22春西南大学[9077]《公务员制度》课程作业资料

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8 `; P3 Z  o/ p) U8 e# }' C1、厅局级正职对应的综合管理类公务员最低职级是（? ? ）。
' ~8 F3 H6 t" [$ n. ?二级巡视员
. ?一级调研员
. ?二级调研员
. ?一级巡视员??
1 k1 ]! p: V( V! Q

1 b5 K' l. F. ^" B- {, j: Z/ x( W
2、公务员工资的基本形式是（? ? ?）。
% t( F3 n# e, |7 L; n. ?奖金
. ?职务(职级)级别工资??
; U% s% b# m6 h8 `. ?补贴
. ?津贴
- g* [2 R5 V9 _, x, ]5 f- J$ L, m
4 d  S3 I3 b7 H  r7 X. [) {2 R
: x* h  I( w5 @# x2 G7 s8 e4 r/ H
3、下列关于公务员工作纪律的说法，不正确的是公务员不得（? ? ?）。
. ?滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
2 V+ D- T2 |  F& p3 z- [" v. ?泄露国家秘密或者工作秘密
, ^' a0 n8 K4 j% V) ?: |$ m0 \, e3 z. ?在对外交往中损害国家荣誉和利益
. ?迟到、早退或者旷工、请假期满逾期不归??
9 h8 p, G9 N0 C1 N  i% k( k& [


4 N6 q- v7 m/ `) [" N: S  `4、地方党委和政府领导成员，原则上应当任满（? ? ）届。
* f: M8 M8 H* T, `) c6 g& Y. K. ?1??
. ?2
. ?3
. ?4
1 _$ Z0 _& d3 g


5、下列不属于我国公务员回避基本形式的是（? ? ）。
: @$ a0 A0 Q# P8 H- E2 L. ?任职回避
  [: Z" a0 o8 F& {; ?% L) {. ?公务回避
. ?考试回避??
. ?地域回避
8 B) _1 M; F8 ^+ J
1 e# D* V. w0 X1 J5 P( P
7 B/ _4 y* e/ g% Z" X0 e
" R% y% _4 I- A: z5 T6、领导干部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后（? ? ）日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。
. ?8
. ?6
. ?5
. ?7??

+ j6 q/ p$ V5 J- k; o  m2 t6 Z. r
& ^! O- u  T* E, L, G6 H, `
7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（? ? ）天，可以辞退。
. ?7
. ?30
. ?15??
. ?10



8、全国人大常委会在全国人民代表大会闭会期间，可以根据国务院总理的提名，决定（? ?）部长、委员会主任、审计长、秘书长的职务。? 。
! ~' Z0 g( ^, v7 K" |. ?免去??
% U1 @  K' l8 Q' g. ?辞去
$ I: \  ^+ J4 q) p) `7 I8 T. ?撤销
6 }6 m$ P8 u/ t+ _5 k, C. ?罢免


; Z9 j* b1 l3 h) q7 E8 G
& t: L% _* l% M/ H  C% W9、担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间一般不少于（? ? ）天。
. ?12
% J  r) \) W! B* X2 B/ E. ?10
7 V$ N, ?& U. ?+ G" ]. R$ F9 S0 C0 _. ?30
( E' n: \3 K) x9 u. ?15??
& z/ a8 Q% f: U/ R3 ]) }* _# `
9 t' g7 L$ t2 Q7 g

10、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（? ? ?）年以上。
& R2 r( c' U" @* E. ?E. 1
. ?4
4 |  l; t1 g) N. ?2
( B* b' x- g2 @, h1 J. ?3??
  C  @; c: C; s, U
5 y8 Y# P, @( u$ L2 D4 X; o, S

11、下列关于行政机关公务员处分权限的说法，不正确的是（? ? ?）。
. ?C. 对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由上一级人民政府决定
. ?对经全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的国务院组成人员给予处分，由国务院决定
0 t6 }) R% a% Q' Z6 ]( ^" t# B# S. ?对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定
. ?对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由本级人民政府决定??
/ \4 l4 N0 X1 s& s9 @! R, M+ \
/ F/ L$ c* _6 A, g) V
1 ~1 G9 u; j# ~! N
( E! p; G0 K: [* o* p* A12、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的（? ? ）。
$ F0 |. N5 [: |# u* H; T& w. ?补贴
' n/ x4 {' W! n' {2 E. ?补偿
, m0 d: _0 n" q5 G4 T. ?补休??
; o" O5 }( y) ]3 E  V. ?补助
8 a1 q9 r  V% i+ r. j7 _6 w


# r2 U' o& E; t; t+ M- z13、唐伯虎人称唐解元，意味着唐伯虎在（? ? ）中高中榜首。
. ?会试
. ?乡试??
& s7 u( L* P# \: X8 w. ?院试
$ |+ `% O- l& D/ l4 a. ?殿试
) ]1 B) x! I; G8 r


14、行政执法类职级的最高级别为（? ? ?）级。
1 c4 D4 ~( v% q# Y  o# _. ?8
' ]' j% b$ a6 r- u! ]3 [; E% b: f. ?11
. ?9
. R+ d9 a  s' S# O6 O; b& I$ |. ?10??
' B2 w$ H) \0 F- N! B


15、对执行任职回避确有困难的一些“特殊行业”或“特殊机关”，经（? ?）公务员主管部门批准可以适当放宽。
; V, z# p3 R) d3 @  K8 T1 B. ?省级以上??
& F) P/ |2 w, x" c. A/ |8 `9 A. ?县级以上
1 p( Z8 \) a8 p5 h. ?中央
. ?设区的市级以上
5 l% Y; i1 Q0 [( j  ~8 E
+ u' ^( {8 J* y8 B. V# k- u9 w0 N

16、地方党委和政府领导成员，在同一职位上任职满（? ? ?）年的，必须交流。
) x2 {) ^6 J+ {9 E# R5 k  {% ~. ?3
& r. k' Y+ {/ _2 V; D$ F" f2 F. ?5
. ?10??
. ?15
6 o& M& o7 T6 ^- T
1 M' V2 e5 w# k
3 N8 f5 ~# L! G* V
17、公务员拟录用名单的公示期不少于（? ? ）个工作日。
0 P. h/ x2 K; {; t- ]. ?五??
6 J5 J$ b6 ?, F& [$ D. ?七
/ J; k' ~# P) ^/ H- m  [. ?四
. ?六



18、基本医疗保险的保险费由单位和公务员个人共同缴纳，单位缴费率控制在工资总额的（? ? ?）左右。
. ?6%??
. ?4%
. ?2%
. ?8%
7 L+ _$ n; P- Q* x

' u' q+ A& t9 {& m+ k& |
19、连续（? ?）被确定为优秀等次的，记三等功，晋升职务时优先考虑。
( {0 B% \8 D7 N; z0 P8 x1 s5 k. ?两年
, T4 J! f8 H3 R8 L' i7 n( T. ?三年??
: l0 ]! r# \. w5 _0 [" I- @. ?五年
  Q$ B  Y4 l3 L3 E* F( ?  {. ?四年


  O) Q5 q1 b) [% W6 a* _0 A
4 w" B) x. ~4 i20、新录用的公务员试用期为（? ? ?）。
. ?三年
: j% `( Q' b* w! ]7 B. ?一年??
. ?三个月
. ?半年
' F6 m1 {6 c0 Q
) S0 t- E* v/ T3 N1 Q' C* O

) Y9 d$ P  f( e" p3 X- H9 a21、公务员录用坚持（? ? ?）。
. ?考试考察并重??
. ?考核为重
. ?考试为重
$ d# l$ U6 N. Z& r+ X) ?+ M: I. ?考察为重
5 K/ |2 `8 \  _+ D8 ]


+ d1 l" \; U6 x8 C1 k1 [, ~22、2019年10月15日中共中央组织部修订的（? ? ?）是当前我国公务员录用的基本依据。
1 G; W5 }: p5 g. ?《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》
. ?《公务员录用规定（试行）》
1 p, w" R4 w8 p4 r, a. ?《公务员录用规定》??
. ?《关于党群机关和人大、政协机关工作人员考试录用有关问题的意见》

- D0 f, g& B1 M- [

) u9 ~# x2 N3 g23、下列不属于公务员补贴的是（? ? ?）。
. ?住房补贴
9 ~+ G7 m9 \3 o  I/ H5 D. ?医疗补助
. ?住房公积金
. ?职业年金??
* A% e( w$ p, @8 t0 F/ k' l

  `. d" X, S3 c* u% f. {. `3 Q
2 b- k% a2 u1 p; z. \  M24、在下述情形中，不属于职务、职级自行免除，而需要办理免职手续的是（? ? ）。
. ?受到刑事处罚或劳动教养的
5 n# F' L# D' c% Q7 W) p. ?受到行政撤职或开除处分的
3 |. j4 k7 l2 ^( W3 u. ?辞职的??
2 y: E3 t+ S& A" j6 t. ?因机构变动失去职位的

& G9 l+ x# l" J* \0 m/ |# G

7 {5 p7 e4 V/ v. P3 d25、给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每（? ?）年评选一次。
. ?3
. ?6
. ?5??
/ V1 |9 W2 M, N, C  \8 z* i. ?4

! d5 [* h! X5 X. R3 N* F
) S# O0 o$ R  k  S/ p
# |2 u' [- H: E( l/ O0 Y26、下列对“不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令”理解不正确的是（? ? ）。
. ?公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任
. ?上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任
7 O7 J! W. ~9 m4 R/ A* Q. l. ?公务员执行明显错误的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任??
. ?公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见


; l- f; G1 `/ b5 X- T) T' H3 o( M* A
2 V3 K& t. t) ?$ Y27、任免机关做出降职决定后，本人不服，可在接到降职决定之日起（? ? ?）日内向原处理机关申请复核。
. t/ @" e# i# ?4 H* E8 F# N. ?30??
" Q/ F0 r* y" b  B, F, S) I: {. ?20
. ?40
. ?15


! x1 P' x, N" U
1 X( }( T: A4 g28、党政机关内设机构（? ? ）级以上领导干部，在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流。
% k/ r& q8 R1 A7 @' R: ?. ?厅
' G% m" [, z5 p$ h" |. ?处??
. ?科
) \0 k$ v2 ?' _2 p) u. {- A. ?局


6 {# o! t( k4 X& n
/ @5 N; z( Y; t3 {  H29、任免机关做出降职决定后，本人不服，可以在接到降职决定之日起（? ? ?）日内向同级公务员主管部门提出申诉。
. ?40
. ?30??
. ?15
3 h+ a6 D+ t+ d% x  V9 K. ?20
; L) v& Q8 A4 a" W( _
3 S" O  P( r1 I- M6 K+ p$ X# Y
+ H2 m9 t* v  {9 P6 }6 p# r; g
' W4 d, V7 P5 @$ z# i30、按照《公务员考核规定（试行）》，“对拟评为（? ?）的公务员应在本机关范围内公示”，以听取群众的意见和建议。
. ?称职
2 ~/ {& V9 D) m# j! F. ?不称职
. ?优秀??
. ?基本称职

; O! c- _! ^6 g0 Y

1 n- q( Z. D2 R- ^31、地方党委和政府领导成员，在同一职位连续任职达到（? ? ）个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。
. m( G4 q6 |7 d# s. f- y* ~. ?2??
. ?1
: N8 T  w, ?- ~! k/ d3 |0 R1 j6 ]. ?3
. ?4
3 b( X: s# \" M( S1 h% y
1 c6 L/ S7 S, M3 o% ^
6 q, |5 P  c8 j; t
  L1 y' |  Y1 K) M& @2 I32、记大过的处分期限是（? ? ? ）。
. ?十八个月??
" m3 r( n: k9 D& @: W. ?十二个月
. ?二十四个月
, O- g7 d) o1 Z8 K! n# f. ?六个月


多项选择题
33、公务员辞去公职的法律后果主要表现在（? ? ?）。
  a9 N& l( x' W5 p. ?失去公务员的身份和待遇??
& C+ T5 t0 ?' k) X. ?再就业不受限制
. ?职务关系消灭??
. ?社会保险按照相关规定执行??



0 N7 `4 e7 {# ^4 c/ ?" ?34、公务员申诉有以下特点（? ? ? ）。
. ?申诉主体的特殊性??
. ?受理机关的限定性??
. ?申诉性质的救济性??
. ?申诉事由的特定性??
1 P4 V& B# p7 s5 q' k
% d  d# Y6 D! M! V" @6 U
8 v1 }2 S* q" l& Z8 _! {1 X
35、公务员有权利获得履行职责应当具有的工作条件，对此理解正确的有（? ? ? ?）。
. ?这种工作条件的保障是与公务员的职责相适应的??
. ?公务员有权获得工作条件的保障??
. [# c1 |! J6 z4 O- P. ?公务员的工作条件不应超出履行职责所必需的范围??
. ?公务员的工作条件应当是公务员履行职责期间所需要的??

4 x9 ~+ W2 l  ?" `

36、被申诉、控告的机关及其领导人员具有以下义务（? ? ? ）。
# G$ A+ @( q/ n: I. ?不得威胁、贿赂办案人员??
+ I0 ]: K. ^9 |8 k6 w" u8 |: o3 l1 ]* v. ?应当积极配合办案人员工作，提供有关的材料和证据??
  r! \7 W5 }) k& b# h. ?不得利用职权层层设卡，阻挠办案人员开展工作??
. ?不得隐匿、伪造、销毁证据和威胁、打击报复申诉人、控告人和证人??
( b1 o. H' D& @  E


37、下列人员中属于公务员的有（? ? ? ）。
) x8 W/ V! z. z" Z8 M6 Y. ?国家监察委员会向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员??
. ?国家和地方各级监察委员会的领导人员??
3 K5 @; P( T1 k* Z. ?地方各级监察委员会向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员??
. ?国家和地方各级监察委员会机关的工作人员??
+ s. S0 v# }3 M( ^
( \7 ], s3 z) u7 t2 y- p

5 a  K8 m' Q! G: T& A# g38、下列人员中属于公务员的有（? ? ? ?）。
3 z2 c4 @5 Y5 t. B  ?4 z2 i5 X. ?乡、镇人民政府机关的工作人员??
. ?各级人民政府的领导人员??
) n# H  f* ~) l5 m: y+ U3 v8 ^. ?县级以上各级人民政府工作部门的工作人员??
. ?县级以上各级人民政府派出机构的工作人员??



7 V; V2 P+ H4 _! {( H6 e39、下列属于英美等西方国家公务员制度建立背景的有（? ? ? ?）。
5 f* X5 J/ Z. T: b8 q3 T4 E/ z% H* U. ?恩赐官职制的危害
, ?) `- W# |% c3 u) m) {0 d. ?个人徇私制的危害
4 R9 |5 v1 D: H3 K. M/ ~+ U5 ?. ?科举考试制度的影响??
. ?政党分赃制的危害??

; A: V, e, g2 b. o7 _* t/ `: @

' j( ?8 ]/ T; J7 A40、下列符合公务员强制退休条件的有（? ? ? ）。
2 ]: J, T6 a$ ]6 X+ g' ^$ b$ N8 h. ?达到国家规定的退休年龄??
$ v+ n- A5 q5 @: S0 \! |. ?完全丧失工作能力??
1 R5 T1 r$ `' k, j: k. ?年满60周岁
. ?年满55周岁

" Q9 }4 p( I. `1 I' K
1 G3 Z8 `, F" _/ c( v/ a0 ~
41、级别是反映（? ? ? ）的综合标志。
2 C/ j5 ]0 H5 w, e. ?业绩??
/ b0 b  R$ i7 c& h. ?职务、职级??
& S2 O. \* i# n3 E7 Q' }. ?资历??
& \3 f) h- [0 w8 C. ?能力??
2 S& T# Z/ x; X! O& G$ w


" H, m( b, `9 Q42、公务员控告的特点包括（? ? ? ）。
. ?控告的受理机关是公务员主管部门或监察机关
. ?控告的主体必须是合法权益受到侵害的公务员??
+ H/ u( U/ m! z& R" B0 R  }. ?控告的目的是请求保护、并惩办违法违纪的机关及其领导人员??
  c5 u+ t9 b+ G4 `* o. ?控告的对象是侵害其权益的所有机关及人员
- Z* C1 T& |# i; S' X
4 x1 o4 g* U2 W& x. d) I% a
5 d7 ~! K/ t; v
( z0 x; B* A) J43、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予（? ? ?）等处理。
$ j8 Y  P! m& m, ~& N7 z$ K. ?批评教育??
! o2 }8 U' s' v. ?处分
. ?不予聘任或者解除聘任合同??
0 f$ Z5 a  B# B* o. ?取消考试测评、考察与体检资格??
  U3 ]* q; e1 o) X0 [# W
/ Z, g. h4 P5 `2 a! L! ~
* y) W1 D. L* t/ r# K
% K; N7 g) M! h44、外国人或无国籍人申请加入中国国籍须具备哪些条件（? ? ? ）。
. ?申请人须愿意遵守中国宪法和法律??
. ?申请人需是中国人的近亲属且定居在中国且有其他正当理由
9 ?+ N- W2 _  u5 k" S5 C! @. ?申请人须出于本人自愿??
. X6 T, h; l4 x# F+ \6 H! g. ?申请人需是中国人的近亲属或定居在中国或有其他正当理由??



45、公务员考核应坚持简便的原则，因为（? ? ? ）。
. ?只有简便，才能避免官僚主义??
. ?只有简便，才能给与公务员明确的导向和要求??
! q- A# k( E! h* N. ?只有简便，考核者和被考核者才容易理解不易出错??
& s4 m4 w$ E1 j4 m. ?只有简便，才能避免目标替代??

7 H9 U! N2 {6 h% s. @
# k7 x8 z6 j+ `9 @
7 s4 W: W% |+ |- ^6 w3 f' O- Y46、中央公务员主管部门的职责包括（? ? ? ?）。
  A" b. R; W1 b. ?指导和监督地方各级机关公务员的录用工作??
% |" S# r6 z; V$ }5 |0 \: W. ?负责组织所有机关及其直属机构公务员的录用
1 y1 U. f) T. ^, {& o, U. ?拟定公务员录用法规??
. ?制定公务员录用的规章、政策??
7 B7 j$ P& j0 \' Q

: l. [5 l! J0 s9 g
47、出现下列情形之一的，辞退费停发（? ? ? ）。
. ?被判刑或者被劳动教养??
) U; f6 P% Q. V% o1 A  \. ?移居境外或死亡??
0 \; D+ r2 m) m. ?重新就业或应征服兵役??
! ~0 L) K: U7 h$ I; ^6 s. ?领取满一年


2 m3 k& m& q0 F( n2 l) T/ K: L6 Y) L
48、公务员录用的原则包括（? ? ? ?）。
. ?德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤??
. ?事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜??
7 d# ^* M- E: N* d. ?公开、平等、竞争、择优??
. ?党管干部，依法依规办事??

/ A! u6 z7 H" [
' T* L: O$ l+ Z1 ]5 h
; F7 }  A& U  t0 w/ j49、聘任制公务员转为委任制公务员的条件包括（? ? ? ）。
7 V6 y/ i5 M! B. ~! ~8 W" w. ?聘期满五年??
# \: q) Y2 U7 T: z! Y/ `. ?经省级以上公务员主管部门批准??
. ?在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要??
- S9 P" G0 {5 D& W) G7 r. ?年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为良好
! C; v9 X4 E  }. f! j

* R* T+ [+ k, ]) X1 X9 y
50、下列关于聘任制公务员工资的说法，正确的有（? ? ? ）。
6 X4 h+ b! U+ \; z& a3 s6 k. ?聘任制公务员的工资额度，无需同级人力资源社会保障、财政部门核定
; ~7 R" v" f  z, o8 {/ g$ X4 U! v. ?聘任制公务员实行协议工资制??
1 ^4 Q( o' i* h+ U# R6 q. ?聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策??
. ?聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整??

5 C- E# F/ a2 G

8 F% Y# U+ Z& U6 p& h- s51、公务员级别的功能有（? ? ? ?）。
& c$ [! H: m$ ]( _! @' s! |. ?确定工资及其他待遇的重要依据??
. ?确定公务员责任轻重的重要依据
( f# I7 ]; y% j+ N8 R5 x" u& |9 B# Z. ?平衡比较各类职务层次和职级序列的标尺??
/ }: _1 w$ o( n' @( p( ?  F; \) I. ?确定公务员权力大小的重要依据


: |0 N! F9 ^8 j4 v
0 e/ {" M: K7 F" P8 m, a52、我国古代官吏选拔录用制度最主要的有（? ? ）。
. ?科举制??
* c- }0 q# i9 K$ D. s2 k0 N" I. ?世卿世禄制
. ?九品中正制??
- i' j% l& p- [  W/ F* C1 X. ?察举制??
4 `) F1 \  Y; `1 f
/ `3 Z9 @6 t2 m- E$ e% D
+ [) Z. y( A1 q* j" N0 y! W
6 D! `  D6 ~5 ^) }  @* F53、被申诉、控告机关及其领导人员可能承担（? ? ? ?）责任。
. ?经济赔偿责任??
. ?精神损害赔偿责任??
$ P0 }0 t2 k% @# R9 ?. ?行政责任??
. ?刑事责任??



0 C) H) ~+ h4 Q2 j' y- Q1 ?54、对违反公务员法从业限制规定的人员和接收单位依法给予的行政处罚包括（? ? ?）。
6 m' I( F' ~0 \: X: Z! ~. ?由其原所在机关责令限期改正
. ?逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得??
. ?逾期不改正的，责令接收单位将该人员予以清退??
. ?根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上三倍以下的罚款


0 ?& {+ C, k3 ^- t5 {( d/ _7 X! H
55、失业保险金的标准，按照（? ? ?）确定。
. ?高于城市居民最低生活保障标准的水平
. ?低于当地最低工资标准??
% R' Q& d/ ~" \& t9 l( f8 N4 B. ?由省、自治区、直辖市人民政府??
# d: F  h! \. B! |+ Q. ?低于当地平均工资标准??
  j; X' y( Z/ Y$ F- A6 m
2 d5 |: P! d2 Q7 F

* [$ t% @% V9 P* G3 F: @56、下列人大机关中的公务员，属于选任制的有（? ? ? ）。
5 e  s& I5 V  w% R! `: B  E% P* g" W. ?乡镇人大主席、副主席??
5 a! T0 \5 S$ K1 g- n6 j. c1 D. ?乡镇人大主席、副主席、秘书长
# ?2 B& ]6 [+ x6 n4 Q. ?县级以上地方各级人大常委会主任、副主任、秘书长??
2 P4 l3 L' o/ x% A" C. W4 [. ?全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长??
" X& ]7 o, l- h& R


57、下列属于西方国家公务员制度原则的有（? ? ? ?）。
. ?事务官政治中立??
. ?功绩制??
9 W: K* E. f& L  I0 M( K. ?政务官职务常任
* \/ n9 E' \; B. ?两官分途??
0 z, ^6 r* i9 V, v
/ @2 O6 U# {. \) N
  T/ Q1 o. x' S! O6 b% b
58、下列关于聘任制范围的表述，正确的有（? ? ? ）。
0 y: E# ~: t8 d) _/ D' i6 X. ?确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位??
. ?机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位??
: E% Y/ W+ V- N; a. ?涉及国家秘密的职位不实行聘任制??
0 C8 \# X- B) }. b. ?聘任为职级公务员的，应当是专业性较强的职位


" i2 d+ D" T0 V* |3 O" C( @
) _5 n' |2 l7 e59、公务员有义务带头践行社会主义核心价值观，下列对社会主义核心价值的表述准确的是（? ? ? ）。
. ?自由、平等、公正、法治??
. ?自由、平等、公平、效率
. ?富强、民主、文明、和谐??
7 ~6 [. G1 `/ X7 t) e0 f. ?爱国、敬业、诚信、友善??



; P' y; K$ C) T6 C6 l60、公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避（? ? ? ）。
. ?涉及与本人有同学关系的
. ?涉及与本人有仇视关系，如两人之间曾有积怨等??
. ?涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员利害关系的??
. ?涉及本人利害关系的??
* I. k. v; P! u: }- ?0 i. D


61、下列国家的公务员管理机构属于部内制的有（? ? ? ）。
3 Q2 M! `; A1 f  Z( U. ?美国
. ?日本
2 h7 l. N# {+ t% m, U' `7 [% H. ?法国??
. ?德国??
+ N8 w4 H( L* [& N  D+ g+ x" r) U4 T- M

1 [+ O8 f+ _5 H/ j0 z  o
62、关于退休公务员继续发挥作用，正确的做法是（? ? ? ）。
' H+ A( H& H0 M1 A8 C. ?要鼓励退休公务员发挥余热，参与机关管理，“人走茶不凉”
. ?坚持自愿和量力原则??
8 |7 Q) b! |! u; \( `/ B3 H. ?坚持社会发展需求同个人志趣相结合的原则??
. ?要根据其身体状况、专业特长??



  Z) M; x- ~* }1 X: v; J9 }1 S63、下列属于新民主主义时期人事管理制度特征的有（? ? ? ）。
. ?制定了一整套严密的干部队伍纪律??
1 k; G* s* {9 v- X  S( P) N. ?尚未明确党管干部的原则
. ?强调并坚持“德才兼备”的政治路线和“任人唯贤”的组织路线??
. ?干部的思想路线上，要求坚持把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，坚持实事求是和群众路线??

+ z' s* [8 s7 s+ a7 [5 c; n, o

64、录用公务员，采取（? ? ? ）的办法。
1 z( n8 p% e0 {+ Z4 C$ ^. ?公开考试??
6 c' k% P8 E5 O' V5 g. q. ?严格考察??
8 a1 L& F* z4 v5 G. ?平等竞争??
: C" Q0 J2 ^/ P" V& }' E1 B. ?择优录取??

4 b4 L- {9 ]# g  g* q
1 S  A+ z! y) Z2 h, \% O
65、品位分类的不足包括（? ? ?）。
/ A/ g( ^) O; p5 N. ?限制了学历低但能力强、资历浅而水平高的人才脱颖而出??
4 ^/ {1 l% w- p/ w2 L/ O' R. ?同工不同酬、同酬不同工的现象严重??
! g& u/ f6 D0 Z8 E/ o. ?缺乏科学、系统的人才管理标准??
% n  b3 ^* ~' o9 i2 g! @2 t. ?因人设岗，尾大不掉、人浮于事??


  c" b3 r' u& P* _% ?8 c主观题
. h; k" m3 L0 \7 D9 i) ]66、试述公务员辞退的肯定性条件。
+ L2 a( G; F; s  g0 A参考资料：
& k9 u+ S3 x. Y# {" U  x, H) ~5 u" _; R8 Z（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。如果公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职，就说明该公务员难以履行其公务员的职责，可以予以辞退。
; w( E6 {$ C) F! U- x（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。公务员不能胜任现职工作，另行安排其他适合的工作，如果拒不接受安排，则可以予以辞退，以保证机关工作的顺利开展。
1 N; @0 C3 F9 n, t6 r（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
) w! Q5 U( `0 e5 o" E& ^. J（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。这项规定可以有效维护机关的正常工作秩序。
# f" K) F1 u$ r  L# A8 _- [* o
4 N: D" z) U" y7 [0 Y

. y7 k2 @% H/ s67、试述如何进行分类分级培训。
* ~. B6 \6 d) s# @" y! }8 W参考资料：
9 H5 a6 E9 X" L0 w) j! H% U（1）推进分类培训。
????1）综合管理类公务员，强化公共管理和公共服务等培训。
????2）专业技术类公务员，强化专业知识和专业技能等培训。
????3）行政执法类公务员，强化法律法规和执法技能等培训。
（2）推进分级培训。
( Q' S( s% s: Z6 }2 }4 ?. `! j????1）领导机关公务员，强化政策制定、调查研究等能力培训。
" Y, F) t7 J0 y8 @+ g5 s????2）基层公务员，强化社会治理、联系服务群众等能力培训。
5 J& y- j) o/ Y  B6 ^

$ C5 @# f; h+ M/ C, {3 F5 P. t
/ b! a3 X! O' I" o1 {/ i68、试述降职与处分的区别。
2 `3 H5 S: |: w9 H$ ~  \1 Y参考资料：
????（1）性质不同。处分，是公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。降职，是一种正常的公务员任用方式，而非惩戒。
0 z3 O4 [& O1 `????（2）目的不同。处分是通过惩处违法违纪人员来规范公务员的行为，以达到维护法纪，制止和预防违纪行为发生的目的。降职虽然也含有警示、鞭策、激励的意义，但主要目的在于为职位选择适宜的人选和合理使用公务员，充分发挥每个公务员的作用，从而保证机关的高效运转。
9 @! f- W% Y, w7 r7 O' {????（3）原因不同。对公务员进行处分的原因是有违法违纪行为，对公务员实施降职则是公务员不称职、不胜任等多方面原因造成的。
????（4）实施后果不同。公务员在受处分期间，某些权利是被限制的。而公务员降职作为职务关系的正常变更，除了“因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔”以外，其他方面都不应受影响。
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) a! U0 m, K0 V$ v$ X. G69、试述公务员工资制度的原则。
参考资料：
（1）按劳分配原则。为充分发挥工资的激励作用，克服平均主义，公务员法第七十三条第二款规定：“公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。”?
（2）平衡比较原则。平衡比较原则既包括公务员和企业人员工资水平的平衡比较，也包括机关内部不同地区、层级和类别公务员工资水平的平衡比较。
6 H+ }; G( p0 e" S- b（3）正常增资原则。我国公务员的正常增资机制主要包括两个方面。一是晋升工资档次、级别工资、职务职级工资；二是调整工资标准。


（4）法律保障原则。《公务员法》第八十四条规定，“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。


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