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22年春东北大学《管理学原理》在线平时作业3-1

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发表于 2022-3-8 23:56:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)管理学原理-[东北大学]《管理学原理》在线平时作业39 f& y% h* [# }$ D1 z: k
试卷总分:100    得分:100
; _+ w; o/ t; V( M* X1 e8 e第1,在组织中,直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运动上存在以下哪些关系()
3 h1 s& ]' L% yA、领导与被领导
3 F9 n6 y6 q/ o8 S, H4 ?B、一般协作同事4 y# j& ^6 T' g( v
C、负直接责任与协同服务* o6 m) b1 I: D2 _7 @* ]* O/ Z$ ?
D、命令与服从
2 ^: W! R0 u' U% N# ^% k+ p正确资料:2 _3 y- a1 A; W; l1 t9 A

0 j# I( |; V8 Q
  U5 l1 \- W& r( M% ^第2题,企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关
- q' |: {7 e/ o7 C4 l  HA、对绩效进行全面的评价
& N* L5 o5 }; o4 k/ r+ j( UB、以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
- p! Q  p4 ^3 V. z0 gC、建立伦理守则- {% j- x7 v* q; k% p& R! {
D、提供正式的保护机制
- ?" U9 J4 m# P- p( H- M正确资料:
+ j9 j8 t2 p) f/ O7 b( v4 q/ j$ ?. F; U" M' a2 U  s: W
$ c, G/ i0 e" w; q" {0 j2 I% S3 P) F
第3题,影响管理伦理的主要因素中,最不应该包括的是( )1 P# d0 y1 ]. O# o2 {/ R
A、当地所实行的经济制度5 r0 }. C! P$ C; H8 |
B、伦理道德的发展阶段
& A3 G3 w% ]7 v% gC、行为本身所涉及伦理问题的严重程度4 M  G9 p4 w$ S/ e
D、组织文化的内容和强度% D( D# P4 R, s
正确资料:) S4 ], g9 c5 K( {+ W+ f- ?
/ Q: o6 a' M9 D( V9 J. g

' y  c$ C/ k1 k1 d( S; l- i第4题,下列情况下,适合使用单向沟通的是()" Z# f8 _. l9 W& I/ Q
A、时间比较充裕,但问题比较棘手" X9 m4 b5 n( N- C. x  N9 e* q
B、下属对解决方案的接受程度至关重要% ^7 D; i" M2 A) Q3 N3 Q" {% M, {" T
C、上级缺乏处理反馈的能力,容易感情用事5 |. S: J/ k) _" o
D、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
4 }# }5 s9 A: Z6 q1 ]正确资料:7 O6 q2 _6 h" D  t: c

2 S( @5 |. Z" X4 {
0 o, b. l! B5 i) }: N$ T/ W, S资料来源:谋学网(www.mouxue.com),某公司在年终时向职员发放优厚的奖金,这是运用了( )
4 p) Q: d( ~; X+ K- LA、法律方法
: n- q9 L6 s, X4 o, R9 PB、经济方法
, R; B! B  x7 D* z8 {5 z- u7 TC、教育方法0 j0 u- o9 E5 g) f5 Z) [, x
D、行政方法! h1 N' q! ]/ r2 j+ f6 w
正确资料:
4 S2 C  P! F* p3 T- }5 t. ^4 H) M' m2 u  A; T
2 S: ]( |- {  G+ b# |- O8 u- a, M
第6题,喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案0 ~7 J6 o: L/ }. ]" [! m# G
A、不高,较高( z4 h2 E; t6 {5 O1 X$ ]8 f
B、较高,较高* c- r: c9 D6 f7 b' R9 G1 s
C、较低,较低
! ?* e# N. m' K/ ]D、不确定7 m* t$ w6 g# D/ H
正确资料:
) X: p4 ~9 z) C: l* N  s1 Y5 Z! i- J& L4 j, z

- B( R# P3 E  L& X第7题,某企业采用直线制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设置副职。这时,厂长的管理幅度为()
  e* j4 }+ m0 t  R0 A# ^4 @A、4
$ Y' w! Q# ]) Q5 O% M+ u2 SB、7: Z: ~6 E6 G0 Q( _3 E+ d; e
C、22* o) b2 {6 S% _4 `' R# a
D、239 [* s5 F3 h( T, K
正确资料:
6 D* n7 n5 e  W  ~/ l7 ~/ r6 q2 A
' M  `( W3 K2 V) M& e8 v; @& n/ D3 `5 a% m- q
第8题,提出权变理论的是()
6 `% s9 V0 D( n* k- q2 u) GA、吉沙利
# F5 o: Z& }4 q5 PB、菲德勒0 p5 M" r% D4 n2 c% o/ @: V1 M
C、布莱克
6 s' }" A: v. g( TD、施米特3 |0 t3 P7 m( k. {! r) N# l, I8 ~
正确资料:
- U+ p* ]1 N7 f- |6 ?' P& ^+ Q) N

$ Z- ?* O$ R7 P) l- j: M第9题,最分权化的网络是(). l! R: x; v: [* U, C
A、轮型
4 c- P6 {/ X! w1 hB、风车型2 h$ C/ V3 a$ F+ Y
C、圆型
: m3 L5 I( w' _' Q9 j. M  CD、星型7 ~$ `* @/ W2 c% X/ B5 X
正确资料:
& ^7 b  h$ m( }8 j
, I3 F6 J2 f5 K6 H# \0 w! N1 \! t
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),提出领导者应具备五种激励特征、八种品质特征的是()% s( w7 n' a7 \4 M2 f
A、亨利- {2 x1 ]# N# S7 [' z$ p
B、鲍莫尔7 ?0 t7 t$ m0 t- d9 W( m
C、吉沙利0 K& s  R' C' L  t) G; H# ~; \1 D
D、戴维斯
' V9 I, d* G1 E$ w* U& Z正确资料:
4 z* O& I! z% y( @% f4 [3 W) F  B" v  f1 C6 P) B7 p
1 S% N$ l% z/ L7 ~1 |2 z
第11题,财务计划和人事计划与业务计划的关系是( )* r2 H2 M2 y% _
A、财务计划和人事计划是为业务计划服务的
. c; A' r& k% }& {4 t7 ]1 WB、财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
& J  R5 {/ U6 c9 I! p- vC、财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
  |4 G# Q& h9 n& @D、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
: i8 A6 ?3 o$ s3 Z% H9 R3 z2 t+ f正确资料:,B,C,D; C6 x0 t/ U( o8 c* n
  c4 r, c( S6 ~# A! W) P

' U' A3 w% i8 @4 d) ^资料来源:谋学网(www.mouxue.com),ERP是将企业资源进行整合集成管理,简单地说是将企业地三大流:()进行全面一体化管理的管理信息系统) t5 N& k& M; N+ N- {
A、物流  ~+ _7 |5 N' L7 z
B、资金流& Q: \2 Q3 V3 H
C、商品流
7 r) n9 f, w- H0 |) `D、信息流
  L0 B8 S( o. K: p* y. H( S正确资料:,B,D
8 k% w9 c  O' P# L: c0 s: i( R, Q/ ~

7 u: _& v) j  C1 \) X8 L第13题,信息的完全性要求( )
3 k) u+ G2 Q1 [1 VA、尽可能详细. J# m& u) c! w# T/ \/ T
B、尽可能简洁7 E: _; s, Y" V% q: `
C、在详细和简洁间找到一种平衡
! J) j: f5 H2 TD、信息提供越多越好
7 J! r+ f+ h. H% E# r+ y$ E/ R8 s, o正确资料:,B,C
) @  {4 C% v* @* l5 ?- }
1 S: X1 o$ p" m, o- b7 M2 _- @, E1 R: }  N( i; z0 \0 t
第14题,决策者只寻求满意结果的原因有( )
, R) f0 Z. W1 O) xA、职能满足于现有方案中寻找. o  ^- w3 }# L; `1 H
B、决策者能力缺乏6 z  }. h* f2 F% }1 {0 `3 x
C、选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
+ q3 ?. t& t* @0 ^+ J. j9 ^D、决策者只需要满意的结果0 [3 n! D+ c& L+ X1 l$ Z
正确资料:,B,C1 p- w; f. n2 T6 m' ^9 s- T! F
4 y# u* m  S# `  `+ q( N

1 Z; \) S) J! Y: r6 N+ N. Q资料来源:谋学网(www.mouxue.com),竞争对手基本情况研究包括( )% u0 W$ x+ v$ J/ f
A、竞争对手的数量- F% V  w5 T! S
B、竞争对手的分布
  a" P8 x5 h+ KC、竞争对手的领域
0 A0 K! j: T7 X1 J* [6 T  `2 g4 \D、他们各自的规模、资金、技术力量等
! T6 Q1 d3 P3 B正确资料:,B,C,D$ T& \0 [8 f1 [8 f5 X
/ @7 V7 ~& C( P: I$ O& v
$ ?9 f6 u4 q, Y+ A% n' _0 C
第16题,伦理具有那些特性?( )
, E; K$ Z; y% Z  DA、非强制性
7 ]' p9 g) K& w3 y: S9 NB、非官方性; `3 Z6 s0 e# _" e5 W
C、普适性  W( l0 v0 E5 P% ?( F' `2 q
D、扬善性3 a% X  S% O: B. \. F
正确资料:,B,C,D
( V+ F" g1 F- Q  G9 w% ]* E& G0 b7 ]& M; {0 w1 z; F# l. W
- f' x. \$ I3 Q# `) a& Y7 \
第17题,组织价值观基本特征包括( )
. o/ V6 Z0 A2 Y: M5 AA、客观性
8 s* f0 Z6 e8 D) `/ u/ r0 NB、调节性
' o( _6 M' a6 M5 P$ ?8 T1 f0 KC、评判性" Y1 t3 v' m& U" B, ?$ t- D
D、驱动性
: W8 u5 [9 }& z- C% U正确资料:,C,D
( ~2 M$ |$ r* |1 |5 L) S: E5 {
3 {7 Y  ^" K7 _, Z6 E. C) Z+ u+ h
" V% C1 H6 D5 \9 e% K* b第18题,系统从组成要素的性质来看,可以划分为( )
" H( ~9 }: w) kA、自然系统, P% V7 z# K$ x# _* c
B、社会系统
6 S7 m3 ?  f, IC、人造系统
% u) B- v7 P. o9 f& }& G) v( @D、企业组织系统, X3 q1 c& ^4 N% \+ y& [
正确资料:,C! N+ H( I0 B( Y/ P2 o

# ^/ K) K! t" ^
% Y6 J% h) k5 j' |7 |* D第19题,ERP与MRP、MRPⅡ的区别体现在()& q3 H* [% d6 W, s! u. n- A! m
A、在资源管理范围方面的差别# s+ x$ v: j# r5 Z+ e
B、在生产方式管理方面的差别" L0 p+ y7 P( I
C、在管理功能方面的差别
+ s5 [2 x/ ^8 c2 K! iD、在事务处理控制方面的差别
9 j2 f& o; z: v& Y6 X  Z正确资料:,B,C,D
8 c* ?+ E* ?' @4 c4 f$ \; W' J3 n) v: t

- k9 b1 G& l$ `7 g! x) c0 T. v资料来源:谋学网(www.mouxue.com),计划是( )8 D/ t) v# d/ D6 V- c7 C0 z
A、面向未来的/ w: |" ]3 y9 b
B、过去的总结
' C& p# H& L. j- k/ D( h4 z- ]C、现状的描述
% n# E2 Z( c" j" M" r. rD、面向行动的* o2 Y. f, D) w4 L
正确资料:,D
: m4 b/ l3 A" g
5 d; }9 @6 }. g, v; i! q9 ^
4 ]& t- T+ P$ E& [4 R( q7 y( p2 ?2 L( \( J5 }

9 j# R! C' @/ \
* @) |$ g* z5 M' d, S0 n! }- K% P) N9 Y) v; F) D$ H! k
4 P/ W" t, v8 ^9 q& S6 O2 i

4 h8 b0 {. Z" n: J, _# S7 I, {2 ?9 {
+ i6 z1 b% J* g# \3 F- t7 z2 r6 @0 x* F! y( C! N6 d

8 b2 F9 O! |2 {# G1 k$ L7 |3 q$ \% N+ Q" L) R2 v

( o, O% E; Q& \7 \4 _& h8 a  a; P1 g# g4 \. B

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