四川大学《企业管理学1463》22秋在线作业1答卷

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《企业管理学1463》22秋在线作业1-00001
试卷总分:100  得分:100
' v6 k8 N2 n$ ?$ ?1 ^一、单选题 (共 17 道试题,共 34 分)
1.在企业决策标准中，以盈余最大化为行为方案的取舍标准是（ ）
A.效率标准
B.相关利益标准
- W9 |5 R  S! i8 ~% iC.效益标准
D.效果标准
& Z, i) D: c" m1 v资料:
) R6 @$ H3 q9 T2 d# W* {" o, U
6 n( g$ L/ |' g$ U( d9 D) Y2.20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）
5 r- b: d0 u  c4 D8 i; I& C8 q+ Q" fA.公平理论
8 F' i0 l( G5 H! Y) d9 |B.绝对报酬理论
C.强化理论
D.行为修正理论
资料:

  M3 P4 T. g) R+ T" {7 P3.弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于（ ）
. B& \: ]. a% oA.事中控制
/ |* G4 j1 P+ U' uB.事后控制
C.事前控制
# M( E. ]% ^, X. q. ED.全程控制
资料:

4.通过调查分析，对未来的形式进行判断，为决策提供依据就是（ ）
& e# g0 E3 e# z, R: x0 e9 Y$ eA.计划
B.预测
C.决策
D.协调
资料:

3 x( Q' W0 Q  X& @5.1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）
A.系统管理模式
$ S& f5 `. Z; k, m0 kB.全面质量管理
C.目标管理
1 D0 u! ~0 S2 \9 t7 X* Q8 hD.设备综合工程学
资料:

5 H5 \4 G7 M, ~; ]) n6 W6.在企业决策中，一个方案只有一种确定结果的方法是（ ）
A.风险型决策
, X9 ?9 a4 a& vB.非确定型决策
C.保险型决策
. r8 {& J. K9 {1 ]1 i) \% FD.确定型决策
( @& R5 T( E/ H/ o* Y' x" U资料:

7.实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）
8 c' ?1 `5 |; eA.实施目标
B.制定目标
$ ?7 k, e+ ~, ~% F( ?C.考核评价
+ O  j+ O2 [. {. Y! LD.修订目标
资料:
# w, @# k- b. ]( @8 n
8.商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是（ ）
3 e+ e+ [" o' H  O7 s+ JA.社会文化环境
B.自然地理环境
0 v9 B' b+ A4 p$ h9 W, o) r4 mC.市场环境
D.政治法律环境
" y2 v' k& J; D  j5 h资料:

# }- \/ ]2 h& s* t" @9.为制造业全面实施资源计划与控制的系统是（ ）
# q/ H- D6 O2 rA.MRP-Ⅱ
  J: u. @# ^& _, d# t9 V* q- CB.SCM
+ S# O9 `  h( |C.MIS
D.CAD
资料:
% ~1 T1 b! q, \( {9 z
10.现代企业制度的基本形式是（ ）
A.合伙制
/ H+ i0 A8 k% @  Q& hB.委托经理制
C.公司制
# G/ @; X8 t. b1 R: ~5 t8 b7 m+ AD.法人制
) `  W; U: Z1 H0 Z$ @- h资料:

! U& p9 W5 {$ o11.企业首要的功能和责任是（ ）
A.生产商品
+ G* r6 O3 k/ b0 m. L" aB.培养人才
3 v6 [8 E$ U& v) |, tC.保护环境
' ]( Y  z8 {" n6 r( p, ], o. PD.缴纳税收
资料:

' {# n0 U+ d+ x12.企业管理所依据的标准和法则就是（ ）
3 }$ k, f% \0 ^/ ?1 ~7 uA.管理制度
7 C! L( c+ z" H3 @# ^B.管理原理
C.管理规范
D.管理方法
资料:
% g3 @# T5 L0 w& F' Q$ }6 I+ k% w
13.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是（ ）
A.管理跨度
% h1 ?% y; C( f( [2 aB.管理幅度
C.管理深度
  K0 l9 s. O( T- d5 ^D.管理广度
资料:
8 e/ R$ a$ D$ m3 V
14.企业与顾客之间的协调应属于（ ）
A.企业内部协调
1 C. e0 h# o) o7 z  DB.企业外部协调
; D( o3 Z4 E1 Z! p" k6 YC.企业与社会的协调
" }3 Z. g# V1 Z* a* `8 ^! lD.企业与企业的协调
0 K- @9 w5 c1 n4 S6 H7 z资料:

15.贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）
+ W, X" x' p# R0 ~; w) KA.管理体制标志
B.管理政策标志
; U% d, z7 g# K+ n2 |3 J# m" uC.企业战略标志
# f+ i! I) F) r/ c1 Z% }D.企业目标标志
资料:
" Q  p% @7 g/ ]" G/ J/ o
3 D, ]8 ?& a, O7 p: n/ |9 |16.系统管理模式主张实行（ ）
A.全过程管理
$ t1 A" J/ f- P5 [& P1 GB.全员管理
C.分段管理
D.综合管理
资料:
' b# Q$ ^' {5 Y' F9 {; G
17.把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）
A.过程学派
B.行为学派
C.决策学派
D.系统学派
. y" _. Q5 D4 b7 `资料:
$ w6 |' _! j, {+ N- M) Q
* c2 z5 D, @3 ~, t二、多选题 (共 16 道试题,共 32 分)
18.马斯洛提出的人的"需要层次理论"中，除"自我实现"和"安全"需要外，还应有（ ）
/ ]* {. F$ g( L6 N' d, |4 EA.成长的需要
7 t: G8 R; \" YB.尊重的需要
5 y5 h( y  s9 f8 l) p/ ~  |+ aC.生理的需要
D.社交的需要
9 \! e9 m3 f1 L. Z1 E资料
6 j* v9 D8 |- r6 j7 Z- W. W
. i3 g7 q3 S+ q1 |1 y19.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ ）
A.观念技能
7 ~% W) z4 s+ s+ yB.技术技能
C.财会技能
D.人文技能
资料
4 X1 A( r1 {1 c# A3 j
20.企业经营的核心问题包括（ ）
4 H  w3 y& y. f6 Z3 a7 w$ VA.经营主体
+ g6 i/ h4 W7 V& i' q, PB.经营动机
C.经营环境
5 T6 K9 r% x' {0 |2 SD.如何经营
  J/ H5 r& N, O) c( p资料

21.按企业资源要素分类，可以分为（ ）
A.资金密集型企业
B.劳动密集型企业
C.设备密集型企业
' _' G. }5 _1 }6 h% j) nD.知识密集型企业
. V" o& k4 Y' D3 T. u) b4 }资料

22.跨国公司可以选择的管理模式有（ ）
A.母国模式
B.整合模式
C.东道国模式
D.第三国模式
, |' K2 ^5 T  S' M8 r& U: X% N* }+ A5 \资料

  I9 k1 \( [- U3 v9 T* Z- q! K$ R2 y23.按照企业控制标准的性质，可以分为（ ）
* Z* s: x. C, j" B1 C+ Y8 FA.产量标准
B.技术标准
C.经济标准
D.管理标准
* x- N: [: i9 j5 k$ X资料

  w* N6 E( S8 U5 m24.企业活力的具体表现有（ ）
) M9 w( Q+ g/ [' }A.创新力
B.竞争发展力
C.技术运用力
D.应变力
: r' R5 l  p4 r! T! I资料

+ c+ z: B& h8 G8 T25.现代企业的内外联系按其性质可以分为（ ）
A.人员联系
B.生产技术联系
+ T. R/ e* E4 D$ v$ m( n, o  CC.经济联系
8 o# ]* l1 `# Y+ g" @7 GD.社会文化联系
资料

/ P) ?+ ~6 Y" Z' Y0 z' A26.企业管理控制的基本环节应包括（ ）
' V# Y, A2 M; \" j& c/ mA.建立标准
, ~6 s: b' X/ e- |B.实施控制
C.监测过程
D.调节干预
& ]  v4 Z. b- a* Q7 u( L; R! Y" h资料

0 r. k0 `: y2 v6 U8 p" @2 B+ b27.激励的基本途径包括（ ）
/ U& q; P3 }9 J( e. xA.工资激励
B.外在激励
; b! l' \, F" G0 ?$ l% J0 B5 BC.表扬激励
8 b2 D3 z6 y) Z4 T6 x+ a8 ^* zD.内在激励
( H9 h6 `$ }/ Y资料
/ l+ m' }) Z, R& |7 N, b, `) s
28.企业管理的特点包括：（ ）
A.盈利性
B.风险性
C.灵活性
" L1 [6 t. w; A$ C4 w3 n. F. dD.自主性
资料:D

5 g; [& P! e5 V  T7 i! P  J+ T29.事业部的最终成果应包括（ ）
+ h. f. F/ ~) I7 T* j) hA.产品数量
/ @; {3 e7 L' d; L% ?: TB.市场分布
C.销售收入
D.利润
资料:D

1 b$ y, J4 w0 T7 y30.企业岗位培训包括（ ）
  ]* q' i4 p" ?" @2 [5 x! Q# AA.在岗培训
B.转岗培训
+ I+ ~0 c2 a' A* s+ }C.离岗培训
D.岗前培训
资料:D
5 |+ k: x! x& R1 t
1 r: M# |/ H1 j$ Y9 v+ c31.建设企业文化应该完成的工作有（ ）
; L7 k/ G1 K  h3 Z, A: ~A.形成机制
B.企业文化设计
C.企业文化贯彻
D.企业文化的变革
资料:D

32.管理的基本职能包括：（ ）
1 y8 i1 q8 Q& b2 b" gA.计划
8 e# d% m$ M! ^B.监督
* c/ @/ E4 m7 ]$ B9 ^' IC.激励
D.控制
资料:D
/ u4 M5 N3 `& T. A* o3 Q2 \( ]- P
$ B8 G6 ^+ c& O# T33.企业文化的功能主要有（ ）
  l3 _3 I4 s" Q! u: w, R8 AA.导向功能
B.宣传功能
C.激励功能
D.凝聚、协调和控制功能
资料:D
& L# B2 d  W$ ?8 w9 o1 z5 U
三、资料来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 17 道试题,共 34 分)
+ ]  }' m, ~  g( l9 A) s- f34.产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
& p# T! V* \5 Z$ L/ M$ w资料:正确
% u, O9 j, Z! @
# [; Q; C. W& X, O8 Y" Q35.企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
2 a8 \& @8 `, p0 k) g$ ~8 p资料:错误
* R; I- }$ x% m' i1 H
9 S- A  K/ [/ q* O: [36.以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。
资料:正确

37.企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
资料:错误

% S" P8 m  m! ]! T38.企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
! M7 ^) _% W  R1 z3 C8 a资料:错误
+ t& b, L& y( B6 d
- [; e' X: w( S! ?$ |- w39.制定企业财务战略时，首先是投资决策，其次是融资决策。
- I! M- _( O" m. J- y6 u4 `资料:错误

40.作业计划是指导整个企业经营活动的计划。
' p2 l  S7 g9 e8 U  k资料:错误

41."企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细"这是"适度控制"的要求之一。
) U9 n$ ]6 p# x. P! o% J4 j# u资料:错误

42.具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）
资料:错误
% O7 j# @0 K! A6 \7 n
43.内在激励就是通过提高人们的思想觉悟产生激励效果。
资料:错误
! t; d( q# Y/ F; e0 u& p
44.企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
资料:错误
6 ?1 j4 N4 k' B6 b) J1 g
; Z% a" {5 U+ ^5 p2 [45.非上市公司是法人企业的主要形式之一。
0 r: s: \. d' J3 w0 L资料:正确

  z2 E8 H7 {+ }, w6 f46.法人企业的特点是出资者与经营者分离，出资人委托职业经理人经营企业，企业产权在出资人与经营者之间分割。
$ E; Q9 D# a! m( n资料:正确

, y6 S, |/ }' C$ G1 {/ `47.商业模式的改变应属于组织创新的内容。
1 E5 L) G# p. w0 N资料:错误

48.企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。
$ p# t$ l/ {/ X4 a9 Q4 G资料:错误

49.利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入-转换-产出-保护的分析程序进行。
资料:错误
0 v: q4 U  M) [* z4 E3 n
% [2 c; C& c. M7 F1 U. u50.小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。
资料:错误
- @+ p( Y0 d4 A. }. c& k
0 u2 i: t8 v. K' ]4 S


' `# }, J) z9 u9 M  `
# t. k9 f/ K" _: j
% C$ H+ z$ C3 C: \- p9 t

- r: A/ p7 V6 T* t8 j, d4 }1 W
0 R1 ?, y( S% E! s. T5 ~

. P* _: ?6 `6 ?! g4 o0 `" V, h
8 c5 r4 O5 t1 P7 O# m4 C

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