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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）企业管理学1463-[四川大学]《企业管理学1463》21秋在线作业2! l4 J% v8 V8 ?* W5 k3 i
试卷总分:100 得分:100
1 w% D5 C0 s# H: l第1题,企业与顾客之间的协调应属于$ J3 `5 H8 i( C2 {. m
A、企业内部协调
# \; K2 `+ O( V( g* {5 v2 x/ KB、企业外部协调: W/ i$ E0 Z" ?# e4 F: @
C、企业与社会的协调
8 @. [' a( w6 s6 C, P9 ID、企业与企业的协调
1 L3 {% p, X# G2 x7 M% I( ~3 L& ?正确资料:" P( f# F0 x. f4 h
" j' S- @) u4 Z; a
. R: Z/ W d Z& r6 Z
第2题,PERT称为统筹法又被称为
8 Z1 e) u: Q3 H0 e3 }- j# @4 rA、全面质量管理2 S% n5 i4 D) c" ]$ W* o
B、全员管理
$ {! w( n5 ^" x' i5 _. N: l% P! }C、目标管理
* [6 F) s; v* g5 f* n7 {D、网络计划技术; q2 j6 `+ W! i. @; x
正确资料:
0 h K5 l% |/ l/ u. u0 [/ T9 b; z' N8 ~% ~
( _0 d! ?4 l" s$ w4 n6 |
第3题,系统管理模式主张实行
# ^/ X5 }7 P& G- L' n+ ]8 AA、全过程管理! z6 o% v+ G3 I$ W$ X( z' F
B、全员管理
7 ^- X: B! {! DC、分段管理& p7 ?" ^' s8 G$ ~3 s U
D、综合管理
}6 J( k3 c1 K. k8 G* ~4 ]0 V正确资料:
' k) {& R! H2 E$ g) S! I4 y6 V+ X, x0 ^5 \% n/ G/ Y8 ^& R
, X' a# d, K! p6 |* ]: ] q/ u第4题,企业首要的功能和责任是1 F1 Z& d" i; `- c+ a- h
A、生产商品/ h( I' h' F5 Y* s7 J! f2 ~
B、培养人才& i7 r. W1 x- p# w! `
C、保护环境: t' ?9 O( n O; F3 L
D、缴纳税收
, u6 m ^$ S( Q: C# T0 }2 f& x% q- J正确资料:
9 Y. h# H* J v! Y! _; v, p% ^
+ ?' L% A! m& D* ?2 M# k! ^. e4 A) w; B3 C
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是
% T5 j6 u. i! ^" Q) JA、社会文化环境
+ i+ e6 ~$ c3 \' \2 y, r0 j: zB、自然地理环境1 v g+ E6 o' s) A0 q+ F
C、市场环境
( j9 Y. S2 q1 Q" ~D、政治法律环境
7 x4 J! K/ Z) V+ D正确资料:
9 Q1 i2 I9 N5 u& S' K( r e* d# v) S# y$ V. n# K) s& f* \9 N2 y
) t8 o" |9 V- o" x: u) @8 v第6题,发挥集体作用满足个人努力无法满足的需要是管理的
& H7 _- I+ m/ a6 Y9 A3 fA、任务0 P9 L/ P6 y% C* G( \ H
B、目的
6 X5 a' K3 p6 }- b; _# `C、手段
- O2 S; O2 l ZD、过程
: ]0 C4 S( N0 ~; G4 r正确资料:
5 p( q5 M+ Z% N1 _
3 P, x0 i* |7 ~6 j9 e3 P/ v8 E# Z1 v% b) B
第7题,在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是- ]' p# O) G# X. C
A、管理跨度
9 j9 f! L+ |! @1 e* lB、管理幅度
/ F+ Z+ g5 l8 s2 vC、管理深度$ p: y: |+ A3 X6 F
D、管理广度
% [' r: J# ^4 `2 m& O. ~3 ]正确资料:
. i2 n$ m# N# R8 Y$ Y8 X7 B6 U, n. I
! u7 ?% V$ i1 J4 j2 z
第8题,通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是
$ n2 Y) r+ R! x6 W" u' \8 bA、相关分析法
* p3 e% a+ v: @" z8 H, W) ~B、鱼刺图法) q f' R0 \* F# O$ z z
C、5W-H法
3 u5 ^* q3 o7 B7 W. @D、No-Yes法* v: @/ a& T7 X, i* {
正确资料:
: l [( D9 i9 p. {' ~: s: a: i4 D4 b3 r2 }: P
' s) ~+ _$ C3 p0 [, ~& G第9题,劳动关系的协调应属于" d* ~( `; ]& u8 I6 N
A、企业内部协调/ w) b9 y7 B8 E! l/ K
B、企业外部协调9 r- z% x8 B0 f* a( c
C、企业与社会的协调
- _9 I$ l2 _4 T* \2 r4 [, i+ W; VD、企业与企业的协调
5 D- R' j; Y, F正确资料:! l. @# D3 s& p9 i# L8 m% T3 f
' g! S8 R, x$ N* x
4 k5 c+ D- ]' a8 K9 \( @& u+ c
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业的基本产出是1 l- y7 B7 f( Z
A、商品产出
+ f0 g' Q0 k) m& j# A" [! ]" ^) J4 QB、人才产出' O( W" x. ?) _7 q1 N. H
C、技术产出
$ {* B( ~+ R* hD、资金产出2 v9 n( b% U8 A% @! ~: e
正确资料:
/ |# [. o; y8 R4 h" y) |- L3 W/ W# L" r0 Q x
1 l( e9 E2 a' U第11题,企业同行之间的协调应属于8 f; g6 F5 P* L3 ?, y
A、企业内部协调
+ t7 p1 i' r; Q$ E+ e8 C6 }9 e( _$ @B、企业外部协调! m7 K7 A" ]3 Z H6 F9 T
C、企业与社会的协调
$ f. U& P" H: J0 n; F, ]D、企业与企业的协调
8 D& c$ c5 R' n! S正确资料:
' W2 @6 r* q& ] o5 C3 |2 y: g+ |$ l& w7 T, E
9 r4 i* k" I1 F* v1 P5 i
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,帮助人们实现其价值是人本管理的, y- k/ X+ [# o+ I
A、基础 u" P- U8 [& `4 I
B、过程
Q2 w7 ^! ?2 }) |C、实质6 g# F. ]8 Q; ?3 z, R; Z# J
D、内容
4 B1 b5 b% y/ Y* H/ g4 l正确资料:
* c* E0 @. H; m1 D" y+ M1 x9 m/ b1 ~# v: a: O* ^" k
1 d. l2 `4 F$ f4 w1 n. i% v/ t' S
第13题,企业基础管理的水平就是企业的
( j5 v1 Q) E! D7 d6 n, e7 |* OA、人员素质
8 F! {/ {; B& F: o4 QB、技术素质( G' a0 r# ^* w7 X y, M& P
C、综合素质
. x) g- B9 f( V( p0 A$ F7 _D、管理素质7 }% B) o0 L H. E2 f2 O
正确资料:3 f# W+ r5 Y1 p6 k6 L9 f/ p
' Q' \% K" P$ v3 S+ Y) v6 k
6 K% E# `1 M1 g
第14题,企业管理的根本依据就是
4 o9 V1 S- y# L4 jA、管理标准. T! z# ^& [1 i
B、管理过程) j. R6 y" k; E" p
C、管理质量
& x' W) [+ n* u( s* rD、管理原理/ o# Y& P9 L6 v) y# v7 ]6 H
正确资料:
: |% ?- y5 B/ N6 ^! [) b5 h$ a O0 p) D7 R( K' m
N$ l) [; i+ ^资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业管理所依据的标准和法则就是" b" Z5 Y$ n0 R% e( v+ i
A、管理制度# D9 d; Z# O6 U. q* \8 Z
B、管理原理
8 `. Z4 e' U( t3 w. sC、管理规范 ~2 M4 L2 C( r* n( t' T2 U( {
D、管理方法
) B* @: i a; o" q8 ~5 W2 [正确资料:
7 j* k$ W) V# u' q( I( e7 r2 T5 K% ~/ h( g- @' U
- l7 l! B' m F2 L第16题,为制造业全面实施资源计划与控制的系统是
4 E$ |/ k9 K/ k0 _A、MRP-Ⅱ" x Z1 M2 l6 I- U* ?) w0 d" J) U
B、SCM G1 I0 U0 _) ^" m9 I/ Y
C、MIS
0 z& F3 M4 u9 JD、CAD
) a9 d5 R6 @( L9 n4 s+ q% U正确资料:+ C- }& w% l+ {% K: S9 |
% C% C1 ~0 ~0 o( p1 G
' |: R$ b6 a4 l6 d" N P
第17题,提出"管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制"理论的人是1 F% R1 N8 O' A. ?
A、马克思( F6 O* \& N ~4 ?1 g o" x
B、孔茨
' k4 W+ H* P/ [% mC、法约尔
" I$ K7 u4 |% y xD、林德·厄威克8 X* T/ p1 R) Q( c. C# ]
正确资料:/ D0 i5 g1 a7 Q1 X! E/ ~4 A- K6 ]
# c/ w! \( c+ I+ h2 g/ F6 X1 @" a W& J6 ?
第18题,企业对职工激励作用较大的规章制度包括
* F( V. i; a# u) u3 i: ]7 l: \A、用人制度
- F) D% V9 X# G% ^3 h( S1 BB、用工制度3 K3 {5 l: k s6 S1 | }
C、职工守则
6 n% z: u2 m- I! rD、责任制度
$ T0 u B$ s) }; n1 `正确资料:,B,C,D/ L* U1 [; z' M9 b* e G2 A, i
k) N, T# \. ^; c5 `
4 K9 \! f+ b( R' |& F& ]第19题,事业部的最终成果应包括
: F# H2 F' l# O9 ?0 Y! M4 yA、产品数量9 F, E2 s/ e+ W! U: K- w
B、市场分布" R% c. P) e8 R5 ]) C' N
C、销售收入
: M7 p/ V2 N n0 r1 T; R+ zD、利润
; ]8 f8 R. b/ _( @) ?正确资料:
( f6 v3 d1 a7 Y# \* u2 R
& R" t6 g1 @2 V& I; d
: V1 x& |9 I6 n! f- p资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人的价值包括7 T2 i8 n5 T# p* _! A
A、生产价值- K) K4 Y b i% \# C9 k6 e+ a
B、社会价值
8 r5 K! M! g; ZC、自我价值% q- \1 T6 D7 W* |8 A9 G0 K
D、资源价值
& j1 G& N; h8 \4 b正确资料:,C
& e# @1 a( W% }
# g' y8 p; O7 p. T; k8 g# d8 J/ A1 y7 Y
第21题,建设企业文化应该完成的工作有; U5 U4 n2 K$ k* P- X, W
A、形成机制
6 @5 m) H3 ]4 z) n3 |. JB、企业文化设计* C: f5 ~2 D0 B- @
C、企业文化贯彻) E: w' t: X2 r1 R2 p
D、企业文化的变革
( d( h# ^, `: Y/ r正确资料:9 U2 w( F% K8 Q
3 l' A5 J% G7 I+ a( a- V
6 L% a4 L- O3 x7 C/ Y* L
第22题,跨国公司可以选择的管理模式有6 G: Z' v+ ?( u$ r. T% G
A、母国模式
9 n, S. w8 x5 [B、整合模式
' u+ G0 _ g" e& sC、东道国模式
! q4 q( M6 {' JD、第三国模式
! I6 e9 k) s( C7 {正确资料:5 E. }* V# P2 y d( o5 s% H. Y
" I" c$ X% R2 L& K
( ^$ `# |) b0 n8 K7 l8 m W4 i
第23题,企业管理的特点包括
1 f+ n8 O) S; wA、盈利性0 @$ f+ z3 |/ k: J( o$ I3 [9 B
B、风险性
* O( H$ x6 S- b$ y. t6 }( L4 V& jC、灵活性
' l3 t5 Y, R k! ~& x( YD、自主性, P. _8 Q; @5 v2 ]* f( j6 p3 N
正确资料:,C,D3 f0 |4 E- Y0 {2 O
3 u$ a; f$ {7 }6 u X, E
% z, k% H) |8 @* K* R2 J% o% C; S% e
第24题,现代企业的内外联系按其性质可以分为
d5 e+ @$ k PA、人员联系
$ _1 |5 ` v7 c) N0 S3 \1 ?B、生产技术联系3 U# P! A8 |8 F* K
C、经济联系
) I A4 y' [, q% w5 |( QD、社会文化联系
. C9 l: ~5 N: t$ y8 f" O正确资料:,C,D; P S- f0 f) I( R; }/ A
) ^$ g; o- A5 b5 K$ O0 d* u
" J6 j/ k1 V+ f; b* d
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,能够产生激励作用的目标包括
% h% c2 f) F. M) JA、管理目标
- H$ e" j4 \; A9 q: J. dB、生产目标
. a# @& i& a9 DC、组织目标
, v: M8 ^+ b; R& U% Y+ SD、个人目标: z6 s- G; d' A4 \9 J; f- Y$ g
正确资料:
- D$ F6 v- p, J1 ~5 [' }
% H3 Q" ^% f1 f7 X
( H5 _$ V9 |, i2 B& z第26题,在企业管理中分析问题的常用方法有
6 \' l7 t6 x' M ^: V3 ZA、因果图法
Y! q$ X) ]- L3 U- JB、5W-H法
$ W7 f# q d9 \C、No-Yes法
$ N: }+ I2 t& E4 H9 f5 [% z" ?D、相关分析法5 h/ [# |8 Z6 H$ Z9 ?7 ^6 E
正确资料:,B,C,D
+ X2 K# n0 d5 o: N% w
( A3 f1 E5 H! L2 ?2 p0 F' x- } R! \) B
第27题,积极性的个性因素应包括6 `! a- p% k1 _( @, C
A、性别因素$ c: W: w. U+ |- V6 P- Z& }- c
B、年龄因素4 r e9 d7 L; a$ d! F Z
C、能力因素; o) F( U% h7 t3 m9 N0 F
D、人格因素
0 \+ M: F" L8 c0 i' R正确资料:,B,C,D( V3 T+ F4 V2 n0 m; l2 Q
! _- ?, s4 F+ [3 ~3 [. l( ^! ]" E# f) u& r
第28题,按企业资源要素分类可以分为
1 ` `/ k* m N8 N. F5 j( s8 WA、资金密集型企业
9 u3 w3 [! \ q# {: |. _B、劳动密集型企业
9 L0 r; P# ~) `) z: D$ y7 eC、设备密集型企业
: L& p$ Z* @8 J2 h* W% s; t$ lD、知识密集型企业
4 W d0 T/ l! ~: X) e. d正确资料:,B,D! \2 F# L9 [' F1 a* N$ O3 e* b
/ m: S' H1 }2 ?+ u" L. `: j
4 \3 T% I6 t+ h第29题,为目标管理制定目标的具体要求有
) l; m. D/ {/ N0 S) ?8 F( ^/ YA、目标要明确# S- y# Q0 i$ h3 Y( D2 o
B、目标要系统% j+ v3 T1 m7 @2 {
C、目标要平衡
& P+ Y& t$ |+ pD、便于考核4 q$ G' g" D% Z2 \
正确资料:,B,C,D
+ J( Y' H4 f4 {3 U7 y* @
k0 y# S, y4 O+ c. s: H9 b
" E" M# x( M9 m+ _8 i4 s1 X: g- e资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,国际上通行的对企业规模的分类是按照
4 m% g9 \# g0 t n% ^8 S. J) y( tA、人数
( N: A+ ]$ u8 e! k6 v5 n1 d- \% UB、销售额/ u& {8 Y' Q$ }' j* D& s" L' j
C、资产规模
) O. m/ V+ u2 N1 nD、产品数量
$ _. ]/ P- Q# y正确资料:,C
7 j3 ?" Y, v" p6 h; f5 Y" I7 J: Q: Z( Z {
+ Z m- m% r6 `: V ~4 o
第31题,企业系统结构应该包括 z% l5 s; J6 N0 @4 ~! O2 W1 F% p
A、生产要素结构
& L! `) M- v% g B+ S$ {7 p" tB、物质结构$ \- U0 z! ~2 F2 `0 G
C、企业系统要素布局
9 M& b" h! @6 UD、企业的组织结构
. j N/ c/ Q% ^/ r# l% s4 w# f正确资料:,C,D) j+ Q A) x; ]/ f
& h9 x% n, _. e7 [ R7 D' L, r% m' @' w0 S' F; d
第32题,按照企业控制标准的性质可以分为+ D! C8 Z8 I: b) h _- p( f/ l
A、产量标准5 L4 G/ A8 a! S3 h! f7 Z
B、技术标准
* B2 C0 [3 S6 U& _C、经济标准
0 M$ P1 ?0 f3 x) I l$ OD、管理标准9 y0 Z4 O2 H( Y
正确资料:,C,D, B3 l5 y3 f0 X. |# {5 B
" K$ @4 J* Z+ y! b$ r9 R$ D0 Z1 W
% p) C6 U+ d; l* B8 _4 V0 t7 J第33题,公司法人治理结构的典型模式包括
) Z1 F: D, s' BA、美国模式5 z3 z; x6 S8 `! K" q7 Y2 d/ n
B、英国模式
; X0 m5 Q; K6 T# S3 HC、德国模式1 x6 l: S8 P9 ^) n
D、日本模式
# y! p" ^- D2 l0 I' g0 Y正确资料:,C,D% N+ Q$ g/ h9 D" _# a
5 ^+ v; N/ T( p1 B9 g- [/ ?8 V; d
1 [5 L3 t; `+ X# v/ K% s第34题,以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化
3 ~ O$ X+ b4 A6 A# u P4 WA、错误
0 P1 ]3 u0 ?4 k: {B、正确* {$ j* N% d" {1 W) v3 }
正确资料:* W6 Q% a* c$ e9 [" x/ a2 S# [
' q. [% o( u3 v* Y- E1 M% K
1 o, H. X ?) B, l6 K第35题,产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新 [; [* C' _' z
A、错误$ J) m. S& w* v! e, g1 `# m
B、正确
) ^5 h M- }2 A' G, V3 k0 z正确资料:' E7 X, C1 H5 Y, C
" P/ `- d5 K& e8 g2 s3 K: y
. @7 C, _" q: F. Y# ?$ n) z4 c第36题,作业计划是指导整个企业经营活动的计划6 @6 U- H2 p' ^& J4 d+ r
A、错误
4 r. O: ^ f: y) @; M i3 _B、正确( T1 u& e2 J' R9 q- M- V
正确资料:
( f: P) W. H& D) |+ [2 t- E' K; u- b) b
8 e- f. B) E5 D$ O5 m) ^5 Q第37题,企业供应链管理就是对供应商的管理
0 x! q0 D( E% W: IA、错误
8 m% e* e2 `6 B5 q' i5 tB、正确% ?9 h3 f2 \0 y, J+ ]8 u. {% O7 E5 X
正确资料:
- D6 x! s# q2 o* d4 w5 T- m
) ~6 C5 ?( |6 l" O$ q/ L1 h8 n l* }- p% Z+ V
第38题,计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象以获取必要的数据 o0 i' w/ ?5 k; `. _9 d3 _) L
A、错误
3 g. }' g. x* T$ bB、正确
4 z' [# }7 p, a+ f0 c) k正确资料:0 y6 H+ d5 m8 S D
' y" c3 j0 n% F, L
5 H# }+ t4 z& t2 n第39题,国有民营制企业的特点是经营权暂时分离和分离程度比较灵活
* E6 R& d: v9 |A、错误7 S+ F: Q; @8 S5 m& L8 ~
B、正确
1 E& M$ _ M0 n% l正确资料:
4 P! c- w+ p6 P% Y6 M, H8 F: i; B
$ t* @, ]7 J% x% k3 e$ i1 _; z
! S: E1 K- h1 R3 E+ ^第40题,企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等
5 p7 r# E1 w. G7 Z [A、错误
) J' k; L9 h& BB、正确
1 p( z/ d$ j$ a% g" N正确资料:- Y' r! l5 b- I7 n
. ^. ^. P7 n! T! \1 t' ~( t# P
0 M! O9 I8 ?& `9 U& V第41题,私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会. R6 X9 W2 K( N8 f- L; ^" p, v
A、错误
7 A# v P) q) n$ _B、正确
. E- q) r1 X4 Q% P4 G9 r正确资料:( s9 ? m1 W# }! c4 C
! ~3 |. e* E+ H9 _) _- W+ Y( m
6 t+ j2 D5 p" N- X0 v! J# m第42题,企业活力可以分为两个层次即产品层次和人员层次
5 {1 i, I* X5 _$ y# W: ]. u! MA、错误& I& F0 a3 ^2 V7 {
B、正确2 p) f8 y3 W" U( S+ h
正确资料:" S- J7 X; @) _2 k7 w7 g- I! }. Y
, ?3 ?$ R" R3 [% d( G
* }2 ~; c: d3 l, x: y第43题,小型企业由于人员少技术相对专门化等原因所以只适合生产单一标准的产品' f/ u/ i- F* j% K+ W$ [
A、错误6 o6 H5 f/ b; U3 A5 d
B、正确
' U2 E: c' }& X正确资料:
5 J0 r2 i3 v% X" h. n2 `
* W1 }" B% i! _" i) i* }* C q/ }8 H, L& m, v: Y
第44题,公众公司应包括上市公司和非上市公司
9 E' V- L9 i; a+ uA、错误
9 f- t C' Z' k: i% e9 i0 GB、正确
+ w4 X+ j: F+ M' @正确资料:. q/ f' j9 w3 b* n
- E) U% Z- a2 R5 C( A% X
# N3 T5 _7 k4 h9 g第45题,企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系
$ u. Y$ T0 S# ]! C, j, c4 g" AA、错误4 h% b& \# x2 D- R5 N' G8 r7 t
B、正确
; K" ]# n5 u8 Z. H, [正确资料:
0 k; [ m* H6 s" f9 Z5 ^
5 S. h% r, }4 r1 @0 A1 C3 V& m8 C" @1 x H" M
第46题,企业实行人本管理其企业目标就应重视人力资源开发
( z5 E: j! r% D$ k* tA、错误( A* T+ ~" y) S# c) \, s' o
B、正确
+ X+ d! F H8 j" J+ E$ k9 x正确资料:$ Z W# {* m( h( i- L6 ]) x6 ?
?) J' O* W. m8 L9 G4 u
# k' D0 e0 J: P1 @! H- g第47题,法人企业的特点是出资者与经营者分离出资人委托职业经理人经营企业企业产权在出资人与经营者之间分割" r# `- P5 O6 R! L* }8 }
A、错误
: t- q% K. ?" w. j, \B、正确
8 Z6 O# C5 u& w; z; Z. T; @) T正确资料:
4 {/ N6 S; |0 I* B$ D9 Z/ R1 g2 q
7 q! a7 l3 i2 z- y8 z& N' B; Y$ l
第48题,利用投入产出模型分析企业潜力必须按照投入转换产出保护的分析程序进行
. ~; [) J! j' t& _6 K% YA、错误
4 y; x/ B4 V! lB、正确
* p/ L% d7 R$ d4 J' a正确资料:
- v6 g1 g1 n/ @
6 M y7 D% P, I
' O7 z( N/ l( J1 `$ K% n第49题,外在激励就是通过与工作间接有关但不是工作本身产生激励效果- V, G2 Q8 C3 T4 b' ~6 s9 V/ {
A、错误 @: u1 ]& ^7 I! w7 i3 y. s2 Q4 ~4 S/ h
B、正确( Q, \* U; ~5 C$ l: y
正确资料:
" D3 P1 [& I; W: u/ s% Y5 l% v. f# P( b7 Y2 \" M
: h* n! k# V4 e$ |& U
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,商业模式的改变应属于组织创新的内容
0 Z/ h E3 H( r8 Q& CA、错误4 S! Y v! s2 [3 {* Q) v/ R
B、正确: C; Q/ T9 R2 @" u8 h- @
正确资料:% y, `' I! C& @* \
) g9 `: ]. Q3 [- i2 `
! c% H) U- i" _0 W
- n: p3 N6 T* G7 j1 x. V3 p N/ U9 N* u* L- w7 _1 z( G- V
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发表于 2022-1-3 23:09:26
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