22年春福师《组织行为学》在线作业二

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）组织行为学-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
& Q% l( |( v5 ~/ z第1题,（）是企业文化的核心。
1 L" R. k. P3 Z$ C3 cA、组织规范
B、组织目标
C、组织形象
D、组织精神
正确资料:


; \" U6 ^& ?2 R  |, Z第2题,（）是激励职工努力的精神力量。
2 j3 \! j9 N8 W5 DA、组织规范
B、组织形象
C、组织目标
D、组织精神
正确资料:
5 j9 E1 U* V& H4 U* {7 W5 C
, U5 b/ n4 z! C+ ]( H' |
0 R0 l/ q0 Q. B. Y5 h第3题,根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
% O# n4 V  Q# H5 z9 ~$ ZA、大型群体与小型群体
( q  G5 s1 n0 }6 d5 c9 NB、正式群体和非正式群体
C、开放群体和封闭群体
D、所属群体和参照群体
正确资料:
, r5 k/ Y0 D1 d' z* \/ Y8 R$ z
2 l7 q5 n5 ?0 k% H; O; U7 c, ]
4 f. R* v% R8 X. L4 ]* p第4题,荣格提出了（）种个性性格特征。
( I. T6 e1 ?2 _A、5
B、6
C、7
D、8
& P& A2 S8 i1 U: W3 F; A' o正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,团体力学所研究的团体指（）。
7 u# o3 q' f) X$ P5 ]A、正式组织
$ l7 X+ K- Y0 c( E( d3 r3 U6 YB、非正式组织
: l8 W1 p  [, nC、封闭式组织
D、开放式组织
正确资料:

, C3 E) U; @2 {
第6题,研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A、3-9
B、4-10
C、5-11
: m8 ^8 X* V; v( V" q1 aD、6-12
" S. f0 w4 s' Y7 o5 L' g3 K7 X4 j正确资料:
, ^4 b( ^5 l# z2 A$ ]
  n2 r- }: ]$ [! z
. J8 g# G  _5 J# L" V第7题,泰罗倡导（）。
A、计划管理
B、科学管理
# S( D! l, K9 Z$ G5 {C、以人为本
/ i8 d. I6 m1 P; bD、组织规范
正确资料:
. h7 G: R9 H* v( ~6 M" _
- [) v8 Y7 S* X- z. {0 t
; ~2 J7 ~. y3 |0 c1 r! O第8题,环境是作为（）和过程而存在的。
A、背景
B、组织
4 f4 A- `$ P2 o4 m4 ^C、结构
D、系统
( K- e; [$ J, }/ u! u+ l正确资料:

; x# n* K/ l& F- J  {+ h, ?
第9题,个性是个（）。
$ X1 b* m/ |" q! `( d  oA、结构
$ C- L3 ]8 X* L- \  p2 cB、过程
C、态度
8 H4 z) ~8 l. o: _+ B! B  dD、气质
正确资料:
/ q9 x/ m1 J9 \. M0 R; l* v

4 I- G8 z, a5 g2 ?' o; y资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
4 M5 V0 D9 F( g) y2 R* }A、组织要素与外部环境要素互动关系
B、法律
# a0 k+ a5 H" ^: xC、组织规模
: D% i# s* [" uD、地域
) _) |% {, v3 e( x# k正确资料:


2 I$ L8 ?* @6 {% V2 g第11题,群体结构的主要维度有（）。
- B2 u3 p, E+ u4 HA、角色
B、纪律
C、规范
/ E6 I$ r% C$ X3 t: @# GD、地位
& _* U; c+ z: }6 e' R3 `, P正确资料:,C,D

3 S$ {/ N0 N" X$ v' W
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,感知防卫主要有（）。
/ s$ F. `5 x" t* o. o$ TA、定型偏见
: l4 F  D! }$ h( SB、光环效应
C、以己度人
D、短识
: D2 _& {4 p  j) @* h0 {8 M正确资料:,B,C,D


$ J1 L' T3 e6 p5 R' E第13题,变革的事物可以划分为以下领域（）。
9 l1 M5 ]4 b/ ~A、观念变革
B、结构变革
C、制度变革
D、基本的行为变革
2 R; Y/ U$ I3 Y5 W3 {. g9 p7 _正确资料:,B,C,D

) }1 w+ a# F/ [6 I" F3 s
& x4 E  \- Q0 d第14题,组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
+ h2 v7 p0 l" e3 fA、古典管理理论
B、行为科学管理理论
C、当代西方管理理论思想
8 s) Y' R& b6 L! E4 P1 ~: O5 ID、管理权变理论
- r" t9 _7 t/ X  \( f正确资料:,B,C


! w! S, \: q: a6 G) N3 j资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,激励的作用有（）。
A、激励是调动职工积极性的主要手段
B、激励能保证目标的实现
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
' `2 h+ O& ^  H* aD、激励是形成良好的组织文化的有效途径
. j- V: \: a5 A3 c正确资料:,C,D
0 Q# b( Q/ Z7 P3 l" G3 B: k/ b- p
, J3 H3 Y8 x' L
第16题,心理学把人的气质分为（）。
A、胆汁质
B、多血质
C、黏液质
D、抑郁质
正确资料:,B,C,D


- N$ o8 u$ ~- \: m2 S2 L( z第17题,组织文化的副作用主要表现为（）。
A、变革的障碍
" Z4 b$ U8 p$ J2 ^3 `, xB、多元化的障碍
C、兼并和收购的障碍
0 L- u9 I7 l9 j$ Q3 ]( B7 _D、实现组织目标障碍
7 r3 s7 X4 q+ ^6 a1 s正确资料:,B,C
0 t" N$ G) O4 R+ a4 j6 J: e8 ?

第18题,荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
& F* ^. A1 d/ `. h' k* u% }$ ^2 bA、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
5 p0 b/ K# B4 k: B- _) T/ M' DB、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
! @; x2 V5 B; }$ _0 wD、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
* L* [7 d' s6 S% n- g$ R正确资料:,B,D
. e  _' [/ L' @- _5 {/ P
, n" z' Y9 Q5 Z, J# C
, ]8 |0 x4 V. C5 S4 ~2 m% f1 i3 v第19题,下面哪几项是属于阿吉里斯的"不成熟--成熟"理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。
A、从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B、从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C、从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D、从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确资料:,B,C,D

% V+ Q0 [7 G: d1 `9 K
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织有效性的决定因素有（）。
7 P! s8 z% ^: v3 kA、环境因素
7 M+ \2 ?* H( P5 lB、组织因素
/ X( J3 i4 M' W$ }1 Y$ aC、员工因素
D、管理政策和实践
" o) M& c& D+ }0 b" \3 o正确资料:,B,C,D

. J" o. u' p% J( k: v: e5 m2 |' F
( ~' Y$ `, J, D8 u+ e0 D第21题,工作满意调查的意义有（）。
A、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B、促进组织内成员之间的更好沟通
C、改善管理者与员工双方的关系
D、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
2 w- \$ N. T5 A& y1 D正确资料:,B,C,D
' T' O) P: a6 u6 k8 `4 o

% D* T  A& r" y7 N& U1 H1 w第22题,从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
# C1 Q5 E5 n6 D  {A、生理
B、心理
1 y- {2 N1 b+ e* sC、时间
D、环境因素
# d: w  J$ S. {+ e; q正确资料:,B,D
1 H, F9 l( Q5 [) x; ~' v6 j# v; h* l

/ i, V2 A) ]1 n& P2 V7 {6 a4 f7 \第23题,个性的基本特征包括（）。
A、稳定性和可变性
B、独特性和共性
C、生物性与社会性
D、自主性和消极性
) K3 D2 P) d. g3 |8 |5 y  r正确资料:,B,C


第24题,组织文化的特征体现在（）等。
8 s" Y! D# l8 V8 @; z: w9 V+ mA、导向性
( K; y5 V! B! x: W. QB、规范性
* [- U& D& \* X& u6 z9 e+ jC、约束性
- ^- F* T; r! ]% _* T% CD、凝聚性和融合性
% Y. O* [7 e2 V4 S  I. s( g正确资料:,B,C,D
' Y: r+ L! @. L0 p  F4 f
# f# _5 p' z. Q7 B/ L
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
9 Q8 p+ M- N& L: R3 EA、民主型
8 _$ r% h" `9 W6 A' FB、权力型
C、专制型
) `& i" V5 m' T$ X" T1 DD、学习型
( t6 P, d4 {% c2 E3 h正确资料:,D


7 F4 K' u' l7 p' F* ]0 J第26题,工作认为关系包括（）。
A、独立的工作认为关系
) K% v5 D, I" M# z) iB、相互依存的工作认为关系
, K9 C& D0 w$ yC、团体的工作认为关系
( c' s+ z: k; I' W2 T5 |D、从属的的工作认为关系
正确资料:,B,D
. M+ w- G7 a5 r
! \1 T4 {+ c, f7 g  F
: t( \8 N9 o" W. s# n) G第27题,群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。
A、任务和关系中和导向角色
B、任务导向角色
C、关系导向角色
D、自我导向角色
" u. ^: i  P. |+ e2 O/ ^: s0 k正确资料:,C,D
: }. h* R; f) U- m- {/ K6 Q

第28题,下面属于激励因素的有（）。
; w4 w. L6 @, Q+ c* ]A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
( V. N4 }. |" @6 W/ kC、工作上的成就感
D、工作本身具有挑战性
$ i! f+ C) m$ D+ E正确资料:,D
2 s" Y% c8 ~* i: W* `" t. S
1 c6 W( A+ f2 Y9 s, t
第29题,组织有效性由（）等构成。
A、利润
  p% H+ E! {2 e0 ZB、增长
9 M6 c2 g& V/ m: A) tC、资源获得
D、生产率
1 Y. g/ `, O7 H' A正确资料:,B,C,D
2 @) N9 `4 p  y. d0 }- ~

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,知觉的基本特征有（）。
A、选择性
B、整体性
* P& e, z6 }$ k6 |& P# @C、理解性
D、恒常性
正确资料:,B,C,D


( {0 G& ~. \6 ]4 ]5 ?% [第31题,X理论认为人天生热爱工作。
A、错误
B、正确
8 M% }4 i8 M/ Q3 `/ Q1 G. [正确资料:


第32题,通常组织文化体系被分为两个层次。
A、错误
  k' @+ S% ?. r& m6 x) B& ?8 |1 @B、正确
" ?) Y% r) R" A# H正确资料:

! ?% @9 d1 T  v5 L5 ]5 a- R' F8 C
第33题,直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
9 q( e6 G' O0 f3 \& B7 CA、错误
B、正确
0 g5 ^2 q/ I: p( a$ f" B" w正确资料:
+ C2 _/ t2 L2 L# S# H" V8 p

8 V9 H2 c" n) T& s& t7 g第34题,口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
! G6 {4 i- f% Z' W: L. YA、错误
B、正确
/ k! Q1 C! A1 r* t$ }正确资料:
( P! g6 I7 h% h' S/ |7 I

/ ^5 H5 o+ B. ^; I' B: F& e第35题,可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
+ m. k) j9 c5 k/ P% h9 Y. tA、错误
B、正确
正确资料:
+ I8 V/ v" {7 `/ N0 P" w  ~  E" v, E
, D; Z4 l% G" B) I
$ a) r3 T+ }% d: l第36题,个性不会受环境的影响而变化。
/ {0 _6 a8 [# k% v, e8 ?A、错误
9 g5 s* W3 S, L& TB、正确
) u+ ^# b' |; h1 g/ R正确资料:
6 }/ r8 R- F$ \) M$ e, X

第37题,一般能力即通常所说的智力。
, V' `5 G% Y7 c$ E$ m0 k* iA、错误
B、正确
正确资料:
' J  U) u1 F: _
# e& {2 ?) l* ~: A/ f
第38题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
8 C- b! X9 |( T' KA、错误
0 f9 M; j; v5 @; w4 qB、正确
1 H+ h* z! V# g: S6 J正确资料:
7 g7 p' L2 X/ D$ p! [

第39题,习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A、错误
2 I' `" J8 B* J1 r  ]B、正确
正确资料:
* U5 [0 q5 E, u9 }) e
& N- z. ?( |$ m4 F
9 n, l+ ?, p: R% q9 d# l% O第40题,工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。
A、错误
B、正确
正确资料:
# y4 c$ E! `5 ~

" k( V# M3 H; ^& R8 q+ R$ t' k- q2 U. t第41题,人的气质是有好坏之分的。
A、错误
B、正确
正确资料:
) O9 g" Z! w5 h  |
8 P+ v7 k; m3 S% e0 O) n
$ d2 n4 J* J$ s/ R. z& H. s* T) L第42题,绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。
A、错误
B、正确
; M4 a6 t9 A5 d7 G正确资料:


第43题,态度是影响激励的因素之一。
A、错误
! g. M' {2 F5 y9 G. U, r# d2 cB、正确
正确资料:

0 C6 g+ ]0 R" l5 \" ?
第44题,组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
( g3 |( a' {! d; @" H1 _  o( NA、错误
( o6 b7 ?8 L" ]' z  i( i5 C  ?B、正确
正确资料:
% O; c; P3 d% B( a" P; p) C+ i

第45题,马斯洛提出了双因素理论。
: V$ f# Q: j6 b% G1 m! tA、错误
, k& S7 @' D% z/ N) x& P  oB、正确
$ W6 I/ [( J8 N* f" s# S正确资料:

* u% w9 Q) Q+ o- p  ]
) K# c8 o+ \1 N; X$ D: M第46题,沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
7 v6 F  r8 {! J! tA、错误
B、正确
. E1 A5 K0 N( f; y/ j0 w正确资料:
9 N% o# C% ^# y. f4 X$ y
8 [7 @/ ?1 ]# j0 ^9 ~0 g
4 b5 j! r* a; s+ I: e; Z- r第47题,个人是群体中的个体。
, g# d6 K5 ?+ x+ V  DA、错误
B、正确
0 }9 T  V$ S& e正确资料:
" }3 J9 v2 K: }

! V8 U" ~. t/ P第48题,行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
A、错误
B、正确
正确资料:
* d4 C5 i; M8 o8 Q. j$ r& L! ~
# k* H# e5 u* @/ }+ T0 k: J
3 _! l. i- x% t: t! c7 w9 G! u第49题,个性是由遗传决定的。
A、错误
B、正确
正确资料:
9 L% ]9 D6 ]+ r6 [
) i6 Z0 r) k/ f  c* a) H) q
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,感觉和知觉没有任何差别。
+ C4 a% q. T8 ^3 [. O7 ^A、错误
B、正确
正确资料:
* l- B  c8 V' i6 ?/ f( E0 J! h
8 R1 v/ P; ?$ q( i* |  G2 {
* I& ?+ o; q# \, t! c) K
8 f4 O  e8 [; a3 M  D! F



, V2 I  W! Z) K: ?0 y) J
2 _' B" u) c9 M
3 `. g" A* t% N- O$ T, i' P' X) K

1 `1 ?7 x* j+ k  F& I9 M9 E  B

# q1 B: }4 s8 I6 I& z$ \
. F+ M* Q( F; `6 a