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《企业管理学1463》22秋在线作业1-00001
+ z; t/ q) V% D# p( N% T试卷总分:100 得分:1009 w5 e* h6 l" j" X$ _3 n- F5 G& O+ p
一、单选题 (共 17 道试题,共 34 分)9 _# v6 d B9 v u
1.在企业决策标准中,以盈余最大化为行为方案的取舍标准是( )
. v" K1 [0 i" U, ]7 r0 R+ {A.效率标准" t) L; k) `- ~, Q* |
B.相关利益标准
8 ^, u3 s. t, z) `0 \C.效益标准
8 D R+ }% @6 s* ND.效果标准
; A: F8 }. X, D9 [6 @资料:
. V2 u+ {. V9 k" {& o4 Q0 K- w
2.20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了( )
) V( {. a5 _- r5 i2 X( r4 B& yA.公平理论 |& W- J* D; W# i& T3 L! S: z
B.绝对报酬理论
" N% i4 D( q1 p XC.强化理论" @0 R5 m5 @1 u: X/ a. O' L. `
D.行为修正理论
( a3 l/ N/ V0 f, Y/ h. s4 T) T资料:
4 C% @- T" ~7 z2 U& H; d, d% m* x2 d( c4 V+ |& L5 _/ d0 e
3.弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于( )
0 E) \, O. w1 z+ M: X* [6 FA.事中控制* w$ H7 g# D# P6 ?7 h
B.事后控制
% ~2 j- O# z! D/ b( C- }" JC.事前控制9 S. O% i' w( v( X' u) J0 X9 i
D.全程控制. N# G7 `$ |. P, r: y
资料:
- f! u2 B. i0 {0 ?4 l! _- R1 F0 `
% `; |& h2 ?' A4.通过调查分析,对未来的形式进行判断,为决策提供依据就是( )8 Y1 Z) n9 n$ @* ]# j1 @
A.计划
6 e, `0 [9 ~" k9 cB.预测6 G6 w$ M1 T. ~* p* j
C.决策! \1 a: L# L+ Q$ n, w
D.协调
% p, g: Q: _- j2 v1 ~资料:0 y% t1 s; f! `
; X1 X- g, m# ?* B" b! p, ]$ ~
5.1961年,美国通用电气工程师费根堡姆等提出了( )
( o u* G1 z% J" x4 `4 jA.系统管理模式& J" e. `/ O/ l) E: R8 J9 h' U
B.全面质量管理
1 ?, `( `) b& c! o! nC.目标管理
6 l8 D# f& @6 S7 cD.设备综合工程学, Y" u, A v# ^
资料:
" t, L) K, p5 a R4 z% ~, x x8 y2 i& a$ o4 n
6.在企业决策中,一个方案只有一种确定结果的方法是( )$ V/ m9 y5 v# m, @) q
A.风险型决策$ d9 B6 |: O$ c
B.非确定型决策
0 X6 U; R+ S# }; v; M5 _6 tC.保险型决策# P% X& l0 T7 k, E0 O
D.确定型决策$ o! c# g, y5 j, A
资料:: a8 t! r- A* O) K% q
2 }3 d5 M0 V2 S. [: `7.实施目标管理最后一个阶段的工作是( )2 z8 @ d4 ^7 ~: v3 F, {
A.实施目标; B! e! v: ^3 l4 n# ^2 C# i
B.制定目标2 b1 r4 P; w; x6 I. w, Q
C.考核评价" L$ _4 t$ s% j% {4 I9 c7 c
D.修订目标
1 E A+ Y4 s. K' a- S资料:
+ ?' c; c* [: R7 L2 Q; J
/ M+ N) X* v! O& _9 V: [8.商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是( )/ O n" z1 c7 Z" i! L
A.社会文化环境, ?; R2 @% o% J7 p5 u
B.自然地理环境2 k4 c% N2 E3 z7 ]* R
C.市场环境
6 @& j; J/ c) X2 G- J) \7 [2 zD.政治法律环境7 Q: d6 W: j& c% q
资料:8 m2 |9 [& f" z2 I4 _- I7 h
' G. O( ?7 V% r2 z
9.为制造业全面实施资源计划与控制的系统是( )
0 a# g @5 R7 y. A8 q5 AA.MRP-Ⅱ+ Q9 M: ]5 C; l/ a9 P
B.SCM
+ Z0 V7 e6 i5 g6 p7 ?C.MIS# N& k8 a8 K' w
D.CAD- k8 f: o0 P$ d
资料:0 r; l' L4 q$ v2 |5 v K
+ k' G4 N7 q7 T `4 }1 Y
10.现代企业制度的基本形式是( )
# R4 |4 q7 K' H U5 WA.合伙制- D2 x6 \7 W2 d. z. u3 F+ D0 T
B.委托经理制0 r9 }' f) F* U
C.公司制
- S8 H9 {5 F( ?. n7 p9 BD.法人制
* m6 T/ O1 P4 z" h资料:- E# X3 U5 [ r: N" x! Z j
0 }4 l* r" Q5 n Q0 N1 o8 |
11.企业首要的功能和责任是( )1 ^3 f, T) u$ D
A.生产商品
# [6 O+ L( R/ `7 A; oB.培养人才8 ~& {" g: ~4 |3 S
C.保护环境
d# X3 f# Y& }D.缴纳税收' @. |7 w/ C3 H& {' W7 q
资料:
2 [# T7 Z: {5 ?2 h. t( s' l. D7 N h" J1 |: }
12.企业管理所依据的标准和法则就是( )
6 b1 d: g: c+ tA.管理制度
5 P; k) A2 j* }B.管理原理. G6 g( D0 R* H1 @
C.管理规范4 d! M: p) W" Y& n- a! I$ ~
D.管理方法0 h3 t/ U' R/ {$ C
资料: e3 L, R- f v% W7 n
7 w4 m8 g" x# n5 x M2 ]
13.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是( )2 {1 l( _" t9 _* y
A.管理跨度
( g# l+ Q- H1 ~# Z7 a$ ^B.管理幅度6 c1 l$ g5 H1 I m8 ?+ `
C.管理深度/ u5 h' ]$ O: B
D.管理广度
% F" u4 W' w1 H资料:
6 l4 g. A: Y5 }: V D2 ]' B7 c. I T/ z' s9 l
14.企业与顾客之间的协调应属于( )6 i+ w* ^2 i$ C6 }4 b9 w2 e
A.企业内部协调
2 X3 K3 U% V W, JB.企业外部协调( w$ a' d# ~6 H& h& V* Z
C.企业与社会的协调4 ~; K6 O1 M1 v/ W
D.企业与企业的协调- x) Q( Y# I. _6 ^8 M% a q9 O
资料:& n; S* L* \5 b# s
. f! Q) v/ n9 e S1 ~2 n15.贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的( )
' @1 @$ m) N0 W5 l7 B/ ?- K6 I9 iA.管理体制标志; F' V$ O) q& C( M# G
B.管理政策标志 ]' y0 \# I- x' D5 p: l" B. b
C.企业战略标志' l& n: k$ H |$ t! z: |2 ^; S, R
D.企业目标标志
- {( I2 y7 u1 p ~! P资料:
5 R$ N0 \7 Z" K+ b z
9 c8 q u' F1 M( S& x% O1 g: Z; u16.系统管理模式主张实行( )
- p: m5 z* c7 LA.全过程管理* g, ?2 C: R0 q, t6 w- o* N
B.全员管理5 G- @7 N: _$ }/ }9 ~- b% X
C.分段管理
7 z4 e7 y1 A" H+ MD.综合管理- N$ \* u% c) x9 Q
资料:
- e h" E8 e6 Z9 l4 O- e" B' N7 p P! B; [% n
17.把管理看作是对组织行为的领导和协调的是( )
6 v) b6 Z& j3 @0 U/ }# [A.过程学派6 }: [& R7 G. g9 X6 x4 i
B.行为学派; d i% c4 S8 Z" m/ |
C.决策学派
7 |% ^* W* A o% e1 X& bD.系统学派# K5 k0 i# B) Y8 y* a
资料:
3 j5 e( I2 j3 a' d1 t' A' H( U) a/ {2 z( j* e$ H
二、多选题 (共 16 道试题,共 32 分)* _" i3 w& E$ K0 L# r& V8 p; I
18.马斯洛提出的人的"需要层次理论"中,除"自我实现"和"安全"需要外,还应有( )
! A3 @$ \; D' i( bA.成长的需要
- i4 e% G S' ]B.尊重的需要6 B% z; e( N% _% F7 y/ h
C.生理的需要! c4 j3 @# J6 j, J! |5 R5 n9 A( |3 n
D.社交的需要
" p) }$ V) l( L: T资料& g% b# G8 n# z3 c
& M( `( v- g9 ^19.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括( )
J! L r* [8 a5 NA.观念技能
, I& O3 \6 U) LB.技术技能) e: u# l) ~- e b" k
C.财会技能
* r% ^( [- B& a/ n/ H- bD.人文技能
; u5 L2 `) ~0 }$ E- k0 @& P资料
$ P+ J% v; t. L9 g3 s- \& z& B0 Y
! o+ o: [$ _ N! ^$ t20.企业经营的核心问题包括( )' v% r6 b& R" A+ d
A.经营主体
$ A9 m: p5 L* c3 F zB.经营动机
2 e% i3 v' G/ U$ MC.经营环境
/ `0 D) o2 w- r1 @3 X& ?0 {% A* GD.如何经营. V" U% Q- j5 ]7 i& }$ D& G
资料
( u5 L b! }) T8 A g
+ `: n/ g! W3 O4 |$ s7 T21.按企业资源要素分类,可以分为( )9 P+ l- X1 w! T
A.资金密集型企业) N! b* z3 S- `
B.劳动密集型企业
3 A0 j* e: W oC.设备密集型企业* c+ a/ \$ L. Y
D.知识密集型企业' D) o: |" g$ v( d6 S/ u
资料0 |* d' s8 g& L+ h, h1 N* b7 U
& {7 t" C* [3 a8 Q5 Q1 ^7 m, h) Y22.跨国公司可以选择的管理模式有( )
2 v5 j- m# z! t, {2 r. L; C! jA.母国模式" y! ], Z% @) v9 J/ S
B.整合模式
4 {" p" b- I: B, U+ n5 g% v9 E4 J1 z2 eC.东道国模式" T( {3 W- S7 @' I% L% C, F& h
D.第三国模式4 n7 m. H$ x9 E' U- K# k
资料
5 U. f0 ~/ C6 C0 {: W i4 {9 y0 I2 u1 U, h6 N" L; |
23.按照企业控制标准的性质,可以分为( )
7 r8 l2 s9 K8 B" a0 C) x# dA.产量标准
( q, m0 B! ?; c; \2 W; p- JB.技术标准) w9 U1 u7 @3 H$ w$ o3 b
C.经济标准1 ?; P% F: E2 t) w" T) J! Q
D.管理标准
$ T9 {- O8 D3 p9 @5 x5 @资料5 o4 x! q$ ]' \9 G: b$ T" S; L+ B ]
6 r) E" k- a2 o6 u
24.企业活力的具体表现有( ), p# i# s- ^- \) a( @
A.创新力
+ k, O. Z1 P- _- d. t* [+ L, hB.竞争发展力, j3 H3 \, b X" v8 G
C.技术运用力
& n( H" m0 m- F- M% QD.应变力. {0 |; b7 X0 N5 K/ ~8 v, t F
资料4 j o' x- q! i# v6 ~8 ^* d! I
& D( P- L f0 m% R25.现代企业的内外联系按其性质可以分为( )
6 l* d' j: ?4 p/ P& o! \A.人员联系8 ]7 @0 j* T# O" X" Y. G
B.生产技术联系
, M2 z1 I' N% z2 ^7 KC.经济联系
4 ^8 o! ~& Y) A# w% lD.社会文化联系3 Z% W( t2 g3 c% F$ e+ _
资料& ^' J8 x/ a( I& C$ L6 @
0 n; K9 p% R$ v/ h. c& q Q( S' {
26.企业管理控制的基本环节应包括( )4 A% ?( e* r4 ?
A.建立标准! t9 g6 P! [8 ~
B.实施控制3 S) s1 L5 D8 C+ \( y7 n0 g, D
C.监测过程
' j! P, B0 n- w( z% \ o) \4 BD.调节干预
+ t4 i! N) p! D |资料
. P1 T6 t Z1 y0 q3 p
' v6 n' \9 Q) J1 m8 i27.激励的基本途径包括( )
# }. R6 `1 N7 m0 HA.工资激励
; O0 r: g0 j2 J, ] }4 GB.外在激励
& B6 A y. Q/ W5 ^: \* h2 K, |; h" @C.表扬激励
$ c! b& A/ U6 d) h7 ?D.内在激励
# ^7 L! T3 T( i7 {& I资料
9 `2 l- }' v7 e5 t$ I" @% j! f0 _; l. Z
28.企业管理的特点包括:( )
T% J7 I+ Y2 D V# b. mA.盈利性5 C- ^7 c) U" a9 `' p7 k6 t
B.风险性
5 M! {5 f% o/ _6 M3 b( IC.灵活性/ {1 v: U2 @+ o* V H# [
D.自主性$ C" { @8 g- F1 t+ q1 c7 `
资料:D
' o$ w% t* ?* Y0 ?/ l% x) z5 v
; m5 y2 z1 i, ~: b29.事业部的最终成果应包括( )
y4 ?! ~0 r5 fA.产品数量4 k4 v- i2 |) ~8 ~# Z3 {
B.市场分布3 q7 \. N" a: O
C.销售收入
. P( N+ X1 ?3 l5 kD.利润
* Y) X5 Q8 E/ q6 v资料:D, |8 G( P7 e! S
* G8 b: [% s0 z' a. A
30.企业岗位培训包括( )! j/ n# @ j, u: r
A.在岗培训2 }/ p5 K5 [. y1 a- r; r' F
B.转岗培训8 s% m( y9 A& I) U# O
C.离岗培训
$ q" ]7 m; O( l$ XD.岗前培训* F+ |- a, U) F# B: v% u
资料:D
' P& ~( O$ R* Y1 Z: d, G" F J: }, d- k7 T
31.建设企业文化应该完成的工作有( )4 e! ? C6 h' e4 C
A.形成机制; F% K' s* c. V5 @
B.企业文化设计
4 m& b3 I+ `6 N6 R" u' L1 ~C.企业文化贯彻7 r( l5 B* z" y2 F+ Q
D.企业文化的变革* b0 B! b% L8 A& s% \& L+ j
资料:D2 r- O+ t( U8 x; [: D$ M
- [, X3 s4 n! d
32.管理的基本职能包括:( )6 v( y& I6 B4 q7 h) g7 B5 p; V9 D4 M' B B
A.计划
# u8 A" A; b# H( H: rB.监督
3 y. j; t3 U F! Q( _C.激励
0 D4 H% [+ w1 S) _) p- MD.控制8 B0 G; Y/ m. B
资料:D% i$ i9 e7 z! \: I, P5 p
" f% s5 B2 I9 e3 P# }( s33.企业文化的功能主要有( )
_1 | P- h5 X( l) }' M' D& }A.导向功能8 ?/ D& C* m9 P' b, A4 h" J
B.宣传功能
$ v4 x1 N: z4 j/ M' E7 Q3 k' |C.激励功能; |+ p3 \0 e' ^1 A5 Q0 m3 E5 B! V5 j
D.凝聚、协调和控制功能% ]5 S2 N9 P. W2 m+ K8 X& j8 E
资料:D
) O, D/ G9 O! r v5 P: s6 T) Y+ ^7 y- N2 L6 h1 T# Z
三、资料来源:谋学网(www.mouxue.com) (共 17 道试题,共 34 分)
. g5 l" [3 O5 J( p34.产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
' S. b9 |! B. ^; X }" d资料:正确
6 q! V3 ?* t# r7 q" o) q: e# Z7 J: \/ Y. ]# N( w
35.企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
/ V& c* G, x" U$ b资料:错误
2 L4 p* i. G( O, h' d
' X' ?0 k/ |% y7 z0 H: f+ B! V36.以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。$ j: b( k0 o7 G0 [# X
资料:正确$ S/ M0 P+ K; e4 F! h3 R B
3 V. v* a. W1 {5 M8 k2 d+ x
37.企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。( W' z; o z7 M, p' S, \3 l! V
资料:错误# {; h) d- R3 q
. [6 W, U( y: p) I1 @, Q
38.企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
( G% i1 f* `5 _" e$ w0 ?" ^资料:错误+ {- r" z- w* a# r
0 ?" F( [# L" i5 c! N- n8 L5 K
39.制定企业财务战略时,首先是投资决策,其次是融资决策。
V# m u- k7 L& p7 S! F t资料:错误
E0 R) g8 Q1 g2 {% E6 Y
0 h/ v) P" k) ~40.作业计划是指导整个企业经营活动的计划。/ k' _7 a, h% j3 w: @
资料:错误1 f' F% i! K K2 \
; ] G+ n. n0 { W: v# B" o3 l41."企业管理控制的标准要分层制定,体现上粗下细"这是"适度控制"的要求之一。0 a8 K* ?, ?, c. L5 R1 g: C9 P
资料:错误
9 b `6 d4 S. {* p, S7 T+ m$ I' o M
42.具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。( )% t) ~6 U) i6 B' J' F* m& S
资料:错误
1 ]$ \ a. O0 t4 M0 t6 u5 T1 P# j$ E
43.内在激励就是通过提高人们的思想觉悟产生激励效果。) r1 a6 e/ A6 G. @: n: o- f( q: ?
资料:错误
% ^: y9 C& ?3 ]5 o0 m. k, T/ V J; m, ~! c. V
44.企业活力可以分为两个层次,即产品层次和人员层次。% @3 ]7 d, |. t" [$ Z
资料:错误
0 q' B% S9 y+ c* L$ t ?" m+ U3 t5 I L4 r( D8 J# m
45.非上市公司是法人企业的主要形式之一。
9 V$ s( K$ C+ A4 l资料:正确
0 e( g/ g$ Y. f0 T2 B; T, Q) l) `3 X: o6 R. b# H) s, X2 ^9 e
46.法人企业的特点是出资者与经营者分离,出资人委托职业经理人经营企业,企业产权在出资人与经营者之间分割。# C, R. P8 n4 K8 |! }% W2 u
资料:正确& i" [* j- A; \1 {4 G8 N6 m
+ n& V" I, t- i
47.商业模式的改变应属于组织创新的内容。
V* x5 Y; p; f0 k7 D; n; U ~2 ^资料:错误* @( l/ Y) Q. R9 I8 f
" R' T# a; I% Z4 W- u48.企业实行人本管理,其企业目标就应重视人力资源开发。
0 E3 X* B3 `4 v, H ^. V* R资料:错误; a5 d$ s6 G! i @6 o! Y4 n
1 v$ w* m/ x" ~+ Y
49.利用投入产出模型分析企业潜力,必须按照投入-转换-产出-保护的分析程序进行。
8 [: B! a5 a2 g$ p: [资料:错误4 d# b+ A1 @0 `5 V3 W- A+ [1 J
3 o/ s+ g# V$ X2 m/ ^/ S
50.小型企业由于人员少,技术相对专门化等原因,所以只适合生产单一标准的产品。
) X4 t* j8 y/ D- u资料:错误3 r |) `7 u- r `# T9 I
, A3 ~. h& g: o. W
/ S* V, o" B( k, f
( m4 b' d4 ?( e- \
$ P# c7 ~& Y+ x2 ~- g
: l: z5 A7 |6 a! G: D
, p8 ^; k- [/ m$ l: h8 J7 t7 u; ]( i" g2 U
1 S; ~+ A- F3 R* O. g
x- o) i1 ?2 \3 B& N3 v+ g: P" H; h, j5 N# w# m1 @
$ Y i7 u7 _' E9 z
/ E& l3 ^2 u6 E5 ~4 J$ l0 m- B |
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