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22年春吉大《护理管理学》在线作业二-2

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发表于 2022-4-23 01:45:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二2 l- w. v, x0 C# ?
试卷总分:100    得分:100
' [/ `$ ?, N7 F第1,当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用的策略是% D7 S) v$ O3 Z. v
A、回避
8 v4 x3 K& e5 T" R' w6 |0 `) OB、迁就
4 H# Y7 z" g, _" D# hC、强制* n# c3 X% }9 B# i
D、妥协" K7 V1 [4 V% i. q% _' i
正确资料:
: {$ y1 N% |7 Z. b$ z' p6 e, y5 W; \$ M2 f5 p" a# r

' _% N7 e3 G7 U7 M第2题,理想有效的管理是下列哪种领导类型0 j3 \. D( h/ B1 ^  a$ _5 ^
A、9.94 Q& h+ p# _8 y- B3 \2 I- x( E: |& X
B、5.5. I- x3 n, L. R4 o+ [
C、9.1
$ K5 l7 V2 G. w6 T& y. h; BD、1.9+ D) m- n/ B# t
正确资料:谋学网
( @; f; O/ g" w; Z4 c8 `) E4 o7 e! }- r

# h% y7 V/ g7 G第3题,当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是% M0 A, L  @. Y5 e/ v: R4 F/ ]
A、回避5 Y' ^+ A' T7 B3 X
B、合作! Y) |& W5 |' G1 D- w
C、强制9 @, D  r/ b# j; f: S% \  i! Q, C
D、妥协8 |6 p# {7 Q" i& P% O
正确资料:谋学网" G6 O) U6 q# C4 u5 O6 {
! L- K7 C* a- C0 W% P- m- z: H

/ I( e2 [, B$ Y6 o: t  U" T( a第4题,___被称为"现代管理之父"。( q0 f, N- T% R6 W
A、泰勒
, w0 W) r, R: w, B4 ?: l1 kB、法约尔. q( F  R3 v5 U5 Z/ V
C、韦伯
7 Z# v+ ]! U0 s- BD、赫茨伯格  _& H  b" r6 R, h$ @7 Q$ t+ a% X2 Z
正确资料:谋学网
. L. b, U) W1 k9 c+ J2 k, s/ r$ |2 o! ^1 d; Z' M
  `7 G1 H, `4 r& s- H
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为, t+ @5 b- s6 v) S. X
A、专长威胁$ J1 _0 w( }8 m! Z  Y, W* x
B、群体惯性- f9 M) w" a! n( \
C、权力威胁) s; Q7 i" [) Y; V( ~1 {7 b
D、结构惯性3 A0 k/ V9 z! s( A7 X
正确资料:请在附件下载资料!+ a* |) N7 y) H( I: ]

, A" e* s; c3 K% x. I+ B: R: s# P. k$ _7 ?1 g: n% f7 v7 X: j
第6题,___是激励的内在要求$ l; ]  e8 \5 S# v
A、合理性原则9 l9 l# f& }' n" }
B、时效性原则
) o! e5 s' t3 [/ Q0 cC、公平性原则5 i) C% I1 {- B7 R. D1 A5 Q
D、引导性原则
0 g! e' L2 \0 f9 S( B正确资料:请在附件下载资料!  P) J; k6 h7 s. u3 D' B5 d: Z

4 ]* J- u5 X4 X/ G+ c9 _, A( ?$ e2 k7 ^! E
第7题,马斯洛的人类需要层次理论着重研究! @: Z4 `6 w' L
A、生产过程中工人的劳动效率6 ]) w, g' S3 _- o2 c
B、一般管理原理和高层管理效率* d2 X3 b6 S7 F6 q2 j
C、人的需要、动机和行为
1 t; J' D% t6 W3 ZD、人际关系7 c2 y( v  V- Z' f% L5 F* F
正确资料:
7 G; Z2 i# E& ~) c9 \+ P6 ]. Q
7 x& Y" G, t# k  i7 z" |
  z+ e( a4 [6 r* a. Z) J第8题,最分权化的网络是
2 M+ z9 w7 A8 y- e0 B" M5 QA、链式. D* q+ y/ c' E$ A" m. }' b# D
B、轮式" R# \- u1 Z9 Y  u7 B
C、环式& w8 \$ {0 \6 Y! G' K, V
D、全通道式
" |8 c- q# C- H4 `1 A. z正确资料:请在附件下载资料!
6 `) P* {$ T. {$ J% E1 }% w
+ d3 \! F3 O& f8 W' ^
9 ~* b9 n2 M7 w4 y4 C( p; z6 D2 ?& Y第9题,下列哪些不是外在薪酬
; q$ v0 k" w7 RA、基本工资
8 R$ u) G( P4 B& }; }2 AB、成就感- E: l" _8 r' y3 s
C、股权收益
8 |5 Q( u2 Q0 n/ J6 OD、福利0 @, S0 |5 J4 i2 H
正确资料:# K5 [9 e: E! B$ m9 N2 F% {% S+ L, i7 \

) q. k1 D3 H% L# d" J+ g( w# \' g2 B/ w" ]2 f: C
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),目标管理的第一步是:___。
. p  ~- e9 ~  f  p+ N7 w# EA、制定高阶层领导总目标
5 u* D$ c- C0 Q( pB、制定目标体系
3 b* C6 P# O+ H0 I7 i2 X7 ^C、组织实施
! n& T* c; `3 [7 ^$ i( oD、检查评价
( ~" O7 n4 B+ z2 N正确资料:; f3 k- c  _+ s  s2 z$ I
) e' n1 E5 y, M
: c+ _; C) g; z8 L, C
第11题,管理方格理论认为理想的管理应是___
9 k- z, j1 e$ H# `' }% Q# V+ ^A、协作式管理
0 A/ {5 f$ o2 N- f) C- m! jB、中庸式管理
0 K: W- d. n. ]% r* X- UC、俱乐部式管理& C$ ~- g/ X& \# z2 I. G
D、全额式管理
+ w+ v( Q, ~& N1 i) f正确资料:谋学网) A5 U5 O! c! `% `3 N5 E
  D$ G. L" t, c+ X9 ^( U
7 [. Z* }/ h+ v. \5 s3 w& b8 l4 |
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),建设性冲突的特点包括. o  r( V" L  Z; K; ]5 k
A、双方极为关注自己的观点是否取胜0 H) e% F$ b9 v* E
B、双方都关心实现共同目标和解决现有问题
% [( u, l) ?: n  N. X* t  q: mC、双方不原意听取对方意见
. h, J8 q. o" D8 HD、互相交换意见的情况不断减少
& T/ K8 q0 B" ~正确资料:
7 a) G. J/ h# k0 S4 b4 P9 }" [0 s' u
/ A' A/ n) \+ d( @4 c1 J$ }- R& U) _  w' P1 U  ]9 Q$ z. M( c: |
第13题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
. d9 n3 _5 I+ S! d" ~A、工资水平
4 Z% ^3 n* b- j% W' RB、工作的成就感2 Y. C& v+ @9 s$ I& M6 l3 q
C、工作环境. T  W* t1 Q" t8 ?/ `" U
D、福利待遇: L6 D8 r1 u  n
正确资料:+ T! V0 y$ e/ \3 C" F# I, h

; Y2 R4 V: O7 u, Y  V
) O- D" q0 u* x$ R# p! O4 R第14题,按计划作用的时间分类计划,不包括
  `# i; _; i4 c1 }1 a# A) hA、长期计划
5 ~2 Q1 q5 |$ i5 vB、战略性计划3 v5 U) N+ ^3 X8 P+ \8 W1 t
C、中期计划$ Y: C7 @5 R1 l0 |
D、短期计划6 Y7 @6 T7 e# f
正确资料:
' j* H7 N9 N: O4 y8 s9 l5 ~% K! s
( _, r- C5 J& [4 g
0 W) q9 A9 r+ _% {4 o7 E3 ?资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列哪项不是控制的基本原则
: ?' n) G1 F% TA、目的性原则6 V. B( a! ]3 C2 i7 ~6 B
B、客观性原则
  t! f% [" l$ j- p. mC、全面性原则( @8 h* G3 p5 i$ t% c
D、灵活性原则' B' b. q( E% Z0 _3 c8 g
正确资料:
8 s4 O1 }) r. Y* f
3 N) y% K# z9 b8 @
6 ~( U  M" a$ p第16题,计划按照规模划分可分为; h7 W! C7 Y* r) R
A、长期计划, @/ V' I0 w; Z8 d$ n
B、战略性计划
+ e9 w& p! ]% _2 B- s. W. ~C、中期计划4 [5 W! ?2 E8 \% e. }# v. u
D、短期计划
# r( g% H8 i% m. e0 [1 P2 p5 iE、战术性计划
& h  M4 P9 Q$ ]# O" _正确资料:,E
( b: X5 \4 Y- y7 \/ Y
3 [: A8 M1 s2 g3 ^( W
" K/ L0 T) C$ j) n; a/ q5 _3 R: d, l第17题,按照性质和职能,我国卫生组织大致分三类
7 S  R$ u0 ~4 s( d" iA、卫生行政组织
7 |- M3 L6 Z$ B9 rB、卫生事业组织% v& l; ]# Y8 c6 R
C、群众性卫生组织
7 a. m9 i" E9 {% \2 a+ p" e( WD、盈利性医院
, a" f9 P6 t! r8 E& }E、非盈利性医院
2 u5 q0 @) P9 o) m7 h正确资料:谋学网,B,C2 a# h& k6 {8 _9 B$ E" n

6 m/ ]" E2 V  g3 l
% R& {; u0 B+ L0 c第18题,计划的形式包括
9 E$ C- Z5 K3 C9 HA、宗旨
" f: K7 s+ U* tB、目的$ m6 N9 N9 E. z4 s
C、任务  P, ]; y4 E7 o* n9 o
D、目标
# r" Y3 A; q( f$ PE、预算/ i% Q# b0 D1 g2 a
正确资料:谋学网,B,C,D,E
* D' L. H3 k) T. {# r1 a! R6 t3 S3 r7 b+ m, m- B7 p

5 S" @+ C& X: q# A第19题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
( h2 R' r! J' u  H- iA、计划作用5 u; P# \- `$ r: I+ v
B、指挥作用
" y7 D$ ~! ^( X( m4 {& H0 F$ JC、协调作用
) H  Q: U( |3 W& P( a  sD、沟通作用2 u2 A/ g  [2 B3 \( z
E、激励作用
8 ]9 v) G! Q* S+ y3 Y正确资料:,C,D,E# @/ r  N% r9 }2 G" f* D) m8 F
  u  D* r; }' U% k- R

% p; f; [; U6 j8 A资料来源:谋学网(www.mouxue.com),领导效能的特性4 U. V. [( R' j  P' i0 j; }% p
A、综合性
+ M$ }( {: Q: PB、社会性% N9 J, N( T# n' b' d3 K1 s+ Z1 \
C、历史继承性
6 B+ {( l" e% {2 L2 f9 ?+ _D、动态变化性7 \. M& j; J; w8 F: n# y
E、形式多样性
5 j1 ?0 N6 }  Y( V正确资料:谋学网,B,C,D,E. M4 Y3 l* h7 {' A! H( H
5 K* ^! S0 k8 i$ ?
' d( J0 i" h0 L
第21题,激励的起点是人的动机
. K/ S% K$ [4 w. E$ IA、错误
/ O2 m5 g7 M/ {5 |/ h+ f9 z* [B、正确. P7 N3 J0 L: U* V- }7 r
正确资料:谋学网
2 \4 {8 T! g" B% `  B  V
' q" B# g0 T/ j3 t9 V
( {; O3 `( K( v8 v( P9 G第22题,有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通
# n# Q5 V1 e( |- U) ^; g8 G1 mA、错误5 x! r6 K! a, G* x8 E- W! d
B、正确5 [# E8 p8 d* p! P0 V8 u
正确资料:
, ?# [# ?" Y* d# ~* \6 \) m2 u) `
' ^8 l0 X( D  n8 l
第23题,麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
+ h/ y1 _, j4 ], d, l3 A: CA、错误# V, S# M. N" t& M! |7 u
B、正确
* E9 H4 g# ]$ p9 @! g正确资料:谋学网9 Y" i; ~8 I8 E1 C  y1 x/ }

: O' I" ^' h0 U* U$ Z( Z3 n
& w' Y4 j; N7 b第24题,根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
& S+ H  V5 l/ dA、错误! c! i" X. a& [" x  q) s' d* ?
B、正确9 Y5 t+ H3 C5 g. e
正确资料:谋学网
& {/ ^. B: \& v& W6 R
" ^6 {& u# X5 T2 W6 x4 o- M( O- I; r0 U: X1 C; E, }
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式( A9 B3 E/ B& I2 R
A、错误
$ @, c" [7 b; g6 W( u  |" MB、正确
' A0 p; c; H- |- U+ l正确资料:
" o+ [7 A5 d7 v7 {8 j' a5 H+ z4 {2 o- _: T! N; a. h2 o/ T
7 d, v# B( Y. C, O

+ H; M0 U3 w" A$ V
" L3 t8 Z% _6 W8 u2 t/ A. H/ M& j1 x, A, D% o' V1 V
1 Q1 _/ t5 y) _: f3 p- `6 p" D

! z; T4 a3 u  u! Y; @9 y% F3 @* p3 @* O0 V2 s
5 e# ^. d; U) d: E
9 X+ B# W& t' O& v7 U  Q) z- g
- F8 K# O3 I% i! i

" t  {8 P, T, \& j
4 a' E2 L1 A3 _
, k8 w" G) s) a% k0 {! y( K2 z

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