22春学期（高起本1709、全层次1803-2103）《公共部门绩效评估》在线作业答卷

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22春学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《公共部门绩效评估》在线作业-00003
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.针对公共部门单一业务领域、主题、维度的评估是（）
A.专项评估
B.综合评估
C.宏观评估
D.中观评估
资料:

2."社会维度"这一评估维度的评估主体，下面说法正确的是()
A.仅仅是辖区居民
B.辖区的居民与企业
C.仅仅是辖区企业
D.以上都不正确
资料:

3.对于公共部门绩效评估"自评主体"主体的评估内容，下列说法正确的是（）
A.内部业务
B.公共服务质量
C.组织的制度建设
D.组织的思想建设
资料:

4.公共组织所追求目标的显著特点之一是（）
A.多元性
B.刚性
C.单一性
D.以上都不是
资料:

5.德尔菲法的主要特征包括（）
A.匿名性
B.轮间情况反馈
C.结果的统计特性
D.以上都包括
资料:

6.公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括（）
A.相对人要有一定的参加数量
B.参加人要控制在50人以内
C.相对人成分要有适当的结构
D.直接相对人和间接相对人的组合
资料:

7.公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，以下哪一项不属于要素之一（）
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
资料:

8.对于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（）
A.公共部门绩效包括项目绩效
B.没有关系
C.二者关注的时间和范围不同
D.项目评估是非连续的
资料:

9.关于绩效评估指标体系的相关分析，下列说法正确的是（）
A.用于第一轮指标的分析
B.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
C.测量的是两个指标间的非线性相关
D.相关系数为0时，表示高度相关
资料:

10.本课程涉及的绩效是（）
A.社会绩效
B.组织绩效
C.个人绩效
D.项目绩效
资料:

11.测量工具所需要具备的条件是（）
A.完整性
B.互斥性
C.准确性
D.以上都包括
资料:

12.APC标准中"问责"的评估指标不包括以下哪个内容（）
A.是否有健全的理事会
B.组织的相关信息是否透明
C.资金的使用与运作情况
D.组织是否有完整的方案与预算 难易程度：易
资料:

13.关于定性评估和定量评估的描述中，以下哪项是错误的（）
A.定量评估客观、明确
B.组织的绩效都可以用定量评估进行测量
C.定性评估随意性比较大
D.定量评估给外界的印象更清晰
资料:

14.关于信度与效度之间的关系，以下说法错误的是（）
A.信度低，效度可能高
B.信度高，效度未必高
C.效度低，信度可能高
D.效度高，信度必然高
资料:

15.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是错误的（）
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
资料:

16.以下哪类评估主体能够最直观地体现评估的满意特征（）
A.公民或行政相对人
B.独立的第三部门
C.综合评估主体
D.直管领导
资料:

17.下列关于量表的不同表述，不正确的是（）
A.用于测量抽象概念
B.比单一指标的测量获得更多信息
C.属于直接的方式进行测量
D.衡量某一概念的综合指标
资料:

18.下面哪个英文词是APC中的"A"()
A.Ability
B.Accountability
C.Assessment
D.Appraisal
资料:

19.绩效评估与绩效管理的关系哪种说法是错误的（）
A.评估是管理的重要环节
B.评估是管理的目的
C.评估是为了更好地管理
D.评估体现了管理的价值取向
资料:

20.下面哪组英文词不属于3E评估主题（）
A.economic
B.evaluation
C.efficiency
D.effectiveness
资料:

二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
21."社会公众"维度的评估主体，主要包括()
A.居民
B.新闻媒体
C.企业
D.人大
资料:

22.关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（）
A.对公共部门的了解包括职能使命及长期战略
B.借鉴的标杆指的是绩效标杆
C.需要进行专家调查
D.第一步要进行文献的梳理和分析
资料:

23.公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（）
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
资料:

24.关于公共部门目标的说法，正确的是（）
A.目标多元
B.具有弹性
C.目标可能存在冲突
D.目标单一
资料:

25.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）
A.绩效管理是绩效评估的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
资料:

26.关于指标体系的设计依据和原则，下列说法正确的是（）
A.职能依据原则是首要原则
B.职能依据原则体现指标设置的差异性
C.目的导向指的是同一组织评估目的可能不同
D.灵活性强调指标设置的共性与个性
资料:

27.下面哪个是综合评估主体评估的内容（）
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.服务质量
资料:

28.公共部门绩效评估的运作难度主要体现在以下几个方面（）
A.公共部门的目标多元、弹性、冲突
B.公共部门的产品形态特殊
C.公共部门的产品多维
D.公共部门缺乏价值机制
资料:

29.对于"社会公众"这一评估主体评估的主要内容，下面说法错误的是()
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.对公共服务的感知
资料:

30.下列哪些部门不属于第四部门（）
A.南开区政府
B.红十字会
C.天津电力公司
D.天津市公安局
资料:

31.公共部门是以提供公共服务为主要职能的社会组织，从广义上理解，下面哪些组织属于公共部门（）
A.政府组织
B.非营利组织
C.公共企业
D.事业单位
资料:

32.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
D.绩效评估是绩效管理的目的
资料:

33.对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（）
A.确定问题，设计问卷
B.确定专家人选
C.通过各种形式发放问卷
D.成立专家咨询机构
资料:

34.关于公共项目评估，下列说法错误的是（）
A.是公共部门绩效的组成
B.与公共部门绩效没有关系
C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛
D.项目评估是连续的
资料:

35.想要实现公共部门绩效评估的客观性，可以选取以下哪些评估方式（）
A.正式评估
B.非正式评估
C.内部评估
D.外部评估
资料:

36.下列哪项属于主观赋权方法（）
A.变异系数赋权法
B.层次分析法
C.相邻指标比较法
D.直接评分法
资料:

37.关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（）
A."S"是可测量所要求的的
B."M"指的绩效测量主要是客观的测量
C."R"关注的是组织的长期目标
D."T"指评估指标有时间限制
资料:

38.公共部门绩效评估主体结构包括（）
A.综合评估主体
B.直管领导
C.社会公众和独立的第三方评估机构
D.评估课题
资料:

39.下列那个部门是公共部门（）
A.南开区政府
B.红十字会
C.天津电力公司
D.京东
资料:

40.公共部门和私营部门相比，具有的特点包括（）
A.目标多元
B.非营利
C.垄断性
D.公益性
资料:

三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 10 道试题,共 20 分)
41.评估指标效度分析时只对建构效度进行分析。
资料:错误

42.测量规则, 用数字和符号表达事物各种属性或特征的操作规则。即"测量什么？"
资料:错误

43.用变异系数法确定权重的基本思想是：如果某个指标能明确区分开各个被评价对象，说明该指标在这项评价上的分辨信息丰富，因而应给以较大的权数。
资料:正确

44.公共部门缺乏普适性的评估尺度，不同的利益相关者对效果或质量的认知有差异。
资料:正确

45.平衡计分卡有五个评估维度。
资料:错误

46.格栅获取法是客观指标的有效测量方法。
资料:错误

47.效度是信度的充分条件。
资料:正确

48.CAF框架用于公共组织的自我评估，其二级指标下的三级指标是固定不变的。
资料:错误

49."效度"是测量准则之一。
资料:正确

50.平衡计分卡中的平衡是绝对的。
资料:错误