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【西南大学】[机考][0856]《行政组织学》
试卷总分:100 得分:100
第1题,行政组织变革最大的阻力来自( )。
A.资历较高者、年长者的阻力
B.行政组织自身 " 经济人 " 特征
C.因害怕被精简而产生的阻力
D.人际关系的阻力
正确资料:
第2题,人们在行政组织心理基础上所形成的关于行政现象的各种主观性的认识成果的概括叫
A.行政组织规范
B.行政组织心理
C.行政组织观念
D.以上都不是
正确资料:
第3题,行政组织结构设置的依据和标准是
A.组织目标
B.组织成员
C.组织权责结构
D.组织规范
正确资料:
第4题,规定行政机关的法律地位、组织机构、人员编制、责权关系、活动原则以及有关组织机关变更、撤销的程序等法律规范的总和是
A.领导制度
B.组织制度
C.人事制度
D.监督制度
正确资料:
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),政教合一的国家中被马克斯.韦伯称为"神授的权力"(或"卡里斯马")的传统行政领导产生方式是
A.任命制
B.神秘主义方式
C.世袭继位方式
D.暴力生成方式
正确资料:
第6题,现代管理强调"贵在行动",而行动又突出"迅速",此为行政组织执行中的
A.计划实施与适时调整原则
B.忠于决策与适度创新原则
C.行动迅速与准确及时原则
D.持续有力与检查评估原则
正确资料:
第7题,具有直接的强制效力,通过相应的立法程序而形成的公共行政组织规范叫
A.法律性行政组织规范
B.非法律性行政组织规范
C.行政组织理想
D.以上都不是
正确资料:
第8题,"管理就是决策"的提出者是
A.威尔逊
B.西蒙
C.法约尔
D.厄威克
正确资料:
第9题,行政伦理学首先形成于20世纪80年代的
A.希腊
B.美国
C.英国
D.法国
正确资料:
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),集权制、分权制和均权制的划分依据是( )。
A.行政首长的产生及职权
B.同级行政部门隶属的领导
C.掌握最高决策权的人数
D.中央与地方权力分配关系
正确资料:
第11题,行政组织执行的管理内容包括
A.执行计划
B.信息沟通
C.行政协调
D.行政指挥
E.行政控制
正确资料:、B、C、D、E
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),行政伦理研究在20世纪30年代至60年代末涉及的一系列问题包括
A.重新审视行政与政治关系
B.对行政自由裁量权的关注
C.提出行政伦理法则
D.关于行政伦理的哲学和价值观基础
E.对效率标准的重新认识
正确资料:、B、C、D、E
第13题,行政组织集体决策机制包括
A.首长决策
B.集体全权负责
C.委员会决策
D.集体部分负责
正确资料:、D
第14题,行政心理的内容包括( )。
A.行政动机
B.行政态度
C.行政情感
D.行政习俗
正确资料:、B、C、D
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),领导行为的连带模式认为行政领导的行为模式有
A.低工作高关系式
B.独裁方式
C.高工作低关系式
D.民主式
正确资料:、D
第16题,知识管理理论认为政府组织管理面对知识经济的挑战所应进行的改革的方向性选择包括
A.长期计划
B.全球化政府地位
C.项目管理
D.应变能力
正确资料:、B、C、D
第17题,影响管理层次与管理幅度关系的因素主要包括
A.工作性质及难易程度
B.领导者的能力和水平
C.被管理者素质
D.组织体制
正确资料:、B、C、D
第18题,芮明杰认为组织也包括无形的组织活动,具体包括:
A.组织机构设计
B.适度和正确授权
C.人力资源管理
D.组织文化建设
正确资料:、B、C、D
第19题,行政组织伦理的责任原则要求
A.行政组织负有公共责任是其天职
B.组织的职能结构必须以公共责任的明确化为其合理性依据
C.成果管理的广泛参与
D.科学的责任分工是组织效率与公平实现的途径
正确资料:、B、D
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),行政组织个体决策包括
A.委员会决策
B.首长决策
C.常规决策
D.一般工作人员决策
正确资料:、D
第21题,行政组织决策就是指拥有国家行政权力的组织系统为了实现国家行政管理职能目标,对行政环境提出的各种问题进行分析、论证、判断以便设计出行动方案,并通过相应的合法程序和方式对各种方案进行分析和选择以便确定满意方案的活动过程。
对
错
正确资料:
第22题,行政组织内部环境是指与行政组织相关而不属于其自身所有的、对行政组织存在与发展产生各种影响的所有因素的总和。
对
错
正确资料:
第23题,非正式组织结构则是未经精细设计的、在组织成员自然的行为关系中产生的关系模式.
对
错
正确资料:
第24题,公共是指人成熟后有能力理解并参与对他人产生结果的活动。
对
错
正确资料:
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),伦理困境也称为道德悖论,是指伦理道德本身各种理念、原则、规范等形成的标准或指令之间以及它们与社会规范之间构成的矛盾关系和状态。
对
错
正确资料:
第26题,简述职位分类制度的定义及基本特征 。
正确资料:
第27题,
正确资料:
第28题,试论行政组织发展管理的意义。
正确资料:</strong><br/>1、行政组织发展目标的明确性</p><p>2、行政组织发展过程的秩序性</p><p>3、行政组织发展内容的整合性</p><p>4、行政组织发展结果的有效性</p><p><br/></p><p><br/>
<br/>
第29题,
正确资料:
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),简述行政组织纵向分工的职责分配情况。
正确资料:
第31题,
正确资料:
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