[四川大学]《人力资源法规管理1162》21秋在线作业1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）人力资源法规管理1162-[四川大学]《人力资源法规管理1162》21秋在线作业1
; e# V3 i' Z  y9 y9 Z% @试卷总分:100    得分:100
第1题,下列纠纷中属于劳动争议的是
) w/ f2 j  m' e  Q8 |/ ?( ], k. |1 XA、厂长与职工因个人债务的纠纷
( A) @- _' U' J! }B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
: K, s8 P2 g( }( IC、企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
正确资料:
$ \- }- o1 {% X6 c' @; T
) q6 v$ n8 r- V
第2题,发生劳动争议当事人要提出申诉的当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出其提出申诉的有效期限是
5 a: M, w* I0 R7 e6 IA、15
B、30
C、45
D、60
& Y/ h1 z+ I1 {2 X) U4 r7 F7 \正确资料:

* r9 M' g9 j( n2 N/ Z1 g
第3题,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁
2 b. d3 L$ _& n9 c0 T) ~6 wA、15
B、30
+ s0 s( H  {& x0 }  b# V9 y/ D. p8 FC、45
D、60
正确资料:
  [8 k5 B& @' f
+ j% u) ]+ \$ E4 a# Q  J9 E/ }
! g& l2 L! g0 y$ Q第4题,下列关于劳动合同期限的说法不正确的是
A、无固定期限的劳动合同，应当约定劳动合同终止的条件
B、劳动者连续工龄满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立，应当订立无固定期限的劳动合同
C、劳动合同还可以以完成一定的工作为期限
D、劳动合同可以约定试用期，但是长度不能超过6个月
- P( \$ w  m3 ~, ~6 M( s* X正确资料:

( P# O' v/ ?1 W% {
& W" o+ R1 B7 \2 w; ^资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列对于劳动争议调解的说法正确的是
A、劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
( U" L9 h1 `" ]* q" rB、劳动争议调解成功，将制作调解意见书
. f9 e* E7 ^8 K8 U/ C  v+ OC、劳动争议调解不成功，将制作调解协议书
/ k" \, I8 B9 {6 F( M9 ]D、调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。
" P$ ~3 J5 D! \7 g正确资料:
6 [/ {* ~) Z$ ?  N

第6题,根据《劳动法》的规定用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的
A、100%
) q, _  V( \% Y6 f, j3 G6 PB、150%
3 E1 m5 r3 [1 h" `1 gC、200%
$ n7 X8 F& N  t- _. d% W" {D、250%
正确资料:
5 p5 e$ }. r! U
1 `  t* M' ~8 U
+ Z; ?8 U3 N# G第7题,下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是
A、当事人和共同当事人
B、第三人
- M1 q9 e( H; {6 U/ \5 GC、仲裁代理人
D、证人、鉴定人
' A2 G1 }: Z/ I4 j. z% o- g: [正确资料:


第8题,我国的集体协商范围是以一级为主的
  s7 k6 I. B: S/ F3 aA、企业
B、行业
C、全国
! c' J+ I2 y! V! j# Q: E9 K! FD、产业
* t& i0 H0 p5 N0 C正确资料:

) [9 W) y4 G7 F9 E5 i
第9题,下列哪项不属于三方协商的主体
* I5 C; \& G; M8 ~2 `8 d; |/ C" `A、国家劳动行政部门代表
B、工会
5 W, u" }; \( M4 X) e, j# e% l+ o7 o6 |C、雇主协会
D、企业法人代表
9 Y: m, |: _" O! }: u正确资料:
2 U+ t3 w) J* o9 D/ f

! u! H) @  Y) i' L$ M1 {0 e7 Z- \资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,根据《劳动法》规定不可以招用未满16周岁未成年人的单位是
7 B2 w# f5 s2 M0 A6 PA、省歌舞团
B、某边远地区企业
C、省体工队
$ l9 z2 B% {! D/ @- YD、某特种工艺单位
正确资料:


第11题,在劳动争议仲裁中无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人属于
6 k& s5 y: c" b+ y! B4 N4 z, aA、法定代理人
) e+ \$ _9 g4 N* DB、委托代理人
C、指定代理人
( T; s9 k, @+ q! T' C& ~- n- A, `/ BD、自然代理人
正确资料:


% h7 C, B+ R; ]2 q2 B资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在劳动争议仲裁中由仲裁委员会确定进行仲裁代理的人属于
A、法定代理人
( g4 o4 H% a' n) XB、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
: M9 V+ c3 h% u! `* V/ a' W. o正确资料:


7 _( y8 I6 O, R2 o0 K9 C第13题,劳动关系的主体是
A、用人单位、劳动行政部门、劳动者
, L, ]- y, d5 i2 v, ?5 }' g7 aB、用人单位、政府、劳动者
C、用人单位和劳动者
9 u. }1 w( b# w8 i4 b6 tD、用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
* P- k+ P. \+ E6 A正确资料:


第14题,国际上对劳动关系的认识主要有"五大学派"有学派认为在经济中代表工人的"劳动"的利益与代表企业所有者和管理者的"资本"的利益是完全对立的持这种观点的是
& G" A+ F( h/ |1 f  F. C7 MA、新保守学派
' V# q6 Q4 }( HB、管理主义学派
% O; I: K' U! g* D- O) q0 yC、正同多元论学派
; m# P+ j: L) L; E/ \3 ]D、激进学派
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括
' T3 r% O3 F# }7 n% }A、成年人
B、经期女工
C、哺乳期女工
, ?  J, T7 W9 F+ B( O; U6 a. Q+ F0 ?D、患病女工
1 }2 x# @) {+ g. Z( f" t正确资料:
$ {( i9 D' M/ {
/ ^( L; ]+ ^% K5 X. I- R
第16题,第二次世界大战后国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是
A、《国际劳工标准》
( x& x: |/ A1 j0 I, nB、《国际劳动宪章》
0 O7 @  x) A3 [C、《费城宣言》
D、《世界人权宣言》
9 s6 f2 t" P+ j  P' E正确资料:
) d( z' u# a* x( E: t  S9 q

第17题,下列劳动权中居于首要地位的劳动权是
/ S9 @0 R/ P% HA、报酬权
B、社会保障权
C、就业权
# r# N' t2 b5 F% |* h3 Q) PD、生存权
正确资料:


第18题,三方协商的实质是
A、保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
B、保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。
" `8 D  Z5 |2 \, k) f+ b& ~, r* uC、保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
! R1 @# k* F+ _, G3 P! f- {D、实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。
3 R2 {3 c7 Y  q& p3 Q正确资料:

' N  Y0 O6 P& F1 J+ M% A4 r
, h  `9 N4 a6 r4 Y  Y5 a第19题,对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中权利人死亡的情况下列说法正确的是
A、由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务
& _; B0 q( Y! ]$ }; y* Y/ nB、中止执行，等待新的权利义务承受人出现
C、终结执行，不论出现何种情况
D、不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行
+ w+ J; l, b, J5 G% b正确资料:
2 Y1 I: I. C$ t. h* I
' m$ {% W2 t# y: E( j2 U
- c# J% H6 h/ ?# _" Y$ s  K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列劳动合同不属于无效劳动合同的是
5 p4 X+ a$ ~; W: U7 q3 KA、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
3 r6 f& V2 m" f) B' r8 TC、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
1 O! q3 o! h4 c3 uD、不具备试用期约定的非全日制劳动合同
正确资料:


第21题,下列关于集体协商的说法正确的是
/ E) W! t8 l$ O/ c& M6 W. {2 pA、在集体协商中，双方需要共同协商，共同讨论确定出双方的首席代表
B、双方代表的人数必须相等
+ X/ @2 G1 a& ^% l, aC、双方都应该另行指定记录员
$ b6 g  N2 N4 {( h! H+ u% uD、集体合同草案通过后，由法人代表代表企业，由企业工会主席代表职工在协议上签字
  m5 p) y) a* w% h. l( S7 u. b正确资料:,C,D
6 i* d" n- e( l0 D+ I4 E" K, l

2 |* {5 ~  {0 u" ]: L* u第22题,下面说法正确的是
  u% ~: k3 ~' \; L# a6 o) _A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
0 i" h. e+ O, j# O& a. q& h7 E7 UC、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
' k7 ?3 V; P' }! B. w) ]: s: ?D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
/ N+ X6 r* `# E! z) K" X$ F1 iE、劳动关系发生在直接的劳动过程中
  S3 w- _: N& u正确资料:,C,D

& g/ V# J4 w: T+ B; k' Q! }, d
  P: ]# U4 c7 {% r2 o7 R! }第23题,下列关于集体合同对劳动合同效力的说法正确的是
: I, [5 K* s+ o( n; y: J% AA、集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
' g/ T3 S0 A. a" {4 N& T. IB、集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行
C、劳动合同的标准不得低于集体合同的标准
D、集体合同的法律效力高于劳动合同
正确资料:,C,D

$ \1 o/ E+ p2 Y$ k0 L
+ D$ I. |& d( R2 b. g8 w第24题,劳动关系主体双方有统一的经济利益
A、错误
B、正确
正确资料:

* k: \7 B  w2 I1 [* u
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
A、错误
! v, L- k( B+ n) l6 E- k1 VB、正确
正确资料:
0 P8 D) X0 [$ h- J& k+ W; G! q4 @

7 o; ^# w+ Z8 y6 X2 r$ [) p) }第26题,劳动合同的标准不得高于集体合同的标准
A、错误
B、正确
, V$ s$ W! o: Z正确资料:
" Q1 V7 J7 ?" I0 b, O/ ]: Q
, Y6 H+ f3 N+ A* f2 V
( E7 G2 Q/ A& v. y  o
% }- O: {0 V# `' c6 h' R
2 I$ Q6 `  x/ [, s( r% o





, \% q% q! F7 Y$ e, I
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