23年秋东北大学《领导科学与决策》在线平时作业3

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）领导科学与决策-[东北大学]《领导科学与决策》在线平时作业3
$ S7 i/ X+ H3 @; i) B8 M. V# h# [) c试卷总分:100    得分:100
- e# _& u1 e7 }$ M第1题,由专家学者组成的辅助机构是
A、参谋子系统
B、信息子系统
C、决断子系统
4 o0 g' |4 W% d1 K5 o" P$ b$ I: \D、监控子系统
  [0 m1 T6 P4 o正确答案:扫码联系微信客服


第2题,费曼设想是（）思维的表现
A、正向
* @+ N2 w1 L) l- W2 JB、逆向
. j, n1 E( p/ n4 ?* \6 ~C、表象
7 r9 V* ?1 G6 q$ b& z* PD、想象
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: ~# W  m# x$ e7 m2 `
第3题,领导方法的特点是
# S& Q, d$ C. {- l9 wA、普遍性
B、灵活性
C、创造性
D、非根本性
9 z, g5 \! v' J( Z8 P5 Z) ?正确答案:扫码联系微信客服
- z, E/ |) I" J* l% t7 D6 V2 `7 j

第4题,在利克特看来，最理想的领导模式是
- K" e2 q; S0 r6 x( Y- a3 HA、专权独裁式
; V* ]% Z- n  jB、温和独裁式
; ?* d& s( m) Z3 \$ K& I% WC、协商式领导
; s8 o* k: z4 JD、参与式民主领导
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8 g9 f0 r: J$ |/ L

: S9 q/ J% k9 [; V2 v) w5 t资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（  )
A、就低不就高
B、就高不就低
- ^! |5 J2 x0 iC、就高亦就低
D、既不就高亦不就低
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! F- S. e% g# W* l9 z
" U+ K, ?* U; \$ J6 R第6题,下列不属于领导者综合能力的是
! Z0 a* {" h0 m( z6 d0 r- NA、信息获取能力
3 j2 D2 @9 N1 L1 a9 U( Q9 I# OB、知识综合能力
C、利益整合能力
% g; N6 M& u4 i2 e* o' y, pD、预见能力
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3 @0 Z% J: `. l- Y- X' w4 n' K

第7题,领导班子的年龄结构应体现的原则（）
+ P8 ~* g5 r- ~% fA、均等原则
B、梯队原则
C、弹性原则
D、动态原则
, Z1 [/ p: S# ]7 \正确答案:扫码联系微信客服,C,D
' v' g- T, R0 I. ^9 y7 r5 ]

4 C, X6 X: X) C1 w1 U- h5 c: w, l第8题,处理好决策与情势之间的关系应把握好（）
A、认识决策情势
7 N& |/ J6 Z3 a8 Z* vB、适应决策情势
: S5 w4 M) `% u/ Y4 LC、营造决策情势
6 l5 Z, e$ n8 X2 z- \D、利用决策情势
9 y' y8 J* x  d$ N0 N+ p正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D
8 y9 C" g* F7 f% b9 O

第9题,吉尔特.霍夫斯塔的文化纬度包括
A、个人主义和集体主义
% o9 J( t" ]" b- p, w# _' xB、生活数量
C、权力距离
D、不定性规则
0 ]2 V6 |. f6 J" u( @* H3 f* C% c  F正确答案:扫码联系微信客服,B,C,D
; {. _; N; B8 q: M

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,团队领导的新观念有哪些（）
A、信任第一
& d' G! }$ u; M6 xB、懂得授权
* g7 o4 g8 Q; HC、团队自行决策
D、使权力归属责任者
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7 ^; w2 s/ ~; B: r/ l

第11题,战略意识要求树立（）
A、正负兼顾的立体思维
2 a% Q+ k/ Z( A( B8 hB、由部分看整体的系统思维
C、由外看内的层次思维
) n. b% N2 Z$ c+ L- l% m- \D、由远看近的动态思维
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6 ^) f* m& v% Q9 }: t" f
; W& l0 k( a. K0 E5 Z, A9 b资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,决策的方式有（）
4 f6 J6 H2 L( A  i0 j8 oA、全体一致规则
B、多数规则
$ {9 q! }) U) O2 B- ZC、过半数规则
D、少数规则
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6 c9 G7 z# i3 R. ~
+ ~5 o3 n7 {- r, x5 ^
第13题,用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（）
. D: }& C5 B6 B5 P. {, S7 R" JA、人尽其才
/ b; k6 j. t" D2 g! Z% OB、才尽其用
- B/ v' t! I2 HC、人尽其用
D、用尽其才
1 j9 A6 C, H# ?! R- r+ N: h正确答案:扫码联系微信客服,B


5 p5 I) \4 t; A( I+ H第14题,美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%-30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%
A、错误
$ P. ^. P7 Y8 p, ?4 cB、正确
, r& h2 }+ K6 S正确答案:扫码联系微信客服
9 |7 I! E, w$ L5 h# q, ]8 R

% L3 P: F8 o- N2 m$ u资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,领导职权大小与职权影响力大小是一回事
A、错误
, ~' {  c* K" B* LB、正确
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$ @* c3 T$ y! A. H+ m/ l5 ]
: V0 z' c9 F+ Y$ E* z4 u
第16题,领导是做正确的事，管理是正确做事
A、错误
B、正确
+ @& _' h( k0 Y* c( u7 G正确答案:扫码联系微信客服
$ w' E( \" `: ]6 n# }* g

" z! S, ?0 q' k4 [第17题,美国哈佛大学教授熊彼特第一次把创新引入了经济领域
9 k" v! X8 W$ D& N0 B  B/ B) NA、错误
- \; Q/ I; f' o" wB、正确
! a7 C& Z8 j% D9 |# f8 F% b正确答案:扫码联系微信客服

( K& j/ j) F3 C
! ]4 o) p" R6 n, ~3 j0 K& H& O第18题,领导权与管理权的分离是在企业组织中优先实现的
0 [3 e4 X7 V# }A、错误
1 U5 F  p' P8 i1 Q1 JB、正确
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5 L! O7 O. N& _( x
0 E6 d5 i* c" V) d$ `, Z第19题,领导是正确做事，管理是做正确的事
A、错误
" I' d" m7 `2 {& R6 }B、正确
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3 O' h5 s- N, ^+ R, B, X! @资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,领导，只是面向"问题和任务"的战略性领导，不是面向"主体和关系"的人际性领导
A、错误
B、正确
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7 W- C8 L4 z7 j; _* m+ e' z

( l* {( i+ j: B. K( k; Q0 m
6 m6 p" x6 X  K


2 H7 n, C* K+ v1 Z% a3 r
) C- R1 R) `. R& x% U/ |2 R

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5 d4 v5 E8 _8 E6 i& j3 k

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; u) `  z5 B/ |9 M& }& g4 }

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