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吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核-11

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发表于 2022-2-8 23:55:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
  O4 u% {! W2 ?- }. W' f试卷总分:100    得分:1000 c( u4 @' q$ ^. |7 i6 u2 L" W0 G) b
第1,组织职业生涯对企业的作用有哪些
4 c5 G6 a4 U) d1 ?正确资料:
; r5 A- {: q8 Z# [( u+ i
& E6 D1 P1 {+ M% P' r+ V! Z; P2 D* ~! E7 F
第2题,帕森斯的就业指导"三步范式"是指什么/ q8 C4 V2 Z& \+ \  [' |
正确资料:
( h0 Z7 V9 z, d: c" w. g8 {6 g+ q+ G: @' ^# g6 H, H

. A+ s( C7 \3 b第3题,组织进行持续绩效评估和有效反馈的意义" L) Q- a2 V' C+ W# R) W1 V: {
正确资料:8 s- R  H" o7 s, U( j9 ]+ x
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第4题,列举职业锚的类型
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),职业生涯中期的典型问题6 g; b  D& }" o# u1 Z7 Q
正确资料:
- k% x6 p$ e6 z/ F( L5 R2 n& H
" d0 x0 N* d. `  J0 H5 J! n6 t; m/ x" I# D
第6题,萨柏职业生涯12项基本主张中你对那三条的体会最深请阐述它的具体内容并谈谈你的看法
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第7题,阐述霍兰德六角模型的含义
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2 l5 e( o1 f2 Y3 Y! G2 i. P2 o' L  y/ y5 \1 m: S4 e
第8题,阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则% O% ]" F! I& {' C: C, X% `$ ~% H
正确资料:
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/ P! `  z. U/ Z: n
第9题,人们改变职业的诱因
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, b/ a, c7 C7 G2 q9 @$ H" f9 T- Z' f1 ~3 G

& O7 x5 R" u2 @6 p7 H# B资料来源:谋学网(www.mouxue.com),马斯洛需求层次理论) }: \! M  |; E
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第11题,职业锚: J- D9 {) G: [% }
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),职业生涯规划4 h9 ]2 g8 m; |# A0 C
正确资料:
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第13题,组织与社会环境分析8 D3 J7 d1 r0 U4 E2 |/ q
正确资料:
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9 A% D. i+ |) A
1 w1 F& m9 b$ c' V第14题,半衰期
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) Z4 x$ T) K1 z! s; o/ f- A# _3 A" G* {( G

( G: N% q2 m. a资料来源:谋学网(www.mouxue.com),空巢现象, `7 X# Q4 C0 L* n; V
正确资料:, E9 {' {- J5 k; i) q9 |

0 L  U5 A3 e# Y. v
% E8 ^! Z1 v* f) t6 Y& s( ~6 Q. [第16题,个人生命空间的四个周期
( |6 x; e$ N( n8 P0 d正确资料:
% v$ r+ o* s* J2 [! s! Q5 P7 E- t. |. f; ]

  h, O" U6 n: }0 J第17题,施恩模型中的社会化包含维度
: F' d+ s0 @1 J( O- _% v$ c! P正确资料:
/ c/ p. ]2 ^& A9 A* r0 L: G2 G# M5 j3 A
4 z6 Z3 ^' e) N: r
' L6 @, c2 [/ r% J5 J第18题,职业生涯早期年龄问题
; `+ G- c3 T4 h0 v+ n* P正确资料:- D- k0 ^. N' b  o8 `7 c9 \
& M. u! r$ t3 D9 o5 u. z% z
: C6 t) H2 r* u. U: r  O8 x
第19题,职业高原现象
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1 V9 K( _! B- U# U! i" \+ O; m2 F/ _

$ l5 {8 a5 U+ v% G# ^3 H! {: I+ X& Z# b

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% F" T" J, G. j3 ~0 T8 R3 u7 i2 _7 p/ `
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* X2 J+ X# M$ E# Z; \
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