22年春福师《组织行为学》在线作业二-1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）组织行为学-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,泰罗倡导（）。
A、计划管理
B、科学管理
- }9 h) g! |) ?  A- n0 c3 t+ _4 ZC、以人为本
D、组织规范
* c0 q* T7 e# L( @& K, O正确资料:


) Y' M4 y% M$ K第2题,（）是企业文化的核心。
, A& [5 E2 l! A) bA、组织规范
B、组织目标
# K; o1 |- [  T0 r* \4 HC、组织形象
" ~* j& Y8 d1 S% uD、组织精神
( f6 Q3 c5 _# ?7 j7 d7 G! N6 _正确资料:
6 C) @) j- P  _$ N  X. |
% z7 b: I1 l6 Z* ]( [
, N6 L# |9 Z9 K5 g# g第3题,根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
A、大型群体与小型群体
B、正式群体和非正式群体
C、开放群体和封闭群体
D、所属群体和参照群体
9 p: b5 H- p& h正确资料:

; `8 [- M3 r# n8 i; r+ _" |3 v
; l5 g; B! U0 D' _/ [2 }第4题,任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A、需要
B、理想
C、动机
% [  c7 |1 z! uD、诱惑
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
1 l& H% g9 B4 F6 o5 yA、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正确资料:
& ~) V* [, G$ z2 a* M" h" D
7 |3 E. p8 Z- i# D' @
3 k: V9 W7 Y3 w  i第6题,梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、非理性人
正确资料:


) j, ~5 }" ^4 p* n第7题,马克思认为："人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。"
A、生物
4 I) Q7 |/ \7 T+ r: zB、组织
, W+ Y. B0 q1 U( e, B. b( E3 lC、社会关系
D、生产力
正确资料:


第8题,（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
' F- c9 C5 _$ o4 }& uA、期望
B、行动
C、认知
D、理想
正确资料:
& _0 x/ M6 p8 E& m3 N0 a' u( f

第9题,绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A、工作本身
B、报酬
; [  P# ?) S* [  K' k5 lC、环境
D、组织目标
7 N' a: E% |9 R5 C( [, X正确资料:

% z5 U2 G% o$ _! [
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,荣格提出了（）种个性性格特征。
4 b& i" g" A# w# Y4 L) ZA、5
6 y0 V3 i, C) r5 u1 I2 z7 NB、6
C、7
3 d$ T- t& K2 g- a9 m* X1 tD、8
正确资料:


  w- C# e3 E0 i  }  J第11题,影响工作满意的原因有（）等。
3 ]) t" Z3 P( O: A8 i1 Z( X  oA、报酬
B、工作本身
C、管理
D、工作条件
: I) P  q2 F' k  ~6 C% `# Y正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,个人行为的构成的内在因素包括（）等。
2 R8 D% C% `$ S" v; T" @7 ~/ x* U2 M2 `A、身体因素
B、情绪因素
C、气质因素
D、性格因素
正确资料:,B,C,D
  i* N+ Q. D' v- x7 a$ G1 p6 [

7 A1 J/ X. v; Q- h! _+ M第13题,组织行为理论研究的方法论有（）。
A、全局观
" V/ [( x- Z# ]0 ?  f# f/ [B、系统观
' N) i4 e  X2 \7 M# y6 w% @* |& c  fC、片面观
" b: q7 }  Z7 ]  I% u: tD、层次观
正确资料:,D
3 y' D! _" F5 P- S
3 m# N$ w( Z9 ^
第14题,从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
+ Z3 G+ k# w3 n( s2 X& s7 o& q4 HA、生理
* o4 B8 H* D: s: G# y* w; C/ L7 xB、心理
! U$ X7 _! S  \9 z% l3 K8 _C、时间
9 T4 C/ ]( d# T$ `( A' SD、环境因素
# ^) A) F# _9 h3 g正确资料:,B,D
( v; ?, M- f7 D0 V1 r
9 a: r$ C( ~) ]
  Z) Y+ ?0 I+ ^4 t" J, n6 x* @资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,激励的作用有（）。
) e' }: Q* K( U1 }6 b1 h6 ]A、激励是调动职工积极性的主要手段
5 n8 L2 ~$ \2 j9 f/ XB、激励能保证目标的实现
. d, U9 \3 [7 d8 s7 u" gC、激励是提高人员素质的有力杠杆
0 |/ g! h2 T( e/ ^D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确资料:,C,D


第16题,地位的确定主要要素有（）。
/ X: Y. y# \. `6 k8 f0 ^5 l9 HA、继承-成就
, i) d8 ?9 {, [B、等级-职能
4 B/ u; Z$ U/ `% K" z9 mC、职位-个性
D、显示-潜在
正确资料:,B,C,D
$ _. d5 f0 ~6 {1 N, d
* y1 b2 P( x# z$ b
% C! y( o- p* `' v第17题,变革的事物可以划分为以下领域（）。
A、观念变革
B、结构变革
  ^4 ~' ^7 B' |0 s1 ?# z! I! m* }C、制度变革
# t# Q) a3 c( T5 UD、基本的行为变革
  Y: U6 q3 Y( l9 K0 ]正确资料:,B,C,D

3 I  @7 f. H! `' l$ S) N
第18题,人的价值观包括三个核心的要素（）。
A、教养水平
/ R" j: @& {3 T  Y; H) j2 ^B、信念
C、个人或社会的偏好
D、行为方式及存在的终极状态
2 _% {" u: [+ H/ ]& e9 D# \$ L9 H正确资料:,C,D
# I$ Z5 y$ y- V, q* C+ y

第19题,可以通过（）来克服变革的阻力。
! K& o3 s. }3 `9 w  j9 V5 AA、沟通和参与
B、支持和谈判
, k$ B+ |1 g& l8 F3 U( |5 ^9 DC、操纵和收买
+ e& b8 ~' n" l0 cD、强制
  K6 i* _% {% K正确资料:,B,C,D
% A( D' i* p5 I' b- l% |3 [
' H" C0 ^3 s0 D- `
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,目标管理的基本理论包括（）。
+ W* n, `8 h  l; ?& JA、目标管理是参与管理的一种形式
# C( q+ O. Z) m- u6 TB、强调"自我控制"
( n' p% A  u" ^0 ?, pC、经理权力下放
1 x* o& \4 K% q+ CD、效益优先
+ [5 B% S6 y. O, w- R+ p1 t2 i8 d正确资料:,B,C,D
& \% q' L0 D$ q2 m( P7 y, u6 j

) A3 Q4 ~4 @$ F; S& S第21题,麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
; e% F, [8 E: z) z! b) q. kA、这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B、这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C、这种人不善于搞人际关系
0 S' g2 k' Y* Y0 MD、这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确资料:,B,D
" A/ ^1 u: I. j$ c
$ X4 q+ C/ w# s7 m
第22题,下面哪些是群体决策（）。
5 C& }) P& ]  Z/ \. ?A、头脑风暴
" S9 Q# R- ?$ _: p% FB、名义群体技术
$ L$ Y* h, `6 F1 C6 W( T, JC、德尔菲技术
D、辨证决策法
正确资料:,B,C,D
( ^5 T4 k8 u/ ^) g, i3 s/ ^

$ g: ~6 N( y6 V; o$ _- ]第23题,个性的基本特征包括（）。
- Y: @0 f0 u" A! H7 S6 }A、稳定性和可变性
B、独特性和共性
C、生物性与社会性
# \$ P- a' z2 yD、自主性和消极性
正确资料:,B,C


第24题,沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。
A、精神层
" R/ Z; w) I) `8 SB、物质层
C、支持性价值观
; A; N, b1 \( E$ f- rD、基本的潜意识假定
正确资料:,C,D
/ _$ c$ u. `5 j1 n; a2 z
! \* G' a2 H( [3 e7 M6 `+ W' D
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织有效性的决定因素有（）。
! w7 s5 i9 @, NA、环境因素
B、组织因素
C、员工因素
D、管理政策和实践
, N6 K! }) S# V, B. x8 j# ]正确资料:,B,C,D
+ v( _1 h2 M. ?6 D2 f

# a/ q1 |6 C+ _3 I+ }第26题,德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。
6 M8 I0 {: V0 H+ ]# w' ?4 B; {: h! WA、要从期望的结果出发进行组织
B、确定为了实现目标而必需的主要活动
. {# N/ y1 e# v7 q( B3 wC、确定哪些活动应组合在一起
D、确定决策的职责和权力
1 Y5 u- ?; O$ i  U; C7 B正确资料:,B,C,D


" V+ Y+ B: Q- D, m+ a9 ]第27题,荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
6 o( U& b0 F6 p' h5 \B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
" n7 u8 ^, P. KC、个性在一定时间内使稳定的
9 B) M  q8 k' X. W# I  S' aD、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确资料:,B,D


第28题,组织有效性由（）等构成。
+ L: q3 B% x. i3 [: tA、利润
8 p: M- z' R( x3 h& H0 [( CB、增长
C、资源获得
D、生产率
正确资料:,B,C,D
. |3 @# r6 U, S2 m9 W2 w

4 s4 h+ f2 c, x5 v$ @8 p/ V& M第29题,工作认为关系包括（）。
: Z( d. O/ B0 x4 l( v! aA、独立的工作认为关系
B、相互依存的工作认为关系
C、团体的工作认为关系
D、从属的的工作认为关系
正确资料:,B,D
. i  ~5 |& X+ Q1 u( m$ I8 Q# H

1 S4 V$ w5 x+ L5 t) e9 D2 w资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织体制一般分为（）。
7 `6 N9 P) G! ~) L- uA、首长制和委员会制
B、层级制和职能制
- E  I) N  v  U6 V! n2 SC、中央制和地方制
D、集权制和分权制
0 M6 r) u" D# j( Z8 B6 C, S正确资料:,B,D

: ^! }" q* [7 E& \- B5 M9 d; o
/ B! Z* |- m! ?" b2 r6 C第31题,素质是有机体后天形成的某些心理特点。
A、错误
B、正确
正确资料:
+ X" O& x4 N2 |5 X7 `  L9 q) z+ b# N

第32题,风险转移现象是群体决策的唯一特点。
A、错误
5 p8 O. R' U) ?B、正确
正确资料:


第33题,个性不会受环境的影响而变化。
A、错误
( j0 M9 i9 s* Q$ ^8 VB、正确
正确资料:

% M* h. J6 y: @/ c8 p
5 ]& V8 w$ ]# B! g- U' [; x2 A第34题,当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。
A、错误
0 Y8 y3 `" `9 E) g0 N8 DB、正确
正确资料:

9 u& U6 E4 A& y1 y5 u% u
# j3 f  f; s2 A" ^第35题,群体决策要有效，人数越多越好。
A、错误
B、正确
* `) y( c4 ~' L/ u% I0 p# Q正确资料:
! P6 w( ]* Q, h# ]* K

第36题,通常组织文化体系被分为两个层次。
A、错误
) [  f% O- Q  |) FB、正确
正确资料:

) q, H7 s# N& C" T: V* y, Y
第37题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
$ T. u' }. M$ y3 E0 ~/ r# ^A、错误
B、正确
正确资料:

5 M* U  P( c$ ~! n. \+ n5 n4 a3 e: M! ]
; z/ O4 d) u# e8 m( c4 h6 B第38题,需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。
+ W, W3 a5 K* Q& S: uA、错误
9 T5 C* R3 D, S7 t/ Y3 h* K% oB、正确
正确资料:

* t3 Z+ S4 H4 W* Q: H
! m6 H/ Q2 q2 d; j* s+ |8 U: m第39题,双因素理论认为满意的反面是不满意。
A、错误
4 i/ v8 a9 h/ I  G8 _B、正确
正确资料:

$ m( W; |$ G- s$ `5 c, e/ J$ Y
  c  W6 V; c3 q; U0 T8 j第40题,一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
' z! Q3 B* i" N- eA、错误
3 r- w  z3 p) m3 L7 o; L( MB、正确
正确资料:
% ]" u8 y0 ~! R* T0 L/ b, X; R3 X$ Y1 Q
# y! _5 t: i" Q7 R& h7 g. d( Q
第41题,组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
& I7 _5 C# A- JA、错误
B、正确
正确资料:


: W; a6 _2 T( x9 Y! S1 a第42题,人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。
( Y1 P' A" {; p# u7 ~( FA、错误
B、正确
3 q9 t) ~, P9 z( P, }' h! j! ?/ {正确资料:

4 f: A/ [- {) l+ ?6 r- ~, I
第43题,韦伯的研究集中体现在"科学管理"理论中。
! y- r; E! q" s! T& ^A、错误
B、正确
. J/ n; a" P" D- K2 F3 Y正确资料:


第44题,目标理论强调自我控制。
1 }8 K9 e$ W6 f1 q3 s6 |A、错误
+ N' `( b! o5 l" k* p% X6 LB、正确
6 z9 ~5 O0 X- d& T. s8 [正确资料:


第45题,集权有利于提高员工工作的积极性。
A、错误
1 @8 w6 j  S# xB、正确
" c7 p4 H4 ^! }0 D/ V) _正确资料:

4 j" n: \6 @$ \4 a- s$ q
第46题,马斯洛提出了双因素理论。
0 ]( a) o; z0 B' XA、错误
B、正确
正确资料:

0 |. q0 P! I6 z6 L: r1 @& P
- ~8 x/ ~1 S' e第47题,个性是由遗传决定的。
A、错误
+ g) Q) C/ a1 y: c' y4 aB、正确
7 W% J7 g9 m9 S% b正确资料:


第48题,Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
* P% g2 q: g; ~1 N4 {: W- n: AA、错误
/ Z  Y& P7 o+ d7 FB、正确
. B. F  X$ q+ g3 V正确资料:


第49题,人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。
7 b+ [* h9 N/ N0 iA、错误
B、正确
: c( M* k: |- n* D& P正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,卢因提出了"不成熟--成熟"理论。
( L/ w9 [. l3 I! S: uA、错误
' [* ?  s( h. ~0 P( ^# pB、正确
% n$ j3 R  N2 b! D1 h% k正确资料:

: O8 S' J3 X1 U* w8 i" L1 O+ b


9 y7 }1 P# C& Z8 j9 Z  {+ c9 S
$ j+ R; a6 N* v
7 {, F/ `4 ^- w

% J& @( ^! i6 i. f

7 h6 y& a6 i1 _

3 O$ |$ L, {8 B+ r- a3 m' A
$ \- }4 d" N5 s8 c3 H& \) t9 k) u# {
5 I- B9 t1 Q( w5 y; Q