[兰州大学]《人力资源规划与招募》2022年3月考试作业考核试题

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《人力资源规划与招募》命题作业：
作业名称：谈谈我国人力资源的发展现状和开发情况
请结合以下材料分析：
      人力资源通常来说，是指具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。
     目前我国的经济在飞速发展，正在向经济强国的方向进军，所取得的成绩也得到世人瞩目，这是一方面。另一方面，也要清醒地看到，我国在发展中还有许多不规范的地方，在不少地方还没有进入规律性的发展。人力资源的开发与管理在发达国家已有六七十年，我们以前一直沿用传统的人事管理模式，真正当代意义上的人力资源开发与管理才起步几年。我们无论在理论上还是在实践上都欠缺太多，然而我们又必须面对扑面而来的严峻挑战。这一切都意味着，如果我们不抓紧对人力资源的开发和管理，很可能在10年内我们的经济将会因此而受到影响。
     请你结合实际情况谈谈我国人力资源的发展现状和人力资源的开发情况。
作业要求：1.  以小论文形式书写；2.  字数控制在1500-2000字；3.  无统一资料，请勿抄袭。