) N- [- a2 k- C
C、管理
! [4 y( W2 b6 I1 k2 uD、文化2 s0 @- Z* v( Z2 m5 d( s3 c
正确资料:! M9 D4 b  A: V2 p

! a* f4 {1 s  M; p- ~8 P( Y$ h
$ ^/ I# J+ I4 g, e第3题,甘特图Ganttchart是在20世纪初由发明的4 [1 l/ n+ a+ H: u; |0 d' Q% }9 t
A、梅德福德
  e1 @+ L% X5 k$ K" Q" @B、泰罗* _3 ~/ n3 B8 p7 h% V' _
C、亨利·L·甘特, M: g% o- y* a5 p" o
D、霍桑# ^6 R6 p- ^. ~  \4 H/ |+ M" v
正确资料:
: u" O) T7 u" t, a# p5 u9 t+ }) Z) @' e% W  A5 K, |; x9 E
1 [5 U$ G: t$ G/ D9 g8 V4 R
第4题,是社会化大生产的客观要求
1 v. r0 a$ A+ J( p7 ]9 k5 K5 jA、统一指挥原则- ^& [( x! v* V$ H+ N3 z
B、经济原则/ _" U9 C# p' G' q- H+ S
C、分工协作原则$ P) m( E% _. N2 c( y/ U
D、弹性结构原则# o" n1 V8 ?+ ~& m! t
正确资料:9 M/ ]4 }4 O% U* p. S; d

* m2 O$ O2 @" ]# O
1 `% X" r3 B* R* t; ~# r资料来源:谋学网(www.mouxue.com),组织行为学是研究一定组织中的科学7 Q2 @$ J) V* a8 k
A、人与物的关系
- i- F9 @1 ~0 A$ U, gB、物与物的关系5 K" {% @/ p8 V& L/ E: _- L- x
C、人的行为规律
- j% W5 |( _0 v* I. g4 iD、隶属关系
: d1 U9 I$ J) A2 Y- L正确资料:: @: L! S6 ^# T0 B- a; Z

+ Y2 e) r/ F( y. _: z) D3 B  T
- z2 A" D8 S' W+ m, q6 L7 F% N' K第6题,任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心实事求是的发现人才, N% R) j' v5 s5 z5 R  g! F; c
A、正确
) k; |0 P, Z+ C) HB、错误+ _3 U' f/ ]! d3 G: r8 u( y" ]
正确资料:* A9 z1 d) v( {! T. s& C

3 n( N; E5 N# m4 k% ]# i! c
! b( i9 [  X9 j# u& f/ R第7题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论确定了在实际生产中的存在% m3 q2 G! @9 P% w8 y4 r
A、非正式团体
8 b2 Z" X+ w! E2 ]9 K/ @. oB、正式团体$ ]+ \: o% |1 T5 z: Q; F6 u$ ]
正确资料:% V' M( d7 S6 W, i

( Q6 T" r- O2 V: n; T- c; c) c4 N  j/ y7 `: M4 z0 W
第8题,是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置以及对组织结构加以改变的一种决策这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点' Z7 @' v4 z2 [4 E. z# A
A、执行决策+ [; d- z3 ?5 d' r
B、战略决策; s9 V. Q4 n5 W3 r
C、管理决策% d$ |, W- H' H7 b9 X( M$ M+ M1 j( f
D、业务决策7 B, i/ K3 M. |: A/ h: C
正确资料:
/ B8 u) S$ f7 ^' k1 P% F2 ~2 F$ s2 h* ^2 e' _
' p( @# Q6 w# J8 `7 J. Y
第9题,对积极性起着强化作用的是4 L; F0 l- R3 P, ~
A、需要
3 U) r/ V4 x/ C8 nB、认识
* g2 `6 F5 E3 ?) L9 I& aC、环境" h' i7 F2 x, Q, d/ D) [) _: v
D、行为效果反馈
3 ~& B' n  E5 Z  @! T正确资料:
- m; s9 n: L. y% W3 W1 g( ^5 X
4 p. |9 X3 F: Y% o. W6 s, u% v' {/ }: Z% Z
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),目标管理是一种"主动"的管理方式
' K% ^! P1 s$ E) w' q5 YA、正确2 ~+ g! l( x; @" m. \9 n
B、错误" q! d3 ~( ^, t8 L6 _" Q
正确资料:$ ^! X+ w4 k! w' ]
  A- s) x' d. w! p# @  G! [

+ R" j5 z! a( D( `. }5 I# O第11题,评价授权效果的一个重要因素是授权的程度
$ W$ B4 l0 J3 a* U/ r0 \A、正确
1 T. Z" E0 ^9 ]5 N- z7 hB、错误
4 p! V1 |' K" {0 g0 a/ V; ^6 C正确资料:5 a3 X  \! {# G) a# [' h

+ G$ J. j" z2 i. p% ^+ Y; M! Y7 S, N% J
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),又称盈亏分析法0 i7 n( V( s$ ?( r. j  D4 K
A、直观法
! n: q; x8 `, R9 }B、量本利分析法
" w- `; C3 B/ `C、单极决策, q7 m* m; e6 T" k6 b
D、多极决策
& |) I3 T- M! D, M正确资料:" O% Z  ]$ m; T( }

3 v4 V" e( Q8 Z- I& j) v$ K' Y0 H$ E% J" L
第13题,是指领导者定义角色告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干
( N/ T( B' @0 w2 d7 K; |A、指示型& O2 B3 k9 p$ F0 K* P0 P2 \. B
B、推销型  M  z3 d$ R* |- C+ }+ y
C、参与型
9 r' }, K) D: D) R0 w" VD、授权姓
0 d; u/ O* \3 A0 W. ~( N) Z$ g正确资料:
- e5 K4 }' W2 D; F+ p4 u1 ?9 \
% h* |/ \% V9 o% S# r7 J& n1 U9 {" e3 F. W. n  q/ }: N- H6 G6 ~
第14题,小张在做一份计划他打算加进一些创新的东西可是一些老同志告诉他计划必须实事求是不能别出心裁搞创新你认为计划是否可以具有创新性呢
0 P' s( m2 s2 c& {! _A、否. k" N; d! N( t, c, V5 i; \% |9 U
B、是# ~5 \2 m: _, D% A' H! U
正确资料:2 e4 H1 T) g" n- C) E: k
  v( d6 [. l7 L2 [5 U' q
  w) K& ]9 b7 Q" p3 ~, o! Z8 {" _
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动是对有关组织全局性、长期性的关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策具有全局性、长期性和战略性的特点
& R' [) v# c9 t, g5 k5 }A、执行决策
8 v0 O0 G3 [8 tB、战略决策
$ N/ L+ V7 j! M7 l5 XC、管理决策
( ]; t* I9 B4 |! Q6 @1 zD、业务决策/ O/ h6 p& d% H- n1 Z3 T
正确资料:
% U+ F/ p* y+ y/ c; F/ |5 o1 m- s9 A) G& h& H

! G* ^( L) {3 e1 @0 Q2 n第16题,决策必须具有两个以上的备选方案
, G5 g, l# B! W5 s3 h) Y9 ^A、正确
% A: \0 i  _5 m$ r$ [$ [B、错误
& o. D. k( P* W$ p2 j0 v正确资料:( n9 o- T4 g- d2 a

+ `2 ?) q; b( T/ P
# F5 o3 ?1 ~3 X& ]第17题,分工协作关系是由限定的  |& O" o3 w$ e1 I+ J; H' p# U4 _  q
A、组织结构# I6 r- L* n" t! G* f) @9 P
B、授权与分权# A$ q9 p* y4 H
C、组织人员配备& D5 |3 N' L0 q$ `
D、组织目标
* V- M# w2 L3 s; n# ~. M' \6 t正确资料:
) Q: g; v! @. q. t7 D0 f3 f# r
8 Y) G, x  d/ a; n0 U% s
第18题,即管理主体根据一定的行为规范在评价他人或自己的思想言行是否合乎道德标准时所产生的一种情感1 h. U. I0 ~+ t' y) {9 u. S0 C
A、审美感
* y% N& [; o0 }" {, q# _$ |B、道德感1 G2 ~8 t8 G2 |" o* E+ o
C、理智感9 D8 I. h  M( l2 f+ `2 h
D、感性感
; O( z6 \% `- s; Y! S# O正确资料:
, U: O8 I6 Y: N, x) K9 j+ Y; W6 I; E7 X3 w1 B
) E- F, n, L0 {1 ]
第19题,时滞现象较好的解决办法是采用
* ]3 i% M# J: q4 [% YA、反馈控制( m% I: t- t' R; E
B、前馈控制4 I0 \$ s$ c: V3 I
C、经验控制
9 }4 @/ v1 ]  ?# l" @% C6 A% ID、直接控制, h, C. H. R. @4 ?1 y& p
正确资料:, r3 E* H) G* L5 w8 m
# D/ V0 ?% y3 J# s

+ y# H9 j9 E9 W3 ~资料来源:谋学网(www.mouxue.com),管理控制又称控制工作是指管理的职能- A- e* J3 u% @7 ]) b
A、计划
& X2 H* V, v) k( b8 eB、领导
1 r6 |3 I3 E0 O, E- s2 o$ hC、组织$ D+ l8 _; b& {; R. A
D、控制4 d2 q" m& ?5 f* a6 p' F7 P
E、指挥
6 n' S2 E0 H9 A2 |2 A正确资料:7 O& }: S( Z' r  G4 t2 N0 b

; Z+ J, Q) n2 ?/ N
" ]4 C1 G+ Z8 Y; L7 w8 V8 ~第21题,以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观! [) n( W/ i  s! q0 n$ X
A、客户至上+ ^" h* ^3 h3 [9 N
B、终身学习
- F! L. y0 G6 o# U! ZC、团队精神
# V" ^0 @5 N- F4 X0 P3 X, H+ lD、双向沟通
" D; I) _. H$ j6 Z& h5 V$ TE、物资奖励( {; g/ {  d6 A1 z4 z: e9 i+ z
正确资料:,B,C7 V! F0 _+ ^# |  v9 Z; u

# R8 X' {' Q% W' C9 s. l( p/ |% v2 E) C6 N1 ?6 I& A
第22题,克服有效沟通障碍的方法( K' K$ J4 T- A- H  u
A、选择合适的沟通对象8 c- G6 }% E8 k& T8 G7 y8 V
B、调节信息流量. k. G! h+ M: }* h
C、换位思考
* [) z# q) b& J+ y, m; e& sD、选择恰当的沟通渠道
7 ?) B6 F5 m- a% m+ f+ x正确资料:, M+ D- |$ t% o$ g( R5 {" U) t

2 P% D  v3 E. ]! o8 D/ G/ r1 U
$ u$ A$ f$ _4 q7 P$ \第23题,德鲁克目标管理的基本思想是. F8 h* K) t6 @& |. n
A、重视成果评价
8 h! y/ m9 ~% y: fB、自我控制
; S* Q# U  O7 G9 S7 e  }& w! g! E% RC、强调职工培训
% h. Z& Z" Z: }* oD、进行评价和奖励
( @9 y/ `/ L0 N5 wE、提倡能力主义
2 A/ N4 c( a8 K3 t: w正确资料:,C,E
% S* s  l- y2 S$ ^4 Q2 s
! X$ q! S4 A4 X  b, M
6 q6 F& ^) k  u; G  }第24题,集体决策的常用方法) q& i! i* ^- g* d
A、德尔菲法+ G1 M' `- P& D; x8 ]! J5 J5 A
B、决策树法
1 h5 N& g8 l9 L0 e* u# R- sC、名义群体法
% x, ?: V) U) }+ @. o' m# A1 HD、头脑风暴法
9 a1 Y3 M# f8 R: K正确资料:
+ @+ j0 ]! }( \0 B* V% e& Y$ i; u1 o* F

% u: W2 r0 m, t' D7 q; N资料来源:谋学网(www.mouxue.com),目标管理的过程包括  M" I2 n. A4 K" T  r" b+ h3 B% E
A、目标设定
- f- W. @1 V  f: l& yB、目标实施% y% I$ a+ ?- w! Z5 g
C、目标评价, j2 f3 ]2 ?& Z; ?
D、目标反馈. x- ^' t- k" R# P
正确资料:,C,D* z/ x6 z3 U, x; R$ V7 Q

! J2 n& e! U8 ]1 b' i* Z) C' N: l7 k% p2 d/ U
9 f3 M; P) o  U8 D' B

" g9 c9 _  L/ W7 e
/ |8 X" ~) n" V) ?% ~
) p1 V  X2 Y3 s1 |; R& D$ R4 T8 T. ?1 c5 j( n' Z
+ B* m# b+ v: x0 J
  n, ^7 C, n$ D4 Z2 p9 l

# s3 a3 ~: M: P# l' }
* I5 j/ B8 ^4 J  B3 b! p& Y7 O0 c* n. R. C/ I  S+ c5 f4 P8 k# i
. M1 I. E( ?' R5 z
5 y( G' _, H6 e* G2 c  F% J* q

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