22秋西南大学机考[9046]《管理心理学》参考资料（随机题）

admin

【西南大学】[机考][9046]《管理心理学》
试卷总分:100    得分:100
第1题,性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的
A.行为方式
B.生活方式
C.学习方式
D.交往方式
正确资料:.行为方式


第2题,管理心理学中所强调的群体规范包括和非正式规范两个方面
A.组织纪律
B.社会规范
C.传统规范
D.正式规范
正确资料:.正式规范


第3题,二元说强调组织文化是组织中的和精神文化的总和
A.物质文化
B.群体文化
C.社会文化
D.团队文化
正确资料:


第4题,谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
正确资料:.调查法


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人与人之间的信息沟通主要是通过来进行的
A.设备
B.语言
C.仪器
D.媒体
正确资料:


第6题,冲突是企业运行过程中地产生的一种特殊现象
A.可避免
B.不可避免
C.不应该
D.不可能
正确资料:.不可避免


第7题,影响知觉选择性的主观因素包括观察者的
A.需要与动机
B.能力结构
C.态度体系
D.人格特征
正确资料:.需要与动机


第8题,法约尔的管理理论在古典管理理论中属于
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论
正确资料:


第9题,奖励与相结合是强化的基本原则
A.奖金
B.表扬
C.惩罚
D.批评
正确资料:.惩罚


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按照需要的起源划分人的需要可以分为天然性需要与两大类
A.生理性需要
B.发展性需要
C.社会性需要
D.心理性需要
正确资料:.社会性需要


第11题,心理学中把组织中实际存在的群体称为
A.结构群体
B.假设群体
C.实际群体
D.活动群体
正确资料:.实际群体


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
正确资料:


第13题,在人际关系方面人际交往的接纳与拒绝是相互的这也符合人际交往原则中的自我价值保护原则
对
错
正确资料:


第14题,心理防卫机制是人自发的心理调节机制
对
错
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当父母在劝说孩子少吃糖果时常常会说吃糖太多会导致牙疼这种试图改变他人态度的方式符合态度改变理论中唤起恐惧的沟通方式
对
错
正确资料:


第16题,"以貌取人、失之于人"这说的首因效应问题
对
错
更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）


第17题,性格理论、行为方式理论、权变或情景理论和人群关系理论都属于领导行为理论
对
错
正确资料:


第18题,认为一般人并非天生厌恶工作因为工作是满足需要的基本方式持这种观点的人性观属于复杂人假设
对
错
正确资料:


第19题,造成沟通障碍的主要因素有哪些
正确资料:（1）文化障碍，文化障碍主要有语义的障碍、经验的障碍、文化程度的障碍。（2）社会障碍，有地位的障碍、职业的障碍、组织结构的障碍。（3）心理障碍，心理障碍主要有认识障碍、态度障碍、情绪障碍和个性障碍。


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,
正确资料:


第21题,简述从众与顺从行为的区别
正确资料:从众与顺从的区别在于是否出于内心自愿。放弃原来的意见，以符合群体要求之行为称从众；保留自己的观点，而又不在行动上违背群体意志的现象叫顺从。


第22题,
正确资料:


下载后没有资料或者资料不正确请联系QQ：18586448，承接奥鹏作业，论文网考等