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吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核-15

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发表于 2022-2-16 13:15:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
8 @1 S+ B# s: z4 v3 a0 t8 V. i& E试卷总分:100    得分:100
- Q7 h6 r/ L& A2 a$ V( U' J第1,立业期的两个过程
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第2题,简述压力来源中的组织因素主要有哪些方面
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第3题,进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么7 k+ z$ o* ^2 Y0 ?, m
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第4题,“大五人格测试”的五个维度特征
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么  Q! ~) E1 o& [# m' T
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第7题,组织在立业期的行为
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; q8 U' C$ H4 |& g. J* [第9题,谈谈您对职业生涯成功的标准是怎么看待的4 L# [# ~; H* u& K5 P# g/ m2 t
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),员工帮助计划3 Z( j. A' Y% O& e4 ~. B; I
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第11题,弹性工作制度( A3 r: w0 ?4 Y4 q7 p
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+ _0 W# ?( P- z# }/ O第13题,退休计划5 u- k; j) F0 Q' O, @4 c" Q& w
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8 D3 ?0 A4 Q8 M1 u; K: y  v3 G第14题,职业锚
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),成就期" [" u1 b: D  Z
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: W9 H  A: J4 T* P/ v8 G第16题,组织职业生涯管理
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第17题,马斯洛需求层次理论6 q) V8 ?! F8 U7 P; J
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第18题,职业生涯发展途径3 `( D7 f% g  r6 X# j1 U9 k
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第19题,人格特性职业因素匹配理论
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