、单选题(共 10 道试题,共 30 分。) 得分:30
1. “目标管理”方法最大的缺点是( )。A. 不能很好地激励员工
B. 强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标
C. 对员工绩效评估的公开性和透明性
D. 需要的时间短。
正确资料:D 满分:3 分 得分:3
2. 非确定型决策的问题的主要特点在于( )A. 各方案所面临的自然状态未知
B. 各自然状态发生的概率未知
C. 各方案在各自然状态下的损益未知
D. 各自然状态发生的概率已知
正确资料:B 满分:3 分 得分:3
3. 根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于哪一类计划?( )A. 战略计划
B. 具体计划
C. 综合性计划
D. 指导性计划
正确资料:D 满分:3 分 得分:3
4. 实施目标管理的主要环节是:①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价,这些环节的逻辑顺序是( )。A. ①→②→③→④
B. ②→③→①→④
C. ③→②→①→④
D. ②→①→③→④
正确资料:D 满分:3 分 得分:3
5. 实施目标管理的主要难点是( )A. 不利于有效地实施管理
B. 不利于调动积极性
C. 难以有效地控制
D. 设置目标及量化存在困难
正确资料:D 满分:3 分 得分:3
6. 管理的计划职能的主要任务是要确定( )A. 组织结构的蓝图
B. 组织的领导方式
C. 组织目标以及实现目标的途径
D. 组织中的工作设计
正确资料:C 满分:3 分 得分:3
7. 在管理的基本职能中,属于首位的是( )A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
正确资料:A 满分:3 分 得分:3
8. 下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的( )A. 计划是预测与构想,即预先进行的行动安排
B. 计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
C. 计划职能是参谋部门的特有使命
D. 计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
正确资料:C 满分:3 分 得分:3
9. 组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是( )A. 目标
B. 可行
C. 选择
D. 满意
正确资料:A 满分:3 分 得分:3
10. 乐观决策准则的理论基础是( )A. 假定未来状态中的最有利情况必然发生
B. 假定未来状态中的最不利情况必然发生
C. 假定未来状态中的最有利情况肯定不发生
D. 假定未来状态中的各种情况以同等可能发生
正确资料:A 满分:3 分 得分:3