吉林大学23春9月《职业生涯设计》作业考核

同学情

答案来源：谋学网（www.mouxue.com）职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学23春9月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,职业生涯晚期员工的三大心理特征
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第2题,职业生涯中期危机转化方式
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第3题,霍兰德职业人格理论的四种基本假设
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第4题,列举利文森职业发展阶段
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答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么
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第6题,个人在成就期的行为
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第7题,论述库伦伯兹决策模式七步骤
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第8题,借助道尔顿和汤普森的职业发展模型谈谈员工在进入公司不同时期的角色
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第9题,试论述三层面压力管理模型的特点
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答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,空巢现象
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第11题,职业生涯发展阶梯
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答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,职业选择
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第13题,职业生涯规划
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第14题,组织与社会环境分析
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答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,马斯洛需求层次理论
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第16题,员工帮助计划
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第17题,职业生涯早期年龄问题
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第18题,组织职业生涯管理
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第19题,半衰期
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