22秋季东财《自我认知与职业生涯规划》综合作业答卷

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东财《自我认知与职业生涯规划》综合作业
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.反映一个人做什么事会感觉习惯、做得顺利的是（ ）。
A.兴趣
B.性格
C.技能
D.价值观
资料:

2.职业价值观是个体价值观在（ ）问题上的反映。
A.个人
B.职业
C.职业理想
D.社会
资料:

3.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。
A.神经质
B.责任心
C.外倾性
D.宜人性
资料:

4.职业定位就是要为职业目标与自己的（ ）及主客观条件谋求最佳匹配。
A.兴趣
B.爱好
C.价值
D.潜能
资料:

5.人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的（ ）教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
A.西恩
B.萨伯
C.帕森斯
D.舒伯
资料

6.下列（ ）行为方式是看重业绩、团队合作及自我塑造。
A.国有企业
B.政府机关
C.民营企业
D.外资企业
资料

7."需要具备文书技巧、组织能力，能够听取并遵从指示，按时完成工作并达到严格标准，有组织有计划"形容的是与（ ）相匹配的职业环境。
A.企业型
B.常规型
C.实际型
D.社会型
资料:

8.在职业生涯规划"三部曲"中，"知己知彼，百战不殆"是（ ）阶段。
A.职业选择
B.因素分析
C.付诸行动
D.个人分析
资料:

9.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。
A.反应型
B.自我中心型
C.存在主义型
D.自我成长
资料:

10.MBTI性格类型理论将人的性格分为了（ ）种类型。
A.4
B.8
C.16
D.32
资料

11.在多维度的自我中，个体对其道德价值、宗教信仰、人生观等方面的看法称为（ ）。
A.生理自我
B.心理自我
C.社会自我
D.道德自我
资料:

12.一位工程师在为公司开发完一项新产品后，在此基础上为自己开发新项目并脱离原企业开始创业属于（ ）。
A.复制型创业
B.模仿型创业
C.安定型创业
D.冒险型创业
资料

13.（ ）是指人脑对信息进行加工、储存和提取的能力。
A.社交能力
B.操作能力
C.认知能力
D.职业能力
资料

14.PIC中的"I"是指（ ）。
A.选择最适合的职业
B.预先筛选可选择职业
C.深度探索有希望的可选择职业
D.初步选择所有目标职业
资料

15.在职业生涯自我探索的内容中，与效能感直接相关的内容是（ ）。
A.性格
B.价值观
C.兴趣
D.技能
资料:

二、多选题 (共 20 道试题,共 60 分)
16.个人在做职业选择时，既要服从主观意愿，也要分析机遇和资源条件，具体应该遵循以下原则（ ）。
A.价值原则
B.擅长原则
C.发展原则
D.利益原则
E.兴趣原则
资料:CE

17.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。
A.创造者
B.记录者
C.享受者
D.制造者
E.说明者
资料:C

18.以下描述中正确的有（ ）。
A.职业兴趣测评的结果可以全面、准确地预测我对某份工作兴趣如何
B.职业兴趣是职业决策时需要考虑的首要因素
C.职业兴趣和工作相匹配的人更容易在对工作获得满足感，职业生涯的发展也将更为稳定
D.兴趣不能等同于能力，对某个工作感兴趣并不代表可以胜任这项工作
E.可能在新的实践经验中发掘新的职业兴趣
资料DE

19.创业的烦恼包括（ ）。
A.资金风险
B.无暇陪伴家人
C.压力过大
D.生活不规律
E.失去就业工作中成长机会
资料:CD

20.中国创业者的创业动机包括（ ）。
A.获得成就认可
B.扩大圈子影响
C.控制自己人生
D.对工资收入不满意
E.提供经济保障
资料:CDE

21.职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行（ ）地计划的过程。
A.持续
B.动态
C.系统
D.完美
E.缓慢
资料:C

22.根据舒伯的观点，人生的整体发展的三个层面中，时间层面是一个人的年龄或生命历程，通常分为成长、探索、建立、（ ）五个阶段。
A.平台
B.维持
C.下降
D.衰退
E.上升
资料:

23.宏观环境分析的内容包括（ ）。
A.政治
B.经济
C.文化
D.技术
E.社会网络
资料:CD

24.我们可以从（ ）途径获取职业信息。
A.学校就业指导中心
B.政府就业主管部门和就业指导单位
C.亲身实习实践
D.互联网
E.介绍职业的书籍
资料:CD

25.PIC法有利于发现将个体的（ ）和（ ）兼容的职业。
A.收入
B.价值观
C.能力
D.偏好
E.理想
资料D

26.根据能力应用的不同方面，可以将能力包括（ ）。
A.认知能力
B.社交倾向
C.先天能力
D.操作能力
E.感知能力
资料:

27.按照其获取方式，能力可以包括（ ）。
A.后天能力
B.能力倾向
C.先天能力
D.技能
E.感知能力
资料:C

28.对于创业团队的看法，正确的有（ ）。
A.团队成员的贡献是互补的
B.成员间工作是互换的
C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和
D.是高层管理团队基础和最初组织形式
E.创业团队是一种特殊群体
资料:CD

29.美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个阶段有（ ）。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
E.衰退阶段
资料:CDE

30.对创业机会进行评估的意义在于（ ）。
A.判断是否要把想法付诸行动
B.评估机会能带来的回报
C.评估这个市场机会所创造的服务周期或产品生命周期
D.判断这个机会能否支持企业长期获利
E.评估机会能带来的风险
资料:CD

31.职业生涯规划书的评估与修订，一般包括（ ）。
A.预期收入
B.人生目标
C.实施措施
D.职业再选择
E.可能存在的风险
资料:CDE

32.以下关于自我认知的描述正确的有（ ）。
A.自我探索要和职业环境、社会需求联系起来
B.心理测评工具提供了个人心理特征的结论，应当在测评结果提供的职业列表里选择职业
C.可以依靠内省来全面、准确地认识自我
D.在进行自我探索时，不能单一地从某个角度或某个层面上去评价
E.通过他人反馈来认识自我时要注意选择反馈对象
资料:E

33.良好的职业定位是以自己的（ ）信息为依据的。
A.最大化收益
B.最大兴趣
C.最有利的环境
D.最佳才能
E.最优性格
资料:CDE

34.对社会环境的认识与分析通常包括（ ）。
A.社会热点职业门类
B.社会发展趋势对职业的影响
C.当前经济的发展
D.政治环境
E.自己选择职业在未来社会中的地位
资料:CDE

35.大五人格测验包括了（ ）维度。
A.开放性
B.责任心
C.外倾性
D.宜人性
E.神经质
资料:CDE

三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 5 道试题,共 10 分)
36.职业性格是在长期生活中形成的、稳定的心理特征，不会改变。（ ）
资料:错误

37.生涯决策平衡单是心理学中常用的决策工具，经常被应用于问题解决模式和职业咨询中。（ ）
资料:正确

38.自我探索时，应主要探索自己的优势和特长。（ ）
资料:错误

39.如果选择的职业与MBTI性格测验结果中推荐的职业类型不符，说明自己的性格难以适应未来的工作要求。（ ）
资料:错误

40.可以通过与周围同学进行比较，来对自己的学业水平、能力等形成准确的判断。（ ）
资料:错误