大工23春《劳动法》在线作业2答卷

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大工23春《劳动法》在线作业2-00001
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.解雇属于()。
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
答案:

2.在哺乳期工作的女职工,实行()。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
答案:

3.从事夜班工作的劳动者,实行()。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
答案:

4.《劳动法》第59条规定:"禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。"
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
答案:

5.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。
A.加班
B.加点
C.延长工作时间
D.正常工作时间
答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.劳动纪律的主要内容包括()。
A.时间纪律
B.岗位纪律
C.安全纪律
D.卫生纪律
答案:BCD

7.按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
答案:BC

8.根据我国相关法律规定,产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括()。
A.工作场所的卫生条件符合法律规定
B.建立职业病危害预评价报告制度
C.履行如实告知义务
D.对劳动者进行职业病防治的培训
答案:BCD

9.劳动保障行政部门主要对集体合同的合法性进行审查,审查的内容包括()。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规和规章规定
C.集体合同内容是否与国家规定相抵触
答案:BC

10.我国劳动法规定的工资保障包括()。
A.工资支付保障
B.最低工资保障
C.实际工资保障
D.工资收入保障
答案:BC

三、答案来源：谋学网（www.mouxue.com） (共 10 道试题,共 20 分)
11.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。
答案:联系谋学网微信客服

12.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。
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13.集体合同的劳动条件可以成为个人劳动合同的内容。
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14.对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。
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15.用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。
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16.《劳动法》第15条规定:"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。"
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17.劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。
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18.集体合同的履行要遵守全面履行和协作履行的原则。
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19.综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。
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20.用人单位制定的规章制度不具有法律效力。
答案:

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