大工22秋《职业生涯管理》在线作业2答卷

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大工22秋《职业生涯管理》在线作业2-00001
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.在个人职业生涯规划中，职业迷茫的原因不包括（）
A.人生迷茫
B.爱的缺失
C.家庭的破裂
D.没有进行职业生涯规划
资料:

2.自我认知是对自己的洞察和理解，不包括（）
A.自我分析
B.自我评价
C.自我观察
D.自我提升
资料:

3.职业倦怠形成过程不包括（）
A.蜜月阶段
B.缓和阶段
C.危机阶段
D.耗尽精力阶段
资料:

4.SWOT分析不包括以下哪种分析因素（）
A.策略分析
B.劣势分析
C.机会分析
D.优势分析
资料:

5.自我认知包括（）
A.理想自我
B.现实自我
C.观念自我
D.精神自我
资料:

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6."窗"是指一个人的心就像一扇窗，周哈里窗把人的内心分为（）
A.开放我
B.盲目我
C.未知我
D.真实我
E.隐藏我
资料:BCE

7.职业选择的影响因素包括（）
A.职业期望
B.职业岗位
C.职业声望
D.个人能力
资料:BCD

8.职业生涯目标的设立原则包括（）
A.模糊的
B.可控的
C.可信的
D.属于自己的
E.促进成长的
资料:E

9.面对职业倦怠，针对个体的干预训练包括（）
A.认知改变
B.积极面对
C.归因训练
D.尽力改变
E.合理饮食锻炼
资料:BCDE

10.职业生涯准备的内容包括（）
A.思想道德素质
B.知识准备
C.信息准备
D.自我心态的不断调整
资料:BCD

三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 10 道试题,共 50 分)
11.SWOT分析中，优势是指外部环境中不可控但有力的条件。
资料:错误

12.职业倦怠是少数现象，尤其在服务行业少有发生。
资料:错误

13.帕森斯认为每个人都有其独特的性格特质，而每一种性格特质都有相对应的职业类型。
资料:正确

14.个人职业生涯规划具有个体性、实践性、组织性、动态性的特征。
资料:错误

15.职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。
资料:正确

16.职业生涯目标的调整遵循"职业初体验-体验后认知-职业再选择"的逻辑。
资料:正确

17.组织和社会不会影响职业生涯目标的设计。
资料:错误

18.员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。
资料:正确

19.依据职业生涯目标的存在转态可划分为概念性目标和操作性目标。
资料:错误

20.职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。
资料:正确

Ariess52k1

值得信赖

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抄的资料都满分，会不会老师怀疑

龙物引

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