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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一/ n2 | k! A& }: ^5 i8 h
试卷总分:100 得分:100
* z/ X- p7 i" X X7 h第1题,我国护理组织架构中300张床位以上的医院设
, x- v( C$ n+ P, \A、一级负责制+ S4 V9 [' Z# p
B、二级负责制( D9 V& l+ U9 { n+ q: y
C、三级负责制
4 r5 B* _) P/ P: X9 X6 A# jD、四级负责制- l! a& ?& c- f& ]* A. o7 h0 W+ [
正确资料:6 y( u3 t6 O* v9 H8 w+ O' q
. a8 _: c4 q9 B5 O: }/ ?
1 }7 P' S% b9 y6 n$ r0 n' X9 R第2题,ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为＿＿＿
/ s4 O+ T4 `6 o! x; NA、必须完成的
# R. N ?/ `; \. CB、很重要+ I: r5 K9 x* l& M- F' Y Z3 f
C、较重要* I6 H3 y; W1 R: C; C4 n* K
D、可暂时搁置8 I( Z6 J$ x9 ~5 j( B1 D
正确资料:谋学网9 d/ n% g( k% M& P
; x, T+ j& i' A. o( T2 Y, ~6 W1 g: p/ B5 K" ~
第3题,泰勒的科学管理理论着重研究% x3 b* h# w- H. I; e& L1 a; o/ `! _
A、一般管理原理和高层管理效率
! i \) L- f! K3 `/ JB、生产过程中工人的劳动效率9 u0 P# s. u, m2 @, [4 s# W
C、组织理论
; E2 R5 s' j G6 j) j! xD、人际关系1 x4 W2 A4 }* m: _4 [7 ]2 {
正确资料:' P+ `: n- c/ F% J
' o! G6 Q, @7 M# g0 A1 Q! G# [' ^! s) q
第4题,组织结构中职能型结构又称
3 d& w( B+ G9 J# @/ S( K$ x) rA、直线性结构
9 L/ `7 _, ?1 E% MB、矩阵型结构
, k4 A0 r; S* Z/ ~! v" v& OC、多线型结构
! X, k. W! ~/ S) o( x1 sD、委员会" d$ [( J( {- ~) |) x4 l* Q$ T
正确资料:/ Q. \. b, H; }( i" d, {
" ?; n! B/ ^" @
9 l! x. R7 i% ?& M资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理发展成为一门科学是从＿＿＿开始
4 |& v2 Y( S* o+ q3 I! V( Y6 rA、18世纪初
$ g o& j1 z/ P/ mB、18世纪末
. H- x V- J( m+ w1 i$ C* q XC、19世纪末; L6 U. G, a& W
D、19世纪初# L% `$ y5 ~4 M# J+ m
正确资料:$ \; D% R K& u; ] T3 P+ ?
( p4 R+ _* g, {* ?: N) E# X T# z W; j9 b0 N) Q
第6题,提出XY理论的行为科学家是＿＿＿, K$ ?( ]/ a( n6 R: P; `
A、麦格雷戈
! L9 q* Y- T# t1 A9 _# ^' F# ~2 ]( LB、梅奥* B; z: c6 K- [: e* h6 F+ U
C、卢因
0 A1 s: c H) m/ r) l- P- v5 }D、布莱克: D2 ~' B' f p5 }: c3 e/ }
正确资料:谋学网
% c+ l4 S1 V; i' s, l: Z
4 N$ I$ [* K! t* g7 }) T) i$ Q0 E$ m# q) }! y3 N, z7 G
第7题,首次强调管理中的人的因素的理论是1 o3 ]/ ^3 Y+ P; V
A、人际关系学说% Y$ P- `$ r: r
B、人的基本需要层次论' |9 i- h1 f/ m @; y( n
C、管理过程理论
& H0 H) X9 v7 a* f9 u) z* W. G4 ND、科学管理理论
3 t2 @4 w4 ^8 G( Y2 T2 V正确资料:谋学网+ R4 r6 v9 H6 I( |
! ` J3 I. A% p( c
6 N j% Q; R+ f4 p1 y8 |
第8题,目标管理的第一步是＿＿＿3 n+ G; J1 W, k2 t O/ \
A、制定高阶层领导总目标
# M0 j. @) D2 D* J) wB、制定目标体系: a7 \" f$ B% x) u
C、组织实施. \6 E- [) `* ^/ P. u0 L
D、检查评价) K" A' n- c9 F% k& S! [$ l, \
正确资料:& Z4 F' f! U: y- {3 A/ Y4 s
& s) m* O( m; i1 e% x1 b% h1 _0 @: R
第9题,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为' d# k$ K$ F# Z) q. ~4 p8 [5 W5 S
A、专长威胁
+ u2 P" f" |6 w# A7 NB、群体惯性
+ p9 e) J2 W4 |( R' T8 {C、权力威胁# h+ B% Z J( O) S }1 E5 Q
D、结构惯性, M" c% H; D0 B. u7 O# Z8 q: v4 f' V
正确资料:请在附件下载资料！
3 M( g8 o, J# ~& ^# s9 R: ]
5 V$ J b- I' V/ x) W
; B. z0 }5 \" Z+ v/ A4 |6 _$ I% N资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
) \( ?! K3 k& S6 AA、自发组成的团体
( E( V& @/ @7 z% ~! A, f1 K2 R& ~, IB、没有法定的组织结构及职位
9 B$ g9 @$ ^2 IC、没有行为规范6 x5 g: k, ]2 h4 X2 L9 R. n. N# i- f
D、没有法定的权力
1 o7 b! N# X( E5 ?8 H) w% |# x正确资料:# b+ b+ z5 g: }3 [
( u6 @6 e, z4 j
: x' b+ F- s& p第11题,下列关于委员会的阐述哪项不正确) U/ C2 U- _1 }
A、委员会是永久的
! I1 X9 S/ e' r, F# f5 yB、委员会形式各样0 Y# L( c L! v$ n9 V, f& g
C、委员会的时效性差" w w) z& [' G h1 O- D# v: \
D、委员会可以集思广益' S6 n2 ~5 B0 A' F# h, U
正确资料:谋学网 G" n1 B4 t7 s8 r8 q7 @; m, W4 @
" n- Y* h5 q! r0 E
. D& P, ]4 Z/ d1 z3 U2 N, v/ h+ L% n资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理方格理论中权威式管理又称2 P! F' d0 k6 |/ }5 l
A、９.９
- `0 h3 G' p3 m+ w+ |B、５.５5 v' f3 L2 ^* c+ r3 X
C、９.１
. s, u1 G D! Y! DD、１.９
; E6 T, d8 v+ c+ i正确资料:# ^* h( o6 Q$ Y% A7 J! A# A
! @# B+ S N" ]: y \( _# [2 a% b! G' w
第13题,PDCA循环包括
( C! \6 ?6 ]) y! C9 d- EA、4个阶段,8个步骤4 E$ J: {% v( S- v
B、4个阶段,7个步骤4 m1 F/ e8 \3 B% t9 r$ K
C、3个阶段,8个步骤
6 S W" H( x4 Z; aD、3个阶段,7个步骤
9 U/ Z# k5 a/ \: Z- G) A) p正确资料:谋学网, O6 l5 {# H/ a$ _) G6 h
9 k. `, Q6 S& X* ^9 j
5 y0 h# Y. g2 H4 `/ f* Z& h第14题,护理信息最常用的传递方式是/ t% V/ U# B1 t8 k2 t
A、人工处理
1 @# T; z0 B* ]) A8 e: P# T+ f4 IB、口头方式: t2 c8 D9 a# |1 e/ z" e
C、文书方式
: ]' `. C# V& P1 x# q- B: a% Z- ~D、计算机处理: J$ T5 Q% T& n- R1 T' C
正确资料:4 k1 q9 q$ Z; x- S
/ `$ \6 E) O7 v" G! B% Y% k5 {8 S
+ r C4 ^/ Q9 K1 @; F( h+ L资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,护理信息系统不包括; \' H# J" @- h4 w$ B* [
A、医疗技术开发
0 I* | c; Y/ \2 o8 W7 MB、护理科技信息
8 J" |) D+ X" M" {, dC、护理业务信息# P" i4 \! p8 a+ _3 G9 f t
D、护理教育信息2 u' s0 s2 Z! r7 t C$ e
正确资料:谋学网! K2 m( H- x1 L
0 ?+ u* @" _1 [
, i0 M% t! c! ^, b2 I9 b, [4 u6 d
第16题,组织文化的性质包括
; e: p4 _' Y3 d( ~$ z0 w1 mA、广泛性" }/ w0 X) Z& f/ a
B、微妙性
( I% x5 |5 f4 ]+ }C、内在强制性" G g# I4 C3 @5 f) r6 N$ [
D、独特性 @3 {8 N5 w {: [: M7 O
E、保密性
' \: D0 a- m7 |1 z* p; g正确资料:谋学网,B,C,D1 O( N% x. K: N/ Q: X9 D
$ N. ?1 e/ T# C' f$ c
! U" A2 Q" x/ D y, g7 a第17题,护理管理者的一般素质包括
( I6 }4 T6 `2 q/ K0 |A、身体素质+ F$ [* e, K* q2 Q+ R# l) }5 [8 H
B、思想素质& ~/ G5 G" Z; H3 {
C、知识素质5 [% X7 E, |/ B+ M% F) f
D、能力素质
6 H# D6 r/ `0 k9 m$ o7 |E、心理素质7 Y% }6 i! V6 T
正确资料:谋学网,B,C,D,E$ k. e9 d( k4 ]6 U) P9 v* P, I
' I |3 `( M+ e6 b2 B5 j$ z% L& s) ~. K
第18题,领导者权力性影响力的构成因素有2 f2 M$ |% D3 s' ^" ^ v2 F+ x; S
A、传统因素
1 C' c8 U* R iB、职位因素
9 o f4 j9 F: G4 m7 YC、资历因素
# t/ ~0 o: z uD、能力因素9 v/ t }* ?/ ]. V8 Q
E、知识因素! k( D9 @! U2 P5 Z5 e
正确资料:谋学网,B,C6 ~* h R4 J5 ]: I
" ^% |6 P/ h+ u0 J# }9 p2 A- Y
: F/ s+ ?0 z6 c5 `3 n: I1 j W第19题,领导者非权力性影响力的构成因素有2 X8 s5 G, B: |. B" S3 M% j
A、品格因素
4 b+ y# p8 q" Z, ?B、职位因素
" y, |2 n- c b/ MC、能力因素
$ v- d, `$ u1 I: V( U7 TD、知识因素
" i4 S; g2 d& L6 j: {% d8 QE、感情因素
& s Y2 j9 n& |6 l3 I% r, _+ ?正确资料:谋学网,C,D,E
! l& `7 y1 V1 j# I0 a0 Q9 ]7 V6 E7 ] u P5 v
$ I% L* L4 z5 l资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,医院组织按照所有制分类分为* y) p9 {) g" w$ Q* M: z
A、全民2 {+ q" c V9 F8 A+ ~$ ^. d# v
B、集体
( a9 y( f% ?' r) E3 u) x6 vC、中外合资5 I ~# o1 D! w |1 ]8 z
D、综合医院
, F& T |6 ^6 X- V$ G: tE、个体
% }: r1 d! g7 \; z. W% S+ n E: A+ S: v正确资料:谋学网,B,C,E
5 {7 T' Z7 V; A) A
1 E$ ~# Q- g! g- A. p( |4 u
t7 p, G# @, j% B& C) N$ o第21题,护理质量是护理管理的核心和关键0 c9 m2 y: z' I0 O. D+ U
A、错误/ H+ \% L) V: I/ r( j; H; e
B、正确9 k* h; k3 t5 M
正确资料:+ H1 ~ P) T0 m5 p l
( Z( Q' M* Q" i) R7 ^: w
- b) P0 S& p$ }! ]- C第22题,信息的有效性体现在四个方面及时性、可靠性、重点性、实用性
% ~* h! w6 Y0 U& f+ {6 [ T1 I2 TA、错误
V! ~: q- E. J" R9 lB、正确6 J+ s2 J7 f) s
正确资料:谋学网5 D5 u" i' X2 @& Z% f! C" P
1 g$ ^/ s- |( y+ f+ \ z
! ?' E+ d6 S R5 `; @* \
第23题,麦克利兰的成就需要理论中阐明每个人拥有三种需要权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
0 [4 L7 T7 k$ F- G& |A、错误$ C3 U" g& x, c, [/ N
B、正确
; l$ M& h* N s5 X1 n正确资料:谋学网: F$ o" p1 D! P) y; ?9 O7 I" I% F
- h# N( y6 v9 f. u7 M" m* E V+ }
0 A* Q9 ^, _- X( i第24题,与人沟通最难的是理解对方的观点、背景和思维方式3 m) A9 ~3 a; G1 q3 o
A、错误; j3 R2 B1 K) k$ Y1 u
B、正确3 i7 w8 k- D9 ]; }) R
正确资料:' L1 u# L+ y& z0 w4 l" v
5 z% f2 V6 C: P3 y& U* T" @
- ]7 x/ r" J. L- {7 }% g# a资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
, E2 F: h/ x. a0 hA、错误
+ q" ^# y" }. }3 cB、正确
' e1 s( e" N/ s0 G7 E正确资料:
' {/ R0 k! D! |9 H/ c- c! h$ ]9 D: \: i3 |8 }; E: d: V
, C. H; R9 \0 K% c8 w; ?
! g1 p8 p# [3 a. ]3 t7 d) \
) G0 Q" K0 ~! A8 C* k
6 Y, i, p1 @! l/ `& x
5 z+ s* c0 J% X% h+ W5 @. t2 G- h) L
) a' F" d( X( F0 a3 M X* b+ X6 j2 E. I; F0 w. |, R1 l
6 p/ U3 u' G4 o' v1 M3 `9 C3 l- N! k5 T- H% P# [9 U
9 n; r3 `; }) O' B2 X; n' c# H
/ D" D* t% v& i% ?, f* e# z7 s3 |, b3 J( V. M4 q" c
- W$ C" _( [$ V$ N: b$ H: Z# h |
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发表于 2022-4-23 01:44:51
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