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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理伦理-[南开大学]22春学期（高起本1709、全层次1803-2103）《管理伦理》在线作业8 m8 J+ x( y) v& n- e
试卷总分:100 得分:100" g* S# U3 K; k, S2 B& a' c9 z1 S: V9 u
第1题,下列不属于他律机制的是" e7 T3 D% @7 y4 W/ ^, k+ m
A、法律法规
. O6 D; P* X. _' N& Z, @9 RB、规章制度) h) m& L3 ?7 O1 ?+ i( c4 J. q
C、职业道德
: x, U9 A2 A0 g* y& i" R1 e正确资料:" v& w4 U P/ v: {: l2 m# X0 o0 R) b
/ a3 I' v, w4 V9 f. _/ [- B
! Y1 Q: h3 E1 J4 [2 U7 l# o# H, t第2题,在企业国际化营销的历史进程以及现实中确实存在很多不道德的现象这些问题主要包括、向不发达国家销售废旧物品和产品的包装与说明问题
2 g3 q# k9 c: G+ ]( }9 c; ^ @A、产品质量问题- Z" r7 ^. b) o! k9 K
B、产品价格问题- v- ?( B$ O6 y% i3 j W" y, e% q3 ^
C、产品成本问题
: T8 |$ U' g# @) H7 TD、产品收益问题
# h* J6 t" m; v A9 r正确资料:
. J& }4 ]( ^8 L) k5 }& m* N% b, v
; T3 W8 T3 |" @5 j8 y第3题,在我国加快建立健全社会信用管理体系的前提下强化已成为社会信用管理体系的核心
# [; Z# b: n2 ^" e8 Y1 JA、企业道德品质! }* H8 b3 G4 ~# j) ?
B、企业信用管理* @: M E5 K2 v* A1 U7 ]/ @( ]
C、企业道德实践' k0 X8 A6 E. u% h) u
正确资料:
6 Q1 w3 p8 l) r9 b+ n7 \" [" Y7 R
; C4 G; w4 s, p7 v0 K第4题,马斯洛需求层次理论中最低层次的需求是( M' V0 Q6 J& R6 O3 K: {
A、生理需求
- ^2 w, C1 V( c) Q8 H: OB、安全需求
6 ?$ }- j2 q$ b5 h, p+ {# I# r$ VC、尊重需求& B8 M3 V( l# p3 s. N8 H
D、自我实现3 x: |( D ~( K; H8 R/ U
正确资料:
* \- \$ D+ c. o( ~4 t! b
! @; g: |" L. }/ |/ C ~0 Y; a6 [
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,我国企业信用制度建设的突破口是
0 C+ I1 x9 R+ p- m) K6 ^ JA、个人信用制度
$ H% O5 l9 A$ {1 JB、产权制度
$ R( A. V, D# n' D, Z- F/ PC、信用立法2 o1 y5 s Z3 Q& P
正确资料:8 ~( s- z. i9 g. h, s0 r9 b
- e4 @: C1 p" S6 B2 i; X2 x9 S- v9 j/ ?7 Z+ I" A# q p* s
第6题,包括社会经济、政治政策导向社会赏罚和社会舆论鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是
: ^$ D& W2 D( T3 y5 nA、内在机制
. Y; S! f6 Q* B1 n* yB、外在机制# p/ e5 c3 h- P0 |
C、公平机制
8 C _5 U- W: L5 |3 A4 E3 E) cD、法律机制( F. P$ M( d( R" Y U
正确资料:
8 }$ T: e; J, O. X, w# p. ]
$ t3 P- N1 ?3 P6 U" G3 W @6 M$ W2 ]8 |- p3 O$ b9 i0 m
第7题,企业经营的灵魂是
* k3 I& V. h2 t. g) z! I; Y& GA、诚实守信
& x9 v/ d7 U+ p3 tB、见利忘义" S S* I3 ?6 \+ f# p# c# N, S
C、注重生产
3 ]! A$ h; N& u0 j+ ]4 eD、获取利益
; m8 |! x) O0 h. t2 a正确资料:' v! K" G: p* O' K
1 a* x9 w# A5 g u1 w0 C8 h+ u L# _, x. x; C
第8题,马克思理论强调企业道德评价的根据是
# G, H0 U4 ^% t3 @2 L6 o- j0 q. ^* h3 UA、唯动机论
) F3 O5 B% t8 V: v0 A& NB、唯效果论 \+ f( X- J8 j
C、动机和效果的辩证统一1 Y' Y% s. k3 {3 M' I/ ]( z
正确资料:- {0 Y. s) o9 Y/ M
6 g$ u8 t9 p, n' v2 z3 V
3 w! `* @+ z" S0 L' C
第9题,表明企业应该向何处进行捐助聚焦于改善企业竞争环境的战略性领域
" y, p' M0 b1 U9 t6 iA、战略慈善理论9 T% m* K- c$ f. v5 N
B、"利益汇聚模型"
) A9 b+ s$ j4 U8 L0 k% O5 vC、要素状况" w `* i. c; ^2 z/ e9 F
D、需求状况 I" H* B: e: P5 o: ]0 _& K& @9 v
正确资料:
* P3 s, Z+ k, d) G7 k5 ]+ z0 N. o7 B9 i) P4 ~$ \( J
. c* D# k3 F0 x& B
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,波特与克莱默认为的效果在很大程度上取决于捐款接受者所取得的效果因此选择一个有效的受助者或伙伴组织将是战略慈善发挥最大社会效用的关键$ l2 I8 W8 T: \( r- P1 E4 s
A、战略慈善测验1 k: A+ Q' I( ^) P$ f/ I
B、慈善捐助3 K- Q+ a2 b( A' p9 m5 x
C、善因营销7 U1 G7 ]# |5 T p
D、恶意营销; K3 U$ i: `4 _+ H1 }$ p
正确资料:
5 _$ Q {. r+ Y; O* @( S6 J: P- q, _8 s, w" D
2 E" `, L( K2 y/ j
第11题,是接受企业社会责任和采取社会响应策略的结果
5 Z% A& O; d7 {) j: e! |6 J. h: B8 q! K' RA、企业社会回应
. |* s8 y' b# W9 H! A8 G) ]B、企业社会表现
% X1 U' ^/ \5 ?8 @( h: M& p" \* K7 T- PC、企业绩效
% Q- _0 u/ p% F+ P KD、企业社会评价
5 A# l2 ^( B( R/ }* b1 b正确资料:. ^ ]$ G$ m N" O b) B# a5 I8 e
1 S* `0 V9 H( p
6 b# U4 l% i! a资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,是国际共产主义运动的第一个纲领性文件是马克思主义学说的第一次系统的阐述也是共产主义政府的施政纲要6 _3 ~; e! u. ]$ e2 @' N* l
A、《独立宣言》
# n1 i; z" L7 a# E3 l( SB、《人权宣言》
- q5 x: y- U& ]: P) aC、《人民宪章》
! L0 k8 r+ \+ Q; E# a0 v) `; [D、《共产党宣言》( d, I+ ^ q$ b9 ?1 q
正确资料:# z# A0 f% O4 L* ^& c0 r
7 _: A* d% t" U2 V3 v4 |1 n% ~3 ?8 k6 i
第13题,被看作是道德哲学上的"哥白尼式革命"的是
9 Q' L( q: D& y2 F5 G( o8 |A、黑格尔的他律主张
6 J% ^% {6 x0 D0 P, }0 ^4 q# SB、马克思和恩格斯的自律与他律道德观
( W5 C# _8 G, j. ]C、康德的自律论
& }/ W; ~) q6 Y9 {1 p: x+ D* _D、以上都不是
1 L2 u5 Z! Y$ _2 E正确资料:3 k$ f+ C9 q, y* {, _: s8 T" W
3 j3 G: a7 r, p8 n5 n" s. N
, j4 X* J2 H/ K2 f8 U第14题,强调"人是管理的资源具有很强的再生性是最丰富、最重要的资源"它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则: V' h H; L" {1 k% A
A、集体主义原则
6 o: V6 z; G( b5 O! l$ f; bB、公平原则# p2 ^% ?( E% N% { h4 N
C、以人为本原则: h: K+ W3 M" T, x! |6 S5 ^' E
D、诚信原则+ Q! \- g( c9 G# _; k$ \
正确资料:/ a: G7 H* [9 R+ v; ]' Q; w, t8 a
& @% K9 N A4 s! K* p3 n
( M& M: }5 P9 n4 {
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于有关促进平等与安全方面的法律规定的是( [- x# l. i3 J* B+ m/ o2 @. F
A、《谢尔曼反托拉斯法案》
" O$ n$ V% a4 R) Z1 }B、《食品药品卫生法案》2 W/ {8 P/ S* N r$ ]
C、《有毒物质控制法案》
! e( |/ R/ o3 l4 O- lD、《职业安全与健康法》! E" o5 V- C' ~+ d# v( \
正确资料:
6 b7 q& P2 `' N1 r$ [$ t; Y0 U9 a/ O" |" d/ J0 u
+ X$ }7 R6 j" |第16题,企业完成其社区责任的主要途径主要是9 o9 y3 z9 X7 Z; M# e+ d( ]
A、对当地或国家慈善机构的捐赠 |3 f3 p0 H0 B+ a y! U2 ?' [
B、志愿者服务( i0 x! t- ]. ^/ J; ?5 s. @; q
C、关注学校教育
! C8 ]- g+ Z+ i* E1 DD、举办艺术展览
' R- [# d* J. ]$ u正确资料:9 |+ q* p+ N8 D
" ^& d% k# N6 u, u* u
6 }! r0 y0 U, B3 o. S" ]) B0 T0 t, C第17题,企业员工以作好分派给自己的企业工作作为最高的追求是道德境界
" |0 H, [$ \6 O2 IA、尽职型4 J9 Z7 A; U, Z' a0 ]
B、雇佣型# r5 T% h# |- K' A+ A; h
C、献身型
# c8 j: g3 A' \. B+ D7 PD、自利性
' c9 ~9 o7 i: |9 W) H正确资料:$ P6 D0 A) h" d r
5 b. A% S! E$ M) _% f! ~
8 a0 z8 `& t- F6 m3 o第18题,是市场经济重要的道德基础
+ Z% ?+ q" S8 cA、商业道德
5 \! P, J# j2 ^6 j2 L; P+ e: z3 BB、职业道德
% `! m- g9 Q+ U" I! wC、契约道德
" \( Z) J* _& Q; _正确资料:3 B( n! f( B. a7 p" A
& X0 T$ R& L( [. i6 [: K& n
) t8 ?& I* j+ Q; G7 B* w( |" `第19题,是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系
; _, x5 w. g4 Z% _2 p$ FA、道德关系6 N5 B, K- S9 ~7 R2 {
B、政治关系
. c+ J# E% d) cC、血缘关系
) {2 F& D1 L& Y* M! FD、文化关系, ?. H* u% n0 v3 Y5 Q
正确资料:9 E8 a) p) @! Z1 E S4 G. k1 O- d
7 ^; {7 y. M, Q$ @4 J5 p$ A$ Y" T$ k; A" c
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列关于康德自律论的叙述错误的是
- Y2 G! o% h V* QA、它在18世纪德国乃至欧洲产生重大启蒙意义
+ z8 o; R, u8 o3 O7 ]! [" R, `B、它的历史功绩在于把道德价值的根据从神、权威那里移到人身6 W2 G1 `: W$ l# l e
C、它把人的感性道德和宗教信仰道德对立起来
9 c( o. A6 m4 a% q0 t. ND、树立了人的权威和尊严& Z0 L; j+ W* c& m! S/ s
正确资料:
# ~, ~ s4 j3 U3 O# D" v0 b# @( t" J9 q* G2 @5 g
' e6 C" l# ]5 p; e0 z1 }: r+ r
第21题,现在经常被称作"两个基本点上帝"的是指
. M( ?( u) ^; zA、顾客
1 H9 m6 F. W& X& q0 P" z/ x, q" H- GB、政府
% k" {; p7 ?# v' TC、企业的管理层
. L' O, L; C$ O5 CD、投资者
/ r" t- V) t/ P8 o9 }* d+ W, @正确资料:,D8 U+ M# N* ~$ v o2 w x% r9 o
/ e+ k7 v2 g% {* u) p4 E
& `2 p1 z( P1 X" G- z第22题,竞争环境包括的关键因素
( e; x, S1 Z. `A、要素状况
8 H+ p1 r" F+ X4 S |B、战略与竞争背景
5 ~4 @, Z0 P$ pC、相关与支持性行业8 G1 v% l! n/ x
D、需求状况3 }0 q. |: [' ~, s, O/ ]0 U
正确资料:
, d& z4 |5 r8 _) \- [) b2 L
& e: z' A0 n" I" i' B
7 m( k1 L& B4 R1 s5 \* g第23题,韩非子说"王良爱马为其驰也越王勾践爱人为其战也医者善吮人之伤含人之血非骨肉亲也驱于利也"这体现了( x( r, ?/ y% _- ~) A* m+ |
A、利己主义目的论( N, N0 s/ f0 a5 Y& \5 c
B、功利主义目的论
- b! f( h9 _- Z. I' ^C、极端的利己主义; J2 [/ b. V1 F
D、合理的利己主义
1 j3 D8 c) s2 w0 L6 L6 B正确资料:
) s' g" J @& |# B4 M, r0 Z3 ?6 p+ r& p& N" e$ c: I
6 I/ n: E% y o1 k
第24题,诚信为本的核心在于人所以企业经理层要取信于
# @+ Y6 g: T, G% rA、顾客
: f5 B) K, Z, \- i. R c SB、员工3 m5 T- ^' |5 Z$ ?: t
C、股东- _, _. Z! a6 l% ?5 C5 u
D、法律# m8 |1 P) g9 q& \
正确资料:,B,C
1 l! O! `# p) b! v! v* {) {* t! w! M& H L6 S! [
+ z( {& |/ W3 H资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列关于企业伦理说法正确的是+ P: ]9 } H9 E8 Q- s% Z
A、企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求+ u2 p7 V5 N" W, e: l: x p v$ b
B、企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质5 u9 B4 @7 p7 b) Y9 G2 M" |
C、企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力* t! E2 M& n) p9 H8 h& b
D、企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观7 e# ]' L: G( N" T. v% v
正确资料:
4 c# x% p4 b& ]$ N e) t5 F X0 U, b
* w# F* V4 X. D! z( @! r# y; u6 L( h6 D) F
第26题,刑法与民法的构成的来源主要包括哪些
7 ^6 K' U2 X% d$ HA、宪法
& H! h L8 b1 n2 f- k; g* u' dB、习惯法! b. I0 D$ A3 @$ D q5 L7 X
C、成文法
- X7 s7 r" z& Q6 ]D、管理法; J* m9 @0 m: }4 G4 h
正确资料:,B,C,D
, L" E* o. @- d+ @& d
" U) s; M0 Y1 \# ]4 J( S+ V0 L. U/ U! k( b7 _$ H+ V0 v( I
第27题,企业道德评价的方式有
4 i, H. i2 O! F9 [A、法律规范: @8 |% U. l, G. T/ H6 a
B、社会舆论
0 U/ ^1 c6 B* U/ B% FC、传统习惯, e5 [4 j& H0 ]* I% O4 a( C
D、内心信念& A( K9 ~" _: }$ E! R5 A
正确资料:,C,D
% i5 z0 k( B. q% `$ w4 z
- r9 \/ T3 [( i2 A; E3 p4 U9 r) i, x! }
第28题,信用制度的构成有: R5 L9 s/ o; e4 U- q9 |/ B. p
A、正式约束0 M0 ?8 Q# N( \: c/ s
B、非正式约束1 M! |) Z0 D& t: N3 S4 }
C、实施机制% {: Y) o) b$ I0 n# ?; [% Y6 e0 H
D、道德
" y0 o8 H" d$ k6 n5 |* D正确资料:( Q: N9 F3 f7 U) u2 Y, q+ N8 s
+ X. S2 E0 D: _ M0 i
: O( A6 Q8 R) n$ y z' ^7 j8 c4 w
第29题,伊壁鸠鲁认为人在社会中的道德行为受到以下哪几种因素的影响) ?/ _' l1 f' Y: g; q- F' l
A、必然性
' T9 O& e5 i0 oB、偶然性
4 m+ {8 o, R9 ?/ Y3 ~# wC、人的道德选择
, d1 o1 y- h8 }8 [0 t正确资料:,B,C
& ?2 Q# w6 i! b o+ _$ g
" J3 Z% G$ \+ q# _, K! `3 e7 }8 _8 _- H! c
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业伦理道德的职能是多方面的主要有# @, h6 U1 R: ]2 W7 [
A、调节职能
- p! C3 q+ u$ \8 ?! k, \5 UB、导向职能6 C' t K% G+ F/ T/ T9 F) S
C、教育职能
" ?+ a# x, a+ HD、促进职能
1 n. M, B# |. R2 ~" G' xE、认识职能; X8 C5 ~3 {, z
正确资料:,B,C,D,E$ r) P: T1 ~$ Y1 c& C* Z
1 ?2 z6 \5 X T! }3 t/ |8 x+ O6 U9 p
. W9 D+ C+ ^2 T4 _- o- o | g" c第31题,社会主义职业道德是人类职业道德发展新阶段具有独特特点. u6 F" g* X+ v& ?3 `1 y
A、社会主义职业道德调节行为的方向，是实现个人利益、职业集团利益和社会利益根本一致的重要保证5 ?2 i3 t, \6 Q" |
B、建立在公有制基础上. O5 V) {5 _: J
C、是共产主义道德体系的一部分, g9 G" I, N# Y- D2 }, @8 T
D、自发产生的
$ @: r/ i8 V9 \0 |# |8 G正确资料:,B,C
7 C: M% `9 q G: X" q4 a' F$ w/ X: P7 ~
* o( P4 @2 A5 X( N/ ^
第32题,营销伦理中的问题概括为" _) l: j0 _. ]! b5 K* m n
A、产品伦理问题
4 v* h% ?( s; J- J' f" q! `' y9 @& wB、定价伦理问题5 k/ f6 Y7 x, C9 w
C、分销渠道伦理问题/ g" N/ C! I( _
D、促销中的伦理问题2 w# V2 `6 L3 L Q$ D3 O; C
正确资料:
) [8 I, h7 D/ v& O
( n3 R% i W3 y: L8 o B, V) _6 P$ ^7 ~: j+ I* ]4 k2 n
第33题,基于权利的义务论的主要观点是
3 F; V( f6 }; `, J& WA、善在自身
7 G1 b/ w5 W* ^9 v. jB、义务为善9 U4 ]' {5 m) r
C、绝对义务 s8 l+ g9 o% _5 I
D、善之检验6 Q. O& y1 i" W- }
正确资料:
+ R2 r, d. j3 V2 l1 w% {
" q, t) Q; y. ^
4 q2 i' D' f" y+ W. L第34题,企业生态责任包括企业对三个方面的生态责任
* c6 L# Y5 i; ~' h" ^+ z/ r0 a0 \; uA、自然6 y0 |- o; S# A" e3 h
B、市场- i8 D7 e! e( d% y: F3 A7 {
C、公众6 c" q; }. ?$ L( k# ]. P( `
D、社会
3 b% H C6 s9 z- U: M, ]正确资料:,B,C( ~2 \) P! Q+ W7 b5 `
! \$ ?" y0 y" _+ ~ |5 j
/ k; v. B, T4 @; `+ r" K第35题,企业道德自律机制主要包括! o2 d2 G+ M9 q' @2 E# N
A、企业
& m. I R" N& u+ UB、自律
# X, O9 F6 R o x+ }& J3 ]1 N$ |6 |C、组织
* [$ O4 i0 e3 m, d, q4 g8 @D、机制
3 d d P& y3 O* E正确资料:$ C% H5 ?& ^, }
9 c6 ]8 s& M N$ m/ F/ g/ J+ | Y- O& s9 U h( X
第36题,企业管理中的公平包含4层含义分别是
5 q0 G4 Q# V9 T2 e' C% W+ CA、地位平等
2 v. L0 \+ X" Q3 a. ]B、权力平等
7 `2 Q8 D* b/ U/ H2 B' w, i" R2 nC、机会平等
- f+ n5 H& b, k! o3 }9 VD、人格的平等
: `! ~+ s8 A/ i5 v9 G) N( w( _E、分配平等" J) P8 C1 E) ~; d- Y# |7 H& U
正确资料:
: A, m+ r( d$ k$ |4 `+ @# e
1 Z: E6 U2 r: H, z! j7 c, q4 I
3 @* h3 o) q( ?. M- ]: i) g; R第37题,洛克认为人们在自然状态下享受着两种基本权利一是二是
* F6 z& m" o' q5 q3 q2 aA、自由权! u# e4 N, [3 t% F% e1 E
B、选举权3 X# G! d/ T; i
C、参政权
b* T4 k& r' R* Z; J) zD、处罚权
9 L: `5 i: E" y/ |3 s! F: q正确资料:" a* v3 D: J' O. w7 T p
" n9 K, }+ B6 B: Y& c+ ~4 X: `' P" f+ N0 p# {
第38题,企业道德教育的特征$ f3 t2 f. |1 L; ?0 v* h1 y
A、整体性/ y% F0 j5 o. O& [4 Q! ^2 O, d" T
B、复杂性6 m( |- t; m0 {2 d/ z! e6 {# c
C、渐进性
, X2 V8 A9 r+ Z7 A9 OD、实践性. ?- y4 C2 V* D \5 {* u1 {
E、针对性& `) E* z' H6 k( V1 V* P
正确资料:,B,C,D,E
1 P& U. e8 L0 _0 a4 x O) I! y
% p* {" `0 e# |& g+ x+ A
& {+ B' J9 @$ T+ H7 D第39题,购销客户的主要权利包括9 ?4 X% @2 t) t( C/ Y2 L% S" }
A、安全权
) T% J C4 K! ~3 G- a' @% iB、知情权5 E4 }5 h; j5 ^. E C
C、选择权4 v) W: ]% I% w+ F
D、环境保护的要求
5 l8 L% J1 V7 J3 X1 J- qE、表达意见权4 {: u6 m$ V4 q! e. u, z
正确资料:
% j+ f5 t6 @; K8 l0 l, Y
2 W% E+ w' h4 d) `* A( N. P D% k t q3 \. n
第40题,生物中心伦理运用"生态系统"理论提出了
* ?4 J; [, \8 r/ e0 {A、伦理整体主义
: i1 v( j# @* ~2 |1 ~: JB、生物社区
; u/ R* t; a j7 [" F% hC、大地伦理
# H, ?. i* P6 `* ?& g/ W% ^5 c6 O% r3 ?; AD、自然伦理
- D2 T! U6 R$ X) `5 V$ [/ {正确资料:
. a$ u7 u& H: s$ N# r- B' R# ?+ Y' b
+ O/ J. w9 y: V. ]6 W& h第41题,在决定提供什么样的公共产品和服务时市场制度是被认可的仲裁机构
9 n; U `' V' k# _( hT、对
5 |) L/ F( v+ O8 S9 hF、错* x7 M, K9 n% e- K/ V
正确资料:: V, a! v' U* `% }
T! i9 m8 d! _1 j5 K1 f
3 Q- `6 J- {% F5 G) Q
第42题,三个层次的企业道德境界是并列的% C3 k1 ~5 L% }9 K
A、错误9 z, o1 p# t9 J! x7 j* S
B、正确2 e4 j3 O0 z+ M3 x; G! N8 B G
正确资料:
$ l+ L }& L# }
7 s1 G0 K8 A* x/ w' d/ j0 d# e0 ~ E$ K
第43题,古人云"道者路也"古人以"道"表示人们做事的方式、手段及态度2 k5 N7 z( y' r2 j8 G1 I6 J
A、错误
% K. }; n; Z3 AB、正确
; C3 E7 y. v# Q( b" D6 n- F正确资料:& M4 G1 o$ v+ n$ k7 I3 H) t. i8 |: X
8 a8 g! M P q0 t+ N/ B I" y" {! w+ \4 H0 |
第44题,个性是指他或她独有的、不与他人共有的、一系列精神程序它部分来自于人的独特的基因部分来自于后天的学习
; S1 g. a7 H1 p; i5 ?3 ET、对
5 `2 F0 _' ~+ T* ^4 E0 iF、错% a5 I* x7 m+ {5 M# p
正确资料:
+ `* O E) X6 k) A, y7 ^+ h' W1 G6 P
+ j5 u5 O- b. b) b# G8 r% l: P9 O) y
第45题,刑法与民法的主要区别在于刑法由个人包括以组织形式出现的法人通常在法庭上行使民法由国家或地方政府行使. r& ]5 A8 E, \( y& \& o
T、对) t: }$ q4 }$ ?5 S' G
F、错
6 G; j& U* ?9 A1 i% e5 ?正确资料:
* y* C9 v% P5 d. v5 t4 [: h
! i3 C! m& j# [( n- A+ z* q4 C& q* } B3 w1 |: B
第46题,在雇佣型的企业道德境界下处于初级快乐指数层次
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第47题,企业之所以需要对利益相关者做出回应主要是因为利益相关者对企业的期望与他们对企业绩效的感知之间出现了差距
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第48题,信任会使雇员跳槽率减少' `/ `. d7 m6 T( t# y
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第49题,股东与企业经理层之间的关系是一种契约关系股东把企业委托给企业经理层让其经营实现利益
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风4 z, v. O# e7 ^
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发表于 2022-5-5 01:44:16
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