[四川大学]《劳动经济学1164》21秋在线作业2

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）劳动经济学1164-[四川大学]《劳动经济学1164》21秋在线作业2
试卷总分:100    得分:100
' }8 W+ `7 ^7 u1 \' N7 x第1题,下列属于紧缩性财政政策
0 w. p9 ?9 G% M& T) mA、提高税率
B、增加政府转移支付
C、扩大政府购买
( z  l& a; S% M9 {# KD、增加公共工程支出
正确资料:

: W# x' H3 f: P5 r- H: U- n
' J. m9 y, m% D2 q' r: Z( l第2题,大卫?李嘉图建立在基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰
7 e& M' r% _' fA、市场法则论
B、劳动价值论
# }1 K4 H: c5 M8 j7 M) Y0 j5 VC、工资基金说
6 w8 q/ d8 y! G" a+ X/ Y, j6 hD、边际效用论
正确资料:
! W  x( r0 }- I. f0 M/ M5 x

! N( I. b+ r, Q8 V7 O第3题,在其他条件不变的情况下由于对教育、培训有较高回报的预期因此人力资本投资增加将使
A、劳动供给增加
B、劳动供给减少
C、劳动需求增加
& m, F6 i$ r( \D、劳动需求减少
; v1 M' I7 z& J$ k8 w/ ^6 z: ^" L正确资料:
& J; I1 r7 e) a+ x9 X/ i% C
  T4 c, ?/ _" R4 d# G9 H# @
第4题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是
0 ~; V- X$ {4 lA、正向
( V6 z1 U8 W/ `) d7 L9 ?9 f/ |B、负向
! N5 }4 Q3 ^8 N* r4 d/ p9 I$ Q5 uC、没有
1 K$ t- X9 W1 s3 kD、不确定
5 k; m# h8 N6 _正确资料:

6 E; K6 H0 {. {) N1 R
# \$ z9 B/ I) K, l9 Y. V! L资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列关于无差异曲线的论述不正确的是
A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
5 J. E' ^6 W8 D+ Q5 yB、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
. p0 J* W% E" z/ p& O4 @C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
8 @7 Q0 T+ b# b, n  f' xD、无差异曲线的斜率衡为正值
( d; D: L9 Z0 U# B! a% b正确资料:


' |' h- A8 }1 o1 G: ?2 _( q  S第6题,技术进步对的就业影响较大
) x) {* S8 O0 G4 q; B! O+ N6 w( |A、熟练工
* k& Z( G" }% kB、非熟练工
C、技工
4 B4 A  ]" K- y. ID、女工
# u4 C9 v/ y$ l2 z正确资料:


第7题,引起劳动力需求量变动的根本原因是
, @; }+ ~: o& e* ^A、工资率
' d7 _8 h' u! _B、生产技术
8 l* D) [# J" mC、货币资本规模
0 y2 H0 W- N) LD、企业的性质
( m/ k: ^# Z: x0 w正确资料:
- }+ D7 K$ ^: v- g- ?- j

8 ?" D* C( m" Z5 J9 I8 ?: g+ Y第8题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状
, D; a- A2 ]. yA、大，陡峭
B、大，平缓
C、小，陡峭
D、小，平缓
; y1 j5 _% ^. j正确资料:

* U* n3 x7 O& x+ v# e8 a( R! N
. k$ x; i+ c) R* O3 z1 W第9题,家务劳动的存在对劳动参与影响
+ N: ~( _/ t, ^9 S% R- o9 E9 X, a) oA、有正向
B、有负向
6 p0 }& J; D; q3 P5 D9 f# `, |C、没有
! c3 `3 ?2 J; X" ]0 ?2 F! FD、不确定
$ H# \4 n- Y* n; O正确资料:


4 D" G$ |3 a  ]资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列关于边际技术替代率的说法不正确的有
9 G6 Y& O7 u( L  b1 z$ IA、边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
B、边际技术替代率数值为正
C、边际技术替代率是等产量线的斜率
D、边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
正确资料:

9 R+ J/ x% f: p, N9 L+ e2 W
第11题,等成本线的斜率等于
A、劳动和资本的边际产品之比
B、劳动和资本的数量之比
1 {9 R" Y/ J) j9 o& @C、劳动和资本的相对价格比
2 C9 F- F: B% p4 R* G/ b  \0 w. XD、工资率
# w  v3 H) Z9 P. C# y+ c, O正确资料:
( M# E$ S0 R7 K+ f0 m% {' H3 n/ G

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,一般认为充分就业的数量标准是失业率控制在
A、0-1％之间
B、3-5％之间
C、8-10％之间
D、10-15％之间
9 S/ W9 h: k$ m2 Q+ P5 F! ]正确资料:
% f! o, r: k0 }" R: F6 ~3 X
8 \0 N3 W* q2 W
第13题,在工资率和收入水平较低的情况下随着工资率提高劳动者将增加劳动供给造成这种现象的原因是
! _% X% B5 u1 O+ Y$ W( Q; z, VA、收入效应
: s) t( T. Z; p5 |$ kB、替代效应
C、收入效应小于替代效应
D、收入效应大于替代效应
) ?, l0 z1 ]+ m正确资料:
$ b; m1 q2 C1 \
4 _' P0 [/ h7 G5 O, [5 r1 K' N% c
5 R( M, E; I$ s; Z) F  G: O4 F7 f第14题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和所以总供给等于
( K6 s* e2 y' ?  J5 t7 q: {A、一国在一定时期内的消费总额
  \6 M" Z' f; h9 NB、一国在一定时期内的储蓄总额
C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
+ ]& T5 c4 ?/ B( _* T2 gD、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
正确资料:
6 _- d7 N8 j# X' D( f
' E) F: m. k- `9 [
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列选项中属于延期支付方式的是
A、带薪休假
3 ~" J% U; J, K% A% ~B、免费工作午餐
, U. |) Q, _1 }6 w8 t( RC、折价优惠商品
D、失业保险
正确资料:
3 z, s5 Y" S$ k

第16题,个人劳动力供给是指
A、单个劳动者的工作决策
+ a' x- y( w& f' T' T& `7 }" u% PB、劳动者个人决定是否参加社会劳动
0 }- f- o+ m6 N3 I+ o- Q- gC、劳动者个人决定何时工作
D、劳动者个人决定准备工作多长时间
E、劳动者个人决定如何支配闲暇时间
& ]: d" Q8 k9 B/ ^' z. h正确资料:,B,C,D

- A+ ^: u! E4 A: X* V; n$ s3 a
0 ~# h  {8 d- H; l; A第17题,在完全竞争的市场条件下生产厂商能够确定
9 J# _1 G8 H3 s0 C: y* tA、本企业员工的工资率
! n& x# c7 w7 jB、雇佣多少雇员
C、生产多少产品
; F9 P% ^& D! |( A9 o4 HD、本企业产品的价格
E、本企业产品的市场需求量
正确资料:,C

$ h2 T$ }+ R4 {  Z. J
% X  `# [& |3 N3 P7 R) j& J/ `. C第18题,互惠的交换不能实现的主要障碍有
A、信息障碍
1 M, U: B! ]" e" e+ dB、成本障碍
C、体制障碍
D、市场缺陷
. B& Y8 |3 Y) Y' a7 YE、心理障碍
正确资料:,B,C,D,E

* m1 s; o3 k0 ~' N' A% Q0 q& }
第19题,劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为
A、恶劣的劳动条件与伤害危险
  Z1 ~2 w+ f, YB、职业的社会声望与社会评价
; c5 N8 C  F9 N  `9 E; |C、职业和收入的稳定性
* K6 d: f; r4 k# N& Z/ _2 zD、劳动的时间长度
E、劳动的数量与质量
正确资料:
" \( ^$ ]3 a( \* t- E

- y5 I3 N! e8 u. I' n+ j8 ^资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动力市场的一般性属性有
A、通过对立的两个主体--劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值--工资
$ C: |3 T, L" w' ]- RD、通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
2 i/ F% r/ L& M0 Z" C7 H2 o正确资料:,C

! q7 j# O4 H& {4 |
第21题,劳动供给随着工资率的提高先上升后下降
A、错误
5 K' o$ M% M) D% [+ yB、正确
0 y( r. W0 I3 U, t5 J7 I正确资料:
. L* }, U  ~- K7 B1 u
* Y& j8 P: m: `* @' |1 t- h
; C* c8 S# D! I+ q1 ?/ E第22题,效率工资能促进员工努力工作是一种适用于所有企业的工资制度
A、错误
  P, T0 t5 O7 @- zB、正确
正确资料:
7 r* y% l; z5 P  c

第23题,其他生产要素供给弹性越大劳动需求的工资弹性越大
A、错误
& q/ T, Y2 n7 c  {: b& E) EB、正确
正确资料:
( y% F9 ?8 O# ~# Z8 g' J' @& C
/ A0 W: ?6 L: y
! D- @7 [/ f( i第24题,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大劳动需求的工资弹性越小
A、错误
B、正确
! G5 c3 M& G$ y' \正确资料:





8 X5 n+ Z3 V3 t% L
$ L8 f) X! ?1 n# S. I) q

) E6 r- o7 i! ?) @7 I

1 n! ^* b0 ?0 |; c" c0 c
- V; _( t6 M2 n2 z

& f9 L5 H6 e" ?