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南开大学22春学期《公共部门绩效评估》在线作业-1

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发表于 2022-5-5 00:12:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)公共部门绩效评估-[南开大学]22春学期(高起本1709、全层次1803-2103)《公共部门绩效评估》在线作业
: C; z* m5 y2 _% `8 Z试卷总分:100    得分:100
$ T' z1 ]" n( ]; a第1,下列那个部门属于公共部门
: U, i' l% i3 T3 t+ T6 B- hA、华为公司# c2 o3 `# V/ ?% V
B、万达公司
+ O: v- `7 S0 x- X& m% H, ZC、天津电力公司
2 e# Y: b/ P5 r7 M: \! K) ?* TD、京东
9 {! K+ y; u- y, e2 ]2 I4 y9 a, R6 Y正确资料:: n* ]6 P+ }( E2 {$ R. I' D4 i  [

- n5 x5 i6 Z* y" ]6 d7 n% M& k8 ^& y. W# c
第2题,公共部门绩效评估指标的测量工具主要包括
3 }: y  `4 _. N' P9 l7 PA、问卷
. q" |- O- m7 e& L0 j) @* `B、卡片
1 F7 i& O8 r5 sC、量表/ \" Y: k% _7 j& \# v6 N
D、以上都包括
& F& ?: }/ p6 C: L# ^; G! ~4 U正确资料:
* s/ P+ k1 r- E) |, L7 E1 N
1 F' n" h  o( T0 J& D$ a  s% }0 B. I, K7 G) n% M, V9 U9 U1 L
第3题,关于APC下列说法正确的是
( B% ~9 [$ ^: b! k7 I8 q3 X. qA、是评估主题,但不是评估框架8 a$ Y: J4 F; I' V, Q
B、适用于公共企业的评估5 V7 M% }  \9 {
C、适用于中国红十字会的评估
. A5 s$ h7 {! g: ?7 |5 QD、适用于县级政府的评估
& X* Y- e1 z# I" g7 L正确资料:6 [7 l+ r/ |# e6 u8 ]+ i9 {
6 n' ]* F1 Z( \. k6 S

8 }# x3 Y( I6 @( N- V  M$ Z$ a第4题,"社会公众"这一评估维度下列说法正确的是
4 C! k" T$ _0 r4 G: BA、测量组织的结果
" c' H) s/ [' A+ A+ J2 nB、测量组织的潜力0 Q2 a, Y% s7 D: `
C、测量组织的过程% Y3 m) \+ y/ ?
D、是前置测量+ C9 I  ^5 `, E. Y) M: Z/ q, i
正确资料:
! C: y$ }- r# o$ O' k
$ I) W7 O& y1 k; z8 ?( ?+ J$ N0 U+ s# s* |; R/ G% m/ m4 o
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),德尔菲法的主要特征包括6 c! |8 e( u/ }" Z3 v3 L- D# X
A、匿名性
& P% o, `: M/ D$ e+ Z5 X) f- YB、轮间情况反馈
2 W. Z5 q  y$ rC、结果的统计特性
4 B  Z, W& a" A& h. qD、以上都包括
# P/ @7 z  D8 F. F' o8 Z: d8 j# M正确资料:
/ o, O6 _% _: u! v. J
9 i1 A9 G" C! z2 {/ }7 S* l% @4 P0 _' C8 U" j
第6题,下面哪个英文词用于公共部门绩效评估中的"评估"* D* X: W5 Z- f1 B4 o, C# i# o
A、Measurement
" E- O/ ~5 w/ f. N: D3 C9 {% `) RB、Evaluation
! {2 K2 n, H7 TC、Assessment
! ^6 O; c8 a5 @) ?/ {' l( ~D、Appraisal9 I/ P* A9 o! x' M; t. M+ b& x/ q
正确资料:
3 P7 z- F: \1 w2 }6 d
, M- _% N* L: b3 t
: y( Q$ t( P6 Y! e第7题,下列那个部门不是公共部门4 d, X8 p. }1 ~% @5 [! I" |5 C% N9 @
A、南开区政府: f* l# t2 Z" V$ p6 C
B、红十字会
% `, n/ @  z( }+ X! k' bC、天津电力公司% N' j$ ~: {6 R  M/ ~* e
D、京东8 K1 T! [! E) E" Q
正确资料:# u0 @1 D& e2 v! }+ @# Q

! b, P3 @6 B& z2 V6 s- U& Y
5 p! D6 c) S0 F1 I第8题,下面哪个单位是第四部门( Z" ]. A4 e; @& z
A、天津市政府
% b1 {1 L  V, v" I" p$ p" eB、天津市总工会- x2 ~  q7 Q' ^  x
C、天津市自来水公司- t" u" T5 J8 A5 m
D、天津市公安局
4 ~- Y, J; ]' i, e9 k9 @正确资料:7 p5 L+ z2 N% b+ j" j
9 o& r8 o4 M* H. u
! o5 {  |9 j$ X" R( n
第9题,下列英文单词用于"评估"的是
* }6 e- c- Y. j( B& A) ?4 pA、Measurement
) ]0 o( h  n9 b1 `/ gB、Evaluation
0 o, P' J6 |' S& g) s2 i' ?3 gC、Assessment+ {, d3 D! t% q& U& q5 s
D、以上都是
5 @9 S3 s5 f( i% l% {6 P正确资料:
0 S7 c1 C$ F) g7 S0 z" t% t' U/ z, Q  {* b. \1 a- S+ B' f; O

; z7 M% @* E9 }, S& y) R5 V资料来源:谋学网(www.mouxue.com),"APC"标准适合下列哪类组织的绩效评估
3 r2 j" [- i+ P5 I3 v* x3 IA、地方政府
1 o% E( }% ~1 e  C! V) k. cB、非营利组织
# M+ j9 [5 S# i4 k- DC、高等院校
  z+ u2 |; r. z8 |D、公立医院/ S% n! ?: [; ]' s( u+ p
正确资料:
: v  c8 t( c4 Y: L% G; [( r$ B% k2 G! C7 K. N8 e$ o8 C

5 i3 g) s& O3 a第11题,"社会公众"维度的评估主体主要包括2 ]8 H( j' I- w( C
A、居民
5 v) G* |8 P' ^3 a/ Q0 T6 L/ I; x( WB、新闻媒体5 B; v. v- W+ y$ U
C、企业7 q1 K# k8 [4 A: Q: S3 `9 s- U2 P
D、以上都包括
' _7 Q& W4 S0 P+ X正确资料:  R2 `1 n: F2 P

6 ?3 e% {4 {$ }' D4 F. g4 S9 E5 G. q! v8 Q
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),以下哪类评估主体能够最直观地体现评估的满意特征
* x3 P7 L; n  |' {9 O9 d: kA、公民或行政相对人+ @& a8 R* o" |. X* I
B、独立的第三部门6 I5 i7 Q; {. ^/ [: D
C、综合评估主体& Y$ C4 M6 a: ]
D、直管领导8 |5 A  [# T" Q7 ]' g
正确资料:$ {7 r4 b6 C8 u2 V4 v

  l; d9 A( h2 q; |6 `- v% N  ?" }. b+ D
第13题,"APC"标准适合下列哪个组织的绩效评估
& {3 D# W0 w4 K$ b. b2 g! D# x# vA、天津海关
0 b, G3 d  p6 g/ X0 ~3 \5 DB、天津市工商局
% _& ]' d2 I" X7 P; p1 h) d0 FC、天津市南开区政府( u7 k) n3 l* U1 h* ?
D、中国红十字会& N& H1 R  r, X
正确资料:8 S# _' n( Z+ T
6 G2 R% P; N/ a

: e  o5 D$ x/ U! m第14题,OECD2000对绩效的定义强调的是
8 M' Z. c; C  D* |3 x8 P2 G, F2 X# FA、能力
# R0 f- s: Q6 e& N! x0 vB、过程( R+ S+ N3 w. U1 i; M: O
C、结果
1 E  [; v% W( q' F1 v. O% pD、服务质量
' x; y. X2 ^3 a, g( L2 W正确资料:- o2 R# Y: F! A0 j( U( l/ N
0 D1 b3 r9 ?$ [3 W" c; @' C; e

; C3 C2 n! I( r- j/ J" E$ l$ g资料来源:谋学网(www.mouxue.com),以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则体现了公共部门最鲜明的属性
- f" ^$ g- j& M0 _: H# a* JA、服务导向
8 d7 J+ ~( y* t+ t( v, KB、职能依据7 Z% N, a  e. x
C、灵活权变
* b2 j3 q5 D' z4 P  p9 OD、过程导向# L# M: }  T4 x; ~' v: V
正确资料:! V3 q) ]! C* H  T9 Z+ O
- y8 E! `8 U$ C3 j

5 J) g& \7 O) J5 v$ I第16题,"APC"标准不适合下列那个组织的绩效评估
3 N5 f$ V8 r( U5 g/ MA、天津海关
# |  {0 I  j$ bB、壹基金
' d' ^0 ]4 O6 y" C# l- aC、中国环保协会
6 P6 F1 @6 T4 D. T# w$ y" eD、中国红十字会* m5 @% ]' b" U/ `) {# A& O$ m
正确资料:
( s+ G2 R& Q2 V9 G( s: u3 |. I. l6 O
! N! {2 _6 H/ Y6 }: f7 d# L
第17题,关于效度下列说法错误的是
3 ?% {; r' H) j. bA、效度指测量的准确度
1 ~! \9 _% L- h' d$ ]7 S- EB、准则效度又称逻辑效度或取样效度6 W6 ^7 Y7 U3 z, U
C、准则效度分为同时效度和预测效度
* t% N7 J* J+ v  P: ^7 ^2 SD、建构效度考察是否反映内部结构0 m" e: y* I+ i* z6 q
正确资料:
. X$ b0 t2 G+ n( y% W" [
3 k) Y7 W/ F" G1 S
3 A" e1 a5 a! M3 Q2 o6 x第18题,对于非正式绩效评估下面哪个说法是错误的
+ w; s0 i0 t& eA、方式灵活  V; s# S+ K8 Z3 G' c1 Q
B、内容没有严格规定
. V: V' \. ^. v1 |' d1 g6 l; UC、方式没有严格规定6 e$ O7 Q0 ~) b+ y8 K
D、评估结论客观全面  V3 x2 p: q, O2 R5 w5 s2 w3 Q: Q
正确资料:
: w6 o' N2 C& f' T4 O
/ M5 n, l6 c- w3 {3 \0 r# I8 M6 b# [  W- A! n
第19题,下列关于内部评估与外部评估表述不正确的是8 d4 S2 j/ [& x- Z5 n8 Q5 ?
A、内部评估具有更强的主观性,评估者缺乏系统培训6 h  P+ Z" ?' b* g- d4 D3 |
B、外部评估更加客观公正
4 _9 I0 {4 Z- C# P4 v3 sC、外部评估获取资料更困难
/ Q7 L+ Z9 t' s% m" Q+ D6 {D、外部评估结论更受重视
" F& i8 E' z! J: y, Y9 m9 F) g正确资料:
0 H5 N/ s8 s; }* k
5 O" {6 H$ O$ t9 `8 Y
4 z9 {6 n4 C* l" w& P! m& n' r资料来源:谋学网(www.mouxue.com),公共部门的产品形态特殊其产品的主要特征为1 y$ s5 ~% W7 i/ L5 Q% r) T
A、可见性" P: ?; N8 F3 @1 P  o1 [
B、终端性
0 i7 O9 F, p1 f& h. w4 SC、服务和规制性质的7 g# }& |: M. @  z
D、具有可比性7 C7 F3 a9 `; O) z9 T( E3 a# u
正确资料:9 O8 v4 q( Y& |/ ^4 [
9 \$ a9 r5 E- q

( }9 Y5 W' l: J$ e第21题,关于3E下面哪种说法是正确的% K- d6 c0 Y' a4 J7 m! `. R
A、是公共部门绩效评估的主题
; w! g, O$ `7 K0 P- @B、是公共部门绩效评估的标准
3 ?  w' p6 s; i" P% r. ]: S# GC、是公共部门绩效评估的框架7 c* x" ~* z' _2 }' c8 x3 G' q$ F' F/ t
D、以上都不对
) Z4 w3 D2 l# c( M6 M$ G正确资料:,B,C2 D1 o( M; c6 Y
+ A1 ~) `/ l# q$ W: |, V
( T( c* H8 b4 R) F" }
第22题,关于信度与效度之间的关系以下说法正确的是
( z9 c6 g$ ^2 {A、信度低,效度可能高* j! X7 k" s" v5 g" n
B、信度高,效度未必高
( X0 S4 o4 f% D; H, P* [1 S  vC、效度低,信度可能高
  v5 s3 T/ {  u5 M- X2 P2 VD、效度高,信度必然高; m- Z/ j) c$ F, I- o# J
正确资料:,C,D3 o7 }8 u7 G  o

  j$ G* a5 j. h, U
# D# q8 B$ G% {9 [* _; V0 x: m第23题,对于绩效评估与绩效管理的关系下面哪种说法是正确的
8 e! u4 J6 `8 q+ s1 }1 {' S" XA、绩效评估是绩效管理的基础工程
) Z3 H6 u" p8 e9 m$ l. ]B、绩效评估是推动管理的约束机制
  G( K  i+ a4 E: c) A6 wC、绩效评估凸显绩效管理的价值取向
' ~9 \* S) H% l6 F+ [! i1 ~- N/ \D、绩效评估是绩效管理的目的2 u) Q+ [: U' Y
正确资料:,B,C
7 G8 Q- ], E, b$ Y% a& u! `
2 ~% E8 D& Y; r3 @& B
1 L* h: c& x+ d! P0 z第24题,对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法关于专家咨询下列说法正确的是
; H' D6 W, l7 n1 m! d$ B6 XA、首先需要确定征询的问题,设计问卷: _4 ~; y' d/ u( l' _( l7 Q
B、专家人数越多,评估标准误差越小" I. @, W3 B3 D6 L+ K4 X
C、专家是狭义上的专家5 s9 c5 h9 j, J; s( Q% S+ X: A
D、20个专家,18个认为指标有效,内容效度比是0.87 V6 E( J! E0 J( D
正确资料:,B,D
0 b6 \1 m: b7 x( e" Z) h7 n# y& z; |
- h' i0 t) C* B
# @1 k  ?: V0 ]资料来源:谋学网(www.mouxue.com),APC标准中组织的有形能力指标包括以下哪几项
* m/ ?$ q0 x3 o: ?" RA、是否有健全的理事会
# `7 y) }1 S- PB、项目专职与兼职管理人员的数量比
9 V5 U2 B' B" M1 R* \C、实施项目的组织是否有固定的办公场所# f; c& x' U# x. m- m# I) b. f6 ?3 Y
D、组织是否有完整的方案与预算& P3 l* u( ~- _
正确资料:,C5 L! I% d1 |  C0 R$ W' {
- X! k3 z- [) R1 \0 e5 x+ b1 g) F

' o8 t( k. f+ Y' V) x$ {第26题,下列那个部门是公共部门
: z& {0 l# {& nA、南开区政府; D! v( {% L/ i" w) b* H
B、红十字会
- P; ?" T; P" E) Z/ |" C0 _C、天津电力公司
  K! B3 O/ @' c6 u/ vD、京东! T& @/ Z2 ~& G9 O$ Y" K2 P! [7 B
正确资料:,B,C
/ \8 X9 m1 y1 ^, P: |  Q9 ^. x/ L. S7 d$ Y4 G* L: W: t8 D: ~
2 k$ s8 N' K+ I* |" v
第27题,关于绩效评估指标体系的相关分析下列说法正确的是
6 x" m  J2 x1 Q7 d! E# E( RA、用于第一轮指标的分析8 }1 f( g# W0 L; F, Q  p
B、目的在于降低重复信息对评价结果的影响
  \3 {! g3 G, L, aC、测量的是两个指标间的线性相关
- l( G9 v- D: D* q  [/ E- OD、相关系数为0时,表示不相关' r2 ]' a/ X& n, I5 U6 i) b5 U- V
正确资料:,C,D  N: _/ a  V0 F: y% g- y& l+ g
' g0 ]# A& I  q1 e

1 h/ {4 {1 A8 T4 m- }: O第28题,关于方差的表述以下哪一项是错误的
4 e: E! I6 t( u4 p7 q+ e" WA、是数据与均值的离差的平方和1 H9 t; Y' W) m4 L6 C8 U4 h
B、表征一组数据的离散程度
- \1 j0 h  u) EC、方差越大,离散程度越小# @: h' L3 O: z0 ~) q1 _
D、方差越大,鉴别力越低: u6 u: R1 _8 n* l& I
正确资料:,C,D
; ]9 y5 g! n$ r6 z. L1 Q9 c. N, S6 {; Z0 y4 D# h4 M& D/ n* f2 ~9 e
! R% h* ^5 ?4 b$ f% i5 K
第29题,绩效与效率的关系不正确的是! p8 O/ B0 s' J. w8 J2 f8 C! V
A、效率是绩效的主题之一+ Z" P) O, y+ o# M% ~1 G
B、没有关系- y8 f1 b2 D) ~. ]" J
C、效率包括绩效
3 x- N. n6 r/ ^D、效率的外延比绩效更宽泛
* |" ?) l* G( F: x( [4 G) o正确资料:
6 [5 @6 ~8 z' t6 x) x) f, s8 ~1 O' G. n; p1 V8 R) R: t

. ~, s0 ]  f# L0 @; ~; L资料来源:谋学网(www.mouxue.com),有效的公共部门绩效评估模型必须满足的标准或具备的特征包括以下哪一项1 ?7 J: C) ?' g4 B1 m
A、简单
1 c" O, z' z6 N% F2 |: Z9 }3 XB、描述内部关系
9 O" J9 j% v  Q! z* _C、公众参与: z  X7 B5 T+ L8 Z
D、可测量: v9 p6 `- B5 T" l, T) E' a5 J* H
正确资料:,B,C* _+ ^6 x% K; l; i2 H) j7 [
; l3 ~( e2 i" ^6 b4 W; x) M

- |* C* Z9 a5 s4 k+ @第31题,关于操作化的具体方法下列说法正确的是6 K# M: f8 c7 F9 V, @
A、包括界定概念和发展指标  C, j% p& n5 J( y  d& E
B、弄清概念定义的范围
0 u! t: B0 ]. M4 `: W% Z7 yC、寻找和利用前人已有的指标
( M% ^3 B- J+ v0 {D、列出概念的维度
* }4 f6 H" _4 s: i2 P: h+ }正确资料:,B,C,D& E# V7 z$ q9 |* G* N5 V5 j( d( E

5 e" H  r5 g; E0 W" z
7 F8 z$ K; S% ?# V9 }4 \7 E第32题,关于绩效指标设计的SMART原则下列说法正确的是
$ P/ X* V: `# j. M* [A、"S"是可测量所要求的的
" i3 k# {/ ^1 r, F" U, y' l7 iB、"M"指的绩效测量主要是客观的测量
/ n, X5 }$ k7 JC、"R"关注的是组织的长期目标
5 t9 e8 ~7 n7 u+ s* ^5 q( ]D、"T"指评估指标有时间限制* Z$ y' b3 q& A- k" y
正确资料:,D3 u* U4 \4 d/ |# o
* C  j6 ?+ _" ?+ J8 T

; w0 C7 s( D6 f第33题,公共部门绩效评估的运作难度主要体现在以下几个方面
# T+ N7 n3 w. y% FA、公共部门的目标多元、弹性、冲突# x2 q# C; `2 [7 d! ^& V3 [
B、公共部门的产品形态特殊
3 U% T4 n4 M0 C9 A) t8 |C、公共部门的产品多维
0 |& J! m5 K' L+ z1 AD、公共部门缺乏价值机制/ I9 J9 i  a+ V" J% ]
正确资料:,B,C,D
2 D/ P) N  s9 |9 ?- w
; W' Z# x0 c  i2 K0 p. i. m  t5 J! `. t5 _+ Y, n! m0 j
第34题,关于测量的四个不同层次下列说法正确的是
4 ~& F. E. u% {0 x( Z8 ?: x# X% ?/ VA、定类是测量的最低层次
3 x* W; r" T, eB、定类比定比包含更多信息+ a# H% w; m6 \& ?
C、定序比定距层次低# c! ]# w/ ]6 g+ P0 J' [9 u
D、定比是测量的最高层次4 C& C9 h$ c8 ^
正确资料:,C,D8 x& b& K- m% F
0 Z, A/ Y; l9 R9 O" W4 G! N

2 y3 B$ F0 I( I$ M. Y4 D第35题,OECD1997对绩效中结果的定义包括* A/ j& e. J( e# v9 ?( O7 H
A、能力
; r- |; i, a9 b2 z; I0 ^" IB、输出$ {* ^" |5 C0 O( I" G7 |( H
C、过程
2 R: k6 w0 y9 \$ nD、服务数量% h! n- `9 Z2 S; R' N
正确资料:,D
9 _) m' X2 ?. ?! N+ A" R
+ O* u2 p4 I( X0 w, }; Z& U! l2 V5 f
  X1 C! E3 N" ~1 [0 J) u第36题,关于测量的四个不同层次下列说法正确的是/ S; ~% O1 \9 V8 C: g( d
A、定类比定序层次高
; @; h% U& I  m; H# x. e  x9 rB、类与类之间不可以相互交叉) {: i; h& M/ B" v" X% I
C、定距具有自然"0"点
/ H/ u/ R4 a4 D3 dD、定比是测量的最高层次
$ V6 D4 a" G" a# q, y+ r正确资料:,C,D
  T. O' p1 R% b- ^$ R" s. j2 Z; P) d+ j3 c5 |+ A) i9 a
2 Q- T, I5 c9 ~2 y$ x
第37题,下列哪些部门不属于第四部门
% T1 M7 ]) H0 o# I; t8 q0 RA、南开区政府
6 `" Z9 O. y$ g0 j7 ]B、红十字会
5 a/ \% o2 |. I1 j( ?0 lC、天津电力公司/ i; k) w' t/ L
D、天津市公安局
* E  z2 q' Z7 v4 ]9 h2 _# X7 T+ j正确资料:,B,C  B  _: P! X- S# n
* _6 L+ r% k! D0 |( |' ~

( O0 d- O5 d5 d3 I# b  _% O# s第38题,下列关于量表的不同表述正确的是. e9 [- r; s6 L6 G. U% d
A、用多个问题测量一个概念
) p/ V+ Z7 T3 HB、衡量某一概念的综合指标
" H1 w! _8 s0 U; p8 l1 H5 w. eC、属于直接的方式进行测量$ H; |1 D9 p7 j: ~
D、比单一指标的测量获得更多信息+ R( q3 F( @* |+ |  I8 P! t" d
正确资料:,B,D
; e( o+ _" m# H5 P
  l% d0 i% }1 s! i
% E* X; B. y0 T# N" J4 j  H! d第39题,下列哪项属于主观赋权方法
& U! k( Y6 N, ?2 l% }A、变异系数赋权法; Y+ C( X" l% c
B、层次分析法
: L3 Q3 n* G, a0 c, p- p! ^C、相邻指标比较法
2 ]) f0 w3 ^( X  Q1 g, W" \D、直接评分法- R  a6 o5 V% b. t: \+ F
正确资料:,C,D+ I. Z; G) {! q( o/ W
/ h7 H8 {. H" J
2 P! m- g$ M) R0 U  U
第40题,公共部门绩效评估受环境因素制约较大下面说法正确的是
, N1 z8 y0 D: s! X- cA、需要领导重视
* e. @  V6 Q$ f4 Q) G9 [0 hB、领导重视就可以顺利推进
$ G( ?* b) c4 yC、评估的组织单位目前没有制度上的统一规定2 i! k' D4 ?0 q9 r. n0 p$ k5 Q$ M
D、需要获得政治上的支持2 N* {/ X% X0 _0 r
正确资料:,C,D  s: S' ~! m6 j# G* d9 |6 }

: K# a: C# M0 s- F) P4 L9 |" l- @: c# q* X3 N
第41题,平衡计分卡中的"社会公众"维度测量的是公共组织的结果* x! w5 R1 D9 H$ p" f
T、对. O) C" S; l7 @/ s
F、错
( M: h2 I$ e* L8 f- A" [正确资料:8 P: t' Q# C  H5 `5 o& C8 E7 }

  ^* g7 i. d/ G. l( B! z8 }) i# Y# G5 _. X' d4 M9 z$ `) l0 Y  C
第42题,"测量主体"是测量的四个要素之一, W+ V) |# g: d* A0 }) h: M
T、对
) C# W0 f9 i. K' {F、错
/ P9 Y, y2 n5 w5 E6 K正确资料:
  S! u2 {3 U4 s
8 H+ ]* X/ X8 m( w4 F4 l" e& c8 E
9 |# W/ T+ {: r! q第43题,"评估"的英文词汇中measurement最为宽泛包括assessment和evaluation
9 f9 K! `% ?! H1 b1 ^T、对
9 y4 C0 P2 B1 b" GF、错! c9 ]# g6 \" V5 V( ]
正确资料:2 p* f1 B' W. ]$ D2 }6 H5 p
* {; g- d! _* `- C) c2 l
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第44题,CAF中"合作伙伴与资源"是促进因素
" T) q# @( z7 T8 j/ s8 W& \T、对
* }9 o+ ^! g7 t' x* J# F* q, yF、错
" z$ v( {( W' H正确资料:! R4 X2 ?: J% y8 ?# K

' M, n- q1 _# r; R: R
& g3 k2 _/ V; \1 t/ E3 y) H8 r第45题,公共部门的产品和企业生产的产品一样都是采用多维的技术标准9 w; b  \& ]: j' A) i% Z
T、对8 H, w. q( k) A/ S% A9 f
F、错
- ~& u: l5 A+ N正确资料:F
( `8 S( m- d8 _; ~$ V; {$ e% S; x, [0 s$ u
2 {8 q6 b1 b9 s/ P; e1 S
第46题,4E标准指的是经济、效率、效果和公平
- r/ S4 U9 ^5 UT、对
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4 q( F  L2 d) H- M9 T1 U" [! H更多资料下载:谋学网(www.mouxue.com)
3 a1 G9 s$ Q) S7 _7 _/ D2 M$ j; Y' m
9 F) i8 b: m* _
第47题,CAF中的"促进因素"有6个维度; T  F0 r& t% l8 {" v: H
T、对
7 C6 ~5 a  w1 h+ `F、错
) f( K6 W/ K. U4 w* r正确资料:/ {0 b( ?  A6 {, F
9 l) K5 Z* i  s2 U0 \  D, W+ K
9 o" ]* \7 `) Y* O( c  _$ ~
第48题,直接量化是评估主体针对被评估对象在某个方面的表现直接给出分值或为评语赋予分值
, D1 C: B6 ~$ l% w, }4 \  U3 m0 sT、对
6 D8 M1 y( s. `2 \$ W. r. @; _) FF、错1 T9 |2 y' C3 ?
正确资料:F
2 `4 I4 G+ J8 a, o8 g8 f6 b& ~
. O! q+ F2 I* R) j$ R" N- Y3 R8 }+ n/ a
第49题,用变异系数法确定权重的基本思想是如果某个指标能明确区分开各个被评价对象说明该指标在这项评价上的分辨信息丰富因而应给以较大的权数( J6 ^7 S& p% u1 z1 F
T、对
) A+ }8 W3 C2 Y2 H6 R' zF、错
  J0 m3 V2 ^6 l, w  b正确资料:
4 _& @4 `9 S) Z0 s0 @# C3 d3 K# L3 l, T! s8 C2 }4 }$ h

$ U7 K1 X4 s" R7 m9 x# h9 a资料来源:谋学网(www.mouxue.com),如果一个指标的平均效度评分大于3该指标就需要考虑是否保留5 _2 I6 t% o1 P4 |( K: g
T、对
1 ^+ h7 A" u5 r# m+ L* y! F7 I6 O, {F、错+ C9 M, F; |1 n
正确资料:  x6 h, y6 R! h' X8 y

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