23年秋东北大学《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业2

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）公共部门人力资源开发与管理(一)-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,组织文化通常开始于
. s; q# E5 _7 B* iA、创始人
, Q! X# @( h9 b3 Y" Q. U9 H" l* y0 _; sB、制度化
/ k2 n1 S, h; p1 }8 @% [' Y" cC、习惯
D、意识
: i. |) e3 A1 s; s6 @% q正确答案:扫码联系微信客服
0 a, p8 I0 r, l, p1 C2 c

第2题,下列不属于核心模块的是（）
A、人际交往能力
B、领导变革
C、结果导向
D、建立联盟
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; J8 o1 ?% K! X4 c7 J
第3题,下列行为中属于强化行为的是
A、正强化
; E2 k9 [: N% a/ v; e( e1 yB、负激励
C、惩罚
D、负强化
) F' K7 Y- Z9 [) `正确答案:扫码联系微信客服

6 P# ]+ u- K7 p4 x1 ~( N% c
第4题,下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是（）
A、公开招聘
B、公平优先
C、平等竞争
D、德才兼备
4 o" h5 x. b- Q; N& ]( z' ?  }正确答案:扫码联系微信客服


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于企业管理的首要职能的是
A、计划
% P& F+ f6 J! S: ^# h" LB、组织
# k" _7 M9 G: H1 Q' [" XC、指挥
D、任命
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# O2 k9 F9 t4 ]7 ^% W, z1 Z

" t" Y3 R/ q8 H第6题,下列不属于公共部门员工职业生涯的特点是（）
9 p+ N: T) c$ l0 y% ]5 gA、公共性
5 \: i2 k& Q3 T$ M4 H# o5 VB、稳定性
C、不确定性
8 |3 c  J, p) b$ d/ F$ i. {D、模范性
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- I9 N9 W* O8 h0 X第7题,下列不属于公共部门组织设计原则的是
A、公益目标原则
1 ?4 x+ c0 S( WB、精干高效原则
C、动态性与适应性相结合
* R( a# Q! P8 L9 B' ID、有效管理幅度原则
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8 r" H' h. \/ a3 j5 q第8题,下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是
A、系统原则
3 P$ K7 i% I7 ^+ C8 I& FB、最高职位数量原则
C、战略驱动原则
7 t9 C5 j. Q; H' sD、动态有序原则
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# @5 |8 `- m. d4 j$ l

第9题,下列不属于胜任素质模型特点的是（）
A、独特性
! ]/ [  I. g! W1 t+ iB、差异性
3 T% G0 O( }( I0 R9 fC、阶段性
D、适应性
9 B" c5 @* d9 g8 Q. T, x+ |3 n正确答案:扫码联系微信客服

+ n/ f# P' E6 w+ k) ~$ U
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,谁提出并系统论述了SWOT分析法
8 }2 z2 ~( p* o7 _; u* ~! LA、亨利·明茨伯格
B、普拉哈拉德
$ R, a0 o! @6 w( ]9 y0 ?2 H$ AC、肯尼思·安德鲁斯
0 R8 M' w' ?" U" }' f$ E( ^7 lD、伊戈尔·安素夫
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  a! }* l" q/ V5 H% j

- c, w  O/ y( g! q( K+ n& D( Z第11题,下列属于公务员的素质要素的是（）
A、依法行政能力
1 j7 n' q2 u' G0 ~, G  d! R" ?B、心理调适能力
$ _$ @, U9 _$ X" lC、应对突发事件能力
$ e) j3 |# v' m7 y8 x. q7 mD、政治鉴别能力
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1 P4 F: V8 Y8 T# s, r5 s- v
+ r4 i2 R. j, m$ [6 u! ]% H
  C" H% ~% J" y* s资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于构成公共部门招聘的一部分是（）
A、招募
B、甄选
6 ^8 X/ D! Q9 G- aC、聘用
& r0 u5 {6 r) L9 T  D- @D、培训
: e( s6 |7 x7 s5 F9 n, N  M$ H正确答案:扫码联系微信客服,B,C
/ o. I) t1 Y% s
: S; t+ e' l; H4 ?! Y! K
* i" L; V4 b6 Q) z' A第13题,下列选项中属于员工自然流出的是
A、拒聘
$ {# w5 r3 {2 h1 Z/ j! ?B、退休
, N9 g3 o& Q' V1 X& `* n/ y; kC、临时解雇
D、死亡
* U; T& y) ^$ Z, S4 k正确答案:扫码联系微信客服,D
( h: F  ]- f( B3 M* @9 i2 N, w0 _
4 n, ?; w* u! P! |3 T- h
9 s# e1 r8 v- b4 A  w第14题,下列属于公共部门外部招募的途径的是（）
A、推荐招募
B、广告招募
C、校园招募
D、返聘
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7 l, c+ d/ ~7 \1 c# \& u( f
3 M- }4 b4 D( V7 P
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于公共部门员工流动的基本模式的是
A、终身雇佣模式
; U& ~3 O8 D: H' G  E- D1 W% ?$ S+ YB、或上或出模式
C、不稳定进出模式
- }# J) g- k: E9 ~% w0 k" RD、综合模式
% x! H8 ~3 ]* G正确答案:扫码联系微信客服,B,C

- b* Y2 z' [1 S  m
7 R$ |( E5 x* I! u. E第16题,下列属于绩效的性质的是（）
8 t+ \! ?! o# N- G! ]A、多因性
B、多维性
  B7 w1 i8 l! i) ]. Y: `% W. zC、全面性
& [& s& x5 ?2 o" l. mD、动态性
/ M( K% d; s7 b* `7 w, V* @正确答案:扫码联系微信客服,B,D
  I* l  N7 A. i: ^3 W6 n* U
2 ~# T2 A; y7 r; t1 v1 T
' [9 ^/ Q( l1 ?: n0 {% I/ r( [) X第17题,下列行为中属于强化行为的是
A、正强化
B、负激励
C、惩罚
D、负强化
/ U: i* K, W$ Y, Z正确答案:扫码联系微信客服,C,D
" I3 ]9 q  o$ X( O( y* ]( v/ L( i( h6 f

第18题,下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）
/ M+ ?2 W4 v. ~+ q7 y+ h; XA、恰当的时间
+ w& f5 N/ z3 M8 r8 k4 z8 m7 NB、恰当的管理
+ q: y4 i! [+ w3 B6 H0 Z/ EC、恰当的来源
, g) @2 L' s: ~) j# m8 ZD、恰当的人选
8 w4 \) D$ v* i) p, l$ u正确答案:扫码联系微信客服,C,D
6 ~/ ?2 U% a; A3 q4 J6 N: c9 T
8 x; P* d8 _- @& r" T
2 U0 j9 L7 l0 x: O& A第19题,下列属于胜任素质模型的特点的是（）
4 s& D- X/ v9 GA、独特性
B、差异性
C、阶段性
( N3 \1 e( J1 c" W  bD、适应性
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于公共部门战略管理的过程的是
A、战略分析
9 J% X8 T( L/ L! p2 y4 EB、战略评估
C、风险识别
* }- L. c& v; n" yD、战略制定
4 x8 L" `' y( {5 v  Y4 u) Q正确答案:扫码联系微信客服,B,D

9 r/ x+ s0 j! F/ a
第21题,任务是指工作活动中不能在继续分解的最小动作单位。
T、对
F、错
正确答案:F

$ }# i: M& T1 S! R, _2 M" ^  E
第22题,奖金会累积性的计入基本工资。
T、对
F、错
正确答案:F

$ J8 G0 M' ]& t2 {4 `! m2 }
# Y, y- k+ e& [6 C* {- m0 @( e第23题,让员工适应组织的文化使培训的主要目的。
T、对
F、错
  M4 |3 n& j; D; F- S0 W4 |正确答案:F
( B) D3 H3 Z1 |% O: _1 w" n
% J7 ?: ^, j0 z! B2 D2 P. G0 X
! J& ]4 K2 ^* B0 J. k+ d1 I第24题,不具备公务员身份的工作人员就不属于公共部门人力资源。
$ n& g7 o. Q; o. {) E1 [/ \/ Z' _T、对
! q' B' T+ C, H3 H- }) q9 B8 \F、错
正确答案:F


- T6 W* ^* d3 n8 w3 ]资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,目前公共部门员工的物质激励手段非常丰富。
8 Z! z  z; @+ I; F, U$ I2 nT、对
) n. L# V6 D) C% b7 I/ U( N. T, `/ ^( `9 r- sF、错
正确答案:F
! n: ^9 y1 e- r
- y5 u" \7 a1 d/ |
* }/ l# ?& u. h" J+ T


8 C$ O  t2 f6 Y; k1 R: I6 r  L




; u3 f& _/ c/ w' f: n9 o

/ A' L% W5 L( ?7 ~: ^
$ }- D0 t& U7 d- t! W3 q; L8 t
9 t4 h" t6 s( C3 i; ?" c/ I

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