21秋吉大《职业生涯设计》在线作业二-4（100分）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）职业生涯设计-[吉林大学]吉大《职业生涯设计》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
5 F$ d- J2 m3 T! m5 n; B  e* ~第1题,(   )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A、人职匹配
& O/ v! l+ h& H8 B6 V* [B、职位分析
3 f+ u* v) w7 R/ l  K, ^C、职业生涯
D、人力资源规划
正确资料:

) ^. j! T6 W! N) [  y
第2题,将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是(  )的定义。
A、人职匹配
B、职位分析
C、入职培训
. L# u( [6 m% i& `1 n, sD、人力资源规划
$ g3 L% c. W0 N9 C3 W$ R, u正确资料:
( ?4 ~2 a2 |( x8 z2 t

第3题,(  )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。
/ _5 K" y4 k4 D4 O2 xA、蝴蝶效应
B、晕轮效应
! P( A% m2 f8 D. `/ e- QC、踢猫效应
" r  f2 N+ u& C2 ~* u0 ~$ PD、木桶效应
正确资料:

! r3 ~( B% y1 t1 F/ `
第4题,从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是(  )的定义。
) P% Z. Y# L9 O+ mA、职业资格证书
B、职位分析
+ q5 C0 f4 G3 t1 T. E$ `' D; JC、职业选择
3 W5 A) y+ U* D+ VD、人力资源规划
6 ^) n# N! O! ]& R& Z  K  R1 P正确资料:
3 `  A  \7 h* |0 V8 [

: I3 ^: Y5 Z  D) F资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,(   )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A、木桶原则
( m5 b" s) Y2 C% v( jB、二八原则
C、矩阵原则
, D  z/ G9 X* b) [6 E% h0 y) \6 v, }D、短板原理
正确资料:
; |4 A! j) H5 f8 E# K

+ f3 w8 O) d2 b8 U! w9 r1 W第6题,(   )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
% l" g: k# Z" X! ?2 b1 M% T, UA、SWOT分析
+ p- H# b: T$ PB、矩阵分析
C、麦肯锡分析
6 J; p! L; Z+ {8 vD、模块分析
正确资料:


第7题,(  )是职业素质的灵魂。
A、思想道德素质
B、科学文化素质
C、身体心理素质
) R  O( T  C8 yD、人格素质
$ u$ ~+ r# Y$ W6 R! z正确资料:
; j, S: k) b6 E; z! J8 O1 P) V

第8题,在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指(  )
' b8 T8 u6 r3 F- W5 XA、蝴蝶效应
B、晕轮效应
C、短板效应
D、木桶效应
9 H: \8 N3 n8 d8 y正确资料:
' d  b/ _6 T* e
5 @" ~" [8 R# Q7 ?& \; I) Q" T
+ F/ n& p& K$ n+ d9 ~' D1 R# ^第9题,这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的(  )
' Y/ Y5 G7 j2 `+ e0 {$ lA、技术型
9 s  h2 m1 T9 E; L  ^B、管理型
C、创造型
: p- G. r% \8 b) HD、安全型
% ~6 [6 o4 b# t正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,(   )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A、人职匹配
/ x3 Z5 S0 `  z9 R+ @B、职位分析
; z; g1 v+ d1 }4 L* ?  `C、职业生涯
D、职业锚
正确资料:
% ~% i+ u% C# X7 d

! E( [2 b0 V! w6 u2 E第11题,当前中国大学生职业生涯规划现状包括(  )
A、对职业生涯规划不够了解
0 e" e# }" A; b7 u; IB、职业生涯规划意识增强
5 H* g# R, h6 [7 _C、认识到规划的重要性
D、不知道如何做职业生涯规划
正确资料:,B,C,D
& \+ n: ?# o$ K
( X$ o+ H8 d0 f5 x3 V+ O0 n
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,美国的职业分类方法之一是把工作人员分为(  )
A、白领工作人员
B、蓝领工作人员
2 @# D6 c7 H4 }: CC、灰领工作人员
D、金领工作人员
正确资料:,B

$ U( Q& r0 ~/ T- Y2 i: i
第13题,职业生涯规划可分为(   )
A、短期规划
$ b7 _( Y" E2 BB、中期规划
7 y  `2 V, X5 n+ m8 lC、长期规划
D、人生规划
正确资料:,B,C,D

, p9 w% ~7 U6 g& A  _9 n/ d) t) L+ a; h
第14题,不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括(  )
A、宽厚扎实的基础知识（基础）
! u+ P3 {1 m+ s; CB、广博精深的专业知识（核心）
C、大容量的新知识储备（外延）
8 G4 J1 f# J& {$ a; [D、高深的学历(水平)
正确资料:,B,C


: R# e3 ^; W% B! @, P资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职业理想的特点（    ）
. }4 r1 O; g6 I6 X0 A( FA、社会性
B、时代性
C、发展性
D、个性差异性
正确资料:,B,C,D


6 ^, I: p  s& s: E第16题,影响职业发展的变量中宏观变量包括(  )
A、地区的经济发展水平
B、地区的人才竞争
C、地区的生活方式
; a+ [% k# B: x8 f( AD、地区的人才政策
正确资料:,B,C,D


7 {3 f( F4 c2 f) t第17题,中职生职业生涯规划的特点（    ）
A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划
- i" l0 e4 z- JB、是具有专业特色的职业生涯规划
. t5 }( S/ Z& {# K) W& Q# YC、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
7 q( N: s3 z& o1 ?7 f# [* yD、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
: n7 h" j7 A3 o6 o/ B9 r1 g/ x& _正确资料:,C
8 V7 d4 B3 G2 s

8 O/ c, i9 D5 H7 u1 A7 w第18题,影响大学生职业发展的主要因素有(  )
: R, J6 U- _4 T" ~A、正确的价值体系
B、合理的知识体系
/ H, i: p& `" Y' D$ @9 n7 |C、有效的能力体系
D、有益的环境体系
: \7 @/ I$ e7 K: k. [正确资料:,B,C,D
- \6 Y% h$ l, B7 d

" V& |, o6 {! w. N! r/ t# p5 |第19题,萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、(  )阶段。
4 Y$ r: J5 U+ K, {A、试探阶段
/ P* j9 L! e3 @$ SB、立业阶段
2 g+ A0 d, e4 [, \2 }C、维持阶段
D、衰退阶段
正确资料:,B,C,D
$ g: z) {2 E/ a: p% L
" b8 {7 m4 i- _; h; p8 L7 p. r
9 ?. K$ _8 A6 ]- N7 A+ l2 a7 \0 n资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是"板上钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是(   )
A、企业更看重应聘者的专业技能素质
B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C、企业更重视应聘者的工作经验
D、企业重视应聘者的心理素质
* h; D, r7 d3 x) c1 P6 o正确资料:,B,C
1 P6 |9 d, h% l3 s- o* G# d! r
# Y5 \: l2 L8 a3 ?9 N  w
# g; H/ w+ \8 H- j: H) J第21题,东西国家的企业文化存在差异，西方企业(  )
9 c3 N" D( c: H; ZA、强调个性
B、强调人权
C、比较尊重个人
D、给人发挥空间
正确资料:,C,D


& @. p5 j( T- |/ ~6 [- _第22题,气质一般分为(  )
# I5 e! E- a1 U7 |/ X/ bA、多血质
3 m- s% F+ N7 G; AB、粘液质
3 [4 h; A  V! UC、胆汁质
D、抑郁质
  L& [  p% n# d) D9 g. [$ y正确资料:,B,C,D
* z: F0 r" t  O2 m( Q9 k" {

第23题,在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确资料(    )
8 Z7 q- |0 U( m+ x2 x; \; M+ xA、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
) z" A3 t9 Q% g+ j1 |9 i3 CB、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
C、是为了让弟子的个人生活提供方便
1 R" N. v. a1 G) a$ |/ Q" XD、是为了让弟子能够经常到师傅家看望
: l0 ]9 J8 i( J' S正确资料:,B


第24题,大学生职业生涯规划书格式有(  )
7 J1 V9 n& s3 C& d+ m, gA、表格式
' ~5 R6 o* Y- x( l5 r( ZB、条列式
C、复合式
D、列举式
正确资料:,B,C


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职业生涯发展阶段理论主要有(  )
9 a. v4 R1 ^) Q3 u* g, rA、萨柏职业生涯发展阶段理论
0 N$ R/ G& F% U2 m, t& pB、金斯伯格职业发展阶段理论
C、格林豪斯职业发展阶段理论
D、施恩职业发展阶段理论
正确资料:,B,C,D







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