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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学概论-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业二
: t) F0 S/ U6 }* y# R# t2 `试卷总分:100 得分:100# K9 `" V) d' V" o+ {" `% ^
第1题,泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
# h, g, |. p, k1 ~9 A! aA、《工业管理与一般管理》
" @" u N2 h# \' i, D9 xB、《科学管理原理》
, o! `% P7 @: U( a5 J' o4 PC、《管理学一般原理》
* t1 _5 I% w- Y$ d* a+ w8 n0 ED、《组织》: v' s+ d, u% k( x
正确资料:2 ?, M1 M& P- }8 m2 b' {2 b& t/ h! A; p
; i- o+ n( s( `$ d' a
- e0 o' n+ \& @" u4 T9 K' \第2题,不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）- \) W! J- w2 W
A、顾客主导
" I: v( t. W5 o" a* y# RB、竞争激烈4 _( U V; B* S& }+ Q' V) A0 b
C、变化迅速
" Y% x7 m* @" O K* ND、生产导向
" _% s$ q2 k5 N; O, K# V$ t+ W正确资料:
# y. p/ n B0 }) U( t4 \3 z. L, F' d( H# }3 a3 k: U
3 x- V( J* Q8 Z
第3题,( )是人际关系学说的创始人。
9 g, ~. @' X7 q. w# ]- S: J2 WA、法约尔
2 B" q5 o4 S8 [, Z" J7 [$ XB、梅奥
3 g0 V$ n3 W/ O6 q& nC、麦克雷戈
6 b" d' I) `7 y0 l/ [! n. e4 pD、泰罗* s1 Y- Y4 q& `: Q+ |7 _, u
正确资料:
2 q4 G8 ]6 {& g @+ {, q+ C3 i
4 W# e# |7 m$ r" M( X2 c7 b8 [" t1 [5 F( R# q8 l G# Q
第4题,所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____
8 a) r% S: T: w$ h9 u9 qA、错误3 C7 z$ P2 \5 X* r4 a
B、正确0 K$ j1 l$ M/ Z
正确资料: `0 @, D5 c9 |1 G7 N% v" H6 l
9 V, l' | [4 g! z" z1 F' B+ f- w( i" `3 ~" u" j3 Y5 D
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,哪一项是组织设计的原则( )。4 }' h' c1 P4 `' a
A、增强组织的凝聚性原则
: b' s0 D. N* I' V8 T# RB、激励员工并为员工提供行动指南原则, M \; |0 z+ U0 N# c3 P- e
C、管理层次的原则! f& f) M( y# i& j- n
D、目标可用作绩效标准原则
: X' w, A/ D7 y4 @( D% c正确资料:+ c% a6 A5 O" @+ ~
6 E: ~( S$ f( H$ I
4 p0 s+ G9 _9 p: @* f第6题,（）是创造组织气氛的主要因素。
' h5 W1 k+ D+ [+ [8 j( D# ZA、组织环境
5 |, f0 C2 P |/ G7 ]& `% p5 ~. tB、组织架构% y! P3 n' a3 a1 l1 p7 U
C、领导风格
* H' I& c7 ?; |/ zD、领导人素质
* _" _) x$ ` f' } `4 b3 W/ I" X正确资料:
n: g# O7 ^7 a% i% y \: q
& d2 B% j# Z6 k9 A( X% S3 X% T# U) [7 g: T* R2 _
第7题,战略联盟是合作的主要形式。____
& v4 A# o- o. c( b# z" VA、不是, F" N3 |* c+ V# n0 r: b8 m
B、是) |/ A |# A+ i$ O
正确资料:
3 q/ z( N" O. b; U9 v |# M. l2 e1 X) R6 j/ s
' v& a4 e U/ Z$ \- K) u第8题,主张实行"心理革命"的管理学者是（）
( Q, u( [/ p. p1 |) ?* l! j0 KA、泰罗5 P% }, [( C1 g1 [5 b6 |& V" U
B、韦伯3 _) b7 B& ~9 D R2 u
C、法约尔
& w3 C* ~( v' W( X/ Y% b8 K8 c8 K. JD、欧文
, s* s$ w3 G2 u. i: k正确资料:& Q5 o4 x) V4 s0 u
! d( n' b$ o' S+ P& |
i0 [: H! r$ V; }& o第9题,在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）9 @9 G6 |8 `0 Z6 ~2 T
A、管理
1 V5 z, {% x. g6 N8 nB、科技
8 B) f2 l* q2 V: T) b* rC、人力
) A3 s% j! J5 f* n: \$ _D、教育% ]4 U& n# T( z+ ?0 f
正确资料:
1 t: ?1 R8 w D! E2 S0 ?1 c, _* Y: j
- F- ~$ i6 Y( ]+ p8 ^" H) u
0 O4 e* o$ E4 x* a! H! ~资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,____又称专家调查法; }! B \/ m( V! P7 q2 P/ `9 `
A、用户意见法
|/ z! \# {2 _$ }/ X; z3 X$ LB、集合意见法( l5 c1 G! x) R! E( F/ v; w
C、德尔菲法
B; G6 o8 O. R& E3 G8 lD、回归预测法, l2 g' l! V. |7 `6 j; t; t) q2 U* S
正确资料:
# t6 a; S9 t+ a( m
9 }+ h; `. [) f7 H$ o! v: F5 L2 R9 @
4 ]( r- n# T& D. Z! j第11题,传统企业组织形式是高度集中的。____
' d0 N+ \! G% `# Z( ]. yA、正确
2 l3 v% x) N4 P! RB、错误! ?0 b- j, s& p7 P/ q/ M
正确资料:+ a% N+ x& I* E$ e# J
3 a/ c, G& p9 v5 }" X* o
, b; Q5 D6 ~4 d3 [4 ~ m3 C资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
6 O9 k5 t3 W* HA、是% E; X, X- I2 M3 r4 s7 @
B、不是& p8 @2 c+ {7 }/ W7 D$ r+ S
正确资料:$ B" H- p8 W2 ^4 a. V4 g1 Q
5 @, ]- {- c$ n5 Z9 O
" N! C- E- k$ g3 ^第13题,预测是一个完整的管理活动过程。____: B0 C! ]" U1 ^% f
A、正确% M! F5 _+ i) s0 P8 O, B9 v
B、错误
3 i( n q* Z' E' i' a" x正确资料:2 k: k0 q. p \ m& {5 {: `
) Y3 A3 r" ^2 h/ U i, m3 c4 n" k# a
第14题,建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
; e0 V& C% ~" ^' p" g4 {! m% ^' pA、正确
1 j0 N# y* i1 z8 tB、错误
R( {, h( l7 L. H. l正确资料:6 j$ X8 E; z. l1 G/ p7 B# F
# x8 X( |+ l2 i& [# M9 k0 s6 `1 H2 I8 _( Z8 A y+ _" z; S
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理最关键最困难的职能是（ ）
. r; o _$ V, ~, q! x0 ?A、组织5 Y1 g: Q) q8 Z4 U
B、领导: }6 K$ P7 X7 Y
C、计划: _6 @+ l6 i& J6 R3 d4 r
D、激励
k& _8 Q. c8 S正确资料:; J% V* v' z2 c& t$ G
0 v/ U0 V% m Z6 X
' |3 R: r. N4 M( d. t( W* w第16题,评价管理活动的基本依据是____
$ N8 F4 L; c: f: j8 YA、组织的目标6 p3 k. Z8 [, W1 l* k
B、组织的领导) e% y$ I! m; p. e! l( m# Z k
C、组织的控制
0 {. ]* g: x0 k! d( PD、组织的协调( Q* D, C% t% S2 Q1 ^' ~
正确资料:
! j3 t! g. u' M) Z9 ~' Y( }
; |" L0 D! p5 x7 T1 e6 A2 U
9 ^, J9 c8 p3 r0 C4 L第17题,组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学' W$ {' v: b5 P+ z- ]: j( R7 ]; P
A、人与物的关系9 t+ h! A" D% r: _, O, {
B、物与物的关系
( L. ^* N4 a! KC、人的行为规律- ?8 Z+ D$ a% ?) Z! I: V0 T, Q
D、隶属关系! M' q, @" B W: B. I; J3 `
正确资料:* U- c4 g2 y B6 `5 h
8 z( H- a$ Q, v
7 ]; A4 L. R5 _第18题,泰罗制的中心是（）。# G5 d4 _; n& G: C; @, K1 k
A、挑选头等工人
# E6 Q% v9 Q. ]4 ]B、实现标准化
7 l8 U# ?- ~$ j& [& W: W; U5 o! lC、提高劳动生产率
0 L& N6 o' Y% P7 S0 Q, ID、制定标准定额
; Y- ~) n- V4 Q+ P* x1 U: v正确资料:
6 A g9 z+ ]6 ?1 I' [. a! A5 C' U# Z P& T$ e; Q) |8 t: y
& F, Q. G+ _! l
第19题,在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____! `, N1 m) Y' p- q
A、正确
+ {; L, g4 A+ D( d1 XB、错误$ p, G0 P1 o+ J# v/ H8 ]; T
正确资料:
; x7 P% F4 ]. r( [7 K, p8 y R. M" ^9 D
4 w& t' I" z: t! \$ o5 P$ I
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。
8 m8 m4 B. w/ o3 K1 I( t1 O" KA、公司、公司+ K+ }. P- [$ O8 y0 B) _
B、组织、组织3 Y. i3 Y3 z/ d
C、团队、团队; [1 ?4 k/ i h' Z
D、部门、部门8 ~3 a2 h9 X* c2 r
正确资料:: O: \5 p+ `) z, T) c6 z9 q
* i9 Z* u3 [6 S
( |& h% |+ i4 o: E3 l3 p2 {# V) p8 }第21题,西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）" U& [- J" l" ~+ l1 a
A、是
5 F" t% @3 M1 H c9 q6 T! x9 |B、不是* S" i% |' r% ?# d; a# R, d/ C1 o
正确资料:+ v: J$ j, B0 u1 W% w
+ A* H' r: }% r9 \+ j& U
, k0 A9 y7 X$ x0 r第22题,决策必须具有两个以上的备选方案。____8 |3 h" N F/ r; c6 G3 S) t- M/ M
A、正确
( Q. s! d/ Q2 Y/ nB、错误
4 v+ D& m3 S+ _' b, U$ @3 n. n y正确资料:
. I7 q( ]! s; X8 _9 ?5 m: b# {% w1 Z! m& S
_: V. ?7 t! B2 E/ y9 G第23题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
6 Z% ^+ N' Y, F4 ~2 LA、地域理论( }; d6 P# t \8 t& [% y
B、相对论
: H* b2 D3 R9 y7 `/ x1 `C、比较管理学- n* z& |0 u7 Q# E2 x4 c. l' a7 r" |- a
D、都不是
: O+ c2 L- t5 i4 x' c% d+ h! h正确资料:
. W7 s3 h3 ~! n/ X" [) k$ z/ j- k* F; s C' ?& y. x
8 `. U4 v4 h& d$ }
第24题,需要层次论是由（ ）提出来的& H9 s4 `/ @$ q1 _# N; q
A、泰罗
4 Q* S7 o$ P, M/ dB、马斯洛+ m" F0 j. F$ c! C A
C、麦格雷戈
" Q0 `2 |' K. c" bD、薛恩( d7 b! i0 ?" T, f5 W' d3 Y
正确资料:
" K' M q s- x p4 q
8 n+ ~" E- u- h
" `$ x" p' `) B1 U1 D# ^资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）
6 n* g3 [( ^ \; W- O8 e& {' o* GA、有效的沟通
( I! g: M$ t6 ^8 i& S# u9 F$ tB、有效的领导; Y' n6 q; T' ?6 w
C、有效的组织
3 I. U4 a& p5 [) }" FD、有效的控制
( t3 u9 U$ y8 v" `6 |正确资料:
. n$ a( V* X" ^, Q8 {: x; o# |' T4 t+ i0 Y# {1 O& b, x+ ]
+ m& P2 [4 G$ J4 A; L第26题,以下哪项不是授权的原则( )。& @ F/ t! D: N. O' O
A、授权可由授权者收回原则
- `3 g- f/ o, \, tB、按预期的组织目标授权的原则( c6 E7 a0 b5 a- M( x
C、按职能界限授权的原则
3 S0 x) y9 S5 ]5 J/ }" U% DD、分等级原则
* K/ Q$ F1 s4 t9 R" V正确资料:/ }6 g+ o |# s
; f* g x7 E0 Y2 J" n4 G* Z: n
0 ]- P7 E( z1 r: V/ r4 Z7 R9 f第27题,领导工作类似于（ ）* ~, t Y6 l5 {* Q [
A、领头羊
% A/ R, y; `5 @' j6 M: d& eB、航标0 R2 \: W' ?4 [( g1 {. s
C、灯塔# W: y* @2 n9 J2 v! i/ \! e
D、指南针* i9 c1 u _) J$ P3 E8 E* B
正确资料:4 P% n n# @% }* K. s! z
- J3 z' Z" S& ^$ z3 D
- O( K- z' @3 J第28题,（）是一种只有很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式
! t! D$ p3 ]( p4 ~1 g# WA、事业部制结构% Q5 C0 M% J3 m+ d
B、矩阵型结构9 A6 I5 ^0 `( ?; V: N5 L" ~6 q
C、网络型结构5 E" e1 \8 Y2 a* j' s
D、控股型结构
! A5 H- k1 f" K5 \. g- n" y8 x正确资料:; ?5 V5 M) L, a2 c' e) t
3 d4 q& P1 c: C, c! W+ O! ~
9 t9 }$ }3 I' z& g$ C g
第29题,( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。! I+ P3 b8 g; L! g5 `* B) Y
A、20世纪三四十年代9 F* v7 m7 `; i, [
B、20世纪五六十年代( I+ r4 D& @# O& D2 ]4 `
C、20世纪七八十年代" F8 V( h# f/ b* [
D、19世纪七八十年代* ]' w9 Z. T! r' F
正确资料:) X, g3 `" u1 [" O
, k2 s8 m1 C+ a* p* }7 Y
4 V# Z( u# ^. E/ ] Y+ }资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,信息沟通准确的是（ ）
: Y6 w) D& c6 ]* q3 _A、双向沟通& Q8 r* [% C) _% g t! N) }6 a9 r
B、上行沟通* q& `" [9 |: J. [
C、单项沟通
: E5 b! x5 S/ Q, p, W+ zD、下行沟通
: \* x. |# g5 ?- d. R; R0 z" X$ B: v正确资料:
7 f/ y5 W$ z3 l+ K
( R6 P! R5 }7 X# f6 i$ l' I* M ?+ i
第31题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
/ z0 N& R( m; O: n4 p' tA、组织结构
+ W5 z* P, }% I% w- R' @& aB、价值观念% q X6 N( H7 G; h, ?
C、管理方式
' u) I2 {- J( N* ID、管理方法" p! B, m7 m' l
正确资料:/ E j6 e% G! o' r) M/ o' s
2 M7 S4 F$ v; _ [6 ~8 ]
' l# G# I7 Y* F2 q5 J第32题,沟通中理解的关键是（ ）9 v' ^$ f6 ^4 Y, B# h8 B% U
A、聆听: h( h0 ?5 P0 @9 }6 i: o* g
B、言谈 g. E) d" Q4 z/ A. X
C、阅读
% u( S7 { t: A8 P2 h4 aD、撰写
5 a# b' `: L* _/ | R正确资料:$ f) P; j4 ]. ?7 L6 G7 f7 i) y
" p$ ~- k: ]: S+ ?3 u; \7 N* Z+ ?( R D* M! p( C
第33题,被誉为"科学管理之父"的管理学家是 （）。" f9 a- W' G; Z( v: e/ I
A、欧文$ j; |0 e5 v* d. M8 [+ Z
B、韦伯1 y' C: y9 ?' s' B4 \
C、法约尔 O# g1 O% b3 m8 B
D、泰罗4 S. O5 L* M. R
正确资料:4 ]* x/ g1 r' K. Z0 _- M' E
t$ \% y$ e6 j6 Q9 {4 K
- } h. \6 b" b1 Q/ C- C第34题,评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____
& N6 n+ p# ^. s/ }0 E# k/ _* }* F' ~7 mA、正确
) E: X5 r$ z; VB、错误% Q4 `- C# e* b' Q6 U3 @5 v1 s
正确资料:
- a9 [6 x \' R# Y- J# w/ j# g- W
+ E- G* }/ z4 S; m N% G第35题,行为科学认为，人是 （ ）。
. A% J6 s% [# _A、社会人( {$ P8 E( d1 x5 t, g7 W' A, C- ?
B、自然人
4 Y! ]8 m9 Z# Z' k% L- J9 x3 @! yC、经济人
& r! K" R% _8 x- M( @. sD、工具人
" O" o5 W. a" q9 v/ P( l7 u$ H正确资料:
5 ]5 \; c% _& H+ B3 k5 s" F8 L+ l- P) c: g; t1 o* Y
) }* d) s" X4 ]2 C2 b- i: x
第36题,在现代管理指挥中，提高会议的效率，必须掌握的原则（）。1 I7 K; P/ e" n$ z8 A4 n9 v
A、开好非开不可的会( h. c5 | A) u3 r {
B、做好会前的准备1 z( _6 k( K5 p+ L" S1 K% Y
C、建立良好的会风
* B1 S$ E! M ]D、会后做好总结- i4 Z3 Q( _" ~, K
正确资料:,B,C( K, t3 T- R2 t+ v! I
5 \7 f# y! I# q: k) u
9 s; ^, ^1 C9 K+ a ^# b第37题,精简的作用有____
/ S" O! L: p7 I* `# C9 |5 S$ XA、机构精简能够缩短信息传递的距离
! w, s6 W0 S* |5 Z- @B、防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
v/ Y1 X$ k8 l3 Q# u9 G7 ]9 @C、人员精简则是实现任务和责任到人的前提 F8 s; v9 P8 _& `/ ]) A7 z
D、有效避免相互推诿和扯皮现象
2 N( i) H# a% k) Z9 ]E、提高工作效率 U; w! T9 X7 j1 R- R5 @
正确资料:,B,C,D,E- L& @% u+ j( m: u! _, T0 F
# L& q6 n+ z6 K" M, T' [9 ~
( ~+ U) ]3 M. K( x第38题,计划工作的特征____( p, {! }, x( m# ?4 n
A、目的性
! |1 h5 P' e6 h# p! c# G/ p8 ^B、首位性
. l9 n2 g1 I4 \0 X8 ^C、普遍性
1 P u/ e3 G) r+ G8 iD、效率性/ G4 ]9 j5 ~; |3 ~% q0 a" U
E、创新性
. G/ |! [" w7 R9 J% ^4 G4 v( @0 w正确资料:,B,C,D,E) w9 G% ^1 E, o
3 {; b, u& z. O( B8 d9 y
. [5 Q5 J2 ?8 M4 n% p" F
第39题,福莱特的主要观点包括（）。
/ o. @' Z; y" F Y/ A M g: g+ ]A、群体原则+ p; a# d2 ?7 Z
B、利益结合原则
7 x+ o+ v% R0 hC、形势法则' l9 p$ D) U5 M& q, @
D、协作原则2 Z7 l5 P- s8 n7 D2 T
E、循环行为论
& W0 S+ A1 P, X& ]5 V }6 n正确资料:,B,C,D,E
4 l0 R! G# Q" m2 a% x
$ m8 C7 w0 L/ N b: w5 d2 {& a$ U( c
第40题,按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项( )。( w( }" p# B+ M- t0 `7 Y
A、事后控制" T! f% J4 t y/ }3 O% L
B、现时控制- |0 Y$ {" F6 s4 d2 ^; V
C、前馈控制
/ Q0 T/ t( K; }, vD、随时控制& V K& d2 `7 ] _. x$ U8 A
正确资料:,B,C3 @1 l( _' ?; w: C' X+ L
4 }" [3 H+ X1 d) I }$ k. B. b" S" R" M5 |/ |, D: L2 }5 S" a
第41题,按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
( _4 R2 ]7 H' A# ^: vA、理性决策, K3 s R- F5 i+ ?+ l& H
B、有限理性决策: [0 @& I$ l6 u. S' o4 v* H
C、直觉决策
( M9 L6 u. c: E, e+ aD、管理决策
' ^( I s x. t! M! @% z* d正确资料:,B,C
' @2 E3 K# w5 \: P& d3 S, P2 q
- Z/ O9 t+ B6 Y. G' N
, ?" {6 L# o4 K) i9 j% U第42题,请选出目标管理的优缺点( )。# \& O$ H5 s- j4 v& R2 u& m$ W
A、综合协调' a# m T; _0 B. ] r
B、个人承诺
' Z# G1 e r% s BC、其它危险
. _+ z* P* e6 KD、选择性预算
/ _' g; W- _* S+ o. n- y5 Q正确资料:,C
+ L6 _' z. e8 \# \* P
/ J0 A3 p! q% b: Q/ y" g! ]% x: F: q; T" Z3 f+ `1 v1 k3 `0 ]; ^
第43题,下列哪些属于企业所引发的社会问题____7 C# I$ O0 j, i) e$ \$ G9 Q
A、烟尘污染
, x* g I8 ]" E9 Q7 d: ZB、噪音污染
9 p) Y; D( f- QC、垄断经营0 e9 ^ V+ m" v7 O: o
D、录用女工. e( Y" U# S4 t2 [
E、产品更新快
9 h3 F8 I3 p3 w+ w0 R0 n正确资料:,B,D% E& Z" s3 |, w, J* C
# [, i6 t7 ]$ O2 | @% [0 u) h$ G4 }! H
第44题,拟定评价计划的标准有( )。
; [& U6 }# h5 n3 SA、程序性分析
8 I f! n+ W$ t7 P, k2 R- W. iB、评价各种方案并择优
* J! L2 b& p6 E- }C、经济性分析2 m* v5 Z) @) [7 x; H) u- k
D、计划的执行
& p2 z7 n5 F7 a4 @/ g正确资料:,C) Z# m0 |; r& C( b3 m& y! R$ N1 c
. _+ t, ^" h( T& @) k& F
- E6 l9 F6 S! n3 x1 H% [( U第45题,按时间分类，控制可分为（）
7 J$ H, ^" x, y# A: `& U& h1 ~ }% Y% \A、事前控制. L7 b" `" u7 m# G0 j: {
B、实时控制
, N( M( B3 D, Z7 s9 U" q) UC、长期控制% D) r0 o. s5 B# H3 m$ n" o. z4 D
D、事后控制# C1 p# V: T2 b5 L. \& l
正确资料:,B,D5 F( V& j1 P7 C8 V8 @% a4 d
3 R3 \4 T+ T4 P0 ` g% d8 ]
# P# p1 M: e" z8 c0 M
第46题,目标的性质包括（）。7 S: S6 [1 @+ y& ^2 V3 \& ^; g8 k9 K% N
A、稳定性) [' l A) {2 R5 v
B、客观性# c, W( k1 H- |- ?" U! o* Z1 }
C、层次性; p, r1 G. z- y0 E$ V/ w, _" W% A1 {
D、多样性
9 K2 V+ _! W: v% f7 A% B正确资料:,C,D5 B1 Z% g$ s' Q; y, N
. H/ |' ^! p* k; G8 c) J
) l l( v3 t2 O8 A! o
第47题,确立目标时要注意____
3 A) c' U$ P4 u* Q0 v( oA、目标要有明确的科学指标和价值3 x" L! R1 P6 j( m/ w1 q- B
B、选择适当的目标时间
/ Z/ Z! e6 N2 L$ ]% Q. tC、选择市场热门的目标市场& x/ W7 i/ q8 `$ S7 n
D、确立目标的内容和顺序
8 m/ ]2 Z' {2 ?+ z# ]; L) J正确资料:,B,D
' Y4 A" W6 b- j8 u% v. I8 Z* s- W% o' p
4 ?) T! C9 U k% z. Z/ k6 Q
第48题,后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。1 Y+ V- E+ e( S
A、人的需要、动机和激励问题的理论' k* o( y. ~6 m& P9 i: q/ y: |5 k9 C
B、与企业管理直接相关的"人性"问题的理论
0 g+ |! s; |: D! Z6 ]C、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论4 s# W. i a4 W+ j s
D、有关领导方式问题的理论
; X- ~- } D6 L6 W, C正确资料:,B,C,D
6 U: w4 ], {& |- X- |: U) Q; R! R3 {7 q; O( y- f1 R2 x. N+ w
/ ]# x3 L3 q& |/ ^7 D( }0 x, y2 W0 y
第49题,按照领导者与下属的沟通方式划分，领导风格包括（）。
, F1 O7 z% {# Z) aA、"专制-权威"式领导
p! U) u6 w7 I( a: m% k0 wB、"开明-权威式"领导/ ~8 k3 E0 Q5 A9 E- m6 v3 P
C、"协商式"领导3 p0 c8 E) t6 _1 K3 \0 o. k0 h
D、"群体参与式"领导
1 Z& M `+ T& Y正确资料:,B,C,D# s" G7 J* G; T2 ~; z K; Z0 [
, H2 A1 J$ P" U, E0 f1 v( o! D
5 h8 N( a( T, Z! S+ Y7 m H" ~
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,常用的管理指挥方式可概括为( )。6 |, V2 f+ R" h/ }9 \& I- A
A、口头指挥方式
- f" D: W% L7 d. s' b: ZB、文件指挥方式
* k0 d; Z" w u& I: ]C、运用信息技术指挥% d/ s) x2 l% f3 P
D、会议指挥方式9 g) k4 @6 }* J$ S
正确资料:,B,C,D, `, }8 ]1 f$ J- I( S
4 N, p' O |% n+ L: I+ a7 H/ R/ C, U5 C! E+ x
- i9 y+ V2 T5 z3 ]
) M2 _, z: O, m- }
8 B V9 m1 a( n0 u" X4 R
5 o, V H6 C- K/ h* ~
8 Q3 {3 Q0 [- H9 `$ a: {- N& u( g
! i$ G ^; T9 l% i$ e7 o" O% y+ X( i, Z
- X4 V9 n* S. d M7 i1 l. b) j' I
" l" c, D) l9 D6 h4 ?2 V" ~" O& Z/ v1 ^
2 j& y, Q9 U; C( k4 b3 w2 K" K5 P N6 A. f4 T( P
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发表于 2022-4-22 21:45:57
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