21年12月西南大学课程考试 (1180)《劳动与社会保障法学》机考（资料）

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/ \# Z1 D/ Y+ K3 u2 R西南大学培训与继续教育学院课程考试试题卷
+ {- A8 k- O5 }% Y6 C" w% ]课程名称【编号】：(1180)《劳动与社会保障法学》
       
  `$ g( s" S) X/ C6 b6 c考试时间：150分钟
1 V1 U3 ]( \* \2 k$ X8 h" {       
更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）：100分
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" j/ Q) s# i0 c( |) t一、
更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）(本大题共15小题，每道题2.0分，共30.0分)
1.
% d* a" M: v: G& j8 ]因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是_______。                                                               
A.企业劳动争议调解委员会
4 R7 X0 I$ q- g9 u6 A7 Y$ SB.劳动人事争议仲裁委员会
C.人民法院
D.当地人民政府劳动行政部门
/ w( ^; E# m) H5 u& ^2 J; w4 }' K2.
张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书系伪造。下列说法正确的是_______。
) I6 P* X. |6 ]3 |$ D* OA.企业无权单方解除合同
B.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
! N" y1 U$ |; P9 T* @C.该合同无效
D.公司可申请撤销合同
* E  n3 l& i6 k) j3.
“社会保障”的术语最早出现在哪个国家_______？
! W. ~) v2 y6 h# H3 SA.英国                        
B.美国
C.法国
D.德国
! r( M: v, t6 s6 e9 [: E5 A4.
: y6 r# I2 l, \# v0 v9 ~4 J下列_______事项所形成的法律关系由劳动法调整。
A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B.汪某因在乙厂举办的运动会中受伤，欲告乙厂
8 e4 q$ }1 [9 N5 G5 x( e2 A4 AC.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
5.
8 r% O: b5 L5 N) A4 K7 r- O制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、_______共同参与决定。
A.企业
! ^+ I, Y$ _# S' X* `B.员工
/ ], Z9 A! q9 M( {C.员工代表
! g7 c! I2 G& G0 m* a/ }D.企业家协会
! n" u6 @& m6 B, I0 G, m' v$ }! A6.
1 ~& M1 {/ e! b9 ~, f下列_______情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?
+ s$ G. O. n. EA.某学校招用勤杂工
& Y5 P) @# L  e0 T& h* O  Z1 @B.某国有企业招用电工
C.某娱乐场所招用服务员
9 u; M% `3 \: |6 ]2 e+ t" vD.某俱乐部招用体操运动员 ​
7.
李某与企业签订了为期５年的劳动合同，履行了３年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述_______是正确的。
7 U" `- \. H' S4 K# |A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某赔偿金
' U/ _3 T  L; W/ {/ _1 tC.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
9 l; O/ ]& a# ]3 g, i. ID.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
% e) F. V9 Y; Q1 I: }8.
对于集体合同的审查，如果劳动行政部门在收到集体合同书后_______内没有提出异议，则该集体合同从次日起自动生效。
A.7日
B.10日
0 J8 I% h) n5 ^C.15日
D.30日
# A' X; e. N: E- X9.
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_______年。
& T  x' z) O2 \* |A.二
7 |, {* b; z) }& R. AB.五
C.十
D.十二
- I+ o& P/ U* k- ~0 z  U% s0 e3 \10.
用人单位安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的_______支付工资。
2 i" \0 n) X# E' ?) I. oA.150%
B.200%
5 C. Q& h4 w; Q2 q' fC.300%
D.500%
) F$ N  {' |& q3 e2 i" @1 c7 N7 r11.
- P/ g, C+ r7 d0 H9 t王某在试用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列_______方式解除与王某签订的劳动合同？
A.与王某经协商一致后解除劳动合同
( |8 G$ d, A( F2 a" LB.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C.无需提前通知，可以解除劳动合同
D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
' Q! D7 S! s. Q$ C+ y6 h  \/ g' h12.
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存_______年备查。
A.一
B.二
C.三
D.五
13.
根据劳动法的规定，下列_______可以适用劳动法的规定？
A.公司董事长
B.勤工俭学的大学生
$ {% L. U; w5 M7 ]3 Z7 rC.义务劳动的志愿者
& U5 m: c* j; A# t. |) @: C5 LD.民办高校教师
14.
劳动合同终止后，用人单位应当在_______内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
, `' V$ ~. u; }0 s1 k" VA.七日
B.十五日
C.一个月
6 J% m' p: x/ V; vD.三个月
15.
4 d/ g2 K/ W+ P1 e4 |按照《劳动法》和《未成年工特殊保护规定》，用人单位可以安排未成年工从事_______作业。
2 w4 {+ a6 D  j' h- zA.矿山井下
B.接触放射性物质
C.伐木
6 ~0 ~: J4 D: f) g7 s$ kD.冷水
二、
/ s5 \* y' X  A/ z/ s8 B/ k多项选择题(本大题共10小题，每道题3.0分，共30.0分)
9 j5 n5 L" G$ a) q4 z7 y4 B8 {; k1.
* v% i- d) p) R3 G我国《劳动法》和《工会法》均确认了_______制度。
A.集体罢工
1 P0 w$ N! A7 ?: w5 _7 v9 dB.集体合同 　
C.集体仲裁
# l$ h2 P: o. C! g9 y' j! SD.集体协商
2.
. `, Q/ [& f" a, v/ |6 J- w对于用人单位非法招用童工的处理形式有_______。
A.责令限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并承担所需交通和食宿费用
" g5 B7 ~- O* p% O% M# R! C( c) T/ ?B.罚款 　　
$ b% w1 y% B* ]0 gC.责令停产停业
D.责令改正
3.
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括_______。
( N) }2 h* z' e% C3 fA.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件 　　
C.劳动纪律和工作内容
# L, `8 ?* i  f5 uD.合同终止的条件
4.
, n6 t1 d" _9 ]" I# t3 u# G按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为_______。
, C7 P8 A% k7 Q& {2 }2 lA.劳动法律行为
  k. @, L  y* t& C, W5 P; W4 h; Q5 BB.劳动行政管理行为 　
$ ]5 [& Y& H+ ~$ U$ I9 E" fC.劳动仲裁行为
D.劳动司法行为
" v( X% i+ t3 ?$ s5.
按照用人方式的不同，劳动合同可以分为_______。
A.书面劳动合同
5 X8 g9 u+ h- BB.城镇职工劳动合同 　　
6 b  n$ s6 }( _8 X6 EC.录用合同
D.聘用合同
% b' U/ q3 F, [9 j+ b7 {. G+ C- b6.
2 X3 P* v" @# L$ o1 Z1 ?; u2 q目前我国法律规定的工资形式具体包括_______。
A.计件工资
' Y6 y1 V1 e& J/ o  |6 qB.计时工资 　
; k, G* v  s" F- ]9 AC.奖金
$ J' I' i& h$ L: U% r7 l+ eD.津贴
7.
根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括_______。
- H. O# A" G' I5 f6 C- VA.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 　　
  z# I; ^. e9 R7 T5 H* Y# H4 iB.从事夜班工作的职工 　　
C.哺乳未满12个月婴儿的女职工 　
D.工资收入低于国家最低收入标准的职工
8.
. F* I$ N5 o& V$ \根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括_______。
A.检查权
4 P1 }+ I) g: p- c- RB.检举权 　　
C.调查权
D.建议权
9.
7 G6 T7 Y- w$ N: j: H% l根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面_______。
A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会  　
. Q+ A* \' ~7 s- j9 KB.工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动  　
C.全国所有的工会组织都具有法人资格 　
D.中华全国总工会、地方总工会具有社会团体法人资格
10.
$ a- y9 v* H% H9 w7 B/ W从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有_______。
A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动  　　
0 T0 o% T& U. j' M- wB.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动  　
C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动 　
D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动
三、
. F+ C. W! \) `( x2 u( y3 v资料来源：谋学网（www.mouxue.com）(本大题共1小题，每道题5.0分，共5.0分)
1.
社会保障法是维护社会稳定的安全网。
5 P% x1 h3 i$ D7 F+ L' y对      
/ N3 }5 O5 M/ V0 O错   
- H* A* ~4 L6 q) l) s/ b四、
+ S! [: s" ^) G问答题(本大题共1小题，每道题20.0分，共20.0分)
1.
  Y- I/ J6 r, a2 u# q3 ~试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
; ]3 r) H! J8 v9 q: i
1 B  H4 {3 }) v4 `五、
  }/ G1 @" K# B分析题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
1.
吴某于1996年7月与某县劳动就业服务公司（以下简称服务公司）签订了劳动合同，并被派遣到北京某采石场工作。在采石场，吴某勤勤恳恳、任劳任怨，一干就是10年。2005年4月中旬，服务公司以吴某劳动合同到期为由，与其终止了劳动关系，并让采石场通知本人。2005年5月底，采石场将服务公司与其终止劳动关系的书面决定告知吴某。吴某不服，认为自己在采石场工作这么长时间，与采石场存在事实上的劳动关系，服务公司作为事实上的第三者并无权终止。采石场否定了吴某的主张，并以吴某在工作期间与服务公司签订的《劳动合同书》、《劳务派遣合同书》等为证，主张吴某系服务公司的职工，与自己没有任何权利义务关系。双方协商无果，吴某于是向采石场所在地劳动争议仲裁委提出申诉。
试根据《劳动合同法》的相关规定分析：双方的主张是否正确？为什么？
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