22春学期（高起本1709、全层次1803-2103）《企业管理概论》在线作业答卷

admin

22春学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《企业管理概论》在线作业-00002
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.企业（ ）是指企业将输入的生产要素（人、财、物、时间、信息等）转换成特定的输出（产品）的过程。
A.生产系统
B.管理系统
C.财务系统
D.营销系统
资料:

2.（ ）优先向组织现有人员传递有关职位空缺的信息，吸引其中具有任职资格、任职能力和任职意愿的员工前来应聘。
A.外部招聘
B.内部招聘
C.企业招聘
D.以上均不是
资料:

3.（ ）企业是指由两人以上按照协议投资，共同经营、共负盈亏的企业。
A.人人独资
B.合伙制
C.公司制
D.股份制
资料:

4.（　 ）指标是指企业在计划期内应该生产的产品品种、规格的名称及数目。
A.产品品种
B.产品产量
C.产品产值
D.以上均不是
资料:

5.聘用（ ）员工不仅可大大节省人力资本，避免因对文化的误解而造成的不必要的沟通障碍，有利于减少市场开拓的盲目性。
A.东道国海外
B.东道国当地
C.母国
D.以上均不正确
资料:

6.（ ）是由纵横两套管理系统组成，纵向系统是指原有的职能部门体系，横向的系统是指为完成某一临时任务而组成的项目小组系列。
A.矩阵制
B.直线职能制
C.直线制
D.职能制
资料:

7.（ ）主要是根据市场需求状况和消费者对产品的感觉差异而非根据产品的成本来确定价格的方法。
A.需求导向定价法
B.成本导向定价法
C.竞争导向定价法
D.以上均不正确
资料:

8.对企业文化影响最大的人是（ ）。
A.中层管理者
B.高层管理者
C.创始人
D.基层管理者
资料:

9.（ ）主要包括企业目标、企业宗旨、价值标准、管理思维方式等，是企业成员共同存在的意识形态和价值取向。
A.实体文化
B.制度文化
C.精神文化
D.以上均不正确
资料:

10.（ ）是管理的首要职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
资料:

11.企业因同时需要长期资金和现金而形成的筹资动机，称为（ ）。
A.混合筹资动机
B.偿债筹资动机
C.扩展筹资动机
D.创立性筹资动机
资料:

12.按照计划所涉及的（ ），可以将其分为营销计划、财务计划、人力资源计划、生产计划、研发计划等等。
A.时间跨度
B.职能领域
C.战略方向
D.实施程序
资料:

13.安全福利、保险福利、个人福利、带薪休假等属于（ ）。
A.激励薪酬
B.福利薪酬
C.基本薪酬
D.以上均不是
资料:

14.（ ）法的特点是，把计划工作看做一种不间断的运动，使整个计划处于适时的变化和发展之中，避免了计划的僵化，提高了计划的适应性。
A.PDCA
B.滚动计划
C.网络分析法
D.以上均不正确
资料:

15.（ ）以向西方大企业的经理提供企业的成功经验和科学方法为目标。
A.系统管理理论
B.社会系统理论
C.科学管理理论
D.经验主义理论
资料:

16.（ ）认为，没有什么一成不变、普遍适用、"最好"的管理理论和方法。
A.权变理论
B.决策理论
C.管理科学理论
D.科学管理理论
资料:

17.车间主任老王在生产现场看到新招的大学生小刘违规操作设备，他立即前去纠正，这种控制方式属于（ ）。
A.现场控制
B.反馈控制
C.事先控制
D.间接控制
资料:

18.下列不属于物资采购原则的是（ ）。
A.遵纪守法原则
B.以需定购原则
C.价格为先原则
D.市场动态原则
资料:

19.（ ）在大量观察和研究的基础上，指出管理者扮演着10种不同的但高度相关的角色。
A.哈罗德?孔茨
B.玛丽?福莱特
C.亨利?法约尔
D.亨利?明茨伯格
资料:

20.（ ）是指消费者购买某种产品时所追求的基本效用或利益，是产品整体概念中最基本、最主要的部分。
A.形式产品
B.核心产品
C.期望产品
D.附加产品
资料:

二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.按照生产的稳定性和重复性分类，生产类型可分为（ ）。
A.连续生产
B.单件小批量生产
C.批量式生产
D.大量生产
资料:

22.工作分析的内容包括（ ）。
A.工作职责范围和工作责任内容
B.任职者的活动
C.工作特征
D.任职者的要求
资料:

23.影响企业投资的因素包括（ ）。
A.现金流量
B.货币的时间价值
C.资金资本
D.通货膨胀
资料:

24.以下属于宏观环境因素的有（ ）。
A.政治法律环境
B.社会文化环境
C.自然地理环境
D.社会公众
资料:

25.泰勒所倡导的以科学为依据的管理理论，其内容和方法包括（ ）。
A.提高劳动生产率是科学管理的中心问题
B.企业需要科学地挑选工人并制定培训工人的科学方法
C.动时研究与工作标准化可以提高劳动效率
D.激励性的报酬制度有助于刺激工人努力工作
资料:

26.财务管理的原则包括（ ）。
A.收益与风险均衡的原则
B.利益关系协调原则
C.货币的时间价值原则
D.战略管理原则
资料:

27.以下属于法约尔提出的管理的14项原则的有（ ）。
A.劳动分工
B.多头领导
C.统一指挥
D.个人利益服从整体利益
资料:

28.按受训员工是否离开岗位，人员培训可分为（ ）。
A.内部培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.外部培训
资料:

29.下列属于企业文化中实体文化的有（ ）。
A.企业目标
B.建筑设计
C.文化设施
D.行为准则
资料:

30.按培训目标和内容不同，人员培训可分为（ ）。
A.专业知识与技能培训
B.在职培训
C.提升培训
D.职务轮换培训
资料:

31.按照资本来源的不同,可将筹资分为（ ）。
A.债权筹资
B.内部筹资
C.外部筹资
D.股权筹资
资料:

32.流动资产管理的原则包括（ ）。
A.以债务最小化为宗旨
B.加强经济核算，提高经济效益
C.科学化管理，提高流动资产管理水平
D.贯彻责权利相结合，建立经营管理责任制
资料:

33.企业以利润最大化为目标的主要优点有（ ）。
A.有利于促使企业开源节流
B.有利于降低产品和服务等的成本
C.考虑了资金的时间价值
D.对企业价值的评估会更加有效
资料:

34.当人力资源供不应求时应采取的措施有（ ）。
A.内部调剂
B.外部招聘
C.鼓励提前退休或内退
D.制定聘用非全日制临时工计划
资料:

35.以下属于职能制组织结构优点的是（ ）。
A.降低了设备和职能人员的重复性
B.适应了大生产分工合作的要求
C.减轻了高层管理者的责任压力
D.责任与职权明确
资料:

36.员工在职业生涯中期容易出现的问题主要有（ ）。
A.个人生命周期多重交错，任务繁重
B.职业高原问题，工作停步不前
C.进取心逐渐削弱乃至泯灭
D.应对变化能力不足，工作落伍
资料:

37.以下属于组织的构成要素的是（ ）。
A.组织成员
B.组织目标
C.组织活动
D.组织环境
资料:

38.下列属于非程序化决策的有（ ）。
A.经营战略调整
B.新产品开发
C.危机处理
D.组织结构变革
资料:

39.人员甄选的方法包括（ ）。
A.申请表格审查
B.面试
C.笔试
D.背景调查
资料:

40.按照控制实施的时间所进行分类，可将控制分为（ ）。
A.直接控制
B.预先控制
C.现场控制
D.事后控制
资料:

三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 10 道试题,共 20 分)
41.前向一体化成长战略是指以企业初始生产经营的产品为基准，生产经营范围的扩展向产业链的下游延伸。
资料:正确

42.法约尔在他的著作《科学管理原理》一书中首次提出了管理的14条原则。
资料:错误

43.第三方物流可以有效避免商业秘密的泄露。
资料:错误

44.企业内部环境分析的目的是为了适时地寻求和发现有利于企业发展的机会以及对企业来说所存在的威胁。
资料:错误

45.系统思维的形成需要企业管理者，尤其是基层管理者学习诸如哲学、系统学、社会学、经济学、文学、心理学等多学科知识。
资料:错误

46.劳动关系是否健康和融洽，直接关系到组织人力资源能否正常发挥作用，组织一定要高度重视。
资料:正确

47.决策管理理论提出，以"令人满意的原则"代替传统决策理论的"最优化原则"，这无疑是一种较为切实可行的理论。
资料:正确

48.直接筹资的方式主要有投入资本、发行股票、发行债券和商业信用等
资料:正确

49.精神文化又称深层文化，是企业文化的核心
资料:正确

50.业务决策属于单纯执行性决策，一般由基层管理者负责。
资料:正确