大工22秋《劳动法》在线作业3答卷

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大工22秋《劳动法》在线作业3-00001
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
A.是传染病病原携带者
B.是传染病患者
C.劳动者感染传染病
D.有传染病史
资料:

2.《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。
A.1.5%
B.2%
C.2.5%
D.3%
资料:

3.关于社会保险，下列说法错误的是（）。
A.社会保险是由国家法律规定强制实施的
B.社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C.社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D.社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
资料:

4.我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A.60日
B.半年
C.1年
D.2年
资料:

5.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。
A.用人单位
B.职工个人
C.用人单位与职工个人共同
D.以上说法都不对
资料:

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.职工集体生活福利设施包括的项目有（）。
A.水电补贴
B.职工幼儿园
C.职工图书馆
D.职工食堂
资料

7.下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（）。
A.职工王某在抗洪抢险中死亡
B.黄某因在单位工作不得志而自杀
C.职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡
D.退役军人张某，取得革命伤残军人证，到某公司后旧伤复发
资料

8.劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列（）条件之一。
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的
D.律师执业满三年的
资料

9.劳动监督检查的体系包括（）。
A.政府部门的监督检查
B.工会的监督检查
C.群众监督
D.企业的监督检查
资料:

10.以培训的形式为标准划分的职业培训种类有（）。
A.学校的正规培训
B.用人单位举办的职工培训
C.就业培训中心培训
D.就业前的职业培训
资料:

三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 10 道试题,共 20 分)
11.职业培训实体是指开发劳动者职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者就业能力和工作能力的各类培训机构。
资料:正确

12.公民劳动就业权的实现不完全是由人的主观意志决定的。
资料:正确

13.我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
资料:错误

14.职工个人不缴纳生育保险费。
资料:正确

15.社会保险是社会保障的一个组成部分。
资料:正确

16.社会保险是由国家法律规定强制实施的。
资料:正确

17.职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。
资料:错误

18.社会保险是保险公司根据经济规律进行的一种金融活动，它以营利为目的。
资料:错误

19.当受诸多因素的制约，有就业愿望的公民不能就业时，公民不能以诉讼或仲裁的方式向国家主张权利。
资料:正确

20.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
资料:正确