奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 328|回复: 0

22年春福师《组织行为学》在线作业一-4

[复制链接]
发表于 2022-4-22 21:49:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)组织行为学-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业一$ g) X( N; o; H  |/ Y
试卷总分:100    得分:100
: R8 \9 z3 r% Q$ J& z+ e3 G+ @第1,近年来,企业组织结构出现了一种向()演化的趋势。
% J6 `6 x( c7 {# n* ~' Q2 wA、集权化
# ]3 O' Q" o( p) U+ M( Z# ]5 [1 w% f3 GB、高耸化, c. S0 K5 G2 ]8 ]
C、扁平化0 O0 I, [' m. K5 H8 L6 Q
D、复杂化
& @+ c, R/ L* q) D# W正确资料:
: Y* V- Q' g6 y- b3 }& j/ l) X2 T9 e! b5 d; W' i

7 Q7 f0 S8 ?3 I3 d, y" _; i第2题,()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。) I% i8 ?* ]. h- h* I6 e
A、期望) g4 R5 S, {) z: I4 ^
B、行动% W$ }+ C5 ?3 L1 ?7 z0 {  j
C、认知3 J! S6 T8 [( b$ Y: Y% B5 C
D、理想
6 D' f7 g/ [' g& f正确资料:
$ J! T8 [. T) h. e5 U3 s8 E0 a9 z/ Y- I
/ B8 |8 X( w& s( [
第3题,环境是作为()和过程而存在的。
4 u7 |7 C' B" c* TA、背景
9 q! U& t7 |$ d  a/ A* S% dB、组织7 M+ p8 c5 F' a# S9 h
C、结构- U* w2 R* w/ e9 R# Q% D
D、系统
( X& m; }: |+ ~2 c! M3 n正确资料:
+ {& Y1 s" \) K* X* ?- l  M6 B
( S5 m+ Y+ p! l7 K' P' Z0 h0 Y- }" E) s% F; Y; O3 V/ A  k
第4题,()是企业文化的核心。
% m$ q: b0 A* v  p5 c' G5 uA、组织规范
' I, ?3 W1 @( D& G) _- [  K& HB、组织目标
6 h( y! f* z+ X7 @5 s+ \* L+ VC、组织形象3 K+ }, R) s  c& N0 C$ d
D、组织精神
) W$ m& E3 N  ?! J/ L* ]正确资料:
# f- @; {( B0 }* Q: L, S  o5 {4 K: K& _

5 S5 s! U! v3 r8 A0 v0 y8 l资料来源:谋学网(www.mouxue.com),团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于()年提出的0 U% m# c3 k! O* K  D7 _" A3 @
A、1944: k) V& w! f# l8 K! _' y
B、1945
& A, c7 a/ a! U6 TC、1946
* d9 N% n) l  `9 X3 Z2 N/ sD、19472 N. e, |" q0 q$ G& J( q
正确资料:! ]. ^1 m  i- T/ }) K  P. Z: `

0 ]2 ~; g) V1 C+ E2 f
4 ~. R1 u" m* P) s1 O! M! X) `# ^第6题,马斯洛认为人的最高层次的需求是()。
+ D, S6 d7 A1 GA、社交需求* T& k7 `1 m! w- P; d
B、安全需求
6 J2 r1 S' w6 f3 [7 @4 z! vC、尊重需求
/ @( [' N, |5 R8 {( {D、自我实现需求
5 R) P, p: a! L; ]1 U" O# W4 @正确资料:2 J5 h# J- t# K+ |3 u

6 X9 t4 j& T' X6 Q  Q8 ^' v( M8 Z' n: _6 E
第7题,影响组织中个体行为的因素不包括()。
7 J( }0 h, Z- `9 ^A、感知, \% j& C) y- _- t' Y9 E6 K3 T9 K
B、激励
# ?1 |/ k0 k! ?C、个性0 M! V0 C8 S& l$ r" \
D、价值观
" v) v: ^" i/ e正确资料:
* {& N, Y$ ]+ R1 G. \, B0 A* B0 G2 z6 W/ o6 X0 `9 `* H, }
) C) T; `0 E6 x: w1 H7 y: u% N6 M
第8题,个性是个()。
7 T" U6 Q4 i6 n& d- O6 t" ^  TA、结构
- a3 z/ H7 i8 c2 b3 e3 eB、过程
+ ^) ?1 d* C# [" i9 f6 WC、态度
' g/ b. e* S, jD、气质
1 {  z' y; R" F) o  Y2 l' W# q正确资料:& p: A  D: T! Q9 e  _( a% F

# U, G: m' y6 a+ o  _$ {5 ?3 [; B: ~$ O: K
第9题,绩效带来工作满意,其中()起着主要的作用。7 J3 T8 i2 e1 c, b2 ~
A、工作本身' e8 f# y! C1 P2 m# \  j
B、报酬# H$ x1 Z# V# g* o1 R/ ^  Y
C、环境
! S% [- ^# z1 X. iD、组织目标9 Q( s6 f. s8 E6 z( M& }
正确资料:
( o5 i& \2 T5 B9 v- @8 j( i3 H
" a$ l2 l6 P8 l# w0 Y% @+ B; L) q
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),任何行为的产生,都是由()驱使的。
* J) x3 e- v' @A、需要
1 S+ ]$ W4 f, N. _B、理想
$ O) A6 h1 y) P3 R7 ~C、动机0 N9 ?! r/ e0 S: n7 z: o; I
D、诱惑) b* h' D+ m1 \7 t
正确资料:
  U& ?/ n% h3 M. \7 _5 `" e* h: D; }# O% V( l5 C% C

/ ]7 h! K( |3 |9 g  `, K3 a第11题,目标管理的基本理论包括()。: Q! l1 |& g7 }7 ~
A、目标管理是参与管理的一种形式- e, F9 t5 k5 l2 I4 E
B、强调"自我控制"6 J. K  H3 {! W. v) f, F
C、经理权力下放
. Y7 m2 s. a4 k7 v2 o8 DD、效益优先9 N/ F: D( N/ n7 {& M
正确资料:,B,C,D
0 d- W2 w6 D, i% W/ D& t+ H7 G/ }( \8 `, Y

: n- p  H3 q7 g, f, _) r; j资料来源:谋学网(www.mouxue.com),工作认为关系包括()。
" O' V4 t: `9 I& w  sA、独立的工作认为关系
0 @3 o* ]  x2 C7 ~5 w2 V9 b. \) jB、相互依存的工作认为关系5 {& @4 ^) T6 C. m7 E, O
C、团体的工作认为关系: w/ S. A" ]2 J9 V* B$ C8 P
D、从属的的工作认为关系
3 I# E2 q: X( N正确资料:,B,D
1 W4 k4 {* ]; H1 j9 x
6 a0 k4 B, ?% @3 g6 U- b" k) Y) o4 I
第13题,组织文化的副作用主要表现为()。
& V0 ~- B% c' P! ZA、变革的障碍3 t/ a/ ^1 e; A, k8 a% z7 u5 \
B、多元化的障碍
5 A8 H( S+ A+ C9 w/ U# [. vC、兼并和收购的障碍
9 u. n( k- ?* a0 c6 YD、实现组织目标障碍
$ t5 z8 g) i  ~1 D0 p2 A+ N正确资料:,B,C" R1 a. k4 M3 W) z2 E
" R7 e9 d/ V$ z* L+ ?2 g

% [$ {( \. b7 q+ H$ d第14题,下面哪几项是属于阿吉里斯的"不成熟--成熟"理论认为的人在成长过程中发生的变化的()。
' D9 l. B7 M/ L8 b$ E, \A、从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
2 F( o# p8 N6 Z5 ~B、从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
8 S) O2 q0 s# M8 M& OC、从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
: d0 m8 {* S$ l9 ~. m( k. |D、从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制6 c" L/ Z3 B& @) |- B8 b9 s2 o! h
正确资料:,B,C,D
& ^* H8 V2 ^- I+ t) S3 f# c6 \# P2 m+ M

$ D1 r" h' q7 X/ f9 J7 Y资料来源:谋学网(www.mouxue.com),心理学把人的气质分为()。- N2 L4 p6 X1 l
A、胆汁质) p6 y7 E# k! b4 K% e
B、多血质
% j+ t; [/ H* P! L9 {6 P( }3 cC、黏液质
; }0 q' `: u/ iD、抑郁质
% D: o* I* {$ }) w; l% ?, s0 J正确资料:,B,C,D3 s" O3 p% W' D' E( t# V0 J+ A
+ ^% E, c% K, T! h/ j7 W9 ~, X

' E  V, k! Y$ A第16题,德鲁克提出,要想设计个良好的组织结构,必须遵循的步骤为()。
$ W& R3 J- \3 Z/ dA、要从期望的结果出发进行组织4 }$ i( }. a/ M! z; i5 j4 ?
B、确定为了实现目标而必需的主要活动
2 Z9 e) s- s$ q* @/ hC、确定哪些活动应组合在一起! z2 ?! `) ]+ N& p
D、确定决策的职责和权力
2 [6 }4 Z" R- \. e正确资料:,B,C,D
4 B  m( Z5 s, z0 p" ^0 ^9 g4 m8 ?% o$ M  `/ v7 r8 P; \# h5 R

0 P2 L- }# I6 `6 X2 S- ]' g3 N) |第17题,变革的事物可以划分为以下领域()。
7 o$ g8 `2 X4 d/ UA、观念变革
  |% q) f: b! f9 }) j. A  OB、结构变革
  v5 d2 h- k1 k, X( dC、制度变革' y9 G) t) H/ u/ ]7 p3 c3 P
D、基本的行为变革  p  U, J4 Z5 X) q9 `
正确资料:,B,C,D
8 U6 R0 [' P  z6 ?; s! V  t7 i3 M8 T9 }
( ?& k6 B  ~' c, M& H: R1 d; X. s7 g$ B. ?) ?3 k. O6 x# h8 [
第18题,组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
7 G% |/ T; h# {$ r0 qA、古典管理理论
) F8 |# S% _* o8 V. oB、行为科学管理理论
% l! i+ W- I2 J( x0 TC、当代西方管理理论思想4 G! u. y  s' Z! i/ U3 ^
D、管理权变理论4 [: u$ C+ s" g- t# {+ [
正确资料:,B,C
% i1 C+ I& t/ k8 O2 R/ L- w* M
+ z6 N" d3 f! y' ~1 U/ }
7 u# }' M# t+ Y& p  p第19题,横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有()。8 @2 M3 b! V$ Q$ g1 i. n
A、以职能划分; y( o9 \# X- y# |+ k* K" ^, W
B、以程序划分
/ t* D1 C# U% r$ K+ v! IC、以地区划分
* A& W, f8 d2 n  D% [: KD、以人或物划分
8 V5 v  _% E2 }' T正确资料:,B,C,D
% `/ q$ V: n# b8 U$ C
0 [- s7 X0 Y2 h; y& V" d! w5 @1 ?/ ]! a
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),组织文化的特征体现在()等。
( V( C2 [7 s, X  i3 pA、导向性
% Q% _1 s% s( {8 uB、规范性
+ j7 m5 X, o& y7 K! S- QC、约束性; ]1 q& n9 D4 m7 [
D、凝聚性和融合性9 d; M9 i4 K* a
正确资料:,B,C,D5 O" w) e& X* ?( w# x1 [
* [; I6 ?$ N- R$ ]! Q5 g3 Y0 I/ D

& H8 c8 S+ Z: e0 m+ f第21题,影响工作满意的原因有()等。6 r. D  ]" P! R; f
A、报酬
! G8 O9 \3 ^0 |8 Z$ N) A2 a: l- FB、工作本身& l0 D& K$ Y7 _8 ^
C、管理
5 [) t  g9 Y$ m2 }& G7 }" F/ ID、工作条件- x) S7 ?  ^. B! E9 G, O  m* k3 g
正确资料:,B,C,D8 K" L7 n6 W$ i* o4 F! R# `
2 L. V- c3 n5 w: O& v) }4 W& E' g

8 T9 N; u, K$ R5 ]/ w3 {2 ~5 t! I第22题,下面哪些是群体决策()。
' W: K: M& R7 C, G4 `2 z8 \- k9 ]2 MA、头脑风暴
4 ^; t* R8 I1 E+ h5 LB、名义群体技术
. f8 N0 D8 s+ R; ?C、德尔菲技术
! R6 E1 }5 F; ~8 qD、辨证决策法
0 ~7 [" H7 m5 W5 A+ x7 h" Y. c正确资料:,B,C,D
# z# Q. a& l$ {' G8 b' H8 m  f3 f+ k
4 F/ G* t$ [# i5 X5 n& l0 D8 @* P6 c" Q
第23题,影响个体激励的因素包括()等。
' ?# C# q& m5 P& M, Y& |) C1 NA、信仰
/ J% I! Z+ q# s% tB、价值观. E; f/ N6 x0 q5 b
C、需要& v# r0 _( e" p2 ]! ~5 |
D、目标$ j' C- M9 r! M$ {0 {
正确资料:,B,C,D; w, b' n+ g5 a2 m

# p- D0 f5 D+ k1 k. r
; u; F+ t/ g# W  B5 o* y5 h7 F第24题,感觉分为()。
% J- Z% ~" j% X, ]9 X; aA、外部感觉. S) B: |) W8 h( d7 I: L
B、内部感觉
: q0 _% u& {, l  r) w( jC、生理感觉
$ s% _7 B& e' @D、心理感觉% R  ^% N3 A* |
正确资料:,B
0 g6 E3 ~4 l4 }) U" J8 @( {$ v
" g4 S1 Z3 C% \2 V* G& L. K- Y# s- G: s
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),知觉的基本特征有()。
7 w% a0 w7 b8 bA、选择性
9 H  d; C3 T8 f: x6 K4 P2 JB、整体性7 n8 b4 b& u  [4 p- e
C、理解性0 f" J  @* `" S- s9 D' i
D、恒常性
: s# X3 r9 L6 {+ M正确资料:,B,C,D/ n1 [8 G! U1 i7 d/ u& y: C0 }

; I$ G! w, V4 p% z: b7 J  I4 D! }, c+ H% o3 ]
第26题,麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人,具有以下品质()。4 O  e) o& U* \: N# W/ C3 G( R; S5 |
A、这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境9 {  v+ R# ^3 H) L2 B- {' N) K
B、这种人事业心强,有进取精神,也比较实际,敢于冒一定的风险,但不赌博
( S0 [! f! K, w* ]C、这种人不善于搞人际关系
/ E+ K' P1 ]* g+ mD、这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈4 c, w2 A! D7 t% ~) G" k1 C# G
正确资料:,B,D
. l& N+ C* S  I) H' m& {9 X: E
4 K& {* ]- L8 l, c1 T) G
5 }5 q8 H) @- }( z# f3 ~( a第27题,地位的确定主要要素有()。6 p5 \; `. f+ S8 n( k8 i  q
A、继承-成就+ e  |* W7 P$ W& L! B, N
B、等级-职能( U7 y3 ~! f0 \" H
C、职位-个性7 |7 v1 F1 ^5 T" ?
D、显示-潜在
$ F5 p. s, W0 D正确资料:,B,C,D
, l$ a1 u: S6 z" V5 B9 L. H% h" O* n7 y6 g8 F, M

& x7 i# t& V0 i2 F9 i, l第28题,麦格雷格提出了Y理论,它强调:()。
; D3 ~' ~: k8 n- V0 p$ YA、员工视工作如休息、娱乐一般自然
/ f5 N8 S+ U1 d) D- O* P* ?B、如果员工对某些工作作出承诺,他们会进行自我指导和自我控制,以完成任务' P1 }2 ^# n8 ~6 l% ^1 _  [; h
C、一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任
& O* X7 p6 Q" c' S/ A: ZD、绝大多数人都具备作出正确决策的能力,而不仅仅管理者才具备这一能力
; G" p) _1 a8 ~% s8 D( n正确资料:,B,C,D
5 D6 G5 _) |, O3 w) ~  ?. M
7 F, E/ K' t. D# @$ ~. z( H& ~9 W; S% s* m
第29题,按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有两类,它们是()。
; k" y, r8 j( H+ ~* m, U, RA、民主型
3 m) U6 x4 M. ?$ `B、权力型
" S& v) `9 D* u  t1 V) H; W8 w- u; qC、专制型
7 n5 z* Y* S, kD、学习型
, |& @# i6 k  `. @$ T正确资料:,D% f" l9 w, U; T) U  k

) e, z+ `2 W( O& c( |$ b( y3 f, p
7 M+ h; v/ B; |7 x. R资料来源:谋学网(www.mouxue.com),个人行为的构成的内在因素包括()等。: r. V; _! d% T
A、身体因素) p2 g* T# ^, {8 m% b5 W
B、情绪因素
; P. s9 J$ i1 X: Q) B/ XC、气质因素1 m$ T+ M; h1 ]" g: c
D、性格因素7 h2 a& F% z! \; {# q
正确资料:,B,C,D
+ q% k4 r# C/ \% e6 Y5 ?( Y( w6 z* o; o4 i
3 r) B+ g0 b" F, ]+ `7 K
第31题,态度是影响激励的因素之一。) l$ _9 K' E$ y* w  g  r
A、错误# k# [0 E' ?" R) j% y. E; F* O
B、正确3 U: k6 Q1 x4 l; F
正确资料:
, x' c) z4 X$ {) z, u+ q5 D# i+ b- T8 y8 n: D: w& R

6 V5 x$ C8 A$ c4 ]- e第32题,群体决策要有效,人数越多越好。  S3 y7 V& w3 ~" t7 h% C' p
A、错误
2 _- q" j0 {0 b% i% a/ B; FB、正确! I0 j' Z8 d# B8 B
正确资料:
1 U# ~- W2 I& G5 r0 }+ x" ^
  w- R- V& Z; n5 Y3 G' {9 A2 b1 F/ A& H0 @( D" X! w( w
第33题,马斯洛提出了双因素理论。
" C6 j+ i+ }% jA、错误6 I. {0 T4 g  g8 a& R$ \; Q3 F
B、正确
) v  ^% b6 V" i; B. s% t正确资料:
3 b8 S; `/ g) m, o* J( G  Z5 W
: F3 h: D& _& i4 m& |) Q
$ i* c; T, o: L3 _# |0 H第34题,人只具有社会属性。% j4 X- [; {! I" d4 L+ }" D/ T" z
A、错误9 I  @9 Z+ J5 V4 J4 n
B、正确
8 Y; @* C# g" h" s4 F5 h正确资料:  f. p! s7 F9 E' L

( w2 d4 l! u9 o5 t: Z& ]
' h7 P1 d: E  M7 O  u第35题,沟通能改变员工对变革的看法,通过沟通帮助员工提高对变革的认识。4 N# v# D0 n# x) W' [7 ]
A、错误2 h# G$ H; h2 u9 V
B、正确
& ?3 s) z( Y* M, V' `正确资料:
4 y) p/ W' i5 `0 ~+ Q, [; D7 f& X) N0 {% ?8 o& Y

9 E2 r% Z, P0 B第36题,口头沟通办事速度快,效率高,但不易得到立即的反馈。
6 k/ q; w9 _/ }6 g2 Z( UA、错误
' e) T$ p" V( ~3 C" X/ K) R  {/ PB、正确( |( ^& V$ A5 i
正确资料:8 V- b: J, F' G, t0 `

7 _2 v; |6 Z, o" `, |
; w: `6 M4 o: M* ?第37题,人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性,或称之为人的生物属性和社会性的统一。
0 A4 U$ A" i9 g, \, v3 xA、错误
9 T( a# B7 Q1 h! H4 ?) BB、正确
3 H! u+ N5 `# n  O正确资料:! t. W" W' `0 V0 B8 ]7 R

. t; R2 r! {# W  h, i0 [, f2 f( S0 @
第38题,一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
6 F% Q- P, _+ t0 ]# qA、错误' `7 j5 g3 _, K% N. W
B、正确
1 j$ O7 k5 s- j; y正确资料:
+ }! ^9 `- d  g: `$ _
; z1 m# e) k! ~  b5 }: {$ e2 S! I. E+ j! u$ r
第39题,卢因提出了"不成熟--成熟"理论。
# |( I3 H7 y  ]- L! |- e4 YA、错误
& |  ?  @" d0 F3 Y/ S. I" dB、正确
. t/ e. S6 A1 u* g3 Y正确资料:. q) f8 Q! M5 n7 b2 [
0 O6 ~0 [" r; m

- `' @( `" B- G- M0 x5 J9 v; [2 c第40题,当组织面临变革时,结构惯性就充当起维持稳定的角色。
6 |9 Q* O1 R# Q) D& @) xA、错误  [5 [% u6 ^8 @
B、正确
9 e* S0 P3 \4 S5 a5 E1 c' z6 p7 M正确资料:; ~9 t& ~1 }- s* `
" X3 z8 f4 ], _' M' V

, Q2 |$ O( @1 B2 M* [  p第41题,通常组织文化体系被分为两个层次。; Q5 E! ~9 }! O1 F
A、错误  K' k; k( r1 w- r  s- H
B、正确4 O3 g: n$ r3 N! t6 l
正确资料:0 S* g5 q9 N5 k7 J$ o
8 M, t* F' a2 [) I* ^" X# e4 q& r
, k+ O" B6 u- W0 V) s. {0 ~/ h; T
第42题,个性不会受环境的影响而变化。
: k- _; [2 |8 ^& c. s! @A、错误
$ f# F6 X6 u0 K0 HB、正确
1 M! r& \, Y9 @/ p7 N: Y. H" G% K正确资料:
$ }: D6 N. U  [  Z# q2 r0 n$ c6 F; }
) P8 f6 Y# x9 p* A2 P+ D7 ?& x$ u" q+ u  w- o6 P( k" X$ p4 e
第43题,工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。6 w, Q( y- w& ?" h- g) x
A、错误8 ]  _" ?4 E/ G% V1 {( @$ G: u
B、正确
; r' L6 ]( \3 ^0 J  c9 {6 m$ n' h正确资料:
( O/ @; |" O3 V2 p3 z* |$ J: z# V+ G/ X2 d9 B$ w# }, x& ?
. ]$ |9 [, W( G3 P8 L
第44题,韦伯的研究集中体现在"科学管理"理论中。
% f5 `! `1 O/ k/ BA、错误
3 t. n% ~' \5 }# g- tB、正确
. I; a5 F/ \( S; G3 m正确资料:1 Q4 c& S6 a5 C" K8 P5 U
: v5 O- ]% J" T& q9 {. ?

$ x, U  S. F6 t4 \0 `第45题,学习型组织的概念,是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。
! v0 Y6 m3 p# P' t9 k8 o& {A、错误" D! j/ \! u/ U' U+ g# [+ J
B、正确
- W) L6 e3 r9 w0 `# W正确资料:
% g/ ?" Y5 N  t9 |4 D% T9 y
7 ]; U6 y+ f, W* B' |$ s- ]$ Z4 D, m$ A+ b
第46题,风险转移现象是群体决策的唯一特点。; B! [: P  p; I) q! G$ Y( M) I) n
A、错误9 J& P5 }& t; [) P. V0 l. t- x) j
B、正确
3 m6 Q$ ~: j9 S2 G1 S! {正确资料:
7 ?8 R7 f- q' ]) i) T: z* M5 o3 M2 T( U
: e- @; t+ E0 P" ?1 @- i% l# g
第47题,Z理论(theory z)由日裔美国学者w.大内(Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。, f8 b- A9 w: }9 G) o; q
A、错误# _' T9 D+ `4 x% w
B、正确, W5 v/ w6 [. e: l  g0 B: t
正确资料:1 M( T1 v5 c. e! S* b
' O1 l& H& U; C* a5 T

, i) A7 l7 c8 ^第48题,Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
  B$ g3 \3 V2 Z5 h- N1 W3 s( gA、错误
" p3 W: q, m6 E" }, ~- v& H) ?B、正确2 d( \" ~% `" X
正确资料:
: n5 v  I( L  D3 n; p% \( S* L3 N

: C$ U: y# ^5 g. j% F第49题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和,指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。, d1 A) k2 A7 \, v- W
A、错误) l& y8 ]" Q7 z7 Z. Q
B、正确
; g' r- b6 A" A$ o正确资料:6 T! ~  }! ~7 p" N0 _
4 P: T: U0 z/ _; |2 w" W& i

% }& E. X, F; ~; s- y4 l# z资料来源:谋学网(www.mouxue.com),需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。0 [$ l; m% C( s! b, A
A、错误" w0 \, ?  s4 m; S" F3 b+ c$ X
B、正确
2 L. r/ W  R0 @正确资料:
7 k4 U  S' Z, t2 g4 c
9 D+ ~# S( A. m
, ~/ R/ v% A# |3 v6 L3 e5 s' h& }6 c9 o; B
; ~* x, s0 j* g* ~+ `

: c8 c& H1 P( |4 y6 H7 b3 R4 s' n$ }" o! v

8 Z, [7 `6 i! p% n2 V- `
1 [' M% \/ W$ D6 E- q& v3 `1 b
2 d( a; ^* @2 F0 {' e8 m0 K1 Y2 _  N( B1 I. k5 t' f  Q
; g, k- i2 K) z9 Z- Q; p( `5 y% t
  i0 Q; ?. _' H8 ?( s" i
6 @. L% N# C1 s: q" z  Y

; q/ ~2 ^! T' E- t+ G

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-12-24 07:09 , Processed in 0.106066 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表