22年春福师《组织行为学》在线作业二

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）组织行为学-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,（）是企业文化的核心。
A、组织规范
B、组织目标
C、组织形象
D、组织精神
正确资料:
9 m" e) D# a5 r( n& L9 G

第2题,（）是激励职工努力的精神力量。
A、组织规范
B、组织形象
: n  P! D3 ~9 f! \( W: v9 V8 U4 jC、组织目标
. [3 q# E$ R8 m" {# s% G5 bD、组织精神
正确资料:

6 g2 m6 q, F/ v8 Z6 ]/ V' }7 N5 a( S1 x
第3题,根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
: D4 w- W# Q; IA、大型群体与小型群体
B、正式群体和非正式群体
C、开放群体和封闭群体
D、所属群体和参照群体
正确资料:
7 v- x, S" J: G$ P0 u

第4题,荣格提出了（）种个性性格特征。
! ^; [& a0 e& Q& BA、5
! M) o% m; |; K1 F" ?  ?B、6
- d6 F+ W; v1 Y/ c$ [, _$ jC、7
D、8
正确资料:


( V$ s! W# @) r. h4 g# I资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,团体力学所研究的团体指（）。
A、正式组织
B、非正式组织
C、封闭式组织
; b. U. g; y. C! x. q, e3 R* GD、开放式组织
正确资料:


第6题,研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
2 w/ A6 T3 p/ \/ y# ^A、3-9
B、4-10
+ v. d6 l' ]' @  P* U+ IC、5-11
D、6-12
正确资料:
3 F3 ?4 d( S9 `/ h/ D7 N

8 d9 m' c& c; F# h+ I$ N第7题,泰罗倡导（）。
8 l  r! n' x9 z" I4 h, F3 XA、计划管理
B、科学管理
1 P" ~. o3 e* YC、以人为本
9 G% @4 H! U  V& C) Y. M4 F4 iD、组织规范
正确资料:
1 i1 u) y5 \% f* X& W8 V

: t5 b$ ]4 U$ y/ t  L9 u' Z' p第8题,环境是作为（）和过程而存在的。
A、背景
B、组织
+ q% q5 i. E8 h/ o8 z) dC、结构
) U) I) V3 Q/ [; V" I! bD、系统
正确资料:


第9题,个性是个（）。
A、结构
B、过程
, F; z  _/ ~3 L* n: IC、态度
D、气质
6 _. _  ^" H& U正确资料:


9 l9 F# w0 v, m) w( W2 h资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
9 L1 k$ P( |) A6 t+ y( o' j7 OA、组织要素与外部环境要素互动关系
9 {0 m1 S2 Q9 l! x9 }B、法律
, O$ @& s& c) u8 h: V& AC、组织规模
D、地域
正确资料:


第11题,群体结构的主要维度有（）。
A、角色
B、纪律
; \) o0 W. ~* D2 s4 X5 XC、规范
D、地位
正确资料:,C,D
( [0 H1 }8 Q+ n, H) B

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,感知防卫主要有（）。
A、定型偏见
& a( }+ o+ G9 Y; _/ J6 E; hB、光环效应
  g* u4 W# \  }$ @, T2 ^+ lC、以己度人
D、短识
. Y8 I4 a. ]% }; H正确资料:,B,C,D
& Y* E5 C3 ]$ j6 X3 u

第13题,变革的事物可以划分为以下领域（）。
; e3 `9 n( x" ^4 T7 s" R0 tA、观念变革
B、结构变革
% J' w9 |  E/ Y3 I  VC、制度变革
2 ]7 ^/ h' @- C" H1 Y3 m6 W! e$ |( SD、基本的行为变革
正确资料:,B,C,D


) I1 G  P% k0 s$ `& B( d5 m第14题,组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
! x9 h) R) A& t7 h  a1 {# \A、古典管理理论
B、行为科学管理理论
C、当代西方管理理论思想
D、管理权变理论
/ R$ T' ^  R! g% d4 X+ Q* }正确资料:,B,C
5 l3 D) X* {- j$ t" D

' p& F+ A) e1 O资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,激励的作用有（）。
3 m# X0 b& D, G7 ZA、激励是调动职工积极性的主要手段
: ]6 w3 G$ f* ]- H" pB、激励能保证目标的实现
: N, Q1 |7 O5 V: }) B; bC、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
8 L6 H+ T5 k" g% C5 [! s! i9 D正确资料:,C,D


第16题,心理学把人的气质分为（）。
! _; {0 @6 u4 u$ t- sA、胆汁质
B、多血质
8 v. p+ A) {+ _C、黏液质
D、抑郁质
正确资料:,B,C,D
- c. _( f' y4 Q# Q

第17题,组织文化的副作用主要表现为（）。
5 J( g, u. H5 B# k1 R. ~9 WA、变革的障碍
; p9 X2 J. c( tB、多元化的障碍
( d6 [3 e  G; H% h; R$ Q% |8 U- JC、兼并和收购的障碍
D、实现组织目标障碍
正确资料:,B,C

! [5 Y+ w( Y3 [4 f% R" |
第18题,荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
* R" ]) l! i' d, z8 X1 V0 C, NA、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
$ m. I; s: a8 Y; j: z& T正确资料:,B,D
: q/ B" I: y8 p9 C- {' E
% h8 r4 \9 j  v% k$ ?- q
第19题,下面哪几项是属于阿吉里斯的"不成熟--成熟"理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。
A、从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
' y) ]3 w7 K) Z, QB、从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
3 ?- K  {* U: D+ u) A9 |3 ]# EC、从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D、从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
' h- E- I. V- V9 \3 T正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织有效性的决定因素有（）。
1 n& j6 E4 }1 p4 ?! oA、环境因素
B、组织因素
C、员工因素
D、管理政策和实践
正确资料:,B,C,D


4 v% l: y( _/ d' K& q- a第21题,工作满意调查的意义有（）。
! i, M6 k" |$ P! {' ?/ T; r& ]. A# |A、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
. P, j) C! |3 l$ [& J& ~9 lB、促进组织内成员之间的更好沟通
% i+ U8 |7 z, z6 dC、改善管理者与员工双方的关系
% D4 C& n) n0 yD、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
5 @, E6 F  `% {/ `9 Q正确资料:,B,C,D
8 G4 i8 m$ B( L7 r1 {

第22题,从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
8 T& m" ^4 b1 F4 UA、生理
B、心理
C、时间
D、环境因素
正确资料:,B,D
5 p; s% O( t3 }' f7 }- J

% l& b9 f$ Z4 Q& z# x" T: D第23题,个性的基本特征包括（）。
, F7 @4 D% R+ y. W% n6 N4 NA、稳定性和可变性
  N3 y  b# N0 k5 |  J4 d: c4 R" QB、独特性和共性
0 J! F6 A2 o4 J$ H* F( qC、生物性与社会性
D、自主性和消极性
+ c; X( v: J1 s& b6 U/ m正确资料:,B,C
+ `& d4 F  ]& [9 k, h0 ?
, W' {8 F% B" s6 M: L, g0 P
$ |4 X# }; S; C/ h0 p% M" d; {第24题,组织文化的特征体现在（）等。
A、导向性
8 P) r3 o+ ^9 G% a/ B0 RB、规范性
C、约束性
D、凝聚性和融合性
正确资料:,B,C,D

) b3 D# U4 |+ p/ w9 n$ ]
1 ~% I! Z. J  D+ v- }资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
A、民主型
B、权力型
  ^6 \* i. D6 k  B+ IC、专制型
# Q8 A* \) k0 B+ Z% U9 oD、学习型
( G  M9 J- v" H0 z7 i: Y正确资料:,D

2 b6 b6 p. ?) Y5 j0 M, g  C2 h
; d) @- x8 n6 E( w( a# i第26题,工作认为关系包括（）。
A、独立的工作认为关系
B、相互依存的工作认为关系
2 U9 l5 N0 N; q/ }% O( J$ y$ \C、团体的工作认为关系
D、从属的的工作认为关系
; O, U. _7 E1 T- F( u正确资料:,B,D


7 R' B* p4 ^9 }% ]( B* w% ~  b第27题,群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。
A、任务和关系中和导向角色
7 m, b- }8 Q5 i; Q$ t) vB、任务导向角色
C、关系导向角色
: }! ^7 E3 i2 H" G- u: n3 A+ ^D、自我导向角色
9 y& f: T0 W1 U, J: |4 {正确资料:,C,D
& U  h# @) _) c$ ]0 m/ R" V

7 P% ]7 E7 T6 w+ s第28题,下面属于激励因素的有（）。
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
C、工作上的成就感
" b! a6 T0 M7 @& f5 Y/ C6 WD、工作本身具有挑战性
正确资料:,D
3 P" E0 {) k# b; q! ]

( k) e' J- X( b第29题,组织有效性由（）等构成。
3 V7 Z- G, j  M! M+ F8 z# b% kA、利润
B、增长
% G, v% b% ^: Q3 E: u" K+ _, L; jC、资源获得
D、生产率
正确资料:,B,C,D
7 ?  N9 G4 L5 l- |3 H' j  J
$ p7 e  S2 F; j. d2 m7 w) a9 h0 f
* j9 s5 T0 @, L% u  l/ D5 C: M5 a资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,知觉的基本特征有（）。
; \( `3 r7 h! {# |. t# q! xA、选择性
B、整体性
C、理解性
D、恒常性
2 ^6 {( X% r5 @7 n/ x# S0 `) P3 U; F正确资料:,B,C,D

0 |# w% k5 v2 u1 I2 V
. f4 z5 `0 {) ~3 H第31题,X理论认为人天生热爱工作。
& k; Y7 T* p* IA、错误
- d& Z% S" Y( g' B+ kB、正确
正确资料:

6 }: r5 C8 i& J8 G) \% p
第32题,通常组织文化体系被分为两个层次。
A、错误
. x$ i% |6 j  P- S. u$ SB、正确
! z' a) U; v$ o( K正确资料:
( E4 v8 r: _3 H( q1 t, E& N) ^
) a. u1 B5 U$ x  o5 _
第33题,直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
A、错误
B、正确
+ H# K. {# E$ {# ^7 O1 q0 |正确资料:


第34题,口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
7 |: c- L6 p! T+ J8 G# ]8 sA、错误
; g: W0 N+ k. }B、正确
- d% f8 ^8 \) u5 L& ~+ S正确资料:


- T) v- q7 t3 A! S, F0 T第35题,可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
A、错误
B、正确
正确资料:

7 g" J3 d: [5 a5 e4 C( R! ^
第36题,个性不会受环境的影响而变化。
$ Y0 _+ J$ K& E% C3 V$ KA、错误
B、正确
正确资料:

+ ~2 H# l. w1 @9 v
+ \1 z  G/ L+ ~第37题,一般能力即通常所说的智力。
A、错误
B、正确
正确资料:
* J6 |4 Y" A* J! R* t& Z

* B* Z% i1 N- f第38题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
! O. N$ V" M& C# PA、错误
' }6 l7 C4 s9 d3 e% J: sB、正确
正确资料:
2 P5 Y' P# D, ?
/ s) \  }' I( a/ H
第39题,习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A、错误
$ n. V' ~, h; }" C+ fB、正确
' k& Q) e( u9 ^4 z9 p- i4 M正确资料:
" @; L- u! {0 |, f6 ?; m+ b

6 ?$ r% V! k5 J+ }( A  l第40题,工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。
4 T: U* Q3 V7 lA、错误
B、正确
, E, X  T4 J* t& T1 q# B正确资料:


第41题,人的气质是有好坏之分的。
A、错误
  Z' f  X5 l' k- UB、正确
正确资料:

8 W% m3 e# j' o" y1 m- Z! C
3 R% Q) {4 [5 Z第42题,绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。
7 ^! O) W! @" HA、错误
B、正确
正确资料:
6 H& \% R' B, T1 Z, i8 b: C5 V! {$ n
% f& C$ G. R- g' f$ h- v! h
第43题,态度是影响激励的因素之一。
! u6 \. B- V* s0 ?; y+ jA、错误
B、正确
正确资料:


0 v( @; X8 B* S7 _第44题,组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
A、错误
B、正确
% s9 b# U4 p" x7 M% Q: t9 C, R正确资料:

% {! ~7 N- }8 J$ w1 h
6 c$ C6 h. C" K. u2 D1 H第45题,马斯洛提出了双因素理论。
$ R1 P9 c0 ~7 E& G. H  wA、错误
B、正确
正确资料:
" b3 i5 j  j+ [
+ e/ G! {. ^, n- z. X# j3 O, J
第46题,沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A、错误
  W2 L3 V7 M" _3 K/ aB、正确
. ?4 W/ k  R. @+ R% u正确资料:

5 X; X8 L9 _; ]) v" \: P6 x' d
第47题,个人是群体中的个体。
A、错误
B、正确
正确资料:

  l6 R6 i+ n* [' a/ P0 \; A
第48题,行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
6 \3 T9 g; ^. w! n0 R' |8 q/ Z( O. SA、错误
! J% @* _+ ]. I" IB、正确
正确资料:
5 ?/ K+ w) ^$ B/ ?& X) v% K4 Q. M( F
1 K# f  P% p( [$ V0 h3 N9 I# w! o
/ s6 e. X4 d) Q( p; J$ F第49题,个性是由遗传决定的。
4 g0 s; W- @+ H! F* kA、错误
- x2 N8 d! N# \6 o* S! w& c8 BB、正确
& Y7 q% o/ R9 L" |2 U, a正确资料:

0 j7 f) g3 r" r8 C  r1 g
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,感觉和知觉没有任何差别。
& I: Y: R! [" [) W& ]A、错误
9 x' R) S6 O: r0 Z; g' p! yB、正确
正确资料:
. k) t! t, \1 s5 j- U# O


2 F2 x& y/ |! U" X: n0 h- V
( Y  P: @3 C/ f0 U6 K: s, o- B

" X) c- ~, y" X% r/ E0 y$ B


9 g0 I! q. [! W7 Z1 K+ _! V6 h1 l( Q

" C1 v" b4 b8 a6 U
: [) c# d5 q& [  v' k1 ^

5 c) O$ ?2 e* y" w2 M& x