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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）劳动法与人力资源政策-[东北大学]《劳动法与人力资源政策》在线平时作业2
0 A' B$ m9 M! N试卷总分:100 得分:100
/ g5 y4 O R$ p; I$ |) U9 W7 N# s第1题,以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
! I7 \; V) }- u( w) N6 uA、劳动报酬" d4 f) c" g/ r: ]
B、试用期
( O+ Z& Q* X/ `9 F& b& DC、保守商业秘密
3 N. O& p) b. \! @. T4 A0 _D、福利待遇5 ?- t+ p: W0 l; v0 C5 h) s% l. [5 O# u
正确答案:扫码联系微信客服0 v5 m* R& N& V7 F( F3 W
. D, R8 F' g, H' n" D# \% |/ f+ f9 t
: B c& Z9 M) d. U. G& o/ N, G第2题,我国确定不同行业工伤保险费率的方式是( )3 B1 g7 b9 q( x n0 m
A、统一费率
* ?6 k1 |0 o hB、差别费率, X+ r5 h8 s# t7 F H4 N' E
C、浮动费率. @0 I, ?& J' l$ y
D、固定费率8 @8 B7 o ~3 m$ B4 t- ?7 N) \
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; L8 H4 E) a" M" }
b4 |; `; ?2 J% `% ?0 A8 w3 ?& W
. U4 n, J/ O6 B1 d# x第3题,我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
. {! q, E9 U* V/ L- iA、1年+ N4 O+ }# Z4 U- j1 h# O6 m
B、2年, a& } ~& O5 j: J
C、3年
5 g4 X) C( J: R: ]D、4年; u3 j( B4 d, ~- H4 F
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第4题,用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ）% l) B# j; m# c5 o* ^3 Q; I# u
A、张某患职业病，但是未丧失劳动能力
! o% ]" G" E4 q& s: NB、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术2 ?# E; T \! V/ z5 O
C、李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失' o- ^: e& H$ z, k8 T
D、陈某与所在单位的劳动合同期满* E: G! j V0 P9 a8 |- @8 b
正确答案:扫码联系微信客服3 X( @# K- J% l+ u2 K- |
7 L* J- g6 v& E2 b6 \ D; m6 F0 b. j+ R. J$ F+ c
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在各项劳动权利中居于首要地位的是（ ）. Y7 w( s) L$ j9 y1 a4 J2 j
A、劳动就业权
* V& p9 w$ r$ ^( YB、劳动报酬权/ E- e# O/ R3 r* z+ n2 q8 ?4 I
C、劳动安全保护权/ p) H7 B+ d+ |: z1 b- { F
D、民主管理权$ ]5 I' {$ P+ V% d$ y \& ~4 Q
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4 x6 r) V3 c' R/ S! w3 G0 l+ |% {! b6 W. b3 B- ?- ^; J& I% J- B! D
第6题,根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（ ）。! R5 u G+ R. \4 y
A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
( _4 z0 Y- E2 L+ ~B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
2 L3 s+ r |3 e, UC、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬" {. N% v+ w- n8 t9 t2 q
D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行差别待遇
0 e- X" `0 P( L% y正确答案:扫码联系微信客服
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第7题,《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
8 r" `) K5 u$ Q* j# Q+ X c& YA、2007年6月29日2008年1月1日
% S% Q0 f7 ?( a; @' SB、2007年6月29日2007年6月29日
/ v% _( a, t; N, f5 \1 }C、2007年6月28日2007年10月1日
. P& H9 ?4 v4 Z8 G1 l6 R4 ~D、2007年6月28日2008年1月1日- \! @8 ^5 C! X1 D' S/ D
正确答案:扫码联系微信客服. ]8 E* U4 K0 d+ Z8 R U% c
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& U! G, C6 A; r- K' A6 Y第8题,关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是( )# p0 u) G; ^2 y7 \. I4 i
A、刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
+ h+ m- M6 D6 K, f% LB、张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同$ Z1 j; H+ _% b& |/ r& n
C、王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同" t( g9 Q _ e8 F. M+ }, x
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
. |2 q! c1 r) i3 f正确答案:扫码联系微信客服% V6 }) R t1 u2 f' U
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第9题,下列权利主体适用于《劳动法》的有（ ）+ ^0 t6 U8 o2 Z6 N' F1 v
A、国家机关公务员
5 o; C! N5 K3 E, G3 D* JB、大型企业国务院稽查特派员" @) {, l j4 Q7 ?3 @
C、电脑公司硬件组装员8 @) e9 z9 n3 _0 {+ T7 H, Q! n4 I
D、家庭保姆5 g1 ?- J: p+ B1 x& F
正确答案:扫码联系微信客服3 {2 P1 B& Y) f# E& m% L' w) v
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" [& R5 f- U* n% @资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
( n4 v4 e0 x6 YA、十日
( U" m$ [* x% \; tB、十五日0 @6 B2 L. K9 t9 A* e* X9 \& l
C、三十日
( b: q# W2 g1 wD、五日2 \" _& q4 d, a r& t/ W
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% A% ]6 [' e( H( g. f# q* ]1 c第11题,社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )6 N+ ]/ ]8 g1 Y8 r, ~
A、用人单位& l1 h# e+ c5 N/ c, D$ N
B、职工
m+ N6 f" @# _9 bC、用人单位和职工. K7 d3 C/ o* ]3 E
D、专门的保险机构& P% U. o- n9 P# L j# Q: f/ r
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. a, r3 S/ V8 _+ ~& u- S/ {; Z8 ]资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。& e6 k! @) a( ]% ?. [
A、用人单位
1 r. U( x- E7 S$ M' IB、劳动者6 t2 U/ H" r8 O- N" o# g/ G
C、用人单位和劳动者分担# s' ?4 E1 L7 X/ N
D、有过错的一方合同主体7 t# N/ s+ V- _5 M% ?' p
正确答案:扫码联系微信客服, J2 E" Y& W0 H' d* y }9 l
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第13题,新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）
- C m' T! g# S+ L' \A、1000元
" R! k" Q, }4 }" k$ wB、2000元
$ @ s% j# u2 p' Q& ZC、2400元3 j! O$ v7 T7 `) d
D、2500元
2 a3 s; E+ c% r6 i- @正确答案:扫码联系微信客服
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第14题,有权制定劳动行政法规的国家机关是（ ）
& R4 V( X8 b+ Z0 r% @9 yA、全国人民代表大会
: U/ _5 R& T1 V, kB、全国人大常委会
# C7 J0 t4 s* G- T. }: H% G' MC、国务院
4 M2 M7 b* |' b1 ED、劳动与社会保障部
9 P4 C7 g- J* o" b正确答案:扫码联系微信客服
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7 w t2 j; a5 z% q! ?资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,根据我国1995年劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者工作时间不得超过（ ）小时
: D+ D* F1 ~; bA、24
. N( E" S1 e, ]2 O- jB、36
" D. g5 n8 ^; F3 u6 }/ H9 }! O3 UC、44
) j& ^1 m4 a; k( q6 y2 ~. I" }' yD、722 W5 D& _1 i$ Z) k7 W( @, e
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# p5 n* q( N+ p2 B第16题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）2 q3 }' F9 o. ^9 `$ K9 ?
A、因违反治安管理死亡的" ^: k4 U$ ^' |# e6 d6 |
B、因犯罪死亡的/ c) |9 ]# E8 L/ G
C、醉酒导致死亡的+ j0 u6 s. D& ]
D、自残的( c! e5 Q, v3 [1 J8 y4 m1 `
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M; f& w* v2 h( C: d4 ^3 O$ I5 h6 A, |! g
+ M' T; S, Q. i, M0 O第17题,在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）
* y; h/ [/ v9 f wA、职工李某因工负伤而丧失劳动能力$ ~/ c8 f" [* ]3 ^
B、职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
! L$ p7 c# [% z6 j9 u6 @C、职工徐某因与他人同居而怀孕" |6 u9 L; Y# }, e, p% d' f
D、职工陈某被派往境外逾期未归" i' _# |5 V p! A
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- S) B/ P7 B4 |+ P) }; G: p% ^6 \+ b
5 O* H {( u( [+ k' g5 b第18题,甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ ）
+ a# s0 s" j; t: v- l' `A、发生工伤，公司概不负责
. Q* E& R: Y. dB、合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
* [5 B$ U) z' o) RC、试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同( C8 u) w( ~; Q S" R% d# ^7 D) R3 U
D、合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
: Q+ S/ `9 g+ j9 U4 W; C4 K5 L正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D3 Q2 ?9 |9 G' Y
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1 a1 L$ K# O6 l$ S i第19题,下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（ ）0 Q0 ?) m2 w. P8 n8 {! X
A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议9 y1 Q: Q# k, \; b
B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
3 b; f7 R2 L( I9 H- eC、集体劳动争议" X9 k. ?& k1 b# d
D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
: C: U9 A6 J# }正确答案:扫码联系微信客服,D
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于未成年工的是( ）
$ p( e0 C+ i9 l8 X9 d, F- oA、、王某，15岁，某建筑公司合同制工人' e% B% X. K- O, j
B、李某，16岁，某加工厂合同制工人& L% F5 }' |1 y. ] f! I
C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人
1 Y! t$ `, R0 H- Y: i0 C# ~D、江某，18岁，某肉联厂合同制工人
" j2 K5 d8 _$ z I5 j# V正确答案:扫码联系微信客服,B,C
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* u) N! u1 p0 s G4 M& H( |
! l1 C- Y" C2 N9 B7 z2 f0 }' a6 E l, E; }0 O
! E4 t! m" |* \9 Z5 }1 M2 [5 O8 I# F( C* A$ ~0 F0 R
M9 P( V9 {- c5 o. L7 B3 S: o
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1 t+ a+ O6 ^8 N' W. q+ {( s! n! I4 r8 ~& d' R) E
) ]( ~$ n( M7 Y% c3 V2 h& x- V% s
2 F4 E3 o) }6 C3 f1 o
3 `! D( l( Z+ G+ u. Y% V/ m3 d- q; N+ c3 _" X {) l2 T, ~5 X* x
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发表于 2023-9-27 00:37:37
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