21秋吉大《职业生涯设计》在线作业一-4（100分）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）职业生涯设计-[吉林大学]吉大《职业生涯设计》在线作业一
% w. p- w/ @+ F& P/ {! Q, D% E& o试卷总分:100    得分:100
第1题,作为心理学中一个测量人的"情感智力"的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是(  )的定义。
$ G/ Z  ~- X  ZA、智商
B、情商
C、情绪
D、智慧
( r* e; P  f$ f- p8 u: `正确资料:


第2题,指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指(  )
4 X( B. v; o/ `+ f. }- qA、人职匹配
B、职位分析
9 u: h: I; R1 x+ R3 H0 O! _C、职业选择
4 d% G2 |1 q, ~' L1 YD、人力资源规划
正确资料:


8 i. ~6 A: c3 d% M第3题,这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的(  )
+ [, v; s; Y& N  p7 }; yA、技术型
! ?% M' k, D5 `: UB、管理型
C、创造型
8 @( ^8 r0 }' x( {8 X& F. N; TD、安全型
- ^! [$ y. Q7 \) W5 @% J. o正确资料:


+ R7 ]1 ?" G: r4 x3 _  w% z第4题,(   )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
A、SWOT分析
; @, a1 g# d: [7 K2 i5 o- JB、矩阵分析
/ ^* z1 k" ~( b# MC、麦肯锡分析
; X" I$ p: P: E( pD、模块分析
2 R, d, v9 Z0 Z. b3 @正确资料:
( o! h: ^, C1 g6 ]

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,(  )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。
A、蝴蝶效应
B、晕轮效应
9 |  v% D( j9 ^+ b9 H. V" wC、踢猫效应
D、木桶效应
; e, l2 t2 O( g0 ]" F( L5 C2 a正确资料:
  {4 i0 Y, d/ _* \- C

" c  l; D/ M/ O第6题,EQ是(   )
+ l% H' {6 D9 I/ J- PA、情商
5 A$ H  C4 `# U' c" B2 D: O* WB、智商
C、情感
# ^- G% V+ }2 L7 I$ `5 kD、理智
" s' U5 n" W/ E( D9 P' e  a正确资料:

( S* Z, Z( D$ \: q; d/ _0 X, P
第7题,(  )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。
4 f" ?" N3 j  T* R  f. bA、职业理想
B、职业规划
C、社会理想
D、企业理想
正确资料:


第8题,(  )是职业素质的基础。
A、思想道德素质
4 P+ q) F4 ^9 {B、科学文化素质
, `* ^+ I" \1 s! g. B2 EC、心理素质
D、人格素质
& ^% H- o; b7 g4 {3 p4 C正确资料:

% D$ i5 e3 r- p9 g+ K9 S- @1 B, n
1 I" S; H( I9 ^+ h( U2 C* z! |8 H第9题,在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指(  )
3 p* h0 ^% t" AA、蝴蝶效应
# U! x- o" ^  d7 }B、晕轮效应
4 K) `- `3 ^- V6 G8 @8 y+ @C、短板效应
D、木桶效应
正确资料:


5 v+ m/ F; g: Y资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,(   )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
, r7 d- m) ~3 fA、人格魅力
B、性格魅力
1 j& d8 l* U: L9 tC、素质魅力
D、技术魅力
, P% d4 j2 e2 I  o$ S( U正确资料:

. t/ a' F4 M1 K* I$ ]
  ]7 E9 \0 v  a6 D" D% z第11题,影响职业发展的变量中微观变量包括(  )
# X6 [# E: b5 ^6 V2 U) I! V" {4 IA、人际关系资源
/ O1 I, T; T6 P& k1 n) L  W" y3 JB、个人的家庭经济背景
C、受教育情况
# h5 D$ T- X/ f5 E% h: c7 GD、父母的期望水平
正确资料:,B,C,D
, ?$ G/ g9 ]) }& V7 e: u

& _' [: l% N0 K, ]  [$ u6 w: o7 w. z资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是"板上钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是(   )
A、企业更看重应聘者的专业技能素质
B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
' r  a1 t$ S2 aC、企业更重视应聘者的工作经验
' e" k' {2 b! d% X0 V# v+ kD、企业重视应聘者的心理素质
. {: {$ B9 C. \6 l/ O2 E4 v# n正确资料:,B,C

# s, s% o5 u" f& n1 w. j
第13题,在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确资料(    )
" c2 M" H( W6 v' e6 \; PA、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
, c5 X3 o2 y$ j' k+ y( F* J4 QC、是为了让弟子的个人生活提供方便
* l9 J6 C/ s1 C  r, \+ eD、是为了让弟子能够经常到师傅家看望
; P& B! p, G: }6 S正确资料:,B
0 m, H6 l9 k* [

6 q# |. @# r, |- t" U$ T: m第14题,气质一般分为(  )
* ^) `) A( B& F/ _& qA、多血质
7 K( C6 b. N7 x- n& P/ gB、粘液质
5 i$ u0 P8 d- s( B- @C、胆汁质
D、抑郁质
正确资料:,B,C,D

* J, }2 a8 C( x5 d2 |  t) L! x+ v
8 Y& m. v1 j# ]' A, f资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,影响大学生职业发展的主要因素有(  )
A、正确的价值体系
B、合理的知识体系
C、有效的能力体系
# L; f/ z* h/ [4 i  X5 W- ]. ~D、有益的环境体系
7 A# _" l5 ^! H) u9 M6 x正确资料:,B,C,D
9 v" ^: o1 j; d) e. t# E

( \& U$ g- d9 }! h1 q8 s% [) [4 L1 A第16题,霍兰德职业选择理论将职业划分为(   )
A、实际型
B、研究型
C、艺术型
1 W% p3 p5 W% o, W: S2 q$ W, \D、社会型
正确资料:,B,C,D


第17题,影响职业发展的变量中宏观变量包括(  )
0 }" v* G, f" Z% T2 D. aA、地区的经济发展水平
B、地区的人才竞争
C、地区的生活方式
) G8 E2 {( M% i/ {+ Z/ I) wD、地区的人才政策
正确资料:,B,C,D
& _. j* w% e- R3 P# j

: w# A+ l* ?" Q0 z第18题,不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括(  )
A、宽厚扎实的基础知识（基础）
B、广博精深的专业知识（核心）
1 b9 z5 d3 [( M1 k( bC、大容量的新知识储备（外延）
$ L% L# ^; n+ R+ h( U9 H- dD、高深的学历(水平)
2 b. E6 ]9 I9 k0 {正确资料:,B,C


) {% q7 J, A) i8 K  d2 a第19题,个人的薪资构成包括(   )
% y' h# L0 c+ |" tA、基本工资
" A" ~8 [1 ?- q% R9 c. B  F6 W1 FB、岗位津贴
/ l! r! b2 c5 W* K7 p6 |5 \C、绩效工资
; x$ i4 J! n- qD、福利
正确资料:,B,C,D
1 \2 y/ p  ~# @7 |4 E- Y6 ~3 K
5 ~+ ?6 Q8 y$ `$ |: b. y, I' a
: t% o  y7 s' a+ L资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,影响职业发展的变量中个体变量包括(  )
9 u) T# Z' F( X$ D/ rA、液体变量
B、晶体变量
& @; \- M2 r0 O# S8 F6 `* b, X3 XC、环境变量包括
D、宏观变量
8 i5 i3 x3 [4 w$ V% O# Y正确资料:,B,C,D
, O" Z" P" m' B) Z  o% v& V
1 o; n) h) J7 F
第21题,未来职业的特点包括(   )
% E; w7 m! y- i2 Q: iA、职业的教育含量增大
B、职业要求不断更新
8 o7 A/ n. Y. H% `2 K9 vC、永久性职业减少
D、职业流动性增加
+ T. I$ z# m6 _1 ]$ ~! ]正确资料:,B,C,D

( g+ N  M& K/ x6 L/ r& q
第22题,职业生涯规划做出评价，主要有（      ）
A、自我评价
1 U% g& _& ?! J  ZB、他人评价
& ?8 o( a/ i% G8 o- \C、集体评价
- [! a9 N7 w/ R2 hD、老师评价
) F* z. j3 U/ |$ u/ c# m& F4 }正确资料:,C,D


* r6 ?4 m2 r7 O% y3 j第23题,一份好的职业生涯设计，应该(  )
; L& T! v& p+ L$ f; _A、步骤齐全
$ A, M# S- O! b5 [' y- q# X2 iB、表述清楚
# {6 H7 L) ~6 ^C、图文并茂
' x1 v, o9 Y( Q( ~4 ND、分析到位
正确资料:,B,C,D
; I  |- f6 V" c# T
4 i% A( _7 S$ O6 f8 r; Y* A
第24题,职业理想的定义以下选项错误的是（    ）
, o* j$ ~9 K3 ^. b# G1 C& q8 ~$ xA、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B、职业理想是个人对未来职业的向往和追求
; W* Y6 V% a# n; r% TC、职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
! R1 s7 h+ X( S% z  \5 U7 o4 ND、理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
正确资料:,B,D
  P0 P/ J: C$ ^; ]& m
; `; m. H: K8 {2 s3 C4 E
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,中职生职业生涯规划的特点（    ）
9 m" \5 w. o$ c( X: J9 t3 m- fA、是专业定向后初次就业的职业生涯规划
6 P1 Z! M2 P" D, Q0 W: v/ pB、是具有专业特色的职业生涯规划
C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
2 _8 [1 v/ R) U6 y. H) zD、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
+ R5 X' `3 W8 @1 Z2 X正确资料:,C

: \, i' x0 H, o6 Q, _1 R. {
- i/ t; k  e( r0 e( u



9 [0 |+ f4 F3 M/ H8 _
4 w, g  h5 }- q) B
% i! D6 X3 a: }, _. h- l+ L# @* |% n

* G, c' N8 d5 y

- z( y8 p) b. W3 T

6 p# t! [8 D2 R4 |