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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）劳动法与人力资源政策-[东北大学]《劳动法与人力资源政策》在线平时作业3; C, C5 Z! o5 P3 m% ]
试卷总分:100 得分:100& ~% B% k Y! |" [ z# D' Q
第1题,劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( )
9 N; d5 U; @- A2 O8 `/ B# cA、用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同
9 G( o& e5 V; e2 v& {0 x! ~B、经济性裁员7 d" K/ Z) I* i A# v
C、因劳动者存在过错而解除劳动合同6 C9 k% [' w: h3 b: a
D、非过错性辞退+ B5 ~: X A, y2 S
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8 `: M: y( B, A第2题,《中华人民共和国劳动法》适用于( )+ X) G& C( [6 w3 N% _
A、国家机关公务员1 C: ^: n- ~+ u+ u. ^8 {
B、现役军人
; P4 K. y0 @7 y* O, fC、依法成立的基金会
4 ], V b* z- ? u1 k0 K$ qD、农业劳动者
% o- d2 u1 }3 S正确答案:扫码联系微信客服
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' J, k, a# I* [1 k( S. x5 F
# [6 ?0 L+ c0 Z; Z/ L8 y1 u6 z9 S9 Z第3题,张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（ ）
* T: s. B: E9 ?8 q$ G/ O% FA、张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同3 l/ S8 y! r5 T" D: o6 Y d
B、张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
0 Y, \6 ^# u& p' BC、此劳动合同不应解除，应予变更
/ E2 e/ U. n+ P% MD、该劳动合同应认定为无效
2 J, B' o5 T0 ]0 k" B正确答案:扫码联系微信客服: Q% q: C% t; c1 X9 k7 `6 {7 b9 Q/ w
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第4题,用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。" \9 e0 g! q0 P: f) K# ^
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的8 T) ?: _+ E! S) \& m
B、未及时足额支付劳动报酬的3 R' E) ?3 o' ~. y; s- H
C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
+ u9 S- x/ t! W( RD、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的1 F5 ^* Q) E0 |; B7 L+ y
正确答案:扫码联系微信客服$ i: p* r4 V2 g) J5 r+ P
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2 _5 |9 S& T7 i' L2 ^0 m$ W资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）; x; N( T/ V" y: j+ d
A、1000元% }6 M- O- p& K; E9 `
B、2000元7 Q" T! ^7 F" z
C、2400元
- R' w) D$ n8 {* ~D、2500元$ c, L6 l1 X( h M( a% Y
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第6题,领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（ ）
1 N3 e; U. G9 M( GA、1年. i) g' _$ G$ }) }, d) _* |
B、3年
' J: X$ Y# U- e' K% T4 ~) @* `C、5年( J5 h$ T) O8 ^5 o/ @0 v5 {/ A0 ]
D、10年: V5 v- `& R3 _
正确答案:扫码联系微信客服% `! {2 F+ c3 v2 i# |: M' R: j& {
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第7题,劳动法是（ ）' v0 W4 N* P2 t2 t4 X- h3 [( Q0 Y
A、《中华人民共和国劳动法》
/ g$ G8 `( V9 I1 c% ?B、调整劳动人事法律规范的总称
! v; y3 q+ o2 {C、调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律% p6 Z5 |& \4 ^9 _
D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称) {6 e% d3 \, w! e3 @3 [( q9 n+ u
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% h- \/ L; i: E, r: G' P' D3 [第8题,以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
# \ V( W. m* v. VA、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约4 H1 |9 k n- e- t* s2 ?
B、过错性辞退& @$ K6 f+ ^& s( J O2 b
C、非过错性辞退% l* E( Q+ c0 F* i# w6 T$ _
D、经济性裁员
& r, M7 ^1 e+ _! e3 p4 i正确答案:扫码联系微信客服 M: }% J: P. u1 ]6 [/ P
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第9题,李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申 请人应当是( )9 k! k: i$ @& c: k! E4 h
A、天利公司, _/ [+ ]& ?0 {3 Y7 B
B、松园公司
$ k- B( v5 M( i* N2 r0 |( l" FC、天利公司与松园公司
# _: N& M) I: J) @+ x. I/ SD、天利公司所属的集团公司
0 x4 o& Q% x6 I! R9 |正确答案:扫码联系微信客服5 t' F4 k% d" C0 Y
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& f4 L! ?) {8 v资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,实行缩短工时制度的，须报（ ）3 q* {( s# F7 G4 }/ y( d x6 k1 T
A、国务院批准9 G8 M& D, @# o0 f
B、劳动与社会保障部批准
' O# {8 P8 n) A& l/ uC、人事部批准: m$ v( B6 A, R4 s+ ~, o5 z M
D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准
: h9 m: H0 g1 j6 R: ~正确答案:扫码联系微信客服
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1 m7 W' `# ?' K5 _" s6 @' {第11题,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
& }/ E" d/ h8 ?' o e$ ^5 x+ t; lA、半年
1 H) A+ v6 Y2 Z% b6 gB、1年' _. u6 e$ [1 L4 I6 f" q. [: ~
C、2年' W& S5 H `& o9 x5 h: _: B& B
D、3年
! I. n! x: z. I$ w9 k7 d( M* B! i8 v3 @正确答案:扫码联系微信客服
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
* @) w/ Y/ Y: f5 Z" Z1 [0 VA、法律援助0 V0 I% R$ p. `/ {0 u7 g6 }
B、支付令
( n- V; b6 f( QC、社会救济
, `8 ] A+ x" h* Y8 N9 I* OD、依法制裁用人单位
* `+ W9 R- Y1 n4 T6 h: w正确答案:扫码联系微信客服
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第13题,社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( )
& {+ @. b8 {& x" H! j- m" K: {A、用人单位5 K5 o1 d8 D7 c& {, G
B、职工$ m& N- \$ g- T2 h1 T7 I
C、用人单位和职工/ l* g# N5 l# U2 @, ]
D、专门的保险机构
3 O0 H+ L, h1 ]) a8 g' _& k正确答案:扫码联系微信客服* _) _& ^! Z1 q) \& T5 y2 G8 c
N- x" v& i1 D5 I7 A& y" s6 M) C/ r
: Z& \/ Q" q, a# J第14题,劳动法规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。
$ O* S% |* ?4 ~( L/ BA、3
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C、9
2 n8 |: O; N) i" u; ]( ~. aD、12
* y8 B2 ?! c# T! m6 d正确答案:扫码联系微信客服4 m9 q+ U- M, h9 U
b5 X) \& z% T" Q7 S/ @2 r; @- o0 \3 {- S. D4 j8 v
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《劳动法》第二条规定："国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。"依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（ ）1 A8 d% F, Q! N' U) x) ^) b
A、南通市环境保护局招用的环卫工人5 D0 h" Q; C" u# a9 g1 Y2 v
B、北京社会科学院某研究所研究员. I; x/ A% @9 d- A" o* F4 ?
C、中国科学院计算机所所长
; L8 X" w7 x/ E; v3 X0 I/ u8 aD、协和医院内科医生 k* k. R" \# K( S! Z/ a% Y# Q
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第16题,下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有( )
/ m3 U4 u8 x8 JA、我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度
+ Z1 y( g# ]/ d: {8 WB、用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日
9 ^- d1 N+ Q" K$ |: hC、延长工作时间每月不得超过 36 小时5 H( e; A m: }# C
D、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假
3 }( N/ b4 E& H3 F; [/ c \! L9 Q正确答案:扫码联系微信客服,C
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0 H; W/ A* U' W% N3 R8 l( P第17题,特殊就业群体人员包括（ ）
9 W$ P. |. O# ?% S; MA、妇女
' j9 d$ Z# D7 I% q) ^8 ?8 C7 }B、残疾人& z5 ~& p3 W2 ?+ D# ~% M
C、未成年人$ O8 E9 a0 H' k0 S# b, n/ H
D、少数民族人员
* C4 V3 A* n6 ?5 l正确答案:扫码联系微信客服,B,D, ~) p+ l. f* Q2 V
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% O1 M" Y# @+ G- {% t: ~第18题,下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有( )8 ?. r- Q8 Y) @% @
A、钱先生在某公司连续工作满十年的, p+ P) Q$ o8 e/ m T' }
B、周某于 1995 年进入某企业，2003 年辞职，2006 年 6 月重新应聘该企业的销售业务主管，聘 期 3 年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同
% K( X( Q4 o2 M: e9 zC、齐某任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同% K5 t# e& q; d0 ]) U& I
D、任某 2008 年 5 月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2009 年 5 月任某提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求
1 T: p% r- ~% X7 y& j$ s' G2 @正确答案:扫码联系微信客服,C F/ S. e0 |3 O' K( l
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第19题,劳动合同终止的的条件是（ ）
6 u( R# _* V( @( l& }+ WA、当事人约定的终止条件出现- Y- w; W2 W3 _
B、经当事人协商达成一致/ ?+ f/ n$ ?6 d8 T2 s1 S+ l0 F
C、劳动合同期限届满+ t# E- o0 H& u- B: |7 Q: z# Z$ P
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行/ ^/ |7 \& _, P6 k% g' w
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6 ~- |+ f! L8 S7 i- ^5 R资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有 ( )
0 w) c% g# [0 _' C7 p9 M6 f) |A、杨某经过培训仍不能胜任现工作, y+ h0 r* H9 r/ R: H
B、杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定+ }. h$ e5 W; V, Z0 L5 @
C、公司因严重亏损而决定裁员，依据法律程序解除与杨某的劳动合同; P4 {: d0 V: x: \- m( j
D、杨某患病住院期间，公司给杨某送去 3 个月工资并通知其解除劳动合同8 }7 [4 G& d9 G+ K0 ?! i
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& p1 L' k( C: d3 F5 y
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发表于 2023-9-27 00:38:18
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