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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二
( l( J% L% S- Q' k7 s试卷总分:100 得分:100
. @2 T. g4 C& C" V; k! {0 e第1题,当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时可采用的策略是. y8 | f/ g, d4 L
A、回避
$ t. U- b$ H! u4 @3 s6 R7 P( rB、迁就& G* p9 Q7 m/ _" @- Q3 d+ A
C、强制
8 A$ @) O9 g C( O2 a k) X: a k3 {D、妥协; a4 M) g; ]& e/ C9 h
正确资料:% K' ?+ l9 u2 k. ^( K+ N7 N
' R& w6 _% d& U& z$ a4 U! x1 |7 u, D8 X* c2 f* Z1 g: ^+ X8 d2 u0 h/ C8 d
第2题,理想有效的管理是下列哪种领导类型1 M1 e3 e4 D9 o1 h1 ~/ P
A、９.９
+ A! W: H% I( V0 y; AB、５.５+ k6 b9 R, y0 U% d* H! |9 c
C、９.１0 x+ B+ Z9 t6 ? i( X
D、１.９
; Y" ~ {8 o/ L5 Y( p9 Z6 _正确资料:谋学网
" L2 G U; u" i2 Q7 T
- I6 \# d H7 t! ]1 k! {! j* M% J. A- s4 c
第3题,当冲突无关紧要的时候或当冲突双方情绪极为激动需要时间慢慢恢复平静时可采用的策略是6 ]4 v0 c( h/ T7 a9 a, x& y
A、回避, i3 R, \) \9 t& d3 g$ S* U
B、合作
$ X/ ^( t5 A. m" l' Y! |C、强制" d: u% E5 }4 N. ] D; o+ Y
D、妥协
/ h( g: ~4 X4 b/ L# W0 s正确资料:谋学网
1 _, T6 u& ~. Y" F7 ~! Z; d3 R% E7 X# J
! e* H3 L0 a0 {/ B1 A, H
第4题,＿＿＿被称为"现代管理之父"; R: B% [4 v }; Q. b8 g
A、泰勒6 w7 q3 B2 `; \' B+ ]
B、法约尔% _, ]5 v: l. b5 A5 u7 o; @& Y2 Y
C、韦伯. g ?+ _, U( u. B8 g* }
D、赫茨伯格; h: R& u) m G& _% V$ B, G
正确资料:谋学网2 m/ u7 {& y- c7 E) n, R4 q+ ~% j
0 ?! }, ]; q. a) B8 N ^
; {" j7 e; P6 R7 u1 G7 w资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A/ H* ^5 `& jA、专长威胁! [( X. G/ c, C. ?% x7 }5 t
B、群体惯性& [% t. x0 a; d& @% ^4 p* A) b
C、权力威胁
, v. X" O+ ] F9 e+ cD、结构惯性( J' D W/ V+ z' K- R
正确资料:请在附件下载资料！0 r8 J6 j) r6 t2 @/ t
' |: B( }/ g2 n
2 k5 A- S" W z9 p. I9 ~7 _5 x第6题,＿＿＿是激励的内在要求) z4 X6 U. c j
A、合理性原则3 ?* c2 L* J: r, z
B、时效性原则' m5 C* B2 H3 r& o
C、公平性原则1 a# v( L9 c! z, F Z2 j
D、引导性原则( y9 w# A! t- @7 R# k' {
正确资料:请在附件下载资料！
/ ~) _! y8 `+ Z' |5 [& _. {8 h; ]( O2 E2 x3 U! F5 q
8 A+ @, x" ^( u4 l! G& U s3 T第7题,马斯洛的人类需要层次理论着重研究
, X& Q K+ p" q* {2 h: v- }8 xA、生产过程中工人的劳动效率
* |# f1 f. n0 B, L+ G" p9 |B、一般管理原理和高层管理效率# P+ X: h: \% H; B8 k7 P' y
C、人的需要、动机和行为# o+ S [6 @& q. n1 d3 s& V; h1 D
D、人际关系
& K6 n' F. Y6 t正确资料:
& j1 Q! a$ S$ c/ w7 Q4 G6 n0 v
+ h" O0 i6 B8 @9 M7 ]" v5 O, p' T3 z; x5 d5 Q0 g
第8题,最分权化的网络是
1 K; H2 z' C' r- yA、链式
2 A* `, s6 i. j' n4 VB、轮式
2 ~% b% h3 l# m0 N# UC、环式
; z! z: F3 [' g( j% WD、全通道式3 f6 Q/ P" ~: ]
正确资料:请在附件下载资料！; f$ a* p6 u, V* g" v
" `) \; z$ _1 g* M+ t6 i7 b2 K
' w+ z7 S# c) w8 g# P, C第9题,下列哪些不是外在薪酬% W6 N5 U v9 m, o3 C4 h' H
A、基本工资8 x# _! Z) d! M$ `, F, i
B、成就感; I# L8 x1 S( R( X: H
C、股权收益, G, u& G" m( e( L
D、福利
3 n9 u o% s4 K! ]/ t4 T8 C; z正确资料:
: m% p7 P4 n, q& O$ x; D) X
. v9 u- x( X) |7 x" n% Z; h- E8 m; w/ c- M5 S- o: h5 [' K# c/ P
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,目标管理的第一步是＿＿＿
; o& y7 c- t3 A2 ~) e9 x) QA、制定高阶层领导总目标
1 f" _' O' z# t& c' [# @B、制定目标体系
1 U/ P' l" q2 N- x6 ]C、组织实施
9 d6 f( A0 Q: d4 KD、检查评价
6 X2 C+ M' J* a0 [正确资料:
' U' A% q7 E7 B. r/ J8 I- v+ s7 T% J2 f% j/ `% {$ _
: `$ {7 v* ]& Q5 G* ?8 t# m$ l: P
第11题,管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿& D- O1 P4 W9 {
A、协作式管理
; r1 |/ w! ]2 @+ b( i% y1 ]( m1 UB、中庸式管理" u. k* \4 p7 c. k
C、俱乐部式管理
& E5 J+ t# Q/ x$ z9 l# K3 T0 \D、全额式管理
7 Y3 F- ? l1 I. A' u0 L7 k0 p9 N; _正确资料:谋学网3 `# t) Y# Q) u5 N& S
* A1 n R9 s) }5 q$ j
7 a2 a2 E5 X' ~9 l5 a0 w资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,建设性冲突的特点包括. y$ L, n/ r4 P* G2 Q) ?
A、双方极为关注自己的观点是否取胜/ ^, j- _% v2 F" {4 g/ n* T; N5 F( G
B、双方都关心实现共同目标和解决现有问题6 c- [5 W9 |. p' D
C、双方不原意听取对方意见
0 e+ Z e3 @0 [. T$ k! ]6 a$ VD、互相交换意见的情况不断减少9 n0 x6 F d6 _( L
正确资料:
* V* a4 D( X& p, N4 H% a; y% L9 k( `1 }# V
- t& [( h6 z, r
第13题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
- p+ ]0 t7 G0 r2 W O& [A、工资水平9 u0 ~! {# S/ U$ s2 r: a# K& v
B、工作的成就感! }2 O1 c ^7 `* a n& y0 a
C、工作环境/ x' P# ?1 C8 W$ C% u
D、福利待遇6 A: ~ ]$ N7 V
正确资料:
6 Z! v& k5 R0 ~. \
! t0 c* \( ~! k8 |3 H1 z: n
5 Q; C$ b/ o2 X第14题,按计划作用的时间分类计划不包括7 K% i7 ~2 I, D1 D
A、长期计划
5 ^9 n. S" U1 qB、战略性计划4 ~# L, t6 S( b7 m; Y* t
C、中期计划5 R$ c& g4 t1 [" {$ p; B, C4 z
D、短期计划7 n- F$ \% n& ]) o% B" P
正确资料:
/ o# I1 Z. J7 m. l' {5 ~
; z1 |( Q' J+ ?! U
5 I5 X5 h: A' d% [资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪项不是控制的基本原则5 m/ O, J, Q: Y# h* @) H+ ~* ]
A、目的性原则; V3 f! w3 r6 c0 z/ R) ~7 f) W4 _; G
B、客观性原则
3 ^) }" U5 V$ `8 x" j, cC、全面性原则8 f4 e; X8 L; g7 ]7 C* p
D、灵活性原则' B3 r" A) k0 z3 }# e' e
正确资料:/ _* j0 U1 Q& Z5 J
) W7 F$ n; u9 q& B2 t
, f7 C9 s0 P* W+ M2 l第16题,计划按照规模划分可分为
4 u* \3 i, C! cA、长期计划
& }3 ?( r+ e9 ~' KB、战略性计划8 A+ I4 c0 G$ c1 Q" J7 A9 T5 T$ e
C、中期计划
* w, p d# r: o! h T) f2 QD、短期计划
h7 N# h6 H8 O: v) L d, [2 C EE、战术性计划
, Y0 G' A1 M; r$ z, P正确资料:,E
4 H) J$ y' w2 X' I" \/ `8 L# U' [: M( A @2 Y' q% x
' _7 s2 O$ p8 ^8 Y; {( m% c+ A
第17题,按照性质和职能我国卫生组织大致分三类% ?& a! O# Q9 @5 T8 S8 a2 p
A、卫生行政组织
8 U' M5 s) O. s% `5 |" U/ c6 [B、卫生事业组织
& Z. \/ ?3 c/ D6 v' W$ {1 kC、群众性卫生组织
' j1 ?3 i; `( l* R$ w4 P5 ZD、盈利性医院 |: N9 D8 I% F. i7 h
E、非盈利性医院
4 [ R9 X8 b3 _: v( e8 J( v正确资料:谋学网,B,C
% k% r7 |, P/ f: f T
+ f* ^ w" h6 r7 ~" P
, F6 h5 ~6 c7 N0 ?% q; b第18题,计划的形式包括
& L" {. y4 z0 n" o G& G8 ]" TA、宗旨& N. N# Q h: C6 Y5 ^
B、目的
& v# Q m2 i6 Z% d& \9 P# NC、任务" O( G9 z2 M. i
D、目标( _. n# ~& |! @/ O: X: I
E、预算/ Y+ K( g, [' S$ h" z0 I, C% q
正确资料:谋学网,B,C,D,E
, j# G' Q" ^+ H" s \/ L
2 g1 `# g9 b+ {& `7 M! H9 c' r4 [ |
第19题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括/ Q# x" \; I. m8 Y& e
A、计划作用
- y. K4 c) U" ?7 N8 \, VB、指挥作用
3 A: E4 M- K6 P# E& E- R3 T7 W# {! MC、协调作用
5 ?" u9 R9 X' u, ?5 gD、沟通作用
' G8 c& l9 F3 v4 A* a/ YE、激励作用$ l: K) b% N4 l1 b
正确资料:,C,D,E1 q( ~4 Y% T$ y, U' w7 Z
- h/ L( \0 R# X4 d+ h7 M
q9 x6 V- h& F4 L* g2 q资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,领导效能的特性
6 w) a; g1 s _0 m. kA、综合性9 Q0 ~" f; I# i% p ~
B、社会性6 v3 R0 t. r; q5 p9 `9 D1 H
C、历史继承性 O$ @ w; j8 V; v1 p
D、动态变化性
0 D; T1 V2 C) @E、形式多样性
0 u- O( Y% o! I" g5 p正确资料:谋学网,B,C,D,E
& F4 h/ X5 x/ A* @5 g% b5 ?; k( Z( x5 b0 S; L% a; x; j9 ~
# \7 A& C+ C7 b Z第21题,激励的起点是人的动机
. w5 d3 a$ {2 U* MA、错误: |0 L+ [9 j U6 ~0 t6 Q1 `2 ~
B、正确- X7 h+ i' v1 n, `; j4 X- ~; f
正确资料:谋学网
8 L* z3 X; C2 m6 n0 k/ z& r/ E
' q& k F L; I; A
: n! h k% [: M, p& f第22题,有些问题通过正式组织渠道不易解决可通过非正式组织加以沟通5 m# e* F' l4 E) L( B5 h
A、错误
8 T% Q w& N1 y( e. }2 V9 ZB、正确
& p/ p' a8 s9 P; K5 A. r正确资料:; H/ j# C x- e j$ k0 W0 I
: M7 Z5 W5 l7 B! b9 W7 N+ G
# M( Q4 G% L% r3 N第23题,麦克利兰的成就需要理论中阐明每个人拥有三种需要权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
( w3 T3 _9 T; W' ZA、错误
5 Y `0 s* ^) G; u, r6 ?B、正确1 e' g% f. C5 P) C' ]6 O$ x8 {
正确资料:谋学网
9 ]8 ]" j0 z; L, q* {, E" I0 g
9 c. @0 K9 d r0 T/ s% I$ q; Z
' s% g* l C! z第24题,根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
2 u) _( u! e! i( G$ O2 e. ]A、错误/ Y( J/ _, E; Z9 j
B、正确
2 R6 D8 R( E4 D5 W* ^: c2 k正确资料:谋学网
& V" h5 \/ X0 k. H& s; T- K* Z0 O* \. T! F& T5 h
8 B! Y( M; i0 c7 Y; T* X资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,与人沟通最难的是理解对方的观点、背景和思维方式$ {5 `9 e3 ? u' o1 \
A、错误
+ j0 @- ]5 i6 k# t6 PB、正确
% c) A) x, Z# L4 v3 |; r正确资料:7 R; A* [( l/ Q* Q. M
& I: M _; J6 P1 s6 [" y9 H2 q3 k6 w, u
: |5 q. g5 A4 x% D
( Q! V5 p( ?- w7 E3 @$ w) z/ S8 H6 Q- Y/ }4 H1 r; z- S
5 Z$ ?9 B* o/ i. _& {
5 i/ `) a: @9 L; B' H
4 _- s/ E+ C8 {$ {4 V
, S0 ^* A# k( f, M; A* F9 i) p- h4 f: N ^; N" F
+ L. q3 e; v) [- y) v
) G. Y- q8 `% i% r" @$ Y; W! S9 A/ m4 w- R& y1 [7 t& d# c; i
* l$ P% f& B F# w2 t- _
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发表于 2022-4-23 01:45:55
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