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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）人力资源法规管理1162-[四川大学]《人力资源法规管理1162》21秋在线作业29 M% L5 t; g: K
试卷总分:100 得分:100$ C3 s0 m! V+ F* e' ]% ~
第1题,我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）6 t3 |) n- C4 _ k; T* C
A、劳动法' S- R2 ] q! P/ P
B、劳动保护法
' T6 }$ b. T4 }7 j0 ]2 X7 G1 tC、企业规章
) T# y$ E% |5 v" t. t8 iD、劳动合同
5 x, e! c. l) q+ Q6 U- j正确资料:
8 S$ X/ N5 y% i" R1 L) _; z0 Z2 b! H4 z
& X- Y: h5 l1 T9 L/ R% `( u
第2题,西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）1 e7 a* K8 s; X" _8 w0 u8 @0 f
A、异化的合法化
; N5 |5 [) `! w7 ^B、客观的利益差异
' D+ i5 L: u. u) d) I, IC、雇用关系的性质
+ b" F6 b( V: qD、劳动合同的性质6 P$ X' Z* }6 @3 { _1 p% N5 }' c
正确资料:' r5 U+ q+ e& U0 E: ]) `" j4 M
' z0 g4 `5 n, R3 u
8 P6 |; S4 Z _- x6 p J第3题,下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）9 G( ?! j5 w- ?
A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
! k2 U: Y- N# F. }- o8 F" GB、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
5 j0 _, | @' @' U- f/ \C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同0 I; S: a$ ~# V1 M$ r6 B
D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同+ l5 l# x. q2 f) O* a
正确资料:
1 B: X) E& m9 p: z$ Z+ I5 c) {
. q0 Q& d3 K( \+ d. o
+ @; r$ w2 ?8 e% i' x4 K; U2 j/ h第4题,下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（ ）) G5 g3 V, b% K0 D
A、劳动就业法0 e- W( w% ` P
B、社会救济法
3 N0 s0 a' r( b8 Y2 v7 ^: D" [C、劳动标准法
" P# }' X0 [0 t- a9 J5 a qD、失业保险法) a+ m' k% l; t5 N7 R8 n
正确资料:1 a) a2 U3 s& E9 K6 R
% y- C7 _1 X: S7 L/ I
0 q# j. R% \- R2 f' `
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）6 I) U* y, w' P
A、报酬权' c: \" M5 m9 Q; b% ?' {
B、社会保障权
1 D, [# v$ W" W8 P4 LC、就业权
( w: ~4 n% O( ]" U" XD、生存权$ S" Z3 _/ b1 I
正确资料:/ A. \; I9 o: o& E' n
& k4 T6 f, Q. `% Q% [
1 m4 y0 B1 E) G( e7 j8 s, u第6题,对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（ ）$ P( q. ^4 k; A! P4 f0 A9 `
A、由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务5 ?& j- n5 Y& y$ s0 ~. q+ y
B、中止执行，等待新的权利义务承受人出现
5 ?1 n) H6 H7 V7 \% Y! m' M2 oC、终结执行，不论出现何种情况' {- F: [$ R |. y4 E% d; v" `
D、不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行. g' v/ ~) z8 {& Z4 d2 C
正确资料:
/ X" i6 x0 l( ^6 W+ @/ {- ~9 |, f
! Z0 W% v& R- e0 K- A! N" | `- Q% S: e" O3 `! J
第7题,下列不一定具有全权代理资格的是（ ）# Y& t7 i% [. o7 _1 o4 J6 ~
A、法定代理人
' I! ?. X. C5 e7 V7 \6 y% YB、委托代理人
, t& d& D0 e/ P6 N1 h" DC、指定代理人2 x. i" d# T) l% M- P2 B
D、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人
8 D p/ B( A' G6 B正确资料:
1 H" l; M6 P/ T" F/ q/ O
6 Z" y2 R6 w z8 \
' N/ r# Y1 S3 D' Q/ H/ B2 A8 T第8题,历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
1 `( s) o7 O% f. q% u, A, BA、《劳资关系法》
4 K3 i1 Z* ?) y1 C: `! dB、《学徒健康与道德法》" R& U! H' R5 K/ y6 O2 S
C、《职业安全卫生法》; y5 t- a3 O( g. F+ |
D、《疾病保险法》/ X. I }( y9 v
正确资料:
$ @* A3 a( j2 Y. B; p2 b
/ l0 \- s% F. l3 D" o3 I3 v: {" R! M* C
第9题,为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（ ）! n3 G9 e$ W8 K3 s! D
A、劳动争议调解委员会
+ o' o, W2 c3 _6 |5 S! @' t* x& rB、工会调解委员会3 z( W1 K# V! n+ X" B7 h
C、劳动争议仲裁委员会
9 Z' d/ f; p) X5 wD、职工调解委员会5 g& {* \+ t; |/ W: U# {- |/ T& V* E
正确资料:# z/ m, i4 |, @( d( h
4 h$ ~/ z; T2 Y4 B I, l d. r
4 T: K, `9 r# [) Y8 @/ l资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（ ）3 ~& c8 b; v) k
A、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系6 ^( J/ {/ j$ o8 j* P; v0 f8 ]
B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位, B, U p v, L$ T) J
C、劳动关系双方是平等的，不具有从属性
4 \' b# V0 _/ F* f3 FD、劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
0 t& d+ \$ p' G7 z2 \正确资料:' _8 {0 t; H ^7 z" R K$ T* @4 S
$ U" o N: K1 ^4 A4 M( W, ]% q+ F- I; E- j( o( ?* U
第11题,根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ）
6 d* E9 @: \+ M# f$ OA、省歌舞团
4 b% W- `) n B3 }$ {% N: {+ YB、某边远地区企业
- g# G' s/ k. EC、省体工队
7 ^* _8 r H; ?" w( y8 r& e: p0 ZD、某特种工艺单位0 K6 N' ]5 N3 p# B
正确资料:& r3 ~' O: Y6 t" M
. n& p! r5 i- m3 Y/ F
4 Q) P% g& |/ v/ K) i资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）
/ E2 R# k$ h/ l* s6 xA、6小时
7 e3 i& m) k' F: X. H2 I+ ^B、8小时8 V% B$ `" N9 r' T1 _8 {9 O( X# O2 [
C、10小时2 W0 _' I. o) b6 g
D、24小时: l1 f+ S* e% T$ t0 w6 o# O2 Q8 }
正确资料: o/ ?/ y# `9 L
+ L( N3 }+ u, ~* ^: H, O! R& m( V* @( u5 e, a) ~! ?
第13题,国际上对劳动关系的认识主要有"五大学派"，有学派认为，在经济中代表工人的"劳动"的利益，与代表企业所有者和管理者的"资本"的利益，是完全对立的。持这种观点的是（ ）& \% j1 v! d b- `
A、新保守学派. S5 G5 J0 }! ?& Q
B、管理主义学派
5 x0 j% o |- s) JC、正同多元论学派* x1 c% z* R+ d# J9 s) r
D、激进学派( ^' Z, f# {" a+ k# }. \
正确资料:
1 L5 P4 O6 j# m3 m
( b$ @7 U$ C- A" T" O4 i/ H. j' Y, r, E; p# _& j w2 W: y
第14题,法律规定由人民法院执行的法律文书，由（ ）执行。
' z6 T- C( M$ eA、被执行人的户籍所在地的人民法院" t/ ^! e0 ]) P/ p" B2 X7 u2 ~6 ]
B、企业所在地的人民法院
5 d" {9 e2 h% N6 r. m E4 K! YC、劳动合同签订的地方的人民法院0 {2 x/ B; |% s' x+ O$ Z
D、被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院3 R. N( r) }/ i j* r
正确资料:2 i6 A* a! Z( ]+ C! Z7 p# n
9 f! T2 y4 W8 S
! H1 ]& b# V8 n e; X2 W资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。7 G7 n+ _9 z5 t8 {
A、15
* W J; N3 E' U( d8 E& L+ D! IB、30
. P# b& G- L* h& AC、45
& i& x, [! P& [" D0 LD、60
2 `6 r" y f) M正确资料:9 z+ R" t4 u4 p
: J5 s9 e+ L( ]* Y5 `% l* U
/ I( [7 u3 r/ u2 |1 x
第16题,我国拉动合同的合法形式是（ ）5 k7 g, @3 y4 q2 T% f4 M0 i
A、书面形式
/ I1 R5 P* d0 NB、口头形式
8 m7 q/ w9 R" G RC、书面口头均可
% A, x; v4 c/ RD、无固定的形式
5 t* ]: u$ p1 G$ f& |6 l0 M正确资料:
% j U0 E+ \0 |
! Q& T( D) L& h& p
! m- L: B/ k+ b( A! c' u: y第17题,在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）$ ~. f5 V0 A( j! R2 ~; _9 {: w
A、法定代理人
( V6 h# Q& q( U1 V2 bB、委托代理人
% l* `/ q; t j. t' s7 o \# W- NC、指定代理人
* A! U; Q; S3 _* `3 m1 ND、自然代理人
. k+ n& k5 `/ L/ z7 o8 Z正确资料:
- s H, s0 }' Q2 V, q3 V" k3 ^8 K0 t2 d
+ _9 Z& |, i$ w第18题,世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
6 ?) q4 ?6 L/ O# b0 a" b! mA、美国( Z( Q! P9 _7 | c9 O- G: N
B、中国5 b5 C/ k' C5 U# o
C、英国" e4 I! W& ~1 |, f7 X/ f6 o5 W
D、法国 N) V+ J$ A& s' O' F f6 n
正确资料:* R4 Y9 N& |- c( ~. v5 `2 A
, n& E; S" S4 R7 Y( R' M' J" R' ^6 T* n* T9 H
第19题,下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
" {8 G- g& u' V P eA、国家劳动行政部门代表/ }4 ^/ E+ ~0 Q7 ^: [* @# e: e
B、工会4 j: v3 \! C1 N- b4 Y
C、雇主协会
0 V6 H3 j8 J) z9 o2 b$ j* PD、企业法人代表5 s% v |/ [ o9 h3 p U/ j. r/ }
正确资料:. N. q( \& k# k1 Y2 R4 B; V3 Q
i( [% \: y# L% J$ Y \4 O3 ^# A/ w* f T
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）2 ]- o; W. f- Z- ?4 y
A、提出意见( M5 c: G' k& ?+ F, L7 c3 _
B、起诉2 n7 F8 x. s' y/ o
C、控告5 j, n |' g. u- S
D、申诉, E. o8 a5 @' E$ W7 g; {
正确资料:
% m& P; W) i* t9 \# z! ]) @1 T7 F4 k
+ { `# U0 y( H5 {, ~5 X& `第21题,下列关于集体合同对劳动合同效力的说法，正确的是（ ）
# U4 F- v6 L6 Q8 C' D2 iA、集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力# n8 V9 M* b7 X
B、集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行4 P" Z2 J8 P2 g/ S3 J) f
C、劳动合同的标准不得低于集体合同的标准2 {; D. } E" v- h
D、集体合同的法律效力高于劳动合同
! f' D* x1 z- ^, P8 a) e9 q正确资料:,C,D
0 n9 E6 P# R; X7 M7 t- Y
: v) s7 F: d3 H/ o! v
& a7 V3 {9 p! r+ @. M4 q/ S8 ?第22题,属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有（ ）9 e( M, i3 u* y4 [7 L6 _7 G
A、《生育保护公约》和同名建议书2 |1 |4 S: j$ K7 i3 u) o, ?# b
B、《夜间工作公约》和同名建议书4 L& O! ^* k+ J- ?2 b7 h
C、《男女工人同工同酬公约》和同名建议书: F7 A2 b+ n4 h% N+ n R* a
D、每周工作时间减至40小时公约》$ v" U E$ o0 M9 G
E、《准许就业最低年龄公约》
( R+ l/ M, j2 \0 _; C2 C5 b正确资料:,B,C9 e1 q! e# J/ P. ^0 q( D5 r ?( Q
0 ]+ R( Y+ c1 E; z2 u" D, R$ ?0 _, q1 ]. O1 @6 {6 D9 W
第23题,《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 （ ）: x6 o; _- `( O0 J) {
A、劳动报酬
1 E# d! G( n$ F7 X7 k; NB、工作时间
; Y1 ?! x I# Q q b/ wC、休息时间
) k& X" l* m: M+ E- |) `D、劳动安全卫生- \ G5 {! w/ d) R+ A" `" X9 M5 R4 s
E、保险福利
m: [. |. J8 D5 x3 r* |1 t6 q9 A正确资料:,B,C,D,E
$ c, z- j- A. W
) `4 N( V+ s8 o. Y
- Y! s1 ]! J8 L4 V! o0 H! q第24题,文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人。 ( )
+ u2 B# Z( n+ z5 {A、错误! O+ r+ h @/ {% ^" c
B、正确. I. a8 E5 x" f$ f8 i' X
正确资料:0 p' X. e1 F7 z! h- h$ a
5 W" |" y3 T* s: H7 j1 f! n L) h1 q" V
) j" F" u- d, S1 L; p0 j
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,用人单位濒临破产进行法定整顿期间，必须裁减人员的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。 ( )
4 Q) t7 C# F; M/ j. v' SA、错误
3 a7 @& p0 e3 S4 i. VB、正确* S* x0 ^0 K$ u
正确资料:7 w7 b: T% Z ]! X9 X# F& M9 ^
1 R8 a) {' e1 x6 |/ p8 k. @4 ~0 u( W
第26题,经过双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。 ( )
" m/ t1 \ a; ?A、错误% n v( {, ]" Z) t( x- w
B、正确
/ q# C" e% m4 w0 {- A& }0 }正确资料:7 n" U: ~3 m% y3 d7 S
% x' n, ?# G- u& G+ f
& L$ r" _& j Z# o6 T+ @; D* h2 `% l3 O p( |
$ n. T/ G+ F, o8 T G5 O
5 C4 ~: D' D8 h/ t* r, Z6 E! P; [3 W* ]' C+ X3 w
2 `! p0 S' O# y, j: j' Y! P+ O& v9 B( s! m4 c5 F Q7 `
* ?" q1 Q0 |& T1 S$ j5 l" Y6 w* t
; @- P$ W% |9 D: q* B
) {, M# |8 ]% }
/ @2 a6 q* ~; o- w" ^
/ f5 _; T2 W& z6 M9 f; n4 ?# e
2 S' F- y9 Y' ~5 W6 ^ |
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发表于 2022-1-3 23:04:02
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