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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）公共部门绩效评估-[南开大学]22春学期（高起本1709、全层次1803-2103）《公共部门绩效评估》在线作业) V1 I0 q F% g u" W& f
试卷总分:100 得分:1005 [0 m' a1 P+ s4 b
第1题,关于效度下列说法错误的是; T, M. z0 I; {: }! | r9 D6 w
A、效度指测量的准确度2 f; @+ d7 ~$ }6 v" A
B、准则效度又称逻辑效度或取样效度5 N5 g/ ^8 M9 V" C$ r! P
C、准则效度分为同时效度和预测效度
+ g6 J! {# Y9 R E( d3 DD、建构效度考察是否反映内部结构6 ]6 L# h: [8 ^; y
正确资料:
- \7 l, o2 \7 L% A, |7 K' k: o/ \0 Y- x: [& R; T2 |% {, c
) ?3 T, o; n8 v# i* [
第2题,关于绩效指标设计的SMART原则下列说法错误的是
& a) T: ^2 [" R: F% Q5 h) C+ ^A、具体"S"是可测量所要求的1 W4 f7 L$ n$ @3 Q D9 l1 N
B、"A"指的是指标是管理者的努力可以影响的) [$ r3 w h4 a8 J) i
C、"R"关注的是组织的长期目标
* ]' _/ n. \7 B8 LD、"T"指评估指标有时间限制! O3 T! @! P) e, m- R/ w
正确资料:/ Z9 g2 ]/ H7 o9 ]6 q, l
/ t$ ?6 S" j0 D' Y' Q& d0 `( B
/ G f+ B. J8 l r& e+ \第3题,政府绩效是指政府在一定时期内履行公共责任和实施公共管理过程中体现出的综合管理效果包括
$ Q6 B$ H! f- u( W, \A、行政管理绩效
; c: m4 o& q* c1 p' z, h0 sB、社会稳定绩效5 Q( y3 _- b1 i; f
C、经济发展发展绩效9 c5 Y- l. u) a' D
D、以上都包括
; d6 a2 A4 Y& h/ W E9 j' q3 X正确资料:
5 N; e7 v+ ]; K" i& v: h
3 ~( s: ~+ g& h$ S4 q. S
- I* }' W5 L: G3 k第4题,公共部门的产品形态特殊其产品的主要特征为: y! V/ v$ h6 N7 @; j1 Y( o& F
A、可见性& k/ k3 l+ g4 ^
B、终端性
4 H" j2 C0 F7 x+ h4 AC、服务和规制性质的4 |) ?; B; [' f7 N5 L
D、具有可比性6 V( B% R. P% N% J* L
正确资料:
# ^* z4 A& y2 \ d9 E# C# a3 s' j
* R0 ?" R) x/ A3 m; P) ~/ A
: \% K" [8 n1 f2 j资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,APC标准中"问责"的评估指标不包括以下哪个内容
. `3 i% B# }, w7 r9 I- CA、是否有健全的理事会6 L1 V6 g9 h4 k7 j
B、组织的相关信息是否透明. A7 u* h; u* O9 F
C、资金的使用与运作情况
L2 q |- R: B2 w5 w3 JD、组织是否有完整的方案与预算
) Q1 U; ?7 O! c+ G( @- q难易程度：易
# f# e: y. [( b5 _" @0 ~正确资料:# N7 w6 N _) h6 Q3 M1 Z! w
, m7 |, P, Q/ Z% j0 b/ R# E+ @5 ?1 e
5 } K4 n1 H' M( r* `第6题,以下哪类评估主体能够最直观地体现评估的满意特征
4 a/ D% }# g$ |6 A9 S6 X9 }A、公民或行政相对人5 H: L6 ?2 E' e5 G& n) ?4 V
B、独立的第三部门0 ^' s+ L! b. Z3 d) K% f
C、综合评估主体/ k# q$ b; |- Y3 P
D、直管领导9 I9 z9 S+ {- K* k5 e- y8 u
正确资料: S6 [; n, q2 u; A; M1 @4 {2 \
8 |3 o6 ~1 z# ~2 J* [
0 ]2 T3 a# H$ [1 M% F6 U
第7题,关于APC下列说法错误的是
" o, R* L7 O8 _A、适用于非营利组织的评估' X7 E1 c) ^* J, t. v! F
B、不适用于地方政府的评估
. }; t) ~9 R( }3 i8 }0 N) cC、不适用于公立医院的评估
) \1 J/ H- s j% d% d3 j+ Y4 kD、适用于公共企业的评估6 x+ L3 S+ h7 g z( |' t9 f
正确资料:,C,D; ?- x6 L+ C# |+ w y9 M1 q& x
9 a0 c; k2 ?0 |( J9 k8 z
$ t% Y; K _, L. X
第8题,下列那个部门属于公共部门" c. V- j; q# |& u: J3 R* ?9 _
A、华为公司
' \8 b: I) }" W# o+ Y" @B、万达公司# a5 B9 ?7 I J* @% G3 h
C、天津电力公司4 X) x9 P: ^ S8 h* {
D、京东
' @1 W/ i) n: y8 u; [. t! ?正确资料:) g1 l& J8 B3 k+ S& u% C5 \
+ n: H1 m7 e( K3 s, U' R2 @7 w# h: Y6 o1 ~; Q
第9题,公共部门绩效评估中设立专家咨询机构其主要职能不包括哪一项
* A; Y# h3 v4 l: w ]. I2 BA、对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
" v* L. {6 U6 L" c& @8 x4 R3 H |B、对争议事项发现意见
; q% w8 `& w$ e9 aC、提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见- @, r2 O7 u. I8 W( y, ^. z0 _
D、制定评估计划
/ `/ H7 h3 ~9 }) M( C正确资料:# ^. X" y* ^) k& B
& l% K: v' `# u
2 r+ A- H/ y v. R资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括
3 s% T B8 z$ b6 O: M& |A、相对人要有一定的参加数量& D/ ?3 d8 j% x
B、参加人要控制在50人以内
' y. u% H) g) X$ T+ q% JC、相对人成分要有适当的结构
3 a* F4 q8 `: ^, {D、直接相对人和间接相对人的组合( w7 Y$ L" U H. k7 w
正确资料:
0 q, {+ u6 O6 w) ^4 U. v$ t* ?0 G# F4 q% a+ [; {+ W. c9 e
8 q |; n3 i2 O: R8 v* i: C B- W& X第11题,绩效与效率的关系正确的是+ w' G9 [8 N7 n3 G1 _" d2 W
A、效率是绩效的主题之一+ ]/ _! |- y9 u: T) p
B、没有关系
0 D5 l) c3 M- X) c4 ~C、效率包括绩效
" n1 [; ^0 ]' x# N4 V, kD、效率的外延比绩效更宽泛* C# Q7 X: r% M8 Q! w5 D0 h; h8 x5 ~
正确资料:
& ?5 b6 R ?% j8 i, M4 Y2 X+ G0 s9 }6 B. q' w8 n9 u
6 k- B/ J w! O; f2 }" }5 E
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别下列哪个说法是正确的
5 m) p7 N* g. b2 T, C5 U0 @A、评估的价值取向不同
$ B( {5 Q2 l0 a% T1 zB、评估的目的相同
" ], h/ e3 y/ ]3 i YC、评估的技术方法不能相互借鉴5 ]3 y% t7 Z" N- M5 N
D、评估主体相同
/ G. m% e8 {9 \ v正确资料:
3 k0 |- B$ p0 w0 J& J3 b3 V, n) `+ h/ C# ?& i
$ I( d8 i9 }# z8 A. `第13题,"APC"标准适合下列哪个组织的绩效评估# a; |. s/ H. l6 T3 u
A、天津海关
* H- | C+ g/ a: L# NB、天津市工商局3 {4 s0 Y5 g' E
C、天津市南开区政府+ M0 t# Y& Y1 Q% {; E
D、中国红十字会
) ~7 b1 q9 \+ D6 U% C正确资料:
J, ?! `9 o% ^" v& P" w* I7 X
- p+ ?) T' r8 j第14题,对于公共项目评估下列说法错误的是
) \/ \ e- I0 k$ B9 {1 s9 G5 @A、项目绩效是公共部门绩效的组成部分) B' P( a% f c/ F
B、项目评估是连续的
: i. \9 y/ K/ oC、与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同
; j; x7 U- |* g2 M6 YD、项目评估是非连续的
( _. ^9 w" @+ E! r/ W3 _0 ?& w- w正确资料:+ x: E: P1 f4 ]5 B2 G' L0 K: D
. F; y# T3 { x3 p! n4 m
9 \! `7 S' P" T5 N$ `6 e9 {资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责不包括以下哪一项4 V+ {7 k& L S$ N/ I
A、拟定评估方案* \' J% h: K. l9 D
B、制定评估计划
1 k9 [ k" |3 `C、指导评估工作* A4 `/ k; D, W! U! b: m1 ]! ]! `$ e2 d
D、对公共部门的发展计划提出建设性意见' H+ X& s8 t( o7 |
正确资料:
' g, B" E& L' H2 \! A. A6 q* S
0 P4 `0 i- u1 P. B) L: X% F5 |) n7 N: `+ x u( t* t
第16题,德尔菲法的主要特征包括. a: f# Z }. w, ]. K
A、匿名性$ F7 Q. j0 Y; E8 D2 B8 @
B、轮间情况反馈
+ C g+ j0 A+ T' tC、结果的统计特性: F2 Y0 _. a9 A. h7 U% N
D、以上都包括
3 \0 r' n% \# |+ v) a# W" j8 B3 w: U正确资料:
# ^3 c4 A6 }: g0 a) p3 j
7 A& B A; E* w0 B% v c, v! H) m2 R
第17题,"APC"标准适合下列哪类组织的绩效评估& o! v8 M1 w5 }3 U# t8 v$ T
A、地方政府2 x* o! v! E5 Y7 E; C3 T
B、非营利组织
* J/ |9 ~5 X5 I7 d dC、高等院校
- Q" ]- n; [. M6 w/ a& B0 ]D、公立医院
$ c4 \ T" _1 a正确资料:3 s* O4 E/ I3 `7 ]3 e- B
6 i9 B7 r g. d
* K7 o: E" B" O. O第18题,公共部门的驱动力是7 E* x: K, m/ N/ Q: S6 F
A、利润
+ J2 u2 T/ d* Y$ Q% D4 r$ nB、使命1 l4 t2 q6 i* h: G, O4 T3 @
C、市场占有率
4 I& Y3 A, d' cD、以上都不是
2 o y& t- _0 a: E$ M正确资料:" D" W/ L$ x2 }( I8 }9 a
7 ~+ C1 P- x* f. f+ f; G: R% r9 l; A6 D! G8 I# F' K2 Q
第19题,绩效指标的设计原则不包括以下的哪一项: Q: K" o4 }6 j! l
A、specific
$ A1 t# }/ r' d+ ^4 sB、measurable
' L) _$ M' H% a E- P$ bC、efficiency- m% [5 F$ {5 ^% G% l
D、achievable
3 Z. G/ O+ _$ _正确资料:
1 h1 o9 W! C: J& J6 w! W( q9 D
* C" W8 W, s: h! ?* z# s. r资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,关于方差的表述以下哪一项是错误的
, n4 U, g! D9 K" c2 q2 y# F kA、是数据与均值的离差的平方和8 u* v8 h2 k9 F1 b% Z
B、表征一组数据的离散程度
8 a" {9 Y- ?6 K: XC、方差越大，离散程度越大8 Q- p3 }: k# ]$ R, x
D、方差越大，鉴别力越高6 X- M1 C& l4 s
正确资料:,C,D# Q+ G6 V$ e, ^, e# U+ w5 f/ q8 q
I) l8 |7 N6 |( G) i* c
# ?: M7 o6 K0 a. |9 O' \! ^5 w& M第21题,关于公共项目评估下列说法错误的是8 r8 `( \3 Z1 L- b1 i
A、是公共部门绩效的组成
U- A% ]- I9 DB、与公共部门绩效没有关系
0 o' I" Q% r, }, `. H) ?C、比公共部门绩效评估内容更加宽泛1 W2 `5 E, O& }3 r
D、项目评估是连续的7 D4 Q5 v1 ]4 A0 `3 k6 Q3 A5 \9 l
正确资料:,C,D- O. j1 z5 ~8 u! R) x1 @6 N
; d, s1 _* C1 ~- O7 D7 Q4 {: q$ x# ]/ z
) p" q, t7 j" o第22题,下列哪项属于主观赋权方法
3 s9 i7 {/ o5 H+ \# tA、变异系数赋权法
# K5 O& m& U5 o3 \- o0 I g: \2 VB、层次分析法
+ h/ R4 s5 I+ I3 M6 K* mC、相邻指标比较法
) z6 N0 o+ P/ l* I1 {* @0 mD、直接评分法! B2 ^( m) z G) V# M6 H8 V; z5 L2 Q1 g
正确资料:,C,D2 \5 E; @) l9 w; r
& E* Q8 y1 k5 ]+ v% a5 q& b6 i
& @3 X, l9 w5 e; L: ~第23题,下列那个部门是公共部门& @, q: g( ]' t
A、南开区政府
% z2 c4 q& w/ F% z) {' ^1 rB、红十字会
% K R; b* A! b* I6 YC、天津电力公司
0 ^( ^9 M! ~, |6 o: YD、京东
8 w5 y2 j( ^8 p1 V正确资料:,B,C4 w& a( s1 H: ~1 u
- C; W0 ~! r N$ g/ l" o
/ Z C6 d, O, k. A( z; @第24题,关于绩效评估指标体系的相关分析下列说法正确的是
E. g1 A9 J/ i! y* ^A、用于第一轮指标的分析
# d8 P& @) j% {6 ?+ K7 q- iB、目的在于降低重复信息对评价结果的影响( Y8 r# X* [0 J( v
C、测量的是两个指标间的线性相关
$ ]) s$ {' H2 a' `D、相关系数为0时，表示不相关0 y( p* }+ C0 v% J. _5 V, `! z
正确资料:,C,D2 e) u% Z4 q8 i. S6 n6 e- ?
5 [% C) r8 B( J* q+ }; C4 M. c1 ?
* N( q4 m4 D5 u/ G1 y" l. S资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,关于效度下列说法正确的是
; e/ [2 W: T$ m5 P2 uA、效度指测量的准确度4 b/ `0 g8 W1 J* v$ D* m( U
B、准则效度又称逻辑效度或取样效度
. M, c5 \ t, K6 `C、准则效度分为同时效度和预测效度
$ J8 K4 J2 x0 d' K( oD、建构效度考察是否反映内部结构- j! ]& h! X4 q- d$ p
正确资料:,C,D
/ I3 z; R$ w! ` G/ X6 {. l3 m& W- ^, |" z% ?- F# i$ i& [
0 y6 ^- I/ v$ v! S8 e2 A
第26题,非正式评估和正式评估相比所具有的优点是
/ P. Q, D4 L* _2 @A、方式灵活
9 ]% W; I, J4 z" \$ i M l$ {1 oB、简便易行) J/ `# h/ j' a6 ~& G i* J
C、能够增强公民参与意识
% y( N6 T- ?' WD、要求评估者自身具备较高素质, Q. g: k- }- r; @4 T$ A8 v* m( `
正确资料:,B,C
( {4 [& N7 ]- |. ] A( u5 p8 I5 [
8 y: S. B9 Q8 P- m2 W& }2 Z+ V5 E, `
第27题,关于操作化的具体方法下列说法正确的是
7 R. |9 ~) p) o4 R1 K# dA、包括界定概念和发展指标6 ?2 s1 V+ ]2 C( z0 x/ J$ v
B、弄清概念定义的范围
' ^1 h, h& f5 Q( `. z- C8 AC、寻找和利用前人已有的指标
% t' t M; @# k/ ~3 Q. w, g; ]/ ]' x1 ?D、列出概念的维度2 h4 A$ F x1 M! i
正确资料:,B,C,D
/ f) V; t. E" z3 Y3 R
' _0 H4 x& u" I! J* l/ c
0 @4 t8 e2 I( H第28题,公共部门绩效评估受环境因素制约较大下面说法正确的是1 h1 C/ Q; N" H; z
A、需要领导重视' B/ O% L; ^, ^ G
B、领导重视就可以顺利推进
?3 S/ [9 d% zC、评估的组织单位目前没有制度上的统一规定
$ y' i" O' f( j1 i* ND、需要获得政治上的支持4 o w- d3 H. |" k( v0 R
正确资料:,C,D
4 D% g! C% R r+ @0 z& D* `' I0 `/ L1 e
9 n2 _5 U8 ?, F3 p0 \ u7 h( @9 A
第29题,关于指标体系的设计依据和原则下列说法正确的是& |; ` A, y! D- G
A、职能依据原则是首要原则7 U0 E7 k. U% v
B、职能依据原则体现指标设置的差异性0 u: o, \) m7 i1 G
C、目的导向指的是同一组织评估目的可能不同
7 b# z0 g" @' R- M7 SD、灵活性强调指标设置的共性与个性4 A/ g4 d7 r. K" W% L8 `8 v
正确资料:,C,D8 O/ Z/ d5 H$ v( a- t
! m, H# Q3 V1 U. N4 k
$ k1 U4 i h: q2 O2 Z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括2 W% W5 A8 C/ V+ |6 E2 U- V7 F
A、服务导向
' h9 k3 G! R$ }' J! sB、职能依据
2 u' j7 d& W. A. KC、灵活权变
9 b0 b$ b6 h6 l7 W) p. N# @D、目标导向
4 L3 S' T& o" H6 G正确资料:,B,C,D
3 u8 C+ b. L0 r3 p/ z. H K4 Y- Q3 b: v6 \" d# k8 _; i% v" c
% E4 ?) q$ G* b; p3 m" t% ]第31题,公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素包括
' l3 Q. P, |6 }3 F) TA、测量的客体, Z# s2 }, N* j
B、测量的主体
! |( V# D$ {( }, @% ~C、测量内容和法则
* F0 {$ K% ?7 v2 e- l$ mD、数字和符号: ?! M$ l* e9 S' o4 p# Y
正确资料:,C,D. P: C" c' j/ {! n8 Q/ F8 }$ C5 v
& }$ z, g% E( e) a0 w* L! X! W7 t
& W7 t5 _- y4 s" D4 u第32题,对于绩效评估与绩效管理的关系下面哪种说法是正确的
' {1 M, E0 u$ p3 HA、绩效管理是绩效评估的基础工程
/ D9 O; O2 \: y1 r& v: sB、绩效评估是推动管理的约束机制& w( H1 U1 S; i: \; e/ F
C、绩效评估是绩效管理的目的+ {1 L( A; L0 D( h$ K
D、绩效评估凸显绩效管理的价值取向/ ^- k5 N/ m% ~
正确资料:,B,C
! |# i s$ ~- O- `& n S0 b: U% e* i& b' ?) }1 K x( G& \
# e! L( O& z: c% L- _: Y& _ I第33题,对于"综合评估主体"评估的主要内容下面说法正确的是
6 g3 B q( E5 a2 G$ XA、制度建设9 Y4 N0 L! R6 I% l
B、思想建设
6 [; J4 P4 e' b7 a7 ]: TC、组织建设
' Z0 t" T, X: S3 [' CD、公众满意度% m$ d9 c! v7 [( b: o5 L
正确资料:,B,C
% k$ z% t* ~' h: n: l2 c: [8 s$ F, t( V8 R. y
/ @2 I! w1 w: V3 Q
第34题,组织管理中财务绩效的特征主要包括以下几个方面
z* E( k9 w: Q2 P: v+ D9 zA、本质上是历史记录3 X6 E3 A3 K# [1 d1 q1 g+ ^% P
B、没有提供未来绩效的任何信息
7 p5 ^$ `0 K% E+ j1 JC、鼓励组织的短视行为
0 F$ a8 O5 \) }D、关注竞争者和顾客
3 [1 f7 l+ s/ i; K5 H2 t! R5 l0 e正确资料:,B,C
+ f" i2 ?( L0 M% @) U# F; ]+ m, z
( G2 R" F+ d; N5 ?+ i4 [% b( n# O4 w% S D* I# h" ?
第35题,下面哪个是综合评估主体评估的内容
1 z+ ~, e2 m$ E" f* @# ^4 e w Z! yA、制度建设
) W3 a4 D2 s4 I' OB、思想建设
$ D9 U) X1 e: H0 MC、组织建设
; _7 g7 Q$ v" R! d* p7 a6 ]D、服务质量
2 t* z+ z8 a7 C4 Z9 {正确资料:,B,C0 R8 I* H& E: g+ r" [
% m5 R" E. Z& N3 r' g
# c( g# g4 }9 l; ~9 E, t- C- A8 e& E第36题,关于APC下列说法错误的是
$ }0 O( O) \' i$ EA、适用于非营利组织的评估1 u# p H. h! Y1 D; Q, [
B、适用于地方政府的评估
, J8 g2 e4 S, F8 aC、适用于公立医院的评估+ |9 l4 |$ t0 X; \3 j
D、适用于公共企业的评估
; {4 D1 N! p% d8 U. B4 _' [( Q' X正确资料:,C,D
: w6 B! x* x s' W
3 A, R. L. l) u7 ]0 D' Q0 B, N l' W4 {
第37题,对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法主要程序包括
8 K# _+ q+ \% M; \$ U1 I7 BA、确定问题，设计问卷6 D# p6 _3 z' a1 v8 D3 @0 Z
B、确定专家人选
: t4 S1 n- n* T# j4 z2 K, HC、通过各种形式发放问卷2 i- Z# k& P0 }( X: G! {6 C! A# A& ~
D、成立专家咨询机构5 j! s- [* \6 m: k- g4 l8 n/ `6 C
正确资料:,B,C
+ q4 j4 ~$ ?8 s) n+ x
9 U0 X; y2 G' r. @1 N3 P* g' s0 t" x" `% Z0 w: C0 Q6 L3 _" j. U
第38题,关于公共部门目标的说法正确的是
% q7 R0 {) L+ M4 uA、目标多元
1 |6 {( m2 Y3 K2 Z: \& lB、具有弹性
) l3 z$ e7 E) C+ q1 RC、目标可能存在冲突- a3 j6 t" l( m# c! g1 z
D、目标单一' r+ K+ x8 K9 {' H8 G! e: g: K
正确资料:,B,C
L8 {4 Y* v, f; S6 f7 H, b/ a( ^: K2 d) M5 J
3 m) Q A9 J1 h9 {& r. i' u
第39题,OECD2000强调绩效评估就是对的测量活动 K" l \# y/ o L" r
A、投入% F- \7 l& R; O) C& C9 x, W- {7 u0 z
B、产出' Q& A- Z$ {! S
C、效果3 x4 v4 d$ o3 }8 Q8 _+ P/ X
D、过程
k5 z' E6 D6 ~7 q正确资料:,B,C, v: }+ F6 M( v% t
! Q8 D* `' e6 T: I* m
+ _9 x% S! a7 I0 p9 @- s# S3 [第40题,关于绩效指标设计的SMART原则下列说法正确的是) ?. P5 D' i6 w8 r/ E
A、"S"是可测量所要求的的
4 Z/ ^) i4 y9 g. e3 T HB、"M"指的绩效测量主要是客观的测量) M I, w) N. _; x6 j6 A+ R7 l
C、"R"关注的是组织的长期目标" I m8 O. C: y9 c
D、"T"指评估指标有时间限制
/ T. x' A; n+ m- i正确资料:,D L, E# A/ r3 {
7 B2 i* n" v6 \( _) k# s& q
4 C0 p+ m# G# ?+ C
第41题,政风评议不是绩效评估
2 G" j; N2 V( b. M( hT、对1 V# C* n9 D# R: i
F、错
@! W( A% V: D6 W正确资料:F" B. ^* K4 f+ }/ [8 g
4 B7 P( Y, Y7 |5 g$ a4 g! d2 M- b* @
第42题,某一测量效度很低但信度很高0 V9 i( U4 L5 E) K* z
T、对8 C0 Y! X! `6 d) ~: K/ G
F、错4 ]4 U5 p0 K2 Z! v) k
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4 ^1 S/ j& N7 q `
# I" f& \" E( E8 V) Q
第43题,隶属度是将指标的重要性分为五个等级要求被征询的专家对于指标相对于评估体系的重要性给与判断4 i+ h) m2 e% T' ~
T、对) j/ _( S( W5 G# t6 r& D
F、错
( q( c; ]; g) z* X2 k正确资料:
; n c- |9 B1 b0 H) f2 y: c
' C. c! t. X9 x+ v* A* P
1 h9 F7 p( S* n. \第44题,是否有健全的理事会是APC标准中组织的有形能力指标- U7 P$ E! S5 ]
T、对8 W* m$ i* ]! z z, d. c1 r
F、错
. ]/ a% y; j$ o1 V8 k# M正确资料:0 i9 p( f4 i2 }; g
$ S9 l; e0 z- A8 N1 J" q
" }2 ?" X) c. Q7 p4 p第45题,常量是有固定几个值的概念
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第46题,公共部门的产品主要是服务和规制性的但是产品都是有形的
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第47题,公共项目绩效评估是组织绩效的组成部分表现为连续的过程6 d# X" q3 ?$ Y i% |9 l/ F2 e* N
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8 r P* w1 \/ W) N& O* }0 f第48题,相对于政府企业目标更容易进行绩效评估
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6 b8 x4 }* y. n( K$ m. f第49题,第三部门包括政府组织
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正确资料:
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,"信度"是测量准则之一1 T* i" L. Q% c% q; Y
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发表于 2022-5-5 00:13:12
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