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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理-[东北大学]《管理学原理》在线平时作业11 z+ y) L) `9 f
试卷总分:100 得分:100; Q' C8 b6 e5 K! r. t
第1题,某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好的满足职工的（）8 G7 w0 K/ M5 X
A、生理的需要" {; \ A9 G; A
B、安全的需要
. A# i$ V/ m2 _% XC、感情的需要
8 o$ M% V" Y, J9 X& HD、尊重的需要; P: [+ p# ] G. k
正确资料:! ]3 R+ x+ h& r% j' r8 X; m7 q
0 k' K" P4 o1 o- Y
5 i( x3 h/ C9 {+ `
第2题,知识敏感型决策是指那些对时间要求_____，而质量要求____的决策
) S: m# f% H. w: w% Q8 `A、不高，较高
8 t4 S3 a# K+ pB、较高，较高7 i& s0 j( l8 s
C、较高，不高# f. i* J! H' P) a* H7 Q$ a
D、不高，不高
6 K& M6 u( D) x1 @. ~! Y9 t1 z正确资料:
# R, N" w. }0 L
0 o5 r! ]# P4 k0 P. X% V) H
5 v4 m3 y/ U# S. w8 _: B第3题,下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构（ ）/ J3 f9 c6 n9 C$ Q# i
A、纺织厂
3 g! o, U) S+ j# XB、医院7 ?5 e* P" Q' s% L
C、电视剧制作中心* U. h3 X$ a& ~' x. d' @+ d, ?
D、学校8 }- h9 ~" v- I4 i L; Y) s% h
正确资料:
" y( X" \4 \( I7 q. U
" p& f% T' m; ^- l5 v" f! M) F
5 _- P- M B- ?8 A2 Q' l9 i第4题,下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
5 ~8 z& W5 j4 S5 }A、一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成
' a4 t3 Q" z9 q: fB、组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失- U) r) J0 t2 h3 y
C、仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
r& Z6 G, ?! a+ |2 u" D. x' F; x2 XD、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
~' ^5 m' k! b3 |; b正确资料:. D1 A8 K" E2 i# A5 ]5 V9 a
k q& d1 f' A! H2 X$ w5 z( l8 E. X' w% A4 b! E% y" M- B
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列对计划管理要求最严格的是（ ）2 l/ e' E) i4 F! l% |4 j6 G
A、保守型战略
& k/ ^/ O) w2 i% G% ~6 Q A/ A9 {B、风险型战略. ^: z+ d6 _# N# Y" J* { n8 i
C、分析型战略1 o$ y, r1 M8 |7 S
D、柔性化管理1 t! `) h1 D) o4 A0 v% x6 E& i! E
正确资料:% y# [" ^# J0 o) _ W. y
$ B7 T3 y$ c3 R/ `5 e
1 W; n$ k9 v- F第6题,根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以()指导管理工作" C8 c) g8 A" }
A、X理论
; ^6 c8 Y, X, XB、Y理论- K; J$ w, l- t6 E* B: s
C、Z理论
2 ~! h" h& W' JD、超Y理论
j4 K. u& ?6 A! x# o6 p正确资料:
5 P$ g1 u9 X: p5 b( Q6 d+ ?: g
2 n* z( M N# @' j4 |/ J9 Q/ _0 f/ F7 m; n3 L7 I
第7题,中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）9 @- F2 v' y2 b! R
A、双因素理论在中国不怎么适用( M8 g5 o; T! \$ d2 A. q, r$ g
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
' ?. g1 I( B' L4 `4 C0 g( NC、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要任务
# e4 A# p5 b) s! Q! l6 ]D、将奖金设计成激励因素本身就是错误的
: S( N/ E ~; o1 P$ R) g正确资料:
; w5 `9 S: V$ e+ r5 _
5 X. q1 {, U: X A/ t: f v0 O9 C. D. T# n$ e/ n
第8题,下列说法中正确的是（ ）0 C2 f" X& V" @7 ~
A、行政方法的管理效果与领导水平无关 Q/ u. C6 y6 x4 k4 P
B、经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力- D- b3 I2 I) h& O) E5 _. l4 o P Y$ {
C、法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
3 S9 q, d/ w5 q5 FD、行政方法的运用有助于组织内部统一目标
, m, c- y7 s* P正确资料:
$ S. ^$ Y7 H2 L+ a! e" r* @ S
q+ [6 Q9 z& t3 u I: }* m3 u: V7 o3 s, G' y
第9题,如果一个领导者决断力很强，而且信奉X理论，他很可能采取以下哪种领导方式（）
) B" k# @. n/ e, Z, h2 SA、专权型领导方式7 h2 _ T; T+ h* W$ d% X
B、放任型领导方式
$ P4 J& ], P* M7 H4 vC、民主性领导方式2 M) A7 L6 T8 f$ W6 E+ F; x+ D
D、以上均可以% \+ p1 n. V- U5 q7 m9 f
正确资料: j8 ~$ R7 n4 f
* I' n# B0 l1 @$ W5 o
$ p' ~0 ^& l% I, V! Y8 n7 I资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,"科学管理理论"的创始人是()
% p# t- O9 V4 N6 E( d' EA、泰罗
4 v$ O9 t5 X q; @/ O4 }3 T+ q% aB、巴贝奇
- Y; Q b( x0 u u. UC、甘特4 U" O7 `' Y5 d- m9 t! h# x' l
D、福特* j1 O3 u& \) v3 y. c9 s
正确资料:
% }% r$ a5 a8 ?$ ]; j
5 L5 j+ q5 u8 h9 t9 Q& ?9 D& h' E' g1 g, h
第11题,核心目标（ ）7 g3 X. n/ }& @- E k. H
A、是企业存在的理由和目的
# d. I' v. R+ sB、是具体的目标或公司战略! ^1 V3 a- [; I+ p% e% q0 y8 @! `
C、有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力. ]0 \9 y' H' C9 E7 P9 H
D、表达了公司的灵魂
$ e% |/ ? F1 C3 v' K1 ?. ]正确资料:,C,D7 s; b$ z X; S5 a1 O, h
# m# C5 u* \9 _% R
6 s U$ [# E$ N, R! C2 ~
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,战略制定的原则( )
1 l1 \) n! P! s0 X: {9 p2 d( |4 ?A、扬长避短
1 l0 V; o0 j0 C7 W. r6 w; WB、趋利避害+ `- M- ]+ s% ]4 `" K
C、满足顾客
) k3 R1 b- B% o- xD、及时制定6 O8 C" S- E) l$ C. f
正确资料:,B,C/ c! T7 a1 i2 O2 A! P6 V3 e
- T2 _ v. c2 [
3 e2 a6 U) P& a3 A+ B第13题,采购管理确定（ ）& D- Z: L( A9 c: |! k1 O
A、合理的订货量"
o* {5 }/ H2 x& t9 q8 bB、选择促销人员
1 v3 r: y3 y9 M" L9 MC、优秀的供应商
1 n+ d1 Q3 G; @. z7 ^D、保持最佳的安全储备: h( |$ G* D$ r( |9 P a. B4 p1 U$ s5 T
正确资料:,C,D
" A% O* f0 E% u3 ?4 B6 z3 X; G4 c/ |
6 z5 t. O0 u+ g: I7 t第14题,技术环境除了考察与企业活动直接相关的技术手段的发展变化外，还应及时了解（ ）
# e7 H3 t s6 }# s4 C& u7 t1 ?( [A、国家对科技开发的投资和支持的重点- ]- C' `3 o; r6 v3 n# {
B、该领域技术发展动态和研究开发费用总额
- c K# F6 v; H3 J9 j3 [. gC、技术转移和技术商品化速度. h+ o0 w7 ^+ X5 Q
D、专利及其保护情况1 K' X) N: I! ^- I) d# @* H% d
正确资料:,B,C,D1 _% z$ e; K% o* t6 H
& @4 I$ z4 q) t# l3 g# r5 R
; z& J1 {0 q3 S; J资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列选项中不属于企业的短期决策的是（ ）
u3 A. |4 x: d7 I* l& uA、投资方向的选择( Z4 F- m8 R6 I, V: u; O1 Z
B、人力资源的开发' Q4 u, |/ P8 }8 U$ B Q
C、组织规模的确定
. }4 g! Y' n0 ED、企业日常营销! F3 Q, U2 }; P+ ~) r
正确资料:,B,C1 f9 u2 L. K; H# c5 B
9 l! r6 C5 v R; g/ O
1 }; [; y, A+ I" W! ?" [' U第16题,无形收益包括（ ）8 \2 F, d. E/ }3 Y z/ s
A、信息获取能力的提高
7 I; l% x8 N) N P* V% t. JB、士气大振
& T+ W$ b' P! E ]- S dC、更好的顾客服务0 X* R! w% ]' z8 K Q
D、生产率的提高
" g f# C5 l3 y* ]8 N. q2 U% `" E正确资料:,B,C2 z3 U/ _$ n! @+ B, b
* y! |$ u6 ]$ p+ V7 _8 s
) [! z0 p; H# s' v5 a0 V
第17题,系统从组成要素的性质来看，可以划分为（ ）! Y' p; y& @# F+ C
A、自然系统
3 C; j# u- r7 W+ [; pB、社会系统
2 ~8 ~: T* D' w; S& A0 DC、人造系统9 q8 T% d, k% D& k+ E! d
D、企业组织系统8 H+ e2 Z u( A1 w) m4 e- N
正确资料:,C
9 J+ w" s' e2 X! b* a# o' e$ } v* g" Y3 W* V" \
+ B$ |! }6 o0 z" n7 |第18题,管理能力由()构成. w. S, o0 p4 X! r' v9 l1 _
A、科学知识! V3 J6 ^4 |, j$ `; ?9 b
B、组织能力, e" {! a0 ^" ^% }# k
C、实践经验
" M$ O& P" \# G& C$ |D、认识能力, M) Q6 T B4 z5 k& Y6 Z& } c7 q3 n
正确资料:,B,C5 K8 h6 r7 ^* w
+ w, \7 O3 S% z j, B# ~4 R
- N$ D! A) U# \9 b) C第19题,头脑风暴法实施的原则有（ ）
% D$ F$ h" r: X! X* rA、对别人的建议不作任何评价
* g' E0 X, C. U( H! T" XB、建议越多越好，想到什么就说什么" r' n/ e( [1 t3 V! T0 n: B! o/ ]
C、鼓励每个人独立思考
$ B2 l. i" b' `; lD、可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力
: ~7 W6 \. A) P' B& Y正确资料:,B,C,D$ m/ A2 g* E9 h t
; @% X n* ^! h1 k
9 U0 ~* i U3 R+ d8 ~& }4 z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,远景和使命陈述应该是（ ）% w! {) X. v4 X) A2 A
A、生动活泼& R- Q- C: A) O6 t5 E; m
B、言简意赅
( x8 d7 u2 t2 B" b; D5 VC、富有意义和鼓舞性$ P; |0 w- ]3 l& L2 T
D、易于记诵
% G3 Z! u, y \1 c1 [ o C正确资料:,B,C,D- F* l) G, F0 Z
; \3 k q5 x. h* G k( g$ G
" a; @) ~9 J2 z/ V4 P
& P0 R; I; _( D! H& m+ F9 F; C' b; J) R) P; C3 B
8 ~, {- d4 v3 L! b' Y
3 N' s$ x1 H% y5 H. f2 b- z; Q0 u) f
2 m8 K4 D# d- o' C6 O6 v) K1 x6 k) B+ |5 o2 Q. Y' ?
: l C9 q @5 w3 S- T8 F0 J" {
* f9 a- e: {7 \* y2 Y5 n2 z6 N6 S3 Z4 R L0 Z# w
$ R" p# A: \- Z2 H0 ]3 q; j& q a; o N( {
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发表于 2022-3-8 23:54:33
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