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《人力资源开发与管理2086》22秋在线作业2-000012 g2 m% R8 A9 s2 L( G5 V5 n
试卷总分:100 得分:100' @* i6 n+ S5 m7 o
一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)5 o+ T$ }/ t2 e3 J6 u
1.在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）+ h! L9 k% i( M g0 Z6 { y/ z
A.战术性管理% S# [! o$ }1 C5 @
B.战略与战术相结合的
% u; F2 k' h3 B4 ^! TC.战略性管理/ f& O/ d4 F! ?
D.侧重当前人事工作的
t+ z) j1 w- B资料:' }& H% ^( Q2 y7 s. X& S. ]
7 I( c) m: `9 G( C/ {8 o7 G+ o
2.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说。
0 b, P A2 `$ MA.社会人7 u3 P v5 Z; g; Z) }
B.经济人
0 l0 G! Y; [* G- b9 |3 W0 qC.管理人# l, Z' y. S5 v. c: _/ b8 C
D.复杂人
3 W3 l% s+ [! q4 S, |资料:
$ i2 E# g; P, T( f8 S# Q* Y( C/ g) ?4 ^) z" k! C2 x$ @) `: m
3.在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
) k) L, N; [# O4 v4 n' ?A.照规章办事* c8 k- ~7 |" x X) A9 _/ j: g0 e
B.追求科学性和艺术性
$ G |( J9 C% ]; k' f& c mC.以事为中心/ i T o+ m) [9 B) P; _) {9 u
D.追求精确性与科学性$ t [) B: ~2 B$ h1 Y
资料:3 l( q ?5 M ]# y7 p
3 x, Z; L& Y' e+ L" L4.不属于人力资本投资支出的形式是（ ）, `& p& r7 x0 x$ h
A.教育支出; f" M' \& \* a" ]+ g
B.管理支出% l* @2 m8 \' I6 g0 b
C.培训支出
; x0 Y& ?4 o5 _" h7 D2 D8 ?. SD.流动支出
' g" I( x; C7 G9 @资料:
$ g; ?# Q+ r: o: l3 r v# ~# ]$ T1 E# V7 A
5.在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
/ E0 f; q% T7 C' p( \: ZA.以计算机为主) Y3 h+ A- z: o
B.以人工为主
2 H: @9 W, H. k |% @: \C.以员工为中心
3 X1 F* M. L: I+ t' t& ND.手段很单一
: n' h- P& A3 E+ }8 }0 s5 ]资料:7 r. U, b7 K' f$ t2 l
' H# q" @, r+ p, |6.在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）. h3 o+ l4 M$ f
A.处于操作层
* Y: G. Q3 ]# w) }B.只是上级的执行部门
( j# \5 H9 O8 _" I: t' H/ x& H0 wC.处于决策层' |6 c4 @& T! Z
D.很少参与企业决策
( R& q/ |( E D资料:
& M( N8 f; M: D! x# M
, J9 k8 M4 G5 F* r# Y$ }7.（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石4 Z6 m' X# L: H2 _
A.定编定岗定员定额
" b1 b! F* ^$ H7 V# d, iB.员工的绩效管理
- w# h7 {# O Y+ { j4 Y2 Z8 MC.员工的引进与培养
5 U4 R; V$ G; a Y2 `+ ~D.员工的技能开发( O- F! E7 ^% `! d& q, G
资料:
* p- S4 {- w# l
! n; _9 Z& y0 m4 ^8.在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
k8 x# y( [8 j- Q; PA.科学化管理+ n+ O& r, U5 _( i, c/ [" C9 \9 Y
B.制度管理
% b5 W0 d3 N) c, D, W! EC.人性化管理
" z, `- K1 }% e( eD.权变管理
- l' N+ ]3 E8 Q资料:
! p; N- O, v8 z& @! G1 E. j% R5 a3 d8 X
9.不符合人本管理思想的是（ ）
! j A" ^$ g- XA.完善人; C# }' [: \5 w& M' o( T
B.开发人" Q( C9 a9 `! c$ t, K
C.发展人
! h* B) W- B3 mD.约束人( V1 K% r$ q2 l: m- V8 T+ p
资料:
" }$ t {, y* _. Z% o& Y, Q( E- ^/ C1 v
10.在管理内容上，现代人力资源管理（ ）8 V3 J; F2 Q# o% E, {/ h
A.以事为中心/ M7 S6 ^+ F# X$ `; D* w1 v
B.以企业为中心
; @6 z; N: k4 K! RC.以人为中心! Q9 W8 g! u3 [* @! P
D.以社会为中心
6 N. g% H, e+ ^* ?0 k资料:
2 ^1 j0 S$ z4 {' h* q% {4 p0 r S( t% r
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)3 N, c0 g" |9 f/ N
11.以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）5 c# f3 B! C: q" ]* S2 ]
A.完整全面的看待人的因素2 _2 F' i3 p; J. Y" j) ?: U' R: E
B.因人而异' m' _) y7 D5 h
C.员工与企业共命运
- M: D* {+ @# L6 cD.随机制宜) V' N+ b6 G' Y* h' g4 k$ | P
E.公正平等的对待人9 o9 b* @! b: ^8 |2 \0 k
资料 E
9 T! C7 y6 V; [& z5 g! U4 T$ ?, }, F' j' t" w! i( a) m" k/ y
12.员工的动态特征包括（ ）
* E4 B& e0 w' l/ I hA.员工学习
' W/ A" U4 v4 t0 n Z+ }B.员工自我保护机制
" q" F' y# m% L6 s" {0 RC.员工激励
: y4 v4 W5 ?% v. @8 _# \D.员工的成熟和发展
- Q) z- a( H9 L- HE.员工培训
2 {( k2 k( ?' c6 ?. v资料
% g. s; r; T! b. j5 @0 z4 u
+ y% i4 h2 c. \13.企业人力资源管理的职能有（ ）+ E- C& p5 a) a' e: g8 s
A.吸收、录用员工
) g' L5 z* E7 c7 ^5 _( z5 c9 a- F/ _B.培养、教育员工
; |1 h* h4 @" XC.保持、发展员工
1 I. O- K ?/ {: J) ND.招收、配置员工# _( p5 R0 y: l3 p8 G( m, K
E.评价、调整员工7 L0 H9 Y; A2 o9 j
资料:E) H* I& P1 `, d1 ]8 p
- A# ]4 C% t1 {2 Z0 {% B14.符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）
+ ^0 u6 x* z6 @" ZA.采取使员工"遵守规则"的策略- S/ ]+ Z K W2 T
B.采取使员工"自立自强"的策略- O f3 C$ K* P9 q0 W% p) W
C.采取使员工"乐于成事"的策略
& v- t0 C6 q) c. V, FD.采取使员工"主动创新"的策略# m* t9 o0 N1 O5 y8 l& o0 u) p
E.采取使员工"积极主动"的策略
; u# c$ ~ ^; ?# `: Q# J- K7 I资料E6 b* Q( b) s4 e8 R* ]4 I: [6 t b
' a3 {+ Y0 m* `# i0 z! ^15.属于现代人力资源管理的基本测量技术有（ ）
" v" ~ m% x4 I+ E$ X* `+ U$ rA.工作岗位研究
5 c0 B6 I( v9 P# H QB.KPI技术
* e5 n m6 L% D& C7 w7 z5 ^; t- r3 vC.关键事件访谈7 V* i- f& x7 L1 F8 G/ E; Y- t4 {
D.BSC技术
$ F7 p2 b' x2 f, ^8 H$ L/ V% fE.人员素质测评) ?3 s2 [! C: b `4 c' A! \
资料:E# \( x+ c+ ~0 _" b h x0 l, U3 Y0 {
0 y# ~6 m' O }" d; G16.（ ）能够影响私人投资收益率. x2 B+ u0 Z3 o
A.个体偏好及资本化能力8 m$ B# \/ a" E
B.资本市场平均报酬率
3 v6 B9 x. r. L6 q$ XC.货币时间价值及收益期限6 y. X0 T/ A2 j0 ~
D.劳动力市场工资水平
3 x3 d" F# \5 r& m* B" A3 WE.国家政策
$ ~$ r: a! S# i; F# b3 f资料E5 w3 O& z) g! p
, h7 m/ S7 A' G17.（ ）说明了人力资源开发目标的多元性4 q$ I. s; F7 v5 |, h
A.社会发展需要的多元化
. Y2 C* ~, ?8 [# J; E4 J3 O& WB.不同员工的发展需求不同7 W/ X; v; ]0 b
C.个体发展需求的多元化& U7 E; \- @$ e0 v& h0 S
D.员工的发展需求可能改变
: {/ Y* ^: B# X! u6 C6 q7 VE.现有培训机构的多元化
5 w5 _3 @& y2 l; P资料- t- L9 G8 ^+ x j
1 ^- A' P( K4 F3 A
18.属于人力资源开发的主要内容有（ ）
; O0 U4 e% e# N K5 Z% w9 nA.人才发现
! ` T5 {# ^6 m4 {2 ]8 ]& V9 [" pB.人才培养+ x k5 X* f+ H0 J8 c
C.人才教育) ^" {) K" i% y
D.人才调剂
' o( N. g7 |: L8 z1 f6 O- lE.人才发展6 ~2 g0 }* T1 r' U
资料E
8 B t' M6 F' ^/ n9 X; W( [9 q) [" C, s" O1 o, w! w3 S
19.（ ）属于人力资本投资的特性" J" J- g3 N2 e( O
A.收益形式单一化) W7 K6 M5 X2 B/ W! X& J
B.动态性' H- K+ T) A- S Y* ], s$ X1 B" J
C.谁投资，谁收益# R7 Q0 j2 a* v
D.连续性
E# b3 v8 ^1 SE.收益形式多样化' J/ V# B: u- y* l% b# T
资料E
4 m5 d1 B% `2 s4 T% t9 g% R: C* P
8 g* V7 x. c' a: I20.（ ）属于人性的特征
. l# N( A! y' P/ }! S5 gA.能动性: I3 ~8 Q- l5 s
B.社会性
3 V) }2 F7 ?; OC.整体性& j/ ]; O) Q7 t
D.两面性
& s9 s: t" _! X4 s/ R. CE.可变性7 e6 Y4 ~! ~& \2 M U
资料E5 s2 H% W/ C$ [8 W. @
/ M0 O' @, q$ x0 S1 Q
三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 10 道试题,共 40 分)1 l# L. r$ C+ A/ g
21.市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。
4 I0 f) Q1 I Z' @资料:错误
: `* m' C% c4 Q* ]6 `
( P/ g6 ?6 [0 ?8 G7 O22.职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。$ |5 \. u$ s& J7 m T
资料:错误
2 i3 s3 `7 a+ L8 N7 G( L% U+ C2 w6 L: q+ f K
23.考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
$ P( F$ T- D. a资料:错误
/ `* X. p; D# O6 R2 j! u* q$ p: F3 ^3 @7 j1 c# e! @
24.招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。( d) \8 r: L% B& U8 {! X
资料:错误
8 V) q) o; T. O8 x, `' a
' v, L" T9 u) L9 `25.分公司在法律上属于独立法人企业。
' T$ n3 u' P3 l资料:错误
9 b! r# ?/ P! C' L1 W/ a2 o9 G
1 t+ A- ]" D: L$ M1 Q3 }26.考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。2 ?! P, Y4 Z( M( V* H% |( k
资料:错误
8 n. g. }, C$ x; N/ t% g8 J
# X- Y9 f7 ^9 H; {4 M1 r9 |27.根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法! b( Y8 o* C& x" P, j7 O5 Y
资料:错误/ O* G- E; N$ e! g
9 H- x& F+ D; P2 [1 C5 f
28."因人设岗"是设置岗位的基本原则, z. g7 Z5 I7 m/ p
资料:错误
+ c9 j% f+ Q. Z0 i& K+ {8 J; B3 k _ j8 {7 T" E& k1 o
29.企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
0 h0 n2 ~2 ^& h a+ n资料:正确+ n$ ]% C: K7 q* Y1 h
/ n6 w E. s$ [( Q
30.能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。" J7 g [4 R4 E4 {+ u: [: f
资料:错误- B- J1 J# J2 ?) m
- j! G! Y/ p6 K1 K$ C6 p
# t7 y* d) Q2 S/ l# [ C+ Y" D. {* ?$ u* s6 p4 N
, l% s6 T' n( w5 V; ?$ b
( c9 P. i3 B# A$ E7 i: j8 {9 S' i
7 h# K2 ]: c0 y, Y3 }8 }; M3 r0 R' o3 Y+ M( U; ~1 e
) v- E2 ]. t% ?: f( D4 |6 c8 o! ~0 Z6 r, N: n5 D
. j5 n- s6 b2 @7 J, }! ]5 G
" \+ V- R- {- V7 L, ~" M( a, |" t
3 d2 L0 V# E9 y" |7 S2 _
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IP卡
狗仔卡
发表于 2023-3-7 23:06:07
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2023-3-7 23:13:51
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