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《企业管理学》期末考试A卷4 a. N9 }0 z% f- q) w+ m. s
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姓名:
" _2 e; V+ f4 y' Z3 d专业:
: l. T7 X/ C4 M学号: ( C! d' _1 g+ |% d- D4 r" G* M
学习中心:
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一、更多资料下载:谋学网(www.mouxue.com)(每题4分,共16分)
2 Z0 I; l! {; m6 X1. PDCA循环
1 t0 N2 L- z' T0 G( g2. 系统0 f# F. k* Z2 Q
3. 供应链
4 d9 q* o$ @7 d' O8 L# M+ Y6 j4. 企业契约制度- ?, O' B( I1 t. v8 m
二、更多资料下载:谋学网(www.mouxue.com)(每题8分,共24分 ), F J, l+ u0 r& V( x% U2 Z
1. 简述目标管理基本思想
4 [" b$ n- u; j' O5 I+ }2. 简述工艺专业化生产组织过程的优缺点4 p7 Y$ n8 ]5 p9 {
3. 简述机器零件的磨损规律
. p4 E; Z( {. f, `" j) _三、更多资料下载:谋学网(www.mouxue.com)(每题15分,共30分)
* A( K) U' m: }, ?0 w1. 阐述直线职能式组织结构的优缺点" z! |/ _' c; n8 m/ v; C
2. 试举例分析阐述培育企业的核心竞争力方法
# _# f5 V. J5 b: b) ^$ H+ l四、案例分析题(每题15分,共30分)$ y* s2 z% Z/ J) s. \% b c
1.谁拥有权力/ q" K+ {7 E5 I! A
王华明近来感到十分沮丧。一年半前,他获得某名牌大学工商管理硕士学位后,在毕业生人才交流会上,凭着他满腹经伦和出众的口才,他力挫群芳,荣幸地成为某大公司的高级管理职员。由于其卓越的管理才华,一年后,他又被公司委以重任,出任该公司下属的一家面临困境的企业的厂长。当时,公司总经理及董事会希望王华明能重新整顿企业,使其扭亏为盈,并保证王华明拥有完成这些工作所需的权力。考虑到王华明年轻,且肩负重任,公司还为他配备了一名高级顾问严高工(原厂主管生产的副厂长),为其出谋划策。6 n0 m) Y! f2 J
然而,在担任厂长半年后,王华明开始怀疑自己能否控制住局势。他向办公室高主任抱怨道:“在我执行厂管理改革方案时,我要各部门制定明确的工作职责、目标和工作程序,而严高工却认为,管理固然重要,但眼下第一位的还是抓生产、开拓市场。更糟糕的是他原来手下的主管人员居然也持有类似的想法,结果这些经集体讨论的管理措施执行受阻。倒是那些生产方面的事情推行起来十分顺利。2 }6 q* C* c4 T
问题8 |) x; [% r6 ~/ r, A5 S
(1)王华明和严高工的权力各来源于何处?
2 m' i" [5 j1 m(2)严高工在实际工作中行使的是什么权力?你认为,严高工作为顾问应该行使什么样的职权?
( c V5 j& i, J1 M(3)这家下属企业在管理中存在什么问题?如果你是公司总经理助理,请就案例中该企业存在的问题向总经理提出你的建议以改善现状?! h+ ?2 k7 L! L1 O3 m% f0 I; E
7 g& S& Q8 P/ V- G5 m7 d2、在实际工作中,经常存在各种决策失误。究其原因,可以发现很多决策者不遵循决策的原则和程序。如有的决策者惯于凭主观想象和“拍脑瓜”决策;有的决策者过分追求完美的决策方案而迟迟不能决定,延误决策良机;甚至在过去基本建设项目中还存在边审批、边设计、边施工的“三边工程”。
9 x- m1 }: |. q, m6 E5 I; m针对以上现象,试用决策理论分析如何提高决策质量。2 Q0 x9 t6 ^3 k# [0 B# B
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