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22年春东北大学《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业3

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发表于 2022-3-8 21:45:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)公共部门人力资源开发与管理(一)-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业3! Q: j% k( ^# s
试卷总分:100    得分:100
0 S1 b. g8 g4 r- ?, H! ~2 a; |9 z) R第1,下列不是组织的共同特征的是
0 R& Y% ?& |0 |; S3 ~A、由人群构成' A  ^) ^; c* N" a5 t
B、系统化的有机结构: t: ?9 N0 a6 o. r% ?! }
C、封闭系统
: ?) `+ M; F5 Y: lD、有特定的目标
4 ?8 N. K+ t2 y3 p正确资料:$ k% y% L5 g! b2 Z& |( J/ n1 y9 ]
; W' `9 m' n# {

. T/ ?  K* u: A: o第2题,下列不属于公共部门外部招募的途径的是()) L1 k# p: ^! F0 W: Q- t% K, ?' F
A、推荐招募
# ^9 _; k! b9 _7 R; I$ L& ]( ^; QB、广告招募
1 Z. U( x1 O" O6 S3 l4 }C、校园招募
4 @8 v$ z& ~$ b6 bD、返聘
$ K" D( Q& U& N% U- g, f* F5 C正确资料:1 W5 @1 J. E* L* O: d6 y
7 }# Y- q; H0 s, c/ O

( o: I+ K: I$ |第3题,在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是
. O4 u" Z) q" `" S" p5 _A、技艺1 u6 a+ A4 f4 F0 U9 p  Q6 q9 A
B、技术类) F+ q- Y) l. a& S* @1 n
C、工艺
: g* a! S( }  F1 ID、手工* j( u$ b5 ]" }% c
正确资料:+ I# z8 T/ `" ^7 B) [& \9 w% N
0 u/ E0 O, t8 j( T+ {5 Z% W

6 J# }; `9 i9 ~第4题,下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是()/ G& L3 Z, V9 H% N5 U
A、行动的强度和完整性
3 b( q' A  Z  h- ?; [/ F0 h+ JB、影响范围的大小: b- E" Q5 W" A' {9 B
C、主动程度
# S. T- I" O# r1 J7 \& zD、行为指标% N+ k) u2 x, }' ^0 J( i
正确资料:
: s/ \+ e7 Y2 b# ]$ M% `. ^, ~% _2 S/ ~% k

9 Z( Z+ P7 }$ Z资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列不属于员工激励的过程的是
3 @1 F7 R  [) ~A、未满足的需要7 u8 J) g: L4 A  O8 i
B、驱力
9 p  Z# X/ a- n6 P2 ]  L. S7 SC、紧张
% A. O7 z6 H' j8 Z" R: U, ]D、需求提升8 [* P: J  l% d4 P1 D1 a
正确资料:8 Z8 o0 Z& L, m- h

; r; l7 \, w( R& U
2 g7 R7 I2 P" m) u2 E9 O1 @第6题,下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是) }! z1 n; ^0 _# N) ?1 K& ?4 b3 D
A、宗法制"积弊犹存  Q6 z4 _" X. L( {8 j
B、"官本位"影响根深蒂固
+ Q) w$ M+ E* r' {! F4 f7 o, }C、西方腐朽思想文化蔓延7 K: c( S) c. f' [6 [' M% b
D、"历史虚无主义"思想文化蔓延" ?# }$ B& S! Y/ S9 ^
正确资料:
6 k8 j2 T4 ~4 B; R7 m5 A  ^$ c8 m5 ~. _" S: L& @. L6 H1 k. h

. Y$ R% h5 W0 R: t; Z9 q6 j第7题,下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是()
  |0 f* {9 l: v" T: P3 t5 o: i" tA、管理通道, A! ]8 D. v3 }# F' N3 f
B、单一职业通道
- G( |. }2 O; V! ?$ x% @0 O, Q; T' fC、专业技术通道
; t/ |2 ^0 S1 a& ]1 Z' ]D、技能通道" E7 y5 f  b0 p' n
正确资料:% x7 w8 f5 {; L1 O# X# L

. L& @2 n2 S; M! X; F9 \
+ b4 ]3 w% O- u+ E$ x$ V* }8 q第8题,下列不属于法约尔提出的管理的职能的是
$ p0 T3 C' d& A/ _. A" ?& S5 lA、计划0 w2 w7 |0 Y0 }# [* D) z
B、组织( m5 G; S0 R+ y( g7 e2 K9 o
C、指挥
/ C8 a  o8 L; R$ z- Q5 XD、任命) Z+ Z8 Q1 F1 t
正确资料:7 O* D! ?6 A' w2 S/ \

6 ?* d0 h. e# T) y  ~9 X9 R) \1 l% f
第9题,下列不属于法定福利的是()
7 x, o0 K: T# d5 fA、带薪休假
2 m$ R" W' l/ |9 e3 ^" H" sB、加班补助9 J+ M& |, S9 M- ~  c  e' U8 \
C、公休假日/ I% j; M* D* I
D、失业保险* A) p% q$ k& D0 _" {. q' {
正确资料:6 t2 b" _1 L. ?/ I6 Z
+ j# q4 L1 r: Q3 Q3 s$ ?

1 |" s) F1 g) h# K0 G2 R. `资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列是公共部门组织结构新类型的是7 U- M7 y+ A# n$ C8 q
A、委员会制
7 a* w9 p" x3 D5 \- sB、直线制组织结构; S4 V) J' D- n3 r6 h) Y! z" U
C、矩阵制组织结构
8 c! |  _: \$ t: y( \# C: Y) `0 GD、职能制组织结构
5 S# o, l- g) n, x6 M. g正确资料:
. @3 l' Q6 j0 g9 f& K
6 A5 C- C, A; j: A; ]8 Q5 f6 m2 ^  p: q% H& ?
第11题,下列属于组织自主福利的是()$ S) E# Y) |! H  M9 J  f
A、带薪休假* _5 D. _2 a5 [0 b) f( q( a; C
B、加班补助
7 `. P( u9 E7 e" x- A7 pC、各种津贴
; m5 Q. T  w7 YD、教育培训福利
, L, Z) J: R5 v# d5 S正确资料:,C,D
$ Z! h  V, w% p- h4 B: m
3 N/ n9 H1 n5 h7 M& ]: I, L8 s, ~# y) O; Y+ p7 \) x6 y7 V5 V
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属于我国公共组织存在问题的是
  c0 U, W- V" p* _& nA、宗法制"积弊犹存
" m9 _: `! E4 O6 r2 Q  NB、"历史虚无主义"思想文化蔓延
1 p9 ?* G* w: G7 b- o* M! YC、西方腐朽思想文化蔓延/ U; ?% L( o, x; l4 g/ g
D、"官本位"影响根深蒂固
: {% ~8 q$ v. x0 Q正确资料:,C,D& c1 z4 M; F2 ?

7 m/ A2 r4 ?6 Z4 C, K: L% s
' t* A$ ~3 _& x) a. U第13题,下列属于员工非自愿流出的是
* m- d* k( M0 P. Y# W0 s! u, ?A、裁员
, a  U# O3 x& ~9 [1 p2 R. P8 wB、拒聘
+ L' e. m% E3 B7 k2 ?C、临时解雇3 |; v' `1 S/ e7 C2 B- ]
D、解雇
, L" @( x( A4 n8 G2 w" Z: e7 P6 V正确资料:,C,D' D; u7 M) V1 {8 v6 a+ V* y
1 F$ ?/ H. N) B. m/ j9 a/ M  h
4 Z7 ]( \+ `' W6 C4 I
第14题,下列属于组织理论发展演变经历的阶段的是$ K% O$ k6 ~% D9 [7 ^- D6 y
A、古典组织理论: g) X: T) e; l5 S* F
B、行为科学理论
0 U4 Q; G' p8 I# J' zC、新组织理论
3 U2 J- g8 ?4 [0 @D、现代组织理论( i3 F# @9 z2 ~9 F& l$ O- R
正确资料:,B,D
4 c& O3 I5 Y( G
/ D$ M$ J& N* \, K7 w4 K
9 H& i6 X8 D' D( ~- G9 e  G/ A/ X资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属于公共组织文化特点的是
9 P, e3 o9 s7 ]7 ^5 T. ^A、彰显政治特色
; [- E; k' A: d, x. OB、强制性
. p6 D8 b& G/ Z# M. n0 [6 ]* q; RC、相对动态性
5 C9 d3 W0 A8 L$ P) J* G' c6 ED、注重规则
* g! ^" w5 ~" F0 q- d" L. i1 `正确资料:,B,D& g: }! G1 v: z+ d: @" e/ B
2 j, {! C& q4 V: U' W6 w

8 {/ Q: d" N+ H- h- _* e7 m, s第16题,下列属于员工激励的过程的是+ q1 q6 \# D- S2 [
A、未满足的需要
$ x* P( x  P0 C- d; G* |B、驱力
- L+ a% f9 G8 g8 GC、紧张5 h; k5 y8 X; R1 X1 Y! R5 g! ?
D、需求提升
; C* P# R' T/ n$ G% H正确资料:,B,C4 E; K( K  ~0 j: l& M$ s6 ]3 a

7 K# t% ], B+ c" M! D2 K  N$ ]
# @, [1 i( f' w# Y3 C第17题,下列属于公共部门外部招募的途径的是()$ c, }3 K! E# g) h0 E2 J1 V
A、推荐招募7 G1 {; f8 @' Z4 C: H
B、广告招募- T6 |9 I# z, ]7 U+ s- }
C、校园招募* e; e9 V  J/ f
D、返聘1 x. Z( C: O# D- H% p1 p$ z
正确资料:,B,C# B$ \& v" v. g. _2 a

& T3 H. [" N! J% e7 Y* g( ?. s. p9 {# {3 G# N- G% W
第18题,下列属于公共部门员工流动的基本模式的是
0 i+ p  ~# S% @/ GA、终身雇佣模式7 `5 O' Y+ c- u* W
B、或上或出模式
8 i2 @, o1 [5 f% `5 |. Q( {C、不稳定进出模式; p# e9 ~, K0 `" R8 x6 H+ W$ ^
D、综合模式3 L9 M# I+ Z3 e, K7 @
正确资料:,B,C
5 s/ o! f% I+ B8 w- d* b0 B6 Y4 W- V9 }9 K6 E
  U5 |& ?# @2 r. |7 r" w
第19题,下列属于关键绩效指标体系的关键词的是()
& V; u) K+ Y- IA、关键成功领域' c8 d" b0 }# z
B、关键绩效评价
1 H  u6 v& X; a+ T% I4 T( @C、关键绩效要素6 {8 @+ X0 D$ L) [* l$ K
D、关键绩效指标
+ A) Q5 u! H% g+ ^1 j: Q3 V& h正确资料:,C,D
- P6 v! A1 @% B" M# M) k( v# t1 \7 l
) ~1 N( z3 Y! K1 Q& P( t
2 L1 m6 Q* G  h0 [' D资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是()" j. f$ o$ O9 n* m6 }8 P
A、通用胜任素质
- K+ \1 _# v+ i* k/ Q1 f7 JB、基础胜任素质
( z7 ]+ ?8 E5 `5 p8 b( `! BC、可迁移胜任素质
, m- O9 O* H# UD、专业胜任素质
; |8 H7 V% R& p2 `正确资料:,C,D, ^/ t" U6 r+ K; s" R

* Z: X% N: E4 v( u* o
  _) Q( b# ]; Y. r2 |第21题,我国实行的是以品位分类为主的公务员分类管理模式。
  O1 v$ U, f+ d# T2 @& vT、对
. V0 z( ~, G" ~: {F、错, J3 ]( o0 t4 H
正确资料:F9 O% o8 |- M3 W2 w  T  y3 t/ e; m

/ S3 z: [$ @- Y$ t7 v, V! h6 ]: F9 n) P
第22题,时效性是人力资源的特点之一。
7 @6 H! ~: m& ~& v$ V& OT、对
' q8 a1 e/ X0 \+ O0 Z3 hF、错
$ u0 c  w4 O5 k3 `( Z8 ~更多资料下载:谋学网(www.mouxue.com)5 o- i0 A- O2 }  b# q% c2 s, D
5 I$ |! Y6 U" y3 f. X
  d6 ]( n8 X7 o
第23题,强制原则是实施培训遵循的原则之一。8 y" g- a" r3 z, t+ H1 X
T、对
* l* d. V5 ]9 `$ G* G: J0 yF、错9 m7 |8 V: x* S/ N8 a- A8 I" A, H! u2 c
正确资料:F
0 p! V! d& q0 E9 |+ c& h. ]' }$ Z1 Y; g( o
0 R& W% b) Q/ D
第24题,惩戒激励不属于非物质激励。# m7 n6 O2 Q; E' k: j) s
T、对
( v! W0 N: d5 n& o6 rF、错
1 i6 P) F1 P% u+ |正确资料:F2 d. Z( I: j0 @5 }# S9 }

9 ?; C6 i  }8 P8 I" `
1 U8 C; x% K* ?9 `0 h资料来源:谋学网(www.mouxue.com),沙因的职业锚理论是职业发展理论之一。& z; k; z  A% \% g" H; H3 d" ?
T、对0 m, }0 c3 A: q8 w" H; P3 h
F、错
, @0 g2 R" [1 u+ t" E+ L8 W% [8 ~正确资料:F" o( u; m8 `( h. x
# q8 s' x- G1 k
) q4 H2 |1 m6 V7 M& g
6 D: e3 X4 a& D# [1 I: S
  |; H) ?( H/ e; T

% M; z1 Z$ o! N% }1 L  t! T" _4 Y: O1 z, k3 g
* I: q2 f4 {$ j
4 o4 a' f7 b5 M2 Z4 e

% S; b) |$ B' O: t$ r( x; c3 w$ z' M0 H, z
% [  F. m0 e3 L) a
- ]2 w& R6 l8 A& u8 i
  ^3 B5 J( U2 i- S: ]5 r8 U  N

3 |. g; [' W4 U- u" d

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