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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核7 c- W- U6 k/ w
试卷总分:100 得分:1001 f1 p+ i( P# f; H
第1题,开发高潜能的员工一般包括几个阶段2 f* H K; V6 V2 l5 Z6 m
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9 s. N1 V: ]& }; G g第2题,胜任力特征评价的步骤
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' ~ F: I! Y0 n/ g$ x2 z第3题,职业生涯晚期员工的三大心理特征
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第4题,组织进行持续绩效评估和有效反馈的意义
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),立业期的两个过程3 X( f$ }2 G$ M Z6 F) [
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第6题,试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段
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0 ~; E% B2 l1 j* K c5 G t( k% H第7题,论述库伦伯兹决策模式七步骤2 J6 m. `$ D: |$ `% H- _" l8 g, C; L7 @
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第8题,试论述个人职业生涯规划的意义
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1 G; A' L1 n, C, {第9题,组织在个人成就期的行为
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),立业期
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第11题,个人生命空间的四个周期8 l, |. y: J- D* Y: b
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4 A% V, O( O+ F7 w资料来源:谋学网(www.mouxue.com),组织职业生涯管理6 B/ Y4 C1 E1 e
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第13题,职业生涯发展途径
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/ ]% }" N) q9 @5 K- l" x第14题,职业生涯发展阶梯9 K+ W0 F8 R I a% u* V
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* y F/ a$ m+ E4 V; B第16题,师徒关系 W, B" q. c' [7 k8 }9 O
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, W" W4 e9 B& c1 X" u7 E* ]' D第17题,组织与社会环境分析
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1 p" [8 D/ I1 g; T% A$ K第18题,生活特性问卷% J5 Q: C4 L$ D0 X" |
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4 i/ {! B" ~, o. }$ N7 k {第19题,个人职业生涯规划
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